浅议企业偿债能力存在的问题及改革建议

偿债能力对企业的生存和发展、市场经济的繁荣、社会经济的发展都有非常重要的意义。因为，企业有无偿债能力是企业得以生存和发展的基本前提，在市场经济条件下，企业的偿债能力非常重要。一个经济效益好，但没有偿还到期债务的企业面对的是付款危机；一个有偿债能力而无获利能力的企将会萎缩、衰退；而一个既无获利能力，又无偿债能力的企业只有一条路选择——破产。可见，偿债能力分析是反映企业时务状况的重要内容。本文从企业偿债能力存在的问题入手，有针对性的提出改革建议。     

小议企业盈利能力

盈利能力是指企业赚取利润的能力,是企业进行财务分析的一个重要方面,对企业的生存和发展有重大影响。企业在进行盈利能力评价时应正确运用评价指标,分析相关因素的影响,找到提升盈利能力的方式。本文指出了盈利能力评价指标的适用情形,分析了企业盈利能力的影响因素,阐述了评价企业盈利能力需要注意的问题。     

小议企业盈利能力

盈利能力是指企业赚取利润的能力．是企业进行财务分析的一个重要方面,对企业的生存和发展有重大影响。企业在进行盈利能力评价时应正确运用评价指标,分析相关因素的影响,找到提升盈利能力的方式。本文指出了盈利能力评价指标的适用情形．分析了企业盈利能力的影响因素,阐述了评价企业盈利能力需要注意的问题。     

企业获利能力分析

<正>获利能力是指企业赚取利润的能力。随着市场经济的快速发展,获利能力分析变得越来越重要。投资者最关心企业的获利能力,因为其投资收益要从利润中支付,利润越高,投资的收益将越多;此外,企业获利能力强也会使企业的股票价格上涨从而使股东受益。对于债权人来说,企业的获利能力也非     

集团企业资金管理研究

企业管理的目标是生存、获利和发展。企业的发展过程就是资金运动的过程。资金被称之为企业的血液,也是企业得以生存发展极为重要的因素,企业的一切生产经营活动都离不开资金,集团企业更加如此。集团企业要高度重视资金管理工作,积极探索创建与自身发展相适应的资金管理,提高资金调控能力,实现企业管理目标。     

企业获利能力评价体系研究

企业的获利能力在一定程度上体现了企业的经营成果和财务状况,承载了企业发展前景的诸多信息,是企业各利益相关者判断企业发展状况良好与否和作决策的重要依据。所以,构建合理、科学的企业获利能力评价指标体系是非常重要和必要的。     

对企业财务目标的再认识

企业经营目标决定企业财务目标，在计划经济体制下，企业的经营目标是取得尽可能多的产出，因此，产值最大化是企业财务的目标，而在市场经济体制下，企业的经营目标是生存、发展和获利，其中，生存是基础，是发展和获利的前提，而企业要实现生存、发展和获利，就必须保持足够多的偿债能力，保持各种经济资源的合理配置，保证经营收入的增长，市场经济体制下的这一经营目标，决定了企业的财务目标必须是企业的抗风险能力、各种经济资源的充分利用能力、长远的获利能力等因素综合之后的产物。     

煤炭机械制造企业盈利能力分析

盈利能力,亦称收益能力,是指企业在一定时期内赚取利润的能力。企业的利润率越高,盈利能力越强。企业分析盈利能力主要利用资产负债表、利润表和现金流量表中有关数据计算盈利能力指标进行。盈利能力指标主要包括：资产利润率、资产净利润率、资本金利润率、资本收益率、净资产收益率、总资产报酬率、营业收入利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数等。在会计实务工作中,上市公司还经常采用每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产、股利收益等指标评价其获利能力。     

我国上市公司资本结构优化问题

在激烈的市场竞争中,更好地谋求发展是每个公司的基本目标,一般情况下,报酬率较高的企业往往适应市场的能力和生存发展的能力都是比较强的.包括资产报酬率、权益报酬率和其他类型的指标是评价一个公司发展是否到位的重要指标.但是资本结构的优化对于企业的获利能力也起到非常关键的作用,如果一个企业的资本结构不健全的话,很可能会最终导致企业的破产.本文对我国上市公司资本结构优化中的相关问题进行解析,并最终找出合适的解决方法,希望能够给大家一些参考性的意见和建议.     

《企业会计准则——每股收益》解读

一、《企业会计准则——每股收益》制定的背景关于每股收益的计算是自1950年以后在美国逐渐发展起来的,该指标主要用于帮助投资者评价企业的获利能力。每股收益指标可以反映企业的经营成果,反映普通股股东所享有的利润,反映企业不同会计期间之间的业绩。由于每股收益指标是以企业发行在外的普通股的股数作为分母所计算的比值,该指标还可     

新的企业效益评价指标解释

新的企业效益评价指标解释１．销售利润率：反映企业销售收入的获利水平。计算公式：销售利润率＝利润总额／产品销售净收入×１００％产品销售净收入：指扣除销售折让、销售折扣和销售退回之后的销售净额。２．总资产报酬卒：用于衡量企业运用全部资产获利的能力。计算公...     

