我国2000年人口普查数据修正之我见

2010年和2000年两次人口普查的年龄段数据存在多处矛盾,如2010年10～14岁年龄段人数75532610人比2000年的0～4岁年龄段的人数68978374人还要多(考虑死亡因素,2010年10～14岁年龄段人数应比2000年的0～4岁年龄段的人数少)。这些矛盾告诉我们应该是2000年的人口统计数据是有水分的。文章试图通过前后两次人口普查数据的联系,利用死亡剔除法来修正2000年人口普查数据。     

人口：结构调控是主线

2000年全国第五次人口普查的结构表明，我国总人口已达12．95亿，其中大陆人口12．66亿人，在1990年2000年的两次普查之间，平均每年增加1279万人。     

“五普”至“六普”期间中国城镇人口的增长构成

利用2000年和2010年的全国人口普查资料、2005年全国1%人口抽样调查资料以及国家统计局公布的相关人口数据,对第五次人口普查和第六次人口普查期间中国城镇人口的增长构成进行了估算。在"五普"至"六普"期间中国城镇人口的增长构成发生了很大的变化,具体表现在人口从农村向城镇的迁移已成为中国城镇人口增长的主要来源。在面临中国城镇人口增长模式发生深刻变革的时候,中国亟需解决的问题是从政策和制度层面为从农村转移到城镇的人口的就业、住房、医疗、教育和社会保障等创造良好的条件,使他们在城镇里安居乐业,从而巩固人口迁移对中国城市化的贡献,使中国的城市化顺利发展。     

论人口普查质量评估统计量

在进行人口普查时,有一个不容忽视的问题就是普查数据的质量,统计学家和人口学家一般用人口普查误差来对人口普查的质量进行评估。但是,准确的人口普查误差根本就是计算不出来的,而只是能计算出估计量,有时甚至只是计算出了人口普查的平均差。本文对人口普查质量评估统计量进行分析,指出减少操作误区的对策,具有一定的指导和实践意义。     

城市社区居家养老模式的探索——以河北省保定市为例

一、保定市人口老龄化形势严峻 人口老龄化是当前中国面临的社会问题之一。根据2010年第六次全国人口普查的数据显示：在全国总人口中，60岁及以上人口占13．2670，     

云南省人口发展的区域差异及其调控

云南省社会经济发展的不平衡性与云南人口发展的区域差异直接相关。为了实现云南社会经济的可持续发展 ,必须在实现云南人口总量控制目标的同时 ,缩小云南各地州市人口发展的差异 ,实现人口与社会经济的协调发展 ,这对于实现云南与全国同步建设小康社会具有及其重要的意义。本文运用第四、五次人口普查资料 ,分析了云南人口区域发展的主要差异 ,并提出了相应的调控措施及对策。一、云南省是发展不平衡的人口大省 ,各方面与全国比较差距较大1、云南省人口增长主要由人口自然增长推动。随着社会经济的发展 ,云南人口迁移由第四次人口普查的迁…     

浙江城市建设发展现状、特点及存在的问题

一、浙江省城市建设发展现状 1、近年来浙江省城市化水平稳步提高 按照第五次人口普查统计口径，2004年，浙江省城市化水平达到54％，超过了世界平均城市化水平（50％），大致介于一般发展中国家城市化水平（40％）与发达国家城市化水平（75％）之间（参图1）。     

2000年中国失业人口与失业率的特征分析

本文以国家统计局提供的第五次人口普查1‰抽样原始数据,对2000年我国失业人口和失业率进行分析,旨在了解失业人口的性别、年龄、失业类型、受教育程度、城乡与地区分布等结构特征,以及失业率在性别、年龄、受教育程度、城乡与地区等主要方面表现出来的特征.     

从全国第六次人口普查看我国人口问题

人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题,是影响经济社会发展的关键因素.第六次全国人口普查主要数据公报显示,我国人口在总量、结构、分布、素质等方面都发生了巨大变化,同时反映出我国仍面临着诸多人口问题.人口数据的变化折射出的若干社会问题值得关注,如何统筹解决好人口问题是确保我国经济社会持续平稳发展的重要举措.     

中国文化产业发展的区域特征与成因研究——基于第五次和第六次人口普查数据

利用第五次和第六次人口普查数据探讨了中国31省市区文化产业发展的区域特征及其影响因素.对31省市区文化产业就业人数的分析表明,进入新世纪以来,文化产业发展呈显著不平衡,主要表现在行业间发展不平衡和空间分布上不平衡.计量检验显示,地区生活质量、开放度、人口密度和区位条件都是影响中国文化产业区域发展差异的重要因素,但影响传统文化产业和新兴文化产业发展的主要因素是不同的.今后各地区应着重从优化城市生活质量和增强开放性出发,利用城市化经济和地方化经济形成循环累计因果效应,推动文化产业发展.     

