中国企业年金监管研究

在人口老龄化日益加剧国家养老保障负担压力的今天,企业年金的发展备受社会各界的关注。中国的企业年金基金制度尚处于发展初期,企业年金基金运作模式复杂、涉及主体众多、相关的监管制度仍处于形成阶段,各运营管理主体及政府监管机构都没有现成的模式可循,如何对企业年金基金实施有效的监管是一个亟待解决的问题。     

企业年金的现状及应对措施

我国企业年金经过十多年的发展,到2005年底已达到680亿元,增长了256％。2007年上半年,全国新增年金计划260个,年金积累基金增加110多亿元,显示出企业年金良好的发展势头。据保监会预测,到2010年我国企业年金规模将达到10000亿元。从覆盖范围来看,截止2007年10月底我国已有3万多家企业建立了企业年金。企业年金在我国迅速发展的同时,还存在着不规范、不完善的地方。     

中国企业年金制度若干问题研究

随着人口老龄化程度的提高,企业年金在保障老年人生活方面的作用愈显重要,以至于在许多发达国家,其成为退休收入的重要来源。我国也提出了建立三支柱养老保障体系的目标,但由于对企业年金的性质不明、政策不到住等原因,企业年金计划一直发展缓慢。本文首先回答我国发展企业年金计划的一些理论问题。我们认为,企业年金是现代多层次养老社会保障体系的重要子制度;其个人账户积累是个人产权,应受到法律保护;我国的企业年金是以信托方式管理的、自愿性的、基金制、供款基准制计划。其后,本文从税惠待遇、治理主体、多元化给付三个方面对我国的企业年金进行制度设计。最后本文全面论述中国企业年金监管制度的主要内容:准入机制、风险分散机制、外部监管机制、信息披露机制和退出机制。     

企业年金——公司治理的利器

企业年金，是在国家政策指导下，由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度，在不同的国家有不同的称谓，可称职业年会、私人养老金计划、公司年金计划或补充养老保险计划，是“三支柱”养老金制度的第二支柱，它的直接目的是提高退休者的养老金水平，是对基本养老会的重要补充。     

从企业年金的双重属性看当前中国企业年金发展

企业年金是由企业为员工建立的一种补充性养老金.作为对国家基本养老保险的补充,企业年金具有商业和社会双重属性.企业年金在我国已经有二十余年的发展历程,但仍存在规模偏小,发展失衡,税收优惠政策不到位,员工参与机制不够健全等问题.本文从企业年金的双重属性出发对其发展中的问题进行了深入剖析,并提出了对策建议.     

中国企业年金税收政策研究

中国老龄化问题日益严重,基本养老保险的替代率大大低于国际平均水平,作为第二支柱的企业年金的发展显得尤为重要。分析美国及OECD国家储蓄养老保险的经验,提出中国企业年金发展的改革措施。     

企业年金投资运作中存在的问题和对策研究

企业年金投资运作是年金计划的关键阶段,是保持年金保值增值的必然要求。通过研究企业年金投资运作的实际现状,分析了企业年金投资运作的实际中出现的问题和各种制约性因素,并针对每个制约因素和问题给出了现阶段我国企业年金投资管理应该采取的对策和建议。     

对我国现行企业年金会计的改革建议

目前我国企业年金的发展受到许多因素的制约,其作为养老保险体系第二支柱的作用没有得到充分体现。企业年金税收优惠政策的缺位,使得企业缺乏建立企业年金计划的动力,导致企业年金规模小、发展速度缓慢,客观上制约了企业年全会计的发展。针对我国企业年金的发展现状及存在的问题,本文对完善我国企业年金会计制度提出几点建议。     

企业年金管理问题的探讨

企业年金作为多层次养老保险制度的重要组成部分,是基本养老保险计划的补充和辅助。随着国有企业改革的深入和社会经济的发展,以及中国加入世界贸易组织,与世界接轨,各种股份制企业、跨国公司的不断增多,企业之间的竞争将越来越激烈。激烈的市场竞争将要求企业建立最优的企业文化和激励机制,实施企业年金制度是有效的举措之一。怎样建立适合企业年金特点的基金管理模式,是企业年金发展过程中必须面对的课题。     

我国企业年金发展的路径探讨

面对我国社会老龄化程度的逐步加深及基本养老保险投保严重不足的现状,积极推进企业年金建设将对我国建立多层次养老保险体系有着重要的意义。我国可以通过宣传培训、法规建设、税收优惠和加强监管等路径来确保我国企业年金逐步走上健康、规范的发展轨道。     

企业资产证券化业务的特殊价值与可行性研究

企业资产证券化是一种以专项计划为载体的企业未来收益权或既有债权证券化的融资方式,是融资方式变革的一个方向。在探讨企业资产证券化性质的基础上,分别从实体经济发展、资本市场发展、企业发展及证券公司自身发展等角度,分析了证券公司开展企业资产证券化业务的特殊价值;又依据基础环境、自身优势、市场前景等因素,论证了证券公司开展企业资产证券化业务的可行性。     