企业资金管理存在的问题及应对措施

随着社会主义市场经济的不断发展,加强内部管理,提高经济效益,是企业发展的必由之路。企业管理的目标是生存、发展、获利,财务管理是企业管理的重要组成部分。贯穿于企业管理全过程的是资金,缺乏资金企业将丧失最基本的生存权利,更谈不上企业发展和获利。因此,推行以资金管理为核心的财务管理工作更有利于实现企业管理目标。     

主成分分析法在青海上市公司财务管理的应用

一、财务绩效评价指标体系1.盈利能力指标盈利能力主要反映企业经营业务创造利润的能力,较强的盈利能力为公司将来迅速发展壮大,创造更好的经济效益打下了坚实的基础。具体指标包括:净资产收益率、总资产利润率、主营业务鲜明率、主营业务利润率。2.偿债能力指标偿债能力是指企业用其资产偿还长短期债务的能力,企业有无支付现金的能力,是企业能否生存和发展的关键。具体指标包括:流动比率、速动比率、存货周转率、资产负债率、总资产周转率。3.投资者获利能力公司股东持有公司股票的目的主要是为了获得投资回报,通过对股票投资者获利能力的分析可以知道公司股票的股东回报情况。具体指标包括:每股净资产、每股公积金、每股未分配利润。二、实证评价方法的选择、数据收集整理1.主成分分析分析上市公司经营业绩好坏及其原因的主要手段就是看其公布报表和财务指标,通过对财务指标的分析研究上市的发展能力等。根据我国证券市场的有关规定,上市公司定期公布的报表设计偿债能力、运营效率、盈利能力、风险水平、发展能力、资本结构等六大类,财务指标达40个,每个变量都不同程度上反映了上市公司财务经营的某些信息,由于财务指标之间存在的关联性,因而这些公布的数据反映的信息在一定程...     

加强企业内部审计的对策探讨

内部审计是企业实现内部管理的重要手段,是企业对生产经营管理活动的一种独立的评价体系,是企业管理部门提高生产效率和获利能力的系统调查、分析和评价过程;内部审计对企业内部管理起着制约、促进和参谋的作用。在当前市场经济环境下,     

层次分析法在企业盈利能力分析中的应用

评价企业财务状况与经营成果的分析指标包括偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标和发展能力指标。在企业盈利能力评价机制中,盈利指标的选择与权重的设置是至关重要的,文章运用层次分析法,对各盈利指标权重进行科学的设置,以此来分析评价企业的盈利能力,具有一定的理论价值与实际应用价值。     

浅论企业利润质量的影响因素

每个企业的经营者、投资者、债权人都十分关注利润指标,因为它不仅是衡量企业的获利能力,也是度量企业财富的指标。但是现实生活中却往往出现一个盈利良好的企业却无力再投资,甚至无力分配股利,更有甚者无力还债而破产。为什么表面看来巨大的利润其质量却不尽人意？因此本人以利润质量为着眼点,使企业决策者能够了解企业的真实利润,评估其利润质量,把握其获利能力及趋势,从而做出正确决策提供依据。     

层次分析法在企业盈利能力分析中的应用

评价企业财务状况与经营成果的分析指标包括偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标和发展能力指标。在企业盈利能力评价机制中,盈利指标的选择与权重的设置是至关重要的,文章运用层次分析法,对各盈利指标权重进行科学的设置,以此来分析评价企业的盈利能力,具有一定的理论价值与实际应用价值。     

私营工业企业发展能力综合指数的研究与应用

<正>评价私营工业企业发展能力的指标有营业收入、总资产、资本及积累、获利水平和科技投入等。将这些指标结合在一起计算发展能力综合指数更能进行总体评价。本文收集了私营工业企业2004-2010年涉及"发展能力"的相关财务指标,运用多元回归法进行实证研究,得出的结论是:总资产增长1%,企业发展能力指数提高7.98%,所有者权益增长1%,企业发展能力指数提高6.87%,技术投入增长1%,企业发展能力指数提高2.89%,利润增长1%,企业发展能力指数提高1.38%,营业收入增长1%,企业发展能力指数提高1.36%。实证研究表明:我国私营工业企业的发展最主要是靠扩大资产规模、增加资本投入和积累,其次,依靠科技投入,创造自己的品牌占领市场。从整体上讲,我国私营工业企业正处在"扩张上升型"阶段,未来的发展潜力很大。     

财险公司如何提升盈利能力

盈利能力,也称为获利能力,是指企业获得利润的能力。盈利能力建设包括盈利水平及盈利的稳定、持久性两方面内容,企业只有不断提升盈利能力,才能生存、发展、壮大,才能实现可持续发展。     

企业业绩评价新角度研究——建立非财务指标

本文从我国企业业绩评价指标的客观状况出发,对企业业绩评价系统中最为关键的要素评价指标的选择做出探讨,增加了直接对企业管理效率的评价,并首次提出一崭新营运能力指标——利润管理效率,来评价企业的经营管理效率。本文强调要重视非财务指标的评价以体现企业的长期发展能力,提出了一套符合科学发展观要求的企业业绩评价体系的基本思路和方法——可持续性企业业绩评价体系。