科技企业孵化器项目管理研究

项目管理是科技企业孵化器的核心内容。本文对科技企业孵化器的项目管理问题进行了分析研究,阐述了项目管理的目的、意义和任务,提出了项目管理的几个策略。     

弹指一挥间——记上海科技企业孵化器

自1988年4月上海市科技创业中心成立以来,经过十九年的发展,上海科技企业孵化器已达到35家,其中10个国家级创业中心、12个专业技术孵化器以及拥有"一器六基地"的国际企业孵化器(IBI)。其发展在经历了由开发区内建孵化器、大学周边办孵化器、区域经济圈内设孵化器、     

我国科技企业孵化器发展态势

在中央关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化方针政策指引下，科技企业孵化器（以下简称孵化器）作为加速高新技术产业化的有效形式，近年来在我国发展很快，已成为社会各界关注的热点。为掌握发展动向，及时总结经验，指导这项事业健康发展，最近我们对全国孵化器建设情况和今后发展思路进行了调查研究。一、我国孵化器发展的基本情况孵化器是一种为科技创业提供服务的中介机构，它主要通过提供场地、技术、中介等公共条件，降低创业风险，提高初创企业的成功率，是培育中小型科技企业的摇篮。孵化器最早从美国兴起，到１９９５年已发…     

黑龙江省科技企业孵化器发展状况评价

科技企业孵化器是孵育新创中小型科技企业成长的摇篮,也是高新技术产业化和区域创新体系的重要组成部分。本文结合黑龙江的实际情况,研究该省科技企业孵化器发展过程中存在的问题,采用因子分析法对黑龙江省科技企业孵化器进行了定量分析和评价,提出了推进黑龙江省科技企业孵化器发展对策及措施。     

科技企业孵化器的国际化

目前，各国均加强了在中不科技企业孵化器方面的国际合作与交流，推进了共国际化进程。由联合国工业发展组织和科技部共同认定的中国国际企业孵化器（IBI）是我国科技企业孵化器国际化的先行者。     

东丽区聚科科技企业孵化器运营模式研究

科技企业孵化器是以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体。为推动东丽区科技企业孵化载体建设,东丽区农经委认真落实"122"计划,利用闲置办公场地成立天津聚科科技企业孵化器有限公司从事科技招商服务。该孵化器有限公司成立于2011年9月7日,坐落于东丽区招远路农业技术推广服务中心院内,是一家国有性质的综合型科技企业孵化器。     

科技企业孵化器安全管理现状与策略研究

当前科技企业孵化器的安全生产面临艰巨的挑战。通过分析企业孵化器内的安全生产现状,提出孵化器安全生产管理应着重从两个方面进行改进:孵化器自身的安全生产管理制度建设;对入孵中小企业的安全生产管理赋能。最后,从政策层面提出了保障科技企业孵化器安全管理策略落实的建议。     

我国科技企业孵化器的筛选机制研究

文章的研究视角立足于蓬勃发展的科技企业孵化器浪潮。通过研究西方发达国家和经济体对于科技企业孵化器的进入企业的筛选标准,以及分析我国科技企业孵化器的运营现状,从而认识当前我国科技企业孵化器的发展过程中施行的对于准入科技企业的筛选机制。最终针对我国科技企业孵化器筛选机制的制度建设提出了建设平衡型筛选机制的建议。     

镇江市科技企业孵化器高质量发展策略研究

镇江市于2021年出台市级孵化载体认定办法后,全市科技企业孵化器认定呈上升趋势,全市科技企业孵化器发展取得一定的成效,但其在运营管理能力与孵化成效方面仍存在各类问题。文章以镇江市44家孵化器为研究对象,通过分析问卷搜集数据,梳理现状,总结不足,从外部客观环境和内部主观因素两个层面剖析原因,围绕孵化器发展目标、管理评价办法、激励支撑措施、加强资源供给4个主要环节,对促进镇江市科技企业孵化器高质量发展提出相应对策。     

科技企业孵化器的有效性评价研究

文中采用主成分分析法对我国各省市科技企业孵化器的运营能力、产出能力和发展能力进行有效性评价。结果表明,我国科技企业孵化器在各能力方面存在明显差异,应在未来发展中进一步弥补各省市发展短板,增强综合能力。     

