浅谈构建事业单位预算绩效评价体系

目前事业单位预算绩效评价中还存在着很多问题,如何通过绩效评价管理,在绩效目标设定的导向下,确定绩效评价对象,运用科学的评价方法,选择全面的评价指标,建立科学、量化的预算绩效评价体系,已势在必行。     

事业单位预算绩效评价体系浅析

本文从事业单位预算绩效评价的现状入手,指出预算绩效评价存在的四个问题,提出建立完整的预算绩效体系势在必行,最后从四个方面:总体构想、绩效目标、评价指标、评价标准四个方面谈及构建事业单位预算绩效评价体系.     

事业单位预算绩效管理体系构建探析

随着社会经济的不断发展,人民生活水平不断提高,对社会提出了更高的要求,事业单位的宗旨就是为社会提供公共服务,对我国的政治、经济、文化建设发挥着非常重要的作用。事业单位在预算绩效管理体系方面不断进行自我优化和完善,但是仍在较多的问题,预算绩效管理是财务管理的重心,加强预算绩效管理可以提供资金利用率,缓解财政收支问题,促进我国经济更好的发展。本文重点分析事业单位预算绩效管理存在的问题,然后针对性提出相关措施。     

事业单位全面预算管理体系的构建

本文首先对事业单位的全面管理进行概述,并对目前我国事业单位在全面管理上所存在的两大问题进行分析,然后从全面预算的编制、事业单位全面预算的执行以及事业单位全面预算的调整等三个方面,浅谈我国事业单位全面预算管理体系的构建。     

公益性事业单位预算绩效评价体系初步探析

全面实施预算绩效管理是政府对企业以及各行政事业单位提出的新的改革要求,是深化财税体制改革、加快现代化转型、实现现代化财政管理的关键内容,能最大程度优化财政资源配置、提升公共服务质量。绩效评价主要根据政府财政部门和预算部门执行的绩效目标对事业单位的财政支出进行综合评价。预算绩效管理的逻辑起点是绩效目标,如果绩效目标设置不科学将导致预算绩效管理的被动和无章可循。公益性事业单位的预算绩效评价体系存在一定的问题,仍需要进一步改进完善。本文针对公益性事业单位展开预算绩效评价的意义、绩效评价体系中存在的问题以及解决措施进行研究讨论。     

事业单位预算绩效管理评价体系构建研究

本文以预算绩效管理评价内涵为立足点,阐述事业单位预算绩效管理评价的必要性,分析事业单位预算绩效管理评价体系中存在的问题,从绩效管理意识、评价目标、评价对象、评价指标四个方面入手,提出针对性的解决对策,构建切合事业单位实际的预算绩效管理评价体系。     

新时期我国高等学校的预算绩效评价体系的构建与实施

在我国高校连年扩招的情况下,高校的资金来源渠道与使用情况远远复杂于以前。为了满足现实需要高等学校以预算绩效评价为引导和监督机制,以促进学校决策的科学化,资金使用的效率化,使教育教学教育资源得以最大的优化配置,从而保障学校的良性扩张与运行。但是,由于我国过去高校绩效评价等不到重视,所以普遍存在绩效预算编制没有科学依据,无法与现实相吻合、在绩效预算执行时长官意识严重缺乏有效的执行力、再有绩效预算评价体系构建不完善,导致绩效考评流于形式。为此,本文拟从高校长足发展的刚性需求的内部动因和国家政策推动的外部动因着手,通过高校预算绩效考评相关理论研究的缺失和实践经验的不足等原因分析的基础上,提出高校预算绩效评价系统的创新性构建的具体方法与内容。     

行政事业单位预算管理模式构建与强化

预算管理是行政事业单位管理中的重要组成部分,强化行政事业单位的财务预算管理能有效提高事业单位的资金使用效率、减少腐败现象的滋生。本文对事业单位预算管理的现状以及存在的问题进行了深入分析,并针对行政事业单位预算管理模式的构建提出了改进建议。     

浅谈新时期事业单位预算体系的改进与完善

面对复杂多变的市场环境,为了及时准确地把握市场动态,有针对性地化解各项风险因素,确保利润目标的稳步实现。本文从实际出发,对现行事业单位预算体系改进与完善的提出相关策略。     

