提高农村邮政服务水平的有效探索──山西省灵石县实行“乡邮乡办”新体制的调查

提高农村邮政服务水平的有效探索──山西省灵石县实行“乡邮乡办”新体制的调查中共灵石县委办灵石县邮电局联合调查组灵石县地处晋中南部土石山区，近年来全县经济发展迅速，跃入全省“２０强”之列。为使农村邮政通信更好地适应农村经济、社会发展的需要，我县从改革乡...     

乡办邮电解决了山村投递难

党的改革开放政策使山区农村商品经济迅猛发展,农民群众迫切需要加速信息传递。为此,陕西南郑县邮电局在地方党政领导部门支持下,在圣水、山口子、红光三个乡进行了农民办邮电试点。他们的做法是: 1、三点集资。即按投递村、组多少,由邮局补一点,分别为三个乡补贴25元至30元;乡政府拿一点,对三个乡分别资助30元、20元、10元;对用户收一点投递劳务费,平信免费,挂号2角,包裹单3角,汇款按金额0.5%收劳务费,周报每份每月1角,日报每份每月2角,邮局还根据经办人员的表     

穷乡邮储也能抱个“金娃娃”

穷乡邮储也能抱个“金娃娃”赵劲松博兴县闫坊乡地处鲁北，盐碱地多，粮食产量低，至今还无一家乡镇企业，是远近闻名的穷乡。然而，仅有４名职工的闫坊支局１９９３年增加储蓄余额１５０万元，储户由９８个增加到６３４个，全乡４１个村，村村有邮储存款。闫坊支局的奥妙...     

乡邮“五定”制度及排单

乡邮“五定”制度及排单尤投一、乡邮“五定”制度乡邮投递路线长、频次少，“五定”是保证邮件按规定频次、时限和路线准确投递的重要乡邮管理制度。“五定”就是每条乡邮投递路线，实行“定人员、定路线、定班期、定投递点、定出归班时间”。定人员：按照乡邮投递路线的...     

走出财务困境

随着固定电话新装机数目和企业资产总额的高速增长，企业资产负债率连年攀升。有资料报道，去年中国电信业务收入增幅首次低于国民经济的增长速度。笔者所在企业的财务资料也显示，近年来企业赢利能力持续下降，财务状况不佳，主要表现在以下几个方面：企业负债额绝对值大，资产负债率相对数高；企业投资回报率差；收入增长缓慢,成本费用结构不尽合理。2002年湖南省电信公司核准的企业成本费用预算为27927万元，而折旧、财务费用、工资3部分合计就达21109万元，占成本费用预算的75.58%,特别是折旧和财务费用的支出比例大、增长快，使企业可…     

“分级聘任”制使企业活了起来

福建省仙游县邮电局现有职工200人。1985年以来,从实行分级聘任入手,加强劳动管理,落实经济责任制度,推动了县局工作改革,取得了两个文明建设的双丰收。一、实行分级聘任的具体内容。(一)班组长、支局所负责人、职能人员的选聘,由局长提出名单,征求党支部同意后,由局长聘任公布。如各单位半数以上职工因正当理由要求免去负责人时,局长可考虑另行聘任。受聘期间发生违法乱纪或严重过失的,局长应及时调查处理。(二)班组、支局所用工,由负责人按县局核定的定员人数先从本单位职工中选聘,缺额(包括负责人不选聘或职工本人不应聘的)经局长同意,在全局进行第二轮选聘。(三)经过第二轮选聘后仍然落选的职工必须在一个月内自行向各单位负责人商请选聘。协商无效的由局长安排在     

走出薪酬激励困境

常听朋友报怨说国有企业工资太低,一样的职位在其它公司收入要高得多。一个企业怎样确保员工在一个公平的基础上得到应得的薪酬,一个职位的价值是多少,应支付多少薪酬等,都是很多人关注的焦点问题。 根据人力资源管理的3P模型,即由职位评估系统(Position evaluation system)、绩效评估系统(Performanceappraisal System)和薪酬管理系统(Pay administrationsystem)为核心内容构成人力资源管理系统,笔者认为之所以常听见国有企业分配机制落后、薪酬水平低、结构不合理等等说法,主要还是因为国有企业尚未建立起科学的职位体系,缺乏一套完…     

走出困境挑战未来

邮电分营后，邮政既具有得天独厚的优势，又面临一些亟待解决的问题。笔者本文重点谈一谈面临的问题及解决的对策。一、面临的问题（一）职工素质偏低。据统计，目前邮政职工中，文化程度在本科以上的不足５％，而初中及初中以下的约占４０％。一方面，专业技术人员短缺，...     