科技企业孵化器与创新集群协同发展研究

科技企业孵化器作为促进创新成果转化,培育科技型中小企业的重要载体,能够在创新集群的产生发展中发挥重要作用。本文从理论上分析了科技企业孵化器与创新集群的关系,总结了两者相互促进、协同发展的需求与障碍,得出从创新集群组织与管理、企业创新创业活动相互促进、创新集群背景下的孵化器服务能力提升等方面入手,促进两者协同发展的建议。     

科技孵化园商业运营模式探讨

科技企业孵化器事业从最初的科技成果转化战术路径,已上升为建立创新型国家战略最为有效的战略性工具和载体。在维持科技转化功能,实施市场化运营,保持企业良性循环发展方面,深圳科技企业孵化园“科技企业孵化+种子期投资+孵化社区（科技地产）”三位一体的服务体系,提供了可持续商业化运营模式。     

基于创业型城市建设的创业孵化基地分类规划研究

文章认为,创业型城市的建设应树立从区域、城市层面规划布局创业孵化基地的系统观,从优化创业环境的视角对城市创业孵化基地进行分类、规划和建设。城市创业孵化基地建设可以分为面向创业教育的创业孵化基地、面向扶持就业的创业孵化基地和面向产业发展的创业孵化基地三种类型,并在此基础上构建一个孵化路径四通八达、层级递进的孵化基地网络体系。     

论科技企业孵化器对促进城市产业升级的功能

科技企业孵化器最早被引进我国是要充分发挥它对先进科技向现实生产力转化的功能,培育更多自主创新型企业,增强我国的企业自主创新能力。科技企业孵化器在我国也的确对于微观企业主体和企业家的培育收到一定的成效,并且得到较快发展。而今,我国经济建设最主要的目标就是加快城市产业转型升级,淘汰落后产能。在此过程中,科技企业孵化器对城市产业转型升级的功能就日益显现出来。科技企业孵化器通过对科技型中小企业（集群）的培育,从而推动城市产业的升级。     

不对称信息下企业集团财务控制与激励机制研究

文章从不对称信息角度出发,运用信息经济学和博弈论相关理论,通过建立企业集团财务控制-激励机制模型,研究集团母公司如何设计有效的报酬合同以及如何在该合同中能同时体现母公司对子公司经营者的财务控制和激励机制的问题,以克服子公司经营者"道德风险",最终实现企业集团财务价值最大化.     

中小企业职业经理人激励机制的现状调查及其浅析

合理有效的激励机制是委托代理理论的基本要求之一.文章在委托代理理论的指导下,通过对我国现代中小型企业的现有薪酬制度、奖惩标准的满意度、激励措施、绩效评价指标等的抽样调查与分析,最后得出培育现代企业的核心竞争力必须重视激励因素对代理人的激发作用、建立企业结构型激励机制及推行科学的平衡记分卡绩效评价体系的结论.     

“系列契约”理论背景的企业经营者激励要素判别

经营者激励始终贯穿于我国经济改革的全过程。无论从微观层面还是从宏观层面来看,对经营者激励问题都具有基础性工作的意义。结合西方的经典文献,从对企业经济性质的认识开始对激励理论的发展进行回顾,并以系列契约理论为基础,对经营者激励的最基本的要素,激励的产生,激励的主体、客体、激励目标以及激励方式等进行判别。     

基于委托代理的企业经理人激励

企业经营过程中,企业所有者对企业经理人进行有效激励是非常重要的.企业所有者雇佣职业经理人管理企业,便产生了企业所有者与经理人的委托--代理关系.文章由委托--代理理论视角对企业经理人激励问题进行探讨.文章引入企业经理人工作环境水平、经理人的努力程度、固定产出等变量,建立委托一代理模型,对经理人的激励问题进行定量分析.     

基于委托代理理论的国有企业公开招聘经理人的相关问题探讨

公开招聘国有企业的经理人和对于这些经理人的激励与约束问题,在我国才刚刚开始研究。文章分析了公开招聘的经理人对于国企发展的正、负面效应,选择委托代理模型来研究公开招聘经理人问题。文章认为影响国有企业收益和经理人努力程度的因素包括单位努力成本、产出系数、市场波动程度、经理人风险偏好程度;公开招聘的经理人的业绩提成比例应该高于原管理层;公开招聘中应重视风险偏好度高的经理人,同时要加强对他们的监督约束。     

高校的激励机制研究:文化视角

高等学校是培养创新型人才和高素质人才的重要基地,大学文化是高校可持续发展的精神动力.文章首先分析了大学文化、激励机制和高校效率三者之间的关系,接着从文化及博弈角度对高校激励机制选择机理进行了深入探讨,最后构建了基于文化的高校激励系统.