新形势下黄河防汛工作运行机制探讨

随着我国国民经济和社会发展的快速进步,黄河防汛工作面临着许多新情况、新问题,建立健全新形势下的黄河防汛工作运行机制,确保黄河度汛安全,任重道远.本文通过对目前黄河防汛工作中涉及法规建设、责任落实、防汛队伍组建、防汛物料落实、资金保障、科技创新六方面存在问题的分析,提出了改进措施,以期为维护黄河健康生命,保证国家和谐稳定发展提供资鉴.     

对高校政工队伍建设的思考

目前，高校的稳定和可持续发展面临着新的形势和要求，这是社会大环境所决定的。为了维护和巩固高校的思想稳定大局，建设一支精明强干的政工队伍是高校发展的需要。因此本文从建设高校政工队伍的重要性和要求出发，探析此项工开展的注意事项，为促进高校政工队伍建设提出一点建议和意见。     

探索推行分类培训机制努力构建高素质队伍

今年以来，我们安徽省池州市工商局贵池区分局围绕建设高素质的队伍，全力培养“专家”，积极关注“能人”，大力完善“个体”，初步形成“专家引领、能人带头、梯队培养、团队共进”的学习培训模式，有效激发了队伍发展内驱力，促进了不同岗位、不同年龄、不同学历的干部职工共同发展。     

浅谈参与型培训

现代酒店的管理从一定意义上讲就是培训培训再培训的过程，特别是现代企业人本化管础、经营意识的增强，加强培训，提高从业人员的素质显得越来越重要。我们酒店在激烈的市场竞争中，始终把抓好培训，提高整体服务水平放在重要的位置，并在具体操作中不折不扣执行。如员工在踏入酒店工作岗位后，我们将安排不间断的培训，从基础的入职上岗培训，如纪律制度、仪容仪表、礼节礼貌等，到其后提高性的业务素质培训，如一线销售技巧、客人投诉处理、部门信息沟通及团队合作精神等等。     

对集团企业财务人员队伍建设的思考

企业的竞争就是管理的竞争、人才的竞争。面对当下新形势,更需要一支优秀的管理者队伍,才能做到与时俱进,促进企业管理水平的进一步提高。本文在自主创新思想的指引下,就怎样做好集团企业财务人员队伍建设工作几点思考。     

企业内部培训师队伍建设探析

本文从内部培训师的选拔、培养和管理三个方面探析了企业内部培训师队伍建设的思路和方法。     

对加强干部人事档案队伍建设的思考

干部人事档案工作是干部人事工作的基础工作,是一项政策性、专业性、连续性和保密性很强的工作,档案管理人员在干部档案建设和管理工作中承担着十分重要的责任,其队伍素质影响干部档案管理水平,关系到如何适应新形式下的干部档案事业的发展。本文对加强干部档案队伍建设作思考。     

新时期加强电力企业政工队伍建设的思考

在当今社会的发展过程中随着企业的建设和发展的快速增长对电力发展企业的政工队伍的建设有着很大的影响,在社会发展企业变化的过程中对于新时期加强电力企业政工队伍的建设方法是电力企业内部发展的重要条件,电力企业的发展离不开政工队伍的建设,使这两者之间存在于极其重要的协调发展因素,对于完善电力企业的政工建设是实现现代化电力企业发展的重要条件。     

事业单位技术工人队伍建设的思考

事业单位技术工人是事业单位人才队伍的重要组成部分。随着我国新型工业化进程的不断推进和产业结构的不断优化,事业单位技术工人的工作领域不断拓宽,对事业单位技工队伍素质提出了更高的要求。本文根据21世纪事业单位技术工人队伍建设面临的机遇与挑战,分析了事业单位技术工人队伍建设中存在的问题,提出事业单位技术工人队伍建设改进措施及对策。     

对大唐集团公司内部审计队伍建设的思考

内部审计是世界各国成功企业普遍采用的内部管理制度,是企业进行内部有效控制和监督的重要方式.内部审计队伍建设作为开展内部审计工作的前提,对集团公司发挥有效内部管控、快速健康发展具有重要意义.本文首先对当前集团公司内部审计队伍现状进行了深入剖析,然后就如何加强集团公司内部审计队伍建设的问题给出了相关建议.     

房地产销售队伍管理问题与措施

目前国内房地产销售队伍普遍存在轻易承诺、随意离职、专业知识不强、服务态度不好、营销技巧单薄等诸多问题.鉴于此,本文对房地产销售队伍的管理进行了探讨.     

防汛指挥系统方案设计

文章通过对市区两级防汛指挥联动的需求,防汛指挥决策的需求进行分析。从灾情报告管理信息系统功、防汛重点区域管理信息系统功能、市管泵站运行数据接入、下立交积水点数据接入对防汛指挥系统进行了设计研究。     

浅析供电企业农电工队伍的培训管理

高素质、高技术的农电工队伍是农电事业发展的重要人才基础,对农电工的培训是一项重要的战略性工作。     

环境监测质量管理人员队伍建设

作为环境监测工作重要内容之一的环境监测质量管理直接关系到监测数据的准确性及完整性。本文首先阐述当前环境监测质量管理人员队伍中存在的问题，并提出相应的改进完善对策。     

对提高企业培训效益的思考

当今企业越来越重视培训工作,但许多培训的效果还不尽如人意。文章从培训内容等方面分析了制约企业培训效益的因素,提出了对企业提高培训效益的一些思考。     

对我国民营企业员工培训的思考

本文在分析当前民营企业在人力资源制约下的困境的基础上,提出民营企业进行员工培训的迫切性,然后进一步分析民营企业员工培训中所存在的主要问题,并有针对性地提出民营企业在建设学习型企业和创新性企业的发展中,对民营企业员工进行培训的系统建议。     

建设高素质的价格行政执法队伍要严把“六关”

切实加强价格行政执法干部队伍建设，提高价格行政执法干部的素质，努力建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质价格行政执法干部队伍，应着重从以下六方面把好关。     

直销培训模式相机而动

“父爱替代模式”是指业务队伍的培训几乎完全由公司自己的培训讲师来完成。企业设有培训部，通过签定劳动合同的方式，雇用一批讲师，由他们来完成对业务队伍的培训工作。     

新形势下大学辅导员队伍建设思考

大学辅导员队伍建设情况直接影响到人才培养的质量。本文分析了当前辅导员队伍建设存在的问题,面对的形势,以及应对形势采取的对策。