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金 言 玉 语贵刊文章的标题做得不错,有的生动引人,有的一针见血。每期刊登一些国外新的管理思想或方法很不错,可以形成本刊的一个特色栏目。希望在选题上更注意加强针对性,如果同时在“编者按”中联系实际加以引导,则更好。 北京市 吴加求贵刊总第145期刊登的《企业哲学在企业制胜中的重要性》一文,从哲学高度阐述企业文化的哲学理念和实践,观点新颖,具有较强的针对性和可操作性,文笔流畅。《让观念成为习惯》一文,具体剖析一个企业开展企业文化建设实践的成功案例,是贵刊服务企业,指导企业开展企业文化建设的一个范例,希… 相似文献
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金 言 玉 语贵刊第147期“本期关注”提出了一个不容忽视的问题——企业健康,文章通过不同视角的切入和阐述,启发读者从“健康”的角度探索企业文化的内在深度,立足于企业的永续经营与发展,为企业开出了一帖自我诊断的良方。加之专家学者的理性阐述,给企业经营者的实际启迪意义是深长的。健康的企业才会产生有活力的文化,而有活力的文化才会给企业注入健康的元素。这或许是我们必须“关注”的理由。我们为这一组文章组稿的编辑喝彩。《父与子的链接》一文,让我们分享了韩国三星集团的文化传承。贵刊在介绍国外先进文化模式的同时,如何引导国… 相似文献
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金 言 玉 语几年来与贵刊为友,发现贵刊在力求企业文化知识的普及性、企业文化建设理论的深刻性、企业文化实践的操作性和文章的生动性、可读性方面,又迈上了一个新的台阶。贵刊新开辟的栏目“总裁学苑”有创意,文章内容和文采都很吸引人,建议文章内容与企业文化联系更紧密一些,就更引人入胜了。 北京市 崔红兵我与贵刊相识已有两年多时间了,每期内容都要从头到尾“检查”一遍,而且不厌其烦。这期间虽然“浪费”了不少的业余时间,但在她的诱导下开阔了视野,增长了见识,活跃了思… 相似文献
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金言玉语 “我们为什么缺乏世界一流企业”?问题提得尖锐而有力度。读贵刊今年2月号“本期关注” 栏内曹世潮专家的大作,颇有启迪和收获。曹文对这一问题的层层剖析,不仅给读者不少新概 念,新信息,新思维,而且对所提的问题给予了启发性和思考性的论述,读来有味,有理,有 益,很符合贵刊高品位,高质量的选题要求。由此想到,贵刊应在选择名家大作方面多下功夫, 有利于提升贵刊质量,拥有更多读者群。 上海市 徐 理 感觉贵刊179期内容丰富,精品文章较多。从整体内容看,既有宏观又有微观,文章体裁和 内容多样化,组合的既巧又好。… 相似文献
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在北京抗击“非典”时期,很多读者来信来电表达关注之情。句句暖人肺腑的问候和鼓励,令杂志社同仁深深感动。借“编读往来”之页,我们向所有关心、支持《中外企业文化》的读者朋友和曾给我们指出编校错误的评刊员们致以真诚的敬意和感谢;并决心将所有的感动化作动力,办好杂志,回报读者。 相似文献
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金言玉语翻阅贵刊第139期,感到赏心悦目的文章多了,“众志成城、抗击非典”两篇打头文章,恰如其分地反映了“抗非”文化的特点,选题组稿之到位值得称赞,耐读的理性文章也有更鲜明的贵刊风格。《唯有文化能使“大象”跳舞》是一篇值得一读的文章,题目很有韵味和特点,作者运用生动的案例,形象的阐述,让人们接受了一个企业文化成功的“点金术”,尤其是将“大企业病”与企业文化之间的关系,说得令人信服,读来不乏启迪。其实,人们更注重的是企业文化对企业发展注入的不可替代的活力。应该说读贵刊对读者而言是有益的、有用的。上海市徐理贵刊能在… 相似文献
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金言玉语我读了近几期贵刊,有三言两语随感,想说就说供参考。作为已有品牌的企业文化专业刊物,能否在个性特色上再精致一点,包括整体设计,栏目设置,组稿策划,能给读者带来更多信息,更多养分,更多惊喜。现在总觉得还欠缺一点,每期亮点还不多。最近我看到解放日报上连载的《蒙牛内幕》,写得不错,其中对蒙牛文化的阐释很有质量和味道,文笔也好,读来颇为有益,耐看,上品,且有吸引力。由此想到,贵刊在明年能否刊登类似这样的一些稿件,每期连载,使读者读来有味,欲罢不能。相信对贵刊吸引读者眼球和阅读兴趣会有好处。不妨一试。上海市徐理本人是贵… 相似文献