统计信息化建设在人口普查中的作用

随着我国信息化水平的不断提高,合理开发并利用信息技术与网络资源,实现信息管理的信息化与网络化,已经成为了我国大力提倡的重点内容之一.统计部门作为国家的一个重要信息资源部门,掌握着与国家社会、经济、国情、国力等息息相关的各种动态信息,不仅是各级党政领导进行决策的重要参考依据,同时也是社会实现民主监督的重要条件和基础,人口普查作为所有统计工作的基础与核心,更是十分重要的.因此,加强对统计信息化的建设,了解信息化在人口普查中的重要作用,不仅是统计工作自身的需求,更是加快国家信息化建设的必然要求.     

数字与人

81．03％ 中国国家统计局公布,第六次人口普查登记的全国总人口为1339724852人。这次人口普查显示,居住地与户口登记地所在的乡镇街道不一致、且离开户口登记地半年以上的人口为26139万人,比2000年增加11700万人,增长81．03％。根据人口普查主要数据公报（第1号）,将港、澳、台2010年底人口数据计入在内的全国人口总数为1370536875人。     

湖北省老年人主要生活来源与全国对比分析——基于性别的视角

文章根据我国第六次全国人口普查数据对湖北省老年人的主要生活来源构成进行了比较全面的分析，并与全国老年人主要生活来源整体构成比倒进行对比，发现无论是从性别角度，还是从年龄、婚姻、地区等视角看，其主要生活来源中均存在着显著差异。在2010年，湖北省老年人的主要生活来源对家庭其他成员的依赖程度远低于全国平均水平，生活来源具有较高的自立性。通过分析，文章也发现离退休金与养老金的比例在各类婚姻中是最低的，而最低生活保障金的比例是最高的，特别存在于未婚的男性老人等问题，对此，文章提出了相关意见与建议。     

农村居民医疗保障问题研究

改革开放以来，中国城市社会养老保险制度不断得到完善，而农村社会养老保障却在困惑中排列，与此形成鲜明对照的是，中国农村进入老龄社会的步伐日渐加快，中国农民的养老问题日益严峻，第五次人口普查显示：中国65岁以上人口已达8811万，     

我国的劳动力资源

一、我国劳动力资源现状及特点 1．资源丰富。根据第五次全国人口普查的结果,2000年底全国总共有将近13亿人口,居住在乡村的人口占总人口的63．91％。改革开放后政府开始逐步放弃那些低效率的国有企业,造成了大量下岗工人。农村实行土地联产承包责任制后造就了大批富余劳动力。2000年,中国的农业劳动力高达3亿3千多万人,占中国劳动力总数的47．45％（资料引自《中国统计年鉴2001》）。     

春华秋实三十载 数海赶潮谱华章

改革开放30年来,秦皇岛市统计局共组织开展了第三、第四、第五次人口普查,第一、第二次农业普查,基本单位普查,第二、第三次工业普查,首次三产普查,三次投入产出调查,第一次经济普查等多次大型普查活动。针对每次大型综合国情国力调查,从普查机构建立、普查员的选调与培训、普查登记到数据处理和普查资料整理,市统计局均结合秦皇岛实际,定立了一套完整严谨的实施方案,不断摸索出行之有效的普查方法。     

从我国人口普查发展历程看人口在社会经济发展中的重要地位

人口数量统计工作在我国自古就有,随着时代变迁和科技水平的不断进步,特别是新中国成立后,我国人口普查工作逐步走入正轨,尤其是2010年5月12日,经国务院第111次常务会议通过,《全国人口普查条例》自2010年6月1日正式实施,人口普查工作以立法形式确定下来,标志着我国人口统计工作实现了法制化、科学化。对于人口数量变化与社会经济发展的关系,经济学家们普遍认为：人口增长与经济增长比例关系是社会再生产过程中,人口再生产发展速度与物质资料再生产之间的一定的数量对比关系。马克思主义提出的两种生产理论给予当代中国社会经济发展重要的启示,是制定我国经济政策和人口政策的指导思想。党的十九大报告中指出,促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接,加强人口发展战略研究。这就要求我们在积极发展经济的同时,还要注重有计划地调节生育,做到“两种生产一起抓”。     

宏观／动向

广东成为人口第一大省4月29日,国家统计局发布第六次全国人口普查主要数据公报（第2号）,广东省常住人口达到104303132人,占全国总人口的7.79%,成为全国人口第一大省。常住人口排在全国前三位的省份是广东省、山东省和河南省。     

人口红利与广东经济

所谓人口红利,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件,整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。根据第六次全国人口普查的数据显示,截至2010年11月1日零时     

“六普”看我国人力资源现状

通过从第六次人口普查数据入手,在宏观层面从数量和质量两个角度分析我国的人力资源现状,总结分析人力资源总体规模和性别、年龄、地域、行业、职业等属性的结构性特征,从而得出我国现阶段人力资源的总体特征是：人力资源数量丰富,人力资源质量亟待提高,人力资源内部结构不均衡;要从人口大国迈向人力资源强国,就需要确保教育投资的规模和结构,要重视职业能力建设,大力发展职业教育和培训,重视老年人力资源开发。