企业利益相关者理论研究现状与前瞻

利益相关者理论是企业理论发展的一种趋势。论文对利益相关者理论的早期思想、定义与分类进行了回顾：从企业伦理角度、企业社会责任角度、公司财务角度与公司治理角度对研究现状作了梳理,明确了核心利益相关者参与公司治理的可操作性;最后总结了现有研究的不足与未来研究趋势的预测。     

基于利益相关者的公司治理结构变革

利益相关者理论,早已被当今理论界及社会各界普遍接受。我国面临的当务之急是如何建立起公司相关者的利益实现机制。基于此目的,文章从公司治理结构与公司利益相关者关系的角度出发,阐述了利益相关者的理论内涵,分析了公司治理结构变革对公司履行承担利益相关者责任的作用及意义,针对传统的公司治理结构存在的不足,借鉴了国外体现利益相关者的公司治理结构,并结合我国现状,提出了通过变革我国公司治理结构以促使公司有效地承担其社会责任的建议。     

上市公司利益相关者治理分析——以上市公司100佳为例

有鉴于利益相关者的相关问题已成为现行公司治理框架中不可或缺的一部分,本文设置五个利益相关者治理评价指标考察中国上市公司利益相关者参与公司治理和利益相关者权益的保护状况,并得出利益相关者治理指数(CCGINKSTH).研究表明,利益相关者治理100佳上市公司利益相关者治理机制的表现均显著高于样本总体;同时,良好有效的利益相关者治理机制,可能有助于提升上市公司的企业业绩和企业价值.并且,行业差异、第一大股东性质和地域经济社会发展差异可能对利益相关者治理机制和治理水平存在重要影响.我们建议在公司治理中考虑利益相关者的权益,鼓励利益相关者适当而有效的参与公司治理和管理.     

利益相关者共同治理的发展趋势探析

利益相关者共同治理观认为企业的全体利益相关者都应该参与公司治理.但是企业的各利益相关者之间具有很大差异,不应该等同对待.本文在分析全体利益相关者共同参与公司治理的优越性和缺陷的基础上,提出了利益相关者共同治理的发展趋势应是核心利益相关者共同治理.     

对我国应用利益相关者治理模式的思考

我国公司治理的改革在很大程度上是模仿日德的内部监控模式——利益相关者模式。由于我国的历史国情以及利益相关者模式本身的缺陷,注重所有利益相关者的利益,强调所有利益相关者都参与公司治理是不现实的,也是不可能的。实际上当前我国公司利益相关者最重要的三极是股东、经营者与员工,所以公司治理需要在股东、经营者和员工三者利益协调一致的基础上进行。     

从利益主体角度改善公司财务治理

公司财务治理是公司治理的核心。所谓公司财务治理,是指通过财权在利益相关者之间的不同配置,从而调整利益相关者在财务体制中的地位和作用,提高公司治理效率的一系列动态制度安排。财务治理的主体,即谁参加财务治理。在公司治理中处于核心地位的财务治理,其主体应是代表企业利益的相关者,具体来说包含大股东、董事会、经理层、公司职工、中小股东（主要是公众投资者）、政府、债权人和其他利益相关者。     

面向利益相关者的公司治理模式重构

公司治理模式是一套治理公司交易关系的制度安排。传统的股东中心的治理模式开始受到人们的诘责 ,“利益相关者”治理模式越来越为人们所关注。文章通过对公司所有权主体的再确定讨论了面向利益相关者的公司治理模式重构问题 ,并提出了利益相关者共同治理的参考模型。     

基于利益相关者的公司治理结构变革

利益相关者理论,早已被当今理论界及社会各界普遍接受.我国面临的当务之急是如何建立起公司相关者的利益实现机制.本文阐述了利益相关者的理论内涵,分析了传统的公司治理结构存在的不足,借鉴了国外体现利益相关者的公司治理结构,提出了通过变革我国公司治理结构以促使公司有效地承担其社会责任的建议.     