网络经济对中国企业的影响和发展策略研究

网络经济的出现是市场经济和网络的相互融合，它使信息替代资本成为在经济中的主导，由于互联网具有跨越地域和快速传播的特性，从而能够使产品的交易变得低成本和高效率，并通过这些对传统产业产生了多方面的深远影响。文章分析了网络经济对经济理论以及企业管理带来的挑战和影响，探讨如何结合网络经济的发展和我国企业的实际情况，找出我国企业适应网络经济发展的创新机制和发展策略。     

中国特色现代企业薪酬激励制度研究——基于现代企业三大基础理论上的分析

企业薪酬激励制度设计得科学合理与否,不仅会影响到作为企业代理人一方的广大员工的利益.而且会影响到作为企业委托人一方的产权所有者的利益.在对中国特色现代企业薪酬激励制度进行研究的过程中,科学地把现代企业三大基础理论灵活地运用到我国现代企业薪酬激励制度的改革创新实践中来,既有其重要的理论实践意义,更有其重大的现实价值意义.     

中国企业现代物流的发展探究

本文通过对现代物流的定义,并结合我国目前物流企业的发展现状,从我国企业信息化、标准化和人才培养的现状三个方面分析我国企业发展现代物流所面临的瓶颈问题.笔者根据蓝海战略的思想,从战略层的高度分析我国企业现代物流发展的战略选择和具体的运作模式,并通过剖析现有的发展模式,提出如何实现现代物流发展的思维突破.     

现代企业结构:从概念到现实--国际经济合作公司组织管理模式探讨

现代工业企业来源于早期的手工作坊,其组织和管理结构一般是家族式的。家族式的手工作坊适于低水平的技术要求和狭小的市场空间,铁匠用手工锤打出镰刀锄头,供应附近的农民,他只需要几个助手的帮忙,这些助手常常是铁匠的家人或徒弟,铁匠既是生产者,又是管理者,其生产组织结构是最简单、最直接的。随着科学技术的发展,市场的扩张,大工业诞生了。大型的机器,繁忙的流水线,成百上千人的集体工作,以及遍布全球的市场,使经营管理成为专门的知识;而所有权与经营权的逐渐分离,也造就了社会经济生活中的一个经理阶层,同时也逐步形成…     

民营企业股权架构设计中的税务筹划探讨

近年来市场竞争日趋激烈,市场参与者的获利空间逐渐缩小,企业通过合理的税务筹划能够有效提升自身的利益,股权结构在一定程度上能够影响企业的组织架构和战略目标,进而对企业的管理与纳税产生一定的影响。税务筹划作为企业通过合法手段提升自身经济效益的方式,在股权结构设计中融入税务筹划理念,有助于实现股东权益最大化目标。本文以股权架构设计与税务筹划理论为基础,探讨在股权架构设计中的税务筹划模式,以期提升股权持有者的收益。     

Uncertain lifetimes and the welfare enhancing properties of annuity markets and social security

This paper explores the implications of social security programs and annuity markets through which agents, who are characterized by different distributions of length of lifetime, share death-related risks. When annuity markets operate, a non-discriminatory social security program affects only the intragenerational allocation of resources. In the absence of private information regarding individual survival probabilities, such a program will lead to a non-optimal intragenerational allocation of resources. However, the presence of adverse selection considerations gives rise to a Pareto improving role for a mandatory non-discriminatory social security program.     

我国基本养老保险基金收支失衡的原因及对策

当前,我国基本养老保险基金存在严重的收支不平衡问题,其原因：一是基本养老保险基金覆盖面窄,基金征缴率低,缴费工资基数小;二是政府尚未承担制度转轨债务的责任,使得养老保险基金严重缺乏补充基金;三是制度外支出的随意扩大,严重增加了养老保险基金的负担。解决这个问题的主要对策：首先,要扩大养老保险覆盖面,提高征缴率,严格核实缴费工资基数,扩大基本养老保险基金的收入来源;其次,要逐步延长退休年龄,严禁提前退休,开源节流,缓解基本养老保险基金收支失衡的矛盾;再次,要明确国家对“老人”、“中人”养老金权益中相当于“个人账户”金额的偿还责任,加大政府投入,弥补养老保险基金的不足。     

企业财务风险的防范措施

在一个较长的时期内,企业财务风险是我国国民经济面临的较为重要的一种风险。这一风险的形成,既有企业外部法律和经济环境变动的影响,又有企业内部机制和管理中存在先天不足的原因。通过对我国国有企业的总体分析可以看出,我国国有企业已经进入高财务风险时期,发展趋势令人担忧,防范和化解财务风险的任务日益紧迫。