坚持以人为本战略加强职工队伍建设

坚持以人为本战略作为一种先进的管理理念引入到管理工作以来,引起了理论研究者和管理者的高度关注.随着地勘单位"两个分离"工作的实施,地勘单位如何加强职工队伍建设,建立以能力和业绩为导向,促进人才资源开发为目的,实行科学的社会化人才评价机制,如何加强对人才的教育、培养和使用,成为目前需要研究的重要问题.根据自己从事人力资源管理的实践,笔者认为地勘单位坚持以人为本战略,全面落实科学发展观,应该从五个方面做起.     

坚持以人为本加强企业文化建设

在企业文化建设中,"以人为本"可以具体阐述为以心为本、以智为本、以和为本.对此不仅要上升到企业理念、价值的高度,而且应该赋予其可操作性,通过企业一系列有意识的行为加以体现,并作为领导和职工行为的指导模式.     

坚持以人为本 加强党建工作

党的十七大明确指出,发展是科学发展观的第一要义,它的核心是以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,为新形势下党建工作指出了方向。加强和改进企业党建工作,要坚持以人为本,提升党的凝聚力和战斗力,促进企业党建工作的顺利开展。本文主要论述企业党建工作坚持以人为本的重要性。     

坚持以人为本切实改善人民生活

坚持以人为本，不断提高人民群众的生活水平和质量，是老工业基地振兴的出发点和归宿点。使广大人民群众切身感受到老工业基地振兴的实惠。是提高党的执政能力，增强人民群众对振兴老工业基地的关切度和凝聚力，构建和谐辽宁的重要方面。切实改善人民生活，一是要不断提高城乡居民收入；二是要切实改善就业、住房、医疗、教育、社会保障和社会治安等公共环境。     

坚持以人为本理念加强军队院校教学管理

文章通过对以人为本理念的阐释,指出其在军队院校教学管理中的必要性,提出了军队院校实现以人为本教学管理的主要途径.     

坚持以人为本 建设统计文化

文化是人类智慧的结晶，是人类文明的硕果，是一个国家、一个民族、一个群体在思想上精神上的一面旗帜，是传播理想、弘扬道德、陶冶情操、砥砺品格、振奋精神、凝聚人心的核能。     

建设社会主义新农村必须坚持以人为本

建设社会主义新农村就必须坚持以人为本,就要在新农村建设中以亿万农民为主体,着力解决好农民生产生活中最迫切的实际问题,以实现全部农民的幸福富裕为目标,实现农民群众的根本利益,促进广大农民群众的全面发展。     

企业文化建设要坚持以人为本

企业文化是企业享有的、特有的、无形的、能动的精神财富,它对企业的生存和可持续性发展具有重大影响。建设好企业文化,对内,可以形成企业的凝聚力;对外,可以提升良好的企业形象。企业文化又是以强调以人为本的文化,对于这一     

坚持以人为本，加强企业思想政治工作

企业思想政治工作对企业来说意义重大。在这个过程中如何做到以人为本,对工作的成效有很大的影响。     

坚持以人为本 持续推进和谐企业建设

近年来，中国电信宁波分公司践行诚信经营、优化资源配置、实施精细管理，确保国有资产保值增值，2005-2007年公司主营业务收入增加4．32亿元，增量贡献保持全省第一，绩效考核得分连续三年位列全省前茅，战略转型综合评估排名全省首位。同时，公司坚持以人为本，关爱基层员工，规范劳动关系，积极营造和谐稳定的内部环境，     

以人为本加强新时期的道德建设

以人为本是科学发展观的核心,新时期的道德建设也应该遵循以人为本这一指导思想。以人为本是新时期道德建设的客观要求,是个体利益与社会利益的统一。我们所具有的深厚的历史文化为建设以人为本的道德规范体系提供了有益的养分,同时以人为本的道德建设也体现着时代的进步。这种价值观念体现了人的自我发展与社会发展、自我价值与社会价值的统一。     

以人为本加强新时期的道德建设

以人为本是科学发展观的核心,新时期的道德建设也应该遵循以人为本这一指导思想.以人为本是新时期道德建设的客观要求,是个体利益与社会利益的统一.我们所具有的深厚的历史文化为建设以人为本的道德规范体系提供了有益的养分,同时以人为本的道德建设也体现着时代的进步.这种价值观念体现了人的自我发展与社会发展、自我价值与社会价值的统一.     

