首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
企业的发展离不开对经济资源的调配,实现向“资源节约型企业”的转型是当今企业发展的趋势,建设节约型企业不仅是提高企业自身竞争力的需要,也是建设节约型社会的要求。本文主要研究企业以财务管理为核心提高资源利用效率的可行性,以及在优化资源配置,提高资源利用效率,协调企业经营活动方面的重要作用,从而帮助企业实现向“资源节约型”的转型,为建设节约型社会做出贡献。  相似文献   

2.
当今世界经济的增长已经逐步转移到主要依靠知识、科技和信息方面来,知识经济已经成为社会经济新的增长点。知识经济的出现预示着社会经济领域将发生一场“知识革命”,一些传统的审计监督观念将发生根本性的转变。无形资产是先进的生产力要素,但是当前国有企事业单位在无形资产方面管理滞后,流失严重。在以往的审计中主要以有形资产为主,很少关注无形资产的审计,也忽略了无形资产资源以及与之相关的一系列无形资产的指标。将无形资产这种至关企业生存发展的资源纳入审计监督的范围是新世纪审计发展的必然趋势。特别是要加强无形资产的经济效益审计,以应对知识经济时代的挑战。  相似文献   

3.
论组织智能与知识型企业的构建   总被引:5,自引:0,他引:5  
知识经济是以智力、技能资源为主要依托,用知识和信息创造财富的经济,它是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济形态(OECD,1996)。在知识经济时代,知识已经取代了工业经济以资本为战略资源的地位,成为经济增长、社会发展以及企业成长的关键性资源。知识经济社会的基础是成千上万的具有知识经济特征的企业,知识型企业是知识经济得以实现的载体,主要依靠智力资源的开发与投入,通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的微观经济组织,这些知识型企业的成功主要取决于企业对知识的获取、应用以及组织智能的提高。一、组织智能的…  相似文献   

4.
社会资本作为推动新创企业成长与发展的重要动力,其资源效应是提高新创企业绩效的主要内容。而创业拼凑作为突破新创企业资源约束的关键因素,成为社会资本向绩效转化过程中的重要枢纽。基于社会资本理论,结合双重关系嵌入的差异化表现,分析社会资本对新创企业绩效发挥作用的路径机制以及外部影响。结果表明:社会资本对新创企业绩效具有显著正向影响;创业拼凑在社会资本与新创企业绩效的关系中存在部分中介效应;内外部关系嵌入正向调节创业拼凑和新创企业绩效间关系。  相似文献   

5.
在整个社会迅猛发展的时代,企业作为一种"新概念"已经被赋予自然属性与社会属性的双重性质。企业已经不仅仅是追求经济利益最大化的实体,更需要关注整个社会的进步与发展。伴随着经济发展所暴露出来的环境污染、资源枯竭、产品质量与安全等社会经济问题,使得对企业社会责任问题的探讨和研究成为理论界和实务界的焦点。  相似文献   

6.
随着社会进步和科技发展,人力资源在当今已经成为最主要的资源。只有对作为知识载体的人力资源进行确认、计量和报告,会计信息系统提供的信息才会是全面、充分的,才能真实反映出企业人力资源和物力资源投资比例和投资效益,为企业管理者和投资者提供决策依据。  相似文献   

7.
21世纪的世界已进入知识经济时代,人成为经济发展、社会前进的最关键的资源,人事管理在企业管理中举足轻重。传统人事管理随着时代发展、企业优化日渐显露出了弊端,人力资源管理作为一个新兴的管理领域正在国内崛起并迅速发展。在现代社会,社会激烈的竞争实际上就是对资源的竞争,而主要表现就是竞争人力资源。随着社会的发展,我国由传统的人事管理也慢慢的向人力资源管理转变。本文主要阐述了传统人事管理和现代人力资源管理的内涵,并且论述了两者的相同点与不同点。  相似文献   

8.
目前,人类社会已经进入一个以知识为主导的时代,知识正逐渐取代传统的生产要素成为企业维持持久竞争优势的核心资源。越来越多的企业致力于通过知识管理来提高企业对环境的应变能力和企业的核心竞争力。知识的信任、传播、交流、共享与整合,是虚拟企业赖以成立和发展的基础,是成功的保障。  相似文献   

9.
一、前言 ERP即企业资源计划,它在我国的发展已经近20年。目前,ERP已经成为反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,是企业在信息时代生存,发展的基石。ERP在会计领域的应用导致了传统会计作业模式的转移。特别是我国加入WTO后,企业正面临着经济全球化的挑战。面对全球化的市场竞争和多样化与多变性的市场需求,企业必构筑信息化平台,并在信息化这个平台编制一个信息化的管理模式,将企业的管理流程嵌入到系统中去,以最大限度地发挥企业内外部资源,技术和人员的作用,来大幅度提高企业经济效益和市场竞争力。  相似文献   