论新形势下行政事业单位预算管理模式的构建

预算管理改革关乎国家现代公共预算体系的建立,是顺应时代发展的产物。行政事业单位的预算管理对政府社会服务水平起着至关重要的作用,在当下理应受到政府的高度重视。行政事业单位预算管理的规范化能有效向公众提供政府财务信息,实现群众的监督权,提升政府财政资金用度的透明化程度,有效遏制腐败,强化政府宏观调控力度,这是利国利民的好事。     

事业单位预算绩效评价研究

本文从事业单位预算绩效评价中存在的若干问题入手,就事业单位预算编制路径与预算业绩考核展开论述,针对目前我国事业单位管理普遍弱化等问题进行了分析。本文提出事业单位预算编制的路径选择,应该采用相关部门共同参与编制预算的方式,业绩考核过程中要充分结合各方面因素,合理科学地评价经营业绩,同时本文也提出了针对我国事业单位预算绩效评价的政策建议。     

事业单位预算项目支出绩效管理体系的构建思路探析

在经济社会的不断发展下,国家经济结构也在逐步调整,进而实现以经济体制为主导的社会体系,在此种经济模式下,事业单位也需要对自身系统内的经济结构进行优化,以此来与社会主体经济市场的发展趋势相契合。文章对预算项目支出绩效管理进行论述,从一致性、全过程性、全员性三方面,对事业单位预算绩效管理体系的建构原则进行分析,并对预算绩效管理体系的建构路径进行研究。     

绩效评价在行政事业单位项目预算管理中的应用

随着我国经济的快速发展，政府财政资金得到了快速的增加。行政事业单位在进行项目预算管理时，会发现项目预算资金投入过大，在一定程度上影响到项目实施的效率。而绩效评价是对预算资金使用效益和效果进行的客观评价，能够反映出资金使用效果和目标实现情况。绩效评价可以有效地解决当前我国行政事业单位预算管理存在的问题。因此，加强对绩效评价指标体系的研究，并将其应用于预算管理工作中来实现全面预算管理目标就显得十分必要。     

浅谈事业单位预算绩效考评

本文围绕事业单位预算绩效考评问题开展讨论,首先分析了当前预算绩效考评中的问题,进而提出了预算绩效考评体系的构建思路.     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分.本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议.     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分。本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议。     

预算绩效评价体系在行政事业单位中的运用研究

行政事业单位是提供公共服务的主要力量,预算绩效评价是建设高效、透明政府的有效举措,两者的有机融合可以大大提升行政事业单位的公共服务能力,实现财务资金的有效配置。文章以预算绩效评价为研究视角,分析行政事业单位应用预算绩效管理评价的可行性和价值性,以进一步增强预算绩效评价结果的反馈和应用,从而提升行政事业单位资金的合理配置效益。     

提升事业单位预算绩效管理的探究

现阶段我国事业单位改革力度不断增强,对于事业单位来说,如何全面落实预算绩效管理,强化对财政资金以及国有资产的管理和监督,并提升预算执行效果,成为当今社会需要重点关注的问题.为此,本文通过分析事业单位强化预算绩效管理的重要作用,阐述了当前事业单位预算绩效管理存在的问题,并提出了相应的解决措施,旨在推动事业单位实现可持续发...     

高校预算绩效评价体系研究

预算绩效评价体系的建立与完善,是高校预算管理工作的重要环节。本文通过对高校预算绩效评价内涵的界定,阐述了高校预算绩效评价的原则、主体、对象以及内容,借鉴高校实际工作设计了高校预算绩效评价体系。     

浅议行政事业单位的预算管理

随着近几年来我国经济的迅猛发展,我国行政事业单位的发展速度也越来越快.而预算管理工作作为行政事业单位管理过程中极其重要的一部分,对于提高行政事业单位管理质量水平至关重要.但在现阶段,行政事业单位所面临的一个重要任务就是做好预算管理工作.本文就目前行政事业单位预算管理所存在的问题以及相对应的解决对策做了简要的分析与探讨.