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金言玉语贵刊7月号“精华荟萃”栏目中刊登的《海尔文化的语言特色》让人感受颇深。海尔人把自己理解的海尔文化用精练的语言、鲜活生动的漫画,张贴在走廊、车间等人们随时可见的地方,言简意赅,形象深刻,天长日久,海尔文化就转化成了广大员工的自觉行动。如:“只有淡季思想,没有淡季市场”、“输入的是用户抱怨,输出的是用户满意”和“工厂制造产品,心灵创造品牌”,极其富有哲理性。笔者7月初刚从海尔集团参观学习回来,再阅读这篇文章,可谓感触多多。北京市吴惠民贵刊7月号刊登的《ForD的挣扎——百年福特的艰难复兴》,对我国目前一些渴望… 相似文献
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金 言 玉 语读了贵刊2004年7月总第165期《十大举措让核心人才与企业如胶似漆》一文,感到受益匪浅,相信这篇文章一定能给众多企业的老总们一个启迪。企业间的竞争,说到底是人才的竞争,在企业里,让老总们最揪心的就是如何吸引人才,留住人才和用好人才。但是,许多企业在从用"好人"向用"有用的人"的转变过程中,由于管理工作跟不上,又产生了许多新的问题和矛盾,如 "听话的人不好用,好用的人不听话"以及"招来女婿气跑儿"等麻烦事,既造成人力资源的严重浪费,又给企业的形象带来许多负面影响。该文的"十大举措"虚实结合,言简意赅,起到了解疑释惑的… 相似文献
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由衷地祝福贵刊在新的一年里,金鸡报晓展新颜,传播文化吐新篇,编读常来又常往,精益求精攀新高。我作为贵刊的忠实读者,想再提几点建议: 首先,希望贵刊不仅要立足北京,更要放眼全国甚至世界。能否每年在不同地区定期召开面对面的编读恳谈会,使通联工作有所加强,读者参与办刊的作用发挥得更到位。其次,建议贵刊在组稿时要注意专题性、地区性、研讨性的文章组合,使之产生更大的影响力。譬如,可辟“专家论道”、“行家感悟”、“畅所欲言”这样一些固定栏目,既可以发挥专家行家的作用,又能扶植新人,同时也提升了贵刊质量。第三,希望贵刊办好年… 相似文献
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《读者调查表》反馈意见集锦金 言 玉 语读 者 点 题本栏目责任编辑:刘 洁贵刊总第149期刊登的《格兰仕的书信文化》一文有个性,体现了企业家的文化内涵,梁董事长运用中国文化和工具亲笔书信,阐述理念,传递情感,沟通思路,激励员工,折射出企业文化的特有魅力。当今之世,电脑盛行,梁董事长尚能亲笔撰写书信,从另一个侧面也反映出对企业文化的亲历亲为,其精神可嘉。在该期的《“读者调查表”反馈意见集锦》中,温州一位读者建议贵刊多介绍一些实用的企业文化运作形式,依我看,梁董事长用书信构筑的企业文化就很值得借鉴。 … 相似文献
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金言玉语建议搜集医药行业企业文化相关文章,因为目前医药行业这个巨大的市场正越来越被人们所关注,而我本人也愿意投稿。 北京市李锦全希望能更多地报道开展企业文化建设并取得成功的企业和具体操作。应加大一些企业文化建设方面的信息传递,如:南北方企业文化建设的信息和比较,等等。 大同市石金明我是一名企业文化工作者,也是贵刊的忠实读者和受益者。贵刊栏目信息量较大,定位较好,如“本期关注”、“大势瞭望”、“专题论述”、“500强之路”、“民企风采”、“人物写真”等,涉及面广,主题明确。… 相似文献
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金言玉语“本期关注”栏目阐述了一个全新的文化课题:城市文化。如果说企业文化是企业持续发展的核心竞争力,那么,城市文化则代表着一个城市的品位和价值,象征着一个城市的生命力。《关于城市文化与企业文化关系的研究》一文,深入剖析了以青岛市为例进行的思考与探索,不但对企业具有借鉴价值,也对建设社会主义和谐社会具有现实意义。社会和谐,城市首先要和谐。城市化进程的加快,对我们提出了新的挑战。建议贵刊做更深入的探讨和研究,让更多的人了解和认识城市文化对企业的影响和作用。另外,贵刊有不少文章设置了编者按或导语,不但概括了文章… 相似文献
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金言玉语贵刊10月号刊登的《节约型社会中的企业》是一篇很有时效性的好文章,不仅适应了建设节约型社会和坚持可持续发展的宣传需要,而且着重强调了企业在建设节约型社会中的重要作用,有很强的针对性。从一定意义上说,企业消耗能源很大,因而在建设节约型社会中最有文章可做。如果企业的节约工作搞好了,整个社会的节约工作就会收到显著成效。文章对建设节约型企业提出了不少好办法和好建议,对企业决策者和广大读者有很大的启发和借鉴意义。时下某些对环境污染比较严重的企业,不但不符合建设节约型企业的需要,而且对社会生态环境造成严重的破… 相似文献