10.
一般认为企业人力资本的运营需要经过四个阶段。第一个阶段是将社会陆资源转变为企业性资源的阶段。人力资源在未进入企业之前属于一种社会性资源,企业作为用人单位,只有通过选拔、聘用等程序与人力资源主体签订劳动合同之后,才能在一定时段内拥有对人力资源的劳动使用权,社会性资源才能转变为企业陛资源。第二个阶段是将企业性资源转变为企业性资本的阶段。尽管我们不否认在进入企业之前,人力资源自身已经拥有了或多或少的人力资本存量,但是这种资本能够在多大程度上符合企业的需要还是一个未知数。  相似文献   

11.
在科技突飞猛进的今天,知识已经成为了企业重要的资产。知识资源是企业所有资源的灵魂,科学管理和合理利用知识在当今社会显得尤为重要。良好的知识管理能最大限度的利用知识资源,从而为企业和社会创造出巨大的价值.  相似文献   

12.
人力资源是一种稀缺性资源,随着社会的发展,企业的管理者已经把人力资源看作是企业各种战略资源中的核心资源。企业应根据自身的特点及竞争情况,采取科学有效的措施,为企业管理服务,从而达到提高企业竞争力的目的。我国中小企业在人力资源管理方面尚存在诸多问题,并在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈。  相似文献   

13.
资源禀赋与专业化产业区生成   总被引:7,自引:0,他引:7  
专业化产业区是以企业集群为基础的地方产业集聚现象。其生成主要缘于地域资源禀赋,即地方自然资源、人力资源与社会资源的互动关系与协同效应,是专业化产业区生成的初始条件与主导因素。由于各地地城资源禀赋特点不同,专业化产业区的生成条件与发展路径因此备具特色。  相似文献   

14.
周丽娟 《时代经贸》2007,(8Z):212-213
随着全球经济一体化发展时代的来临,人力资本作为一种具有特殊意义的重要生产要素,已经成为促进社会经济发展的根本推动力。人力资本被认为是资本的一种形态,与物质资本一样也参与了企业生产的过程,并且作为生产力的主要构成因素,在企业中发挥了积极的作用,并创造了巨大的经济价值,推动了社会经济的发展。人力资本参与分配的过程中,表现出“人”作为最重要的生产资源应参与分配的理念。因此,将人力资本创造的价值,即把人力资本纳入分配中,才能真正体现人力资本的价值所在。  相似文献   

15.
谈“九五”技改与资源节约刘子深党的十四届五中全会为我国“九五”和2010年国民经济和社会发展制定了宏伟目标,明确提出“资源开发和节约并举,把节约放在首位”的战略方针。记者在日前召开的“全国企业技术进步工作会议”上了解到,国家经贸委已经确定,把资源节约...  相似文献   

16.
随着我国社会经济的不断发展,我国企业之间的竞争也变得日趋激烈,如何在激烈竞争中求得生存与发展已经是我国企业管理者必须面对的一个重大问题。随着我国现代企业制度的不断发展,以预算管理和成本管理为主要内容的内部控制已经在我国企业财务管理中起到越来越重要的作用和影响,但是现如今我国的财务管理现状进行分析,以期找出相应的解决对策。  相似文献   

17.
随着社会不断的发展,现金对于维持企业正常的生产经营管理具有重要作用,会计这门商业语言体现它强大的功能,现金作为商业语言的基本,它是一个企业的血液,加强企业现金管理已经成为企业发展的关键所在,企业现金管理作为企业管理的主要方面,不仅微观上影响着企业的经营状况,而且宏观上决定着企业的扩张和衰败,现金是企业流动性最强的资产,是交易的媒介与支付的工具。企业现金是企业获利能力最低的资产,企业现金管理不力不仅造成资源的浪费,而且还会造成挪用等后果,这都会给企业带来无法估计得损失,现金是企业生存发展的血脉,加强企业现金管理不仅意义重大而且十分必要。本文研究的是现金在使用过程中存在的问题,以及如何提高现金的使用效率和加强现金管理的方法来避免现金闲置带来的损失。  相似文献   

18.
随着信息计划的发展,企业资源计划(ERP)已成为近期的热门话题,越来越多的企业已经开始采用ERP产品。主要论述了ERP系统中物料管理信息系统实现技术及解决方案,并对在开发与管理过程中的重点难点问题进行了探讨。  相似文献   

19.
创新不仅是社会进步的动力,而且是企业管理的重要职能,更是企业生存与发展的重要保障。实施企业管理创新,在理论与实践上都已经被证明是企业发展的必由之路。本文从多角度对企业的管理创新进行了思考和探索。  相似文献   

20.
信息技术是社会生产力发展和科技进步的产物,目前,信息技术已经被认为是支持企业发展的关键性技术,掌握了信息资源也就意味着掌握了最先进的生产工具,从而才能在激烈的竞争中立于不败之地。随着计算机技术、自动控制技术等相关应用技术在各行业中的广泛应用,信息系统在企业经营管理和社会经济生活中所起的作用越来越重要。信息化、数字化的概念也不断深入到燃气行业的技术应用中。它不但体现在具体的业务应用、  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号