基于利益相关者的公司治理结构变革

利益相关者理论，早已被当今理论界及社会各界普遍接受。我国面临的当务之急是如何建立起公司相关者的利益实现机制。本文阐述了利益相关者的理论内涵，分析了传统的公司治理结构存在的不足，借鉴了国外体现利益相关者的公司治理结构，提出了通过变革我国公司治理结构以促使公司有效地承担其社会责任的建议。     

上市公司财务治理效率理论框架的构建——“社会人”视角下基于SCP模型的分析

公司财务治理作为公司治理的核心,是公司治理的灵魂,而财务治理效率的提升是财务治理追求的根本目标。基于我国上市公司财务治理利益相关者的"社会人"属性,该文首先分析了上市公司财务治理的"社会人"特征、利益相关者的构成以及财务治理效率的特征,在此基础上基于SCP模型从利益相关者财务治理效率驱动力、利益相关者财务治理效率驱动力产生的行为、财务治理效率等3个方面构建了理论分析框架,为进一步探讨利益相关者对上市公司财务治理效率的影响提供理论依据。     

所有利益相关者参与公司治理并非最有效率

利益相关者公司治理模式强调所有利益相关者的利益最大化,从其目标本身来看,是无可非议的。但该模式通过管理层的广泛任务和分享控制权来内部化股东行为的负外部性,容易产生管理层激励设计难、融资和决策效率低等问题。本文认为,所有利益相关者参与公司治理并不是保护其利益的有效制度安排,而应该在坚持股东价值的范式下,通过契约和法律形式实现其他利益相关者的利益保护。     

项目管理三要素与项目绩效的关系——以利益相关方满意度为中介变量

以利益相关方满意度为中介变量,探究了公共项目绩效评价中利益相关方满意度与项目管理三要素(质量、进度、成本)和公共项目绩效的内在关系。利用陕西省高速公路项目的具体数据,采用回归分析方法对利益相关方满意度在项目管理三要素与项目绩效之间的中介效应进行了实证检验。结果表明:利益相关方满意度在公共项目质量和进度与项目绩效之间具有显著的中介效应,而在项目成本与公共项目绩效之间的中介效应不明显。最后总结了研究结论的管理启示和研究不足。     

风景名胜区规划中的相关利益主体分析--以武陵源风景名胜区为例

相关利益主体分析是解决多方利益和目标平衡的一种决策方法。在社会转型时期的风景区规划中引入相关利益主体分析具有重要的现实意义和理论意义。文章以武陵源风景名胜区总体规划为例,列出了风景区规划所涉及的相关利益主体,运用相关关系矩阵分析了他们之间利益关系,最后确定了主要的利益主体之间的关系,并以此为依据进行了规划和行动决策。     

正确认识利益相关论者的企业产权和社会责任观

"利益相关者"理论描述了企业同其他社会主体的联系,却没有看清各种不同关系的实质,以它作为诉求企业所有权的根据,混淆了不同的产权主体和产权客体,颠倒了所有权与契约关系的地位和作用,分不清不同经济关系的处理原则,在产权理论上产生一系列错误.另一方面,它指出企业不可能离开社会的支持,必须处理好同其他社会主体,特别是企业职工的关系,为改善企业的经营管理,树立企业的社会责任感,构建正常的市场关系,作出有益的启示.但是,社会主义公有制内部的利益关系已经大大超越了在资本主义土壤产生的"利益相关者"理论所涉及的内容.只有它才是构建社会主义和谐社会的可靠基础.以社会主义关系及其形成的思维去论证"利益相关者"理论,或者以这种理论去解释和处理社会主义公有制的内部关系,都是不可取的.     

利益相关者导向与企业绩效关系分析:绿色创新的中介效应

基于对利益相关者导向、绿色创新及企业绩效的理论分析,构建了以绿色创新为中介变量的利益相关者导向与企业绩效关系模型。通过问卷调查,以陕西省建筑企业为样本,利用结构方程(SEM),实证分析利益相关者导向与企业绩效的关系及绿色创新在利益相关者导向与企业绩效关系间的中介作用。结果表明,利益相关者导向对企业绩效的直接作用不显著,但是利益相关者导向对绿色创新、绿色创新对企业绩效均有显著的直接影响,绿色创新在利益相关者导向与企业绩效的关系中起完全中介作用。     

Can capacity markets be designed by democracy?