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金言玉语总第155期精品文章、好文章特多,如:《积极推进民营企业文化建设》、《剖析“企业伪文化”》、《“谭鱼头”传奇》、《家电雄师吼百年》、《财富的文化姻缘》、《从电子商务到电子企业》、《美国的人力资源开发》等,都是值得一读的好文章。体现了贵刊选材严格,讲求质量。上海市侯复兴读过《中外企业文化》(总第155期),觉得这本杂志办得越来越稳重大气,且具先锋性。这些文章体裁不同,风格不同,且各有立意和侧重,但均能给人以新的启迪和教益。就一期杂志而言,能将这么多好文章汇聚在一起,反映了编者眼光的敏锐与立体、思想的丰厚与开… 相似文献
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金 言 玉 语贵刊第九期《如何突破企业文化建设难点》是篇好文章。好在“实话实说”,从理论与实践的结合上,客观地指出了我国企业文化建设中存在的虎头蛇尾现象、上热下冷矛盾、与科学管理相抵触等问题。这些现象和矛盾在企业工作的人都是深有感触的,但如此详细的点出并提出建设性意见的还不多见。文章中许多理念如“把企业文化建设当作一项事业来做”、“离开科学管理企业文化建设无从谈起”、“企业文化建设成败关键在于员工认同”等,都对各单位正在建设的企业文化有指导、借鉴和警示的作用。 … 相似文献
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贵刊4月号的三篇文章我很喜欢:《成功来自信念——雅诗兰黛公司创始人埃斯泰·劳德》开头一段(蓝色字),诗一般语言引人入胜。文章具体生动地刻画了埃斯泰·劳德的企业家美好形象。文章题目和四个小标题鲜活有特色。《永无止境的追求》文章脉络清晰,富有文采,作者通过全方位、多角度地叙写,使一位儒商式的杰出民营企业家形象跃然纸上。《积极推进中国企业文化的实践创新》一文是人物访谈佳作。王成荣教授有关企业文化的言论观点独到,理论有创新。读此文有助于澄清企业界在文化建设方面的模糊甚至错误的认识。该文对中国企业文化建设的实践和… 相似文献
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金言玉语 阅完2005年1月号(总第177期)《中外企业文化》,感到从内容到形式都有较大变化。新增设的“国企转型与企业文化构建”征文活动,体现了与时俱进;目录的英汉对照,显出了“中外”特色;文章中的《企业诚信与经济效益》、《企业诚信经营的战略与策略》、《上海中凯集团“诚信”案例》,三篇成为一体,既有专家个人观点,又有专业公司的调研分析,既有问题剖析,又有对策措施,还有案例佐证,三篇内容互补,相得益彰。特别是文中所配漫画《诚信是金》,个人感觉有画龙点睛之感。在接触《中外企业文化》一年多的时间里,我觉得《发展的福田孕育了发展… 相似文献
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读过贵刊总第149期刊登的全部文章后,我深有体会,想借此谈一下个人的看法!企业文化是一个企业生存和发展的血液。没有了独特的文化,企业将会失去生存的活力;没有文化的提升,企业将会在不断变化的客观环境中失去竞争的潜能。企业的文化建设应该被提上议事日程。一个企业不论是新生的,还是老牌的,都必须有积极的文化做支撑。我国企业不但要有自己的文化,还要善于吸取海外企业的优秀文化,学习他们前沿的文化,然后加以提炼,融合为自己的文化,也就是说,要不断地吸取一些新鲜的血液,来激活国内企业的活力。我感到贵刊办刊的思路非常独到、前卫,贵… 相似文献
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金言玉语贵刊登载的《组织学习如何扎根企业文化》一文,很有新意,读后颇受启发。企业文化建设需要物质文明、精神文明和政治文明奠定基础,学习、吸收、创新、发展,企业领导的人格魅力、领导艺术风范、企业的知名度和信誉度,都会对员工产生凝聚力和向心力,打造领航型的企业领导层,打造学习型的员工队伍,对建设和谐企业将发生积极的作用。阜新市历彦军《企业快速发展过程中的危机成因及对策》是一篇研究危机、避免失败的好文章。在市场经济条件下,竞争更加激烈,甚至呈现白热化程度。很多企业在快速发展过程中,往往潜伏着危机,如不善化解,会造… 相似文献
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