我国管理会计人才体系建设存在问题和对策

随着国际化趋势的发展和全球化竞争的加剧,管理会计人才体系建设被提升到一个重要位置上来。目前我国管理会计人才体系建设存在众多弊端,缺乏相应的管理会计组织、管理会计人才能力框架和管理会计人才评价体系,亦缺乏理论与实践的良性互动。文章从会计人才体系建设的重要性和紧迫性入手,分析了管理会计人才体系现状与存在的问题,探讨了管理会计人才能力框架和评价体系的构建,最后从宏观和微观两个方面展望并说明了管理会计人才体系建设前景与具体落实措施。     

论会计司法鉴定的原则和方法

现代会计工作中的错帐、假帐以主会计犯罪时有发生,有效、合理、客观的会计司法鉴定是确定会计帐务真伪、司法审理的重要依据之一。章提出会计司法鉴定的原则和特征、适用会计司法鉴定的基本方法和具体的会计资料司法鉴定和实物资料的司法鉴定。这可以使会计人员和司法人员能够辨别出有铲的会计司法鉴定,减少会计帐务中司法审理的差错率。     

会计职业道德评价方法简介

本文介绍了建立会计职业道德评价指标的基本原则、会计职业道德评价的具体方法,并建立了会计职业道德的评价指标,以期对会计职业道德评价工作提供指导.     

会计差错更正的原则和方法

关于会计差错更正的原则和方法,新的会计准则主要在《会计政策、会计估计变更和会计差错更正》中对“前期差错”作了明确的规定。很显然,仅凭这一规定,是不可能解决所有会计差错更正的。本文试对各类会计差错的更正原则和方法进行归纳和总结。     

浅谈管理会计原则

一、管理会计的基本特性 由于股份公司的产生,在世界上一些主要的资本主义国家,企业经营方式发生了一个重大的变化,就是经营权与所有权的明显分离。作为股份公司所有者的股东,广泛分散于社会各个角落,其中绝大多数已远离经济实体,失去了支配企业经营的权利。它们与债权人的性质越来越相似:它们都同企业有经济利益联系,但不参与企业管理。这种经营者与所有者的分离,最终导致     

浅谈不确定性会计的处理原则与方法

财务会计的全过程无不存在着不确定性.并且随着经济环境的变化,企业经济生活中的不确定性因素显著增加,不确定事项已成为会计核算和反映的重要对象.因此,开展不确定性会计的研究具有重要的现实意义.     

不确定性会计的处理原则及方法

近年来,由于市场竞争的加剧和企业经营风险的加大,信息使用者越来越需要更多的信息以评估企业未来的现金流量和经营成果的不确定性。这样,在会计中如何减少、处理不确定性日益成为国内外会计界关注的重要问题。本文对会计不确定性的原因进行了简要的分析,并提出了合理的会计处理原则及方法。     

会计职业道德评价方法简介

本文介绍了建立会计职业道德评价指标的基本原则、会计职业道德评价的具体方法,并建立了会计职业道德的评价指标,以期对会计职业道德评价工作提供指导。     

基于模糊评价的会计应用型人才综合素质评价研究

为了对会计应用型人才综合素质进行更好的评价,为会计人才职业生涯成长提供辅助,为高校会计应用型人才培养提供方向,为企业人才选拔提供参考,定量评估会计应用型人才综合素质,文章从职业道德、知识体系和能力体系三大主要因素以及12个二级指标共同构建了会计应用型人才综合素质评价的指标体系,并通过层次分析法和模糊评价方法进行了详尽的分析。     

财政支出效益评价的内容、原则和方法

财政支出效益评价是通过对财政支出活动取得的社会经济效益高低的衡量来反映财政职能的履行情况。因此，建立科学合理的财政支出效益评价指标体系，必须以公共财政职能为基点，把握评价考核对象，确立评价应遵循的原则和方法。     

关于高级会计人才的培养和评估

社会经济的发展与进步使得会计的地位愈发重要，这就要求配备合格的会计人员完成相应的会计工作，尤其是需要一批高素质、高质量的会计专业人才来满足我国市场经济的高速发展。因此，重视和加速高级会计人才的培养和相应的认定评估工作，建立完善的培养教育制度以及必要的人才评估体系是21世纪初始阶段我国会计界的一项重要任务。     

浅谈会计监督体系的建立方法

我国在经济转轨过程中，呈现出经济形式和利益主体多样性的格局，这种格局一方面调动了不同部门、单位和企业的积极性，促进了我国经济的发展，另一方面也引发了一些深层次的管理矛盾。表现在会计工作上的是一些部门和单位受利益驱动，违规违法、弄虚作假，造成会计工作秩序混乱，会计信息失真，严重影响了投资人、债权人及社会公众的利益，同时也阻碍国家宏观调控和管理的正常进行。     

浅谈会计理论研究方法

<正>会计理论是对会计目标、会计假设、会计概念、会计原则以及它们对会计实务的指导关系所作的系统说明。会计理论研究方法是我们把握会计这一客观现象的途径、手段、工具和方式的总和。会计理论研究方法有着丰富的内涵与外延。会计理论研究方法在会计理论发展的     

对会计谨慎性原则的评价与思考

一、谨慎性原则的定义谨慎性原则亦称审慎原则、稳健性原则,在会计环境中存在不确定因素和风险、会计要素的确认和计量的精确性受到影响的情况下,应运用谨慎的职业判断和稳妥的会计方法进行会计处理,充分预计可能的负债、损失和费用,尽量少计或不计可能的资产和收益,以免会计报表反映的会计信息引起报表使用者的盲目乐观。     

关于企业会计人员能力框架与会计人才评价的研究

随着我国会计人员的增多,企业对会计人员的审核和评定随之增加了难度,据目前情况而言,每天应聘会计人员工作的人数不胜数,会计行业在我国社会发展中是不可缺少的,会计人员在企业的发展也有着重要的作用。因此,必须加强会计人才的培养,并按照会计人员本身的情况制定相符合的能力框架,使会计人员充分了解该职业的要求,本文就会计人员的能力框架的发展现状和目前会计人才评价体系的缺陷进行分析,提出加强构建会计人员能力框架的措施,以达到建立符合国情的能力框架和人才评价体系的目的。