“乡办邮政”是四川农村邮政投递的新路子

一、四十年农村邮政投递的探索四川是一个大省,农村有8554个乡、75940个村、607349个村民组,居住着2100多万户、8000多万农民。四川地形复杂,大多是山区、丘陵,平原仅占2.3%;交通极为不便,通村是便道,到户是田埂小道;农户居住极为分散,一家一户住一个地方,大多没有形成自然村落。农民用邮量小且不平衡,1989年人均用邮量不足一件,订阅报刊人均不足0.6元。在这种省情下,全省邮电部门在各级政府大力支持下,尽了最大努力,先后探索出七种农村投递方式,但没有从根本上解决农村邮件妥投问题。     

依靠科技使邮政走出低谷

“科学技术是第一生产力”,是说它不是一般的生产力,而是在生产力的发展中处于最重要、最关键、最有决定性的地位。在现代生产力体系中,科学技术不仅与生产力三要素密切关联,而且显示出它的决定性作用。实现其第一地位的关键是科学技术向现实生产力的转化。所谓转化,就是科学技术必须凝结于生产力三要素之中,其在生产力三要素中凝结的多少,决定着生产力发展的快慢,而转化的难点在于科研能否与生产活动相结合。     

期待网吧管理走出困境

这段时间,关于网吧管理的话题再一次引起了人们的关注。先让我们看两则消息:一则是新华社消息,说某市最近接连发生青少年因在网吧上网而引发的恶性事件。记者对网吧暗访时发现,虽然网吧管理整治涉及文化、工商、公安、通信管理、教育、财政、法制办、精神文明办、团委、广电等多达10个部门,但“多人管理,无人负责”最终导致“黑网吧”泛滥,严重危害青少年的身心健康。     

走出"囚徒困境"

纵观这两年的电信市场，价格战你方唱罢我登场，前年明目张胆进行IP，上网卡打折，去年又推出各种资费套餐，组建“网中网”，进行变相降价竞争。     

走出宽带商务发展困境

在固网运营商传统语音业务日趋下滑的严峻形势下，中国网通和中国电信均作出实现企业战略转型的重大举措，“宽带商务”和“商务领航”就是在这种背景下提出的中小企业信息化方案。     

漫漫山道乡邮情——记“全国十佳职业道德标兵”邹甲乙

漫漫山道乡邮情———记“全国十佳职业道德标兵”邹甲乙小雨德国一位作家曾说过，“一个人如果对自己的职业坚信无疑，如果不心怀二志，他的心里就只能知道有这个职业，只承认有这个职业，也只尊重这个职业。”福建省华安县新圩邮电支局乡邮员邹甲乙热爱自己的乡邮职业，...     

“郧巴牛”精神──记湖北省竹山县乡邮员李承炳

“郧巴牛”精神──记湖北省竹山县乡邮员李承炳蔡谟祥，郭传明在湖北省竹山县北部与陕西省交界的地方，曾经培育出过闻名全国的郧巴牛。我国著名作家碧野先生在该县深入生活的时候，在郧巴牛的身上发现了它的独特之处，它有着和中华民族相媲美的美德──吃苦耐劳，碧野先...     

采取措施,使会议电话走出低谷

会议电话是既方便灵活又经济实用的业务,一直被政府各部门广泛使用,但是近几年来却日渐萎缩。以重庆市为例,1965年使用会议电话593次,1976年下降为82次,1989年再降为41次,仅为1965年的十五分之一。会议电话出现上述不景气的原因是多方面的,主要有:(1)自身宣传不够。近几年来邮电部门在经营方式和经营范围方面较之过去有了较大变化,其自身的商品属性也被广大干部职工逐渐认识,加之邮     

走出“晕”计算

近几年，云计算一直是业界的热门话题，然而很多人认为，云计算本身体系过于庞杂，很难讲清楚，是名副其实的“晕”计算。本文对云计算的体系进行了梳理，试图走出“晕”计算。云计算的基本原理是把计算分布在大量的分布式计算机上，而非本地计算机或远程服务器中。企业数据中心的运行将与互联网更加相似，这使得企业能够将资料切换到需要的应用上，根据需求访问计算机和储存系统。     

手机电视如何走出困境?

目前，在移动运营商所推出的诸多数据业务中，手机电视成为人们日益关注的热点，它被业界公认为是未来3G最有发展前景的新业务之一。随着手机电视的不断发展，必将促进移动通信和广播电视产业的全面合作，从而使我国的“三网合一”成为不可阻挡的趋势。国家“十一五”规划明确提出：加强宽带通信网、数字电视网和下一代互联网等信息基础设施建设，推进“三网融合。”[编者按]     

几番风雨春秋度 满腹心事谁人知——乡邮员的“三难”急需解决

每当谈论工种之事,人们常议论乡邮工作苦。一年四季,他们风里来雨里去,为千家万户捎书传信,默默地奉献着自己的青春,热血。有一大批乡邮员热爱自己的工作,以苦为乐,以苦为荣,为人民邮电赢得了信誉,可以说,他们的思想境界是崇高的。但是,他们也有复杂的思