In the United States, Regional Transmission Organizations (RTOs) operate the power grid serving nearly 70% of electricity customers and are critical organizations for ensuring reliable system operations and facilitating the integration of new technologies and market participants. RTOs are designed to be stakeholder-driven organizations, with rules and policies crafted through a highly participatory process. While the decisions that RTOs make have implications for industry, society and the environment, their decision processes have not been modeled in any systematic way. In this paper, we develop a modeling framework for the stakeholder process of PJM, an RTO serving thirteen states plus the District of Columbia, adapting some of the seminal literature from political science and political economy on the theory of voting systems. This modeling framework can generate predictions of stakeholder process outcomes, identify strong coalitions among stakeholders and identify shifts in political power in the formulation of RTO market rules. We illustrate this analysis framework using a detailed data set from stakeholder deliberations of capacity market reform in PJM. Our model predicts that the current structure of the stakeholder process in PJM makes the passage of capacity market reforms through the stakeholder process virtually impossible because it creates strong coalitions that would favor or oppose changes to capacity market rules. In the capacity market case, we also identify a small subset of voters that act as swing voters and confirm that political power is shifted to these voters by deviations from otherwise strong coalitions and abstentions from the voting process altogether. Our framework represents the first attempt to model the decision-making behavior of RTOs in any systematic way, and points towards emerging research needs in evaluating the governance structure of RTOs.     

PPP模式下轨道交通项目干系人动态管控

公私合营PPP模式作为基础设施项目融资建设的新方式,在城市轨道交通项目中的应用已成为新的研究热点。PPP项目结构复杂、参与方众多,决策和设计阶段的干系人管理对项目顺利实施有较大影响。根据利益相关者理论,在识别徐州城市轨道交通项目干系人,并对其进一步细分的基础上,详细分析了徐州城市轨道交通项目各干系人的期望与要求,提出了基于全寿命周期的项目干系人动态管控,可从主体识别、参与动力、参与过程以及绩效评价机制4个方面提高管理效率,为PPP模式下项目干系人管理策略决策提供一种新思路,对于同类项目管理实践具有一定指导意义。     

Governing a union's external stakeholders: A prioritization method based on relationship quality and perceived impact

Stakeholder governance is a growing issue in the literature and for organizations. The complex and uncertain environment of nonprofit organizations forces them to prioritize stakeholder requirements. The traditional criterion of influence and power is nevertheless proving insufficient for these organizations, especially those in political or interest representation sectors. This article proposes to use the relationship quality with stakeholders and its components (trust, satisfaction, influence, engagement) as criteria for prioritization. The study is carried out within the “Young Farmers” union, a French 50,000-member union defending the interests of agriculture and of farmers under 35 years of age. It questions external stakeholders on the relationship with the organization and its impact and it enables to verify the relevance of these criteria. The results suggest integrating stakeholder emotions into the same-named theory and studying relationship quality as a process in which satisfaction builds trust that enables engagement, which itself has a positive role on influence. The findings also revisit strategic models of stakeholder prioritization by proposing the four components of relationship quality mentioned above as prioritization attributes. Finally, NPOs’ partners are invited to take into account the subjectivity of the evaluation process and thus to favor reasonable methods to avoid handicapping NPOs.     

基于利益相关者视角的重大决策社会风险评估研究

经过对三门峡水库决策和上海杨浦大桥收费决策两个案例进行分析,借鉴利益相关者理论构建重大决策相关利益群体图,认为重大决策的社会风险评估应通过对决策过程中的重要利益相关者行为进行分析来识别。通过研究发现,在决策问题的识别阶段,决策制定者和媒体容易导致决策的社会风险;拟定决策方案阶段,决策制定者和企业投资者容易导致决策社会风险;决策方案选择阶段,各利益主体的博弈容易导致决策的社会风险。     

Multi-attribute preference modelling and regional land-use planning

Forest management policy decisions are complex due to the multiple-use nature of goods and services from forests, difficulty in monetary valuation of ecological services and the involvement of a large number of stakeholders. Multi-attribute decision techniques can be used to synthesise stakeholder preferences related to regional forest planning because it can accommodate conflicting, multidimensional, incommensurable and incomparable objectives. The objective of this paper is to examine how the Analytical Hierarchy Process (AHP) can be used to incorporate stakeholder preferences in determining optimal forest land-use choices. The Australian Regional Forest Agreement Programme is taken as an illustrative case for the analysis. The results show that the AHP can formalise public participation in decision making and increase the transparency and the credibility of the process.