坚持以人为本建设和谐劳动关系的探讨

和谐劳动关系,是指企业员工和企业之间建立相互沟通、全面协调、依法治理、公平正义、和睦相处的劳动关系。建设和谐劳动关系,就要求企业员工和企业本着互惠互利、互谅互让的原则,公平平等的建立劳动关系,并解决在劳动过程中出现的问题。十八大报告要求,始终把实现好、维护好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。员工是企业的主体,如何坚持以人为本,把员工群众的利益放在第一位,共享发展成果,努力建设和谐的劳动关系,凝聚全员发展力量,推动企业持续有效和谐发展。笔者进行简单的探讨。     

坚持以人为本发展生态经济建设和谐德州

2008年以来,德州市深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和省第九次党代会精神,全面落实科学发展观,按照峰持以人为本、发展生态经济、建设和谐德州的总体要求,大力实施工业强市、科教兴市、民营推动、开放带动、服务业拉动战略,突出调整优化结构、转变发展方式、促进社会进步、保障改善民生、     

坚持以人为本 构建和谐社区

社区和谐是社会和谐的基础 党的十六届五中全会提出加强和谐社会建设，这是今后较长一个时期我国社会发展的根本思路和总体战略，也是我们党在新世纪新阶段的一个重大理论创新。推进社会主义和谐社会建设，是一个宏大的系统工程，必须充分发挥基层、基础的作用。作为社会主义政治文明建设的基础性的一环——城市社区建设，能为构建和谐社会奠基，这是不言而喻的。社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。胡锦涛同志说过，要“从建设和谐社区入手，使社区在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定、为群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。”因此，要高度重视和谐社区建设，把促进社区和谐作为构建社会主义和谐社会的重要组成部分。     

坚持以人为本 推行自主管理

一、自主管理是以人为本管理思想的最佳表现形式 （一）企业管理应坚持以人为本人本管理是在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况进行管理的一种普遍的管理方式。无论是日本的松下电器，还是我国的海尔；无论是松下幸之助，还是张瑞敏；在其崛起、腾飞的历程中都深深地刻下了以人为本的烙印。企业管理的核心是人。人是生产力中最活跃的因素，是事业成败的决定因素。     

坚持以人为本践行科学发展观

践行科学发展观,必须正确理解和坚持以人为本的基本原则。以人为本之所以是科学发展观的核心,首先,它是历史唯物主义的一条基本原则,是我们党的宗旨和执政理念的集中体现;其次,坚持以人为本必须体现在经济和社会发展的各个领域和各个环节;最后,坚持以人为本,要着眼于现实,把解决人民群众的切身利益问题放在首位。     

坚持以人为本发展卫生事业

甘肃省白银市平川区卫生局成立于1985年10月,是随白银市恢复建市而成立的区属政府工作部门,近年来,在区委、区政府的领导和上级业务主管部门的指导下,深化卫生体制改革,加强医政管理、疾病控制、爱国卫生、妇幼保健、地方病防治、行政执法、行业作风和精神文明建设,稳步推进农村合作医疗,健全城乡预防保健网和社区卫生服务网.卫生服务体系得到较快发展与壮大.目前,全区已建有各级各类医疗机构200多家,床位1466张,卫生技术人员1503人.其中区属医疗机构4家,卫生行政执法机构1家,乡镇卫生院7家,驻平各企事业医疗机构9家,村卫生室58个,乡村医生和卫生人员247人,千人拥有卫生技术人员7.5人,病床7.1张.基本满足了人民群众日益增长的健康需求,为全区经济腾飞和社会进步提供了有力保障.     

坚持以人为本培育道德风尚

党的十七大指出:加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,发挥道德模范榜样作用,引导人民自觉履行法定义务、社会责任,家庭责任.近年来,超化矿公民道德建设,以党的十七大精神为指导,落实科学发展观,坚持以人为本、重在建设的原则,创新机制.