浅谈高职院校学生管理中存在的问题及对策

单一的高职院校学生管理模式和管理体制面临诸多问题。管理主体权责界限不清、具体实施部门无暇对学生管理进行细致分析、学工队伍建设不完善、忽视学生内在发展以及学生自我管理失效等问题已严重影响学生管理作用的发挥。分析高职院校学生管理工作的现状和问题,提高学生管理质量,更好地实现高等职业教育的教学目标,培养符合社会需求的高技能、复合型人才,具有极为重要而深远的意义。     

高职院校学生的心理健康问题与对策

常见的高职院校学生的心理问题有出现厌学情绪、产生自卑心理、人际交往障碍、出现情感困惑、产生依赖心理、产生逆反心理.解决其心理健康问题的对策主要有提高全社会认识,发挥学校教育职能,加强学生的自我调适等.     

高职院校学生干部管理中的问题与对策研究

高职院校学生干部作为学校老师与广大学生之间的纽带,在学校的管理工作中起着不可忽视的作用,其作为学生活动的组织者、执行者,服务于广大学生、在思想品德方面起着带头作用、致力于构建和谐校园。但是现目前,在高职院校学生干部管理中存在着一些问题．严重制约了学生干部工作的效率,本文将对这些问题进行挖掘,并且对问题的应对策略进行探索。     

高职院校学生收费管理存在的问题与对策

近年来我国的高职教育发展很快,办学规模不断扩大,学生收费收入已经成为高职院校办学经费的主要来源之一。要完善收费管理机制,规范公费追缴管理,提升收费管理效率,建立全方位助学体系,实行计算机网络互联管理。     

现行高职院校学生管理模式存在的问题

高职院校在日常的学生管理工作以及学生的教育教学过程中出现很多问题,通过调查研究发现主要体现在管理制度、管理理念、管理者队伍建设等六个方面.     

高职院校人力资源管理中存在的问题与对策研究

在信息技术快速发展的今天,国际之间的竞争形势越来越激烈,也充分验证了科学技术是当前社会以及国际发展的第一生产力这一重大原理,在竞争过程中信息以及人才所起到的作用越来越重要,同时信息以及人才也是推动社会变革以及经济发展的重要动力。作为应用型人才以及技能型人才孵化基地的高职院校,在开展教育教学工作过程中,自身内部的人力资源...     

浅析高职院校学生管理存在的问题及对策

传统的高职院校学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制等已很难适应新形势的需要,必须树立新的管理理念,不断进行管理理念和管理体制的改革与创新。本文分析了高职院校学生管理存在的问题,并提出了相应的策略。     

高职院校国有资产管理问题及对策

高校国有资产是国有资产的重要组成部分,也是我国高等教育发展的物质基础。高职院校国有资产是完成其教学和科研工作的物质保障,也是衡量一个学校办学规模、教学质量、科研实力等的重要指标之一。文章就是以温州某高职院校为例针对当前高职院校,就国有资产管理中存在的管理意识淡薄、管理制度不完善、管理手段不科学,国有资产流失和浪费现象严重等问题及产生的原因进行分析,并提出解决问题的相关对策。     

高职院校学生社团建设问题及对策探讨

加强高职院校学生社团组织建设,对加强和改进大学生思想政治教育及高校校园文化建设工作非常重要,对高职院校校园文化建设及学生工作进一步发展意义重大。     

探析高职院校收费票据管理中存在的问题与对策

随着高等学校教育的快速发展,票据管理成为高等学校管理者和财务负责人的一门重要课题.本文结合我国高职院校的收费票据管理情况,提出收费票据管理中存在的实际问题,探讨加强高职院校财务部门收费票据监管的方法和对策.     

探析高职院校收费票据管理中存在的问题与对策

随着高等学校教育的快速发展,票据管理成为高等学校管理者和财务负责人的一门重要课题。本文结合我国高职院校的收费票据管理情况,提出收费票据管理中存在的实际问题,探讨加强高职院校财务部门收费票据监管的方法和对策。     

高职院校人力资源管理的主要问题与对策分析

高职院校的人力资源管理工作目前普遍存在传统人事管理落后,核心价值观缺乏,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺等主要问题,必须将高职院校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强高职院校人力资源管理部门的内涵建设,提升核心价值观,充分利用并开发人力资源管理信息系统,调整、改革人力资源管理部门工作职责,提高人力资源管理者的工作能力和业务素质。     

高职院校学生收费管理存在的问题及对策

高职院校学生收费工作是一项非常重要的工作,其任务重,工作量大,收费项目繁杂。文章针对收费过程中效率低、信息滞后的问题,提出了合理的改进意见和措施,使兰州石化职业技术学院学生收费财务工作更加便捷、高效。该方法可为其他高职院校学生收费管理工作提供参考。     

新时期高职院校学生管理工作面临的问题及对策

随着我国高等职业教育的迅速发展,高职院校学生管理工作面临新的问题。本文分析了高职院校生源素质、社会环境、校园环境以及管理队伍等方面的困难,提出了搞好职业院校学生管理工作的几点建议。     

高职院校学生管理德育工作实践与探索

高职院校的学生德育工作不能通过死板和单纯的说教来进行,要注重方式和手段,要通过开展各种各样的活动合理恰当地实施德育工作才能收到良好的效果,而且全体教职员工必须参与到德育工作中来。     

浅谈高职院校学生管理的创新

在新形势下,我们要坚持以人为本的原则,改变传统的教育理念以及教学模式,尊重学生的学习主体性,实践学生自我管理以及自我教育,树立学生正确的人生观、价值观,提高学生的整体素质。高职院校安为生产、服务以及管理行业培养一线的高技能人才,所以要对高职院校学生管理的工作进行创新,培养合格的接班人。     

高职学生干部培养存在的问题及对策

针对当前高职院校学生干部中存在的一些问题,从而提出如何管理和培养学生干部,调动其积极性,让他们在协助老师和学生管理中,提升综合素质和交往能力,更好的发挥学生干部在老师和同学中的纽带作用。     

高职院校学生就业问题及对策

随着高等职业教育的不断发展,高职院校毕业生的就业形势也变得越来越严峻,有关高职院校学生的就业问题已经日趋成为社会各界关注的重点和热点。本文分析了影响当前高职院校学生就业工作形势的几个主要问题,并提出了相应的改善高职院校就业现状的建议措施。     

高职院校学生管理九略

高职院校的学生管理工作十分重要,应从九个方面抓起,一是组织管理抓落实;二是队伍建设抓素质;三是思想教育抓转化;四是日常管理抓重点;五是特殊时期抓难点;六是治安管理抓防范;七是考核评比抓两头：八是健全制度抓落实;九是齐抓共管相配合。     

对高职院校学生管理的若干思考

本文首先对高职院校学生管理工作进行概述,说明高职院校学生管理工作的重要意义,阐述了目前高职院校学生管理工作所面临的新环境,分析了高职院校学生管理的背景;文章的第三部分对目前高职院校学生管理工作中存在的问题进行了说明,并分析了高职院校学生管理问题存在的原因;在文章的第四部分,作者根据前面所分析的问题以及原因探讨,对高职院校学生管理工作的进一步开展给出了对策和建议。希望本文能够为高职院校学生管理工作的开展提供帮助。