搭建安全文化“金字塔”

安全生产是企业最大的经济效益,安全生产工作是一切工作的基石。"安全为天,幸福相伴"的安全理念,是河北省兴泰发电有限责任公司(以下简称公司)在企业安全文化建设中的核心,是企业在安全管理中经过长期积淀,不断总结、提炼形成的结果,是由决策层倡导,全体员工认同的本企业的安全价值观,是全体员工在     

搭建安全文化“金字塔”

安全生产是企业最大的经济效益,安全生产工作是一切工作的基石。 “安全为天,幸福相伴”是河北兴泰发电有限责任公司企业安全文化建设的核心,是企业在安全管理中经过长期积淀,不断总结、提炼形成。由决策层倡导,全体员工认同的安全理念,是本企业的安全价值观,是全体员工在安全生产方面的行为准则。企业决策层制定安全行为规范和准则;     

搞好安全生产要重视企业安全文化建设

安全文化是企业安全工作的基础,安全生产要以人为本,必须依靠企业全体员工,必须着力提升基层员工（尤其是班组长）的安全管理能力;提升员工的素质、安全意识和事故控制能力。     

创新安全教育培训体制 提升全员素质

员工的素质决定着企业的生存和发展。加强安全培训工作,建立安全培训长效机制,是增强员工安全意识,提高员工综合素质的有效载体,是从源头上预防事故发生,保障煤矿安全生产的重要途径。近年来,北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿大力强化"双基"工作,在建立全员培训积分的基础上,不断创新培训体制,确立了职工培训在企业工作中的战略地位,实现培训工作的系统性、序列性、规范性,从而提升了全体员工的综合素质。     

言论

<正>探索安全生产的"央企方案"按照《国务院安全生产委员会2017年安全生产宣传教育工作要点》要求,从2017年起,将每年12月的第一周作为《安全生产法》宣传周,集中开展宣传活动。全体石化员工要火速行动起来,通过集中开会学、安全宣传学、安全答题学、工作现场学等方式,重点学习并宣传《安全生产法》,切实将安全落到实处。打造全体干部员工共建共治共享的安全治理格局,有利于探索安全生产的"央企方案"。     

河池供电局:文化搭台安伞唱戏,"安全月"亮"三招"

为弘扬"关爱生命安全发展"的安全主题,6月3日,河池供电局举行了庄严的2009年"安全生产月"启动仪式暨第三届安全文化艺术节开幕式.在2009年"安伞生产月"活动第一式中亮出"三招",力促安全月活动开展.以开展安全文化艺术节、扎实做好安全月工作作为深入宣贯南网方略的重要举措,努力丰富南网文化,推动企业安全发展.全体局领导、中层干部及班组员工共300多人出席了启动仪式.     

『五星级岗位』管理

为充分调动广大职工的生产积极性和创造性,倡导积极向上、团结和谐的企业文化,鼓励全体员工提高学习技能、团结互助、安全文明地完成生产任务,平煤集团开展了"安全生产星、生产任务星、文明生产星、技能学习星、团结互助星"的"五星级岗位"挂牌活动.     

"现场安全确认"保障煤矿安全

煤矿安全管理的重心在现场.现场安全确认是煤矿自主安全管理的需要,是促进安全生产的有效方法,也是预防事故发生的重大举措.峰峰集团梧桐庄矿通过全面推行"现场安全确认",员工自我安全管理意识和水平得到明显加强,加快了员工由过去"要我安全"向"我要安全"和"我能安全"的转变.     

班组安全工作的八个“全员”

全员参与管安全:安全工作涉及全体员工的切身利益,事故会给员工带来不可挽回的伤害;安全工作的"以人为本",是对员工的生命负责;全体员工都应参与到安全工作中来,班组管理者应采取行之有效的沟通与交流方式,转变     

大力弘扬"同心结南网"精神

企业文化作为一种实践,它将企业在创业发展过程中形成的优良传统和企业精神提炼升华,整合成为全体员工广泛认同的、统一的价值体系和行为准则,以文化的力量激励企业员工,推动企业的长期发展.南方电网公司三年来取得的辉煌也深藏在企业文化的底蕴之中.企业文化建设所取得的成绩是多方面的,其中最令南网人自豪和称道的业绩,就是南方电网公司在发展中形成的一种企业文化精神,可以称之为"同心结南网"精神.     

“早、实、质”夯实安全生产基础

<正>一年之计在于春,良好的开端是成功的一半。贺州供电局全体干部员工迅速进入工作角色,各项工作步入正轨,紧紧围绕公司"一大三突出"的总体工作安排,早计划,抓落实,确保今年该局"七个注重"工作开好头,起好步,实现"开门红"。"早"字当先安全是基石。该局重点抓好新年安全规程考试,以抓好安规考试为关键,突出夯实安全生产基础,为企业发展提供安全保障。     

安全最忌"一言堂"

安全生产是企业最根本的效益所在,安全问题关系着员工的生命和企业的财产,影响着员工的行为和企业的形象。一个企业要想长治久安,需要牢固树立“安全生产,人人有责”的意识,将安全生产深入人心。这就需要企业加强安全教育,用好各种安全宣传教育渠道。     

发电企业安全生产培训体系创新

正大型流域水电企业——华能澜沧江水电有限公司(以下简称"公司")是培育云南水电支柱产业和实施"西电东送"、"云电外送"的龙头企业。公司下设35个基层企业,共有员工3000余人。安全生产关系企业员工的生命安全,影响社会和谐,是一切社会活动正常开展的前提。为切实提升员工安全生产水平,公司找到影响安全生产的根本因素,创建安全生产云培训体系,在全员安全生产培训工作方面取得显著成效。     

以文化落地促安全管理

正浙江省长兴电气工程有限公司不断加大对企业文化与安全生产工作融合的研究,努力探寻企业文化与安全生产工作的最佳结合点,将企业文化真正渗透到公司安全管理的各层面、各环节当中,发挥其巨大的向心力和凝聚力作用,真正实现企业文化"落地",为推动公司做强做优提供源源不断的动能。为了充分发挥企业文化内化于心、固化于制、外化于行的作用,把安全切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯,浙江省长兴电气工程有限公司(以下简称"长兴电     

将装置中的『虫子』一个个叼出来——独山子石化公司乙烯厂创建『啄木鸟』效应纪实

"装置中的隐患就像树木上的‘蛀虫’,我们厂全体员工要像‘啄木鸟’那样,以发现问题的态度检查现场,把危害装置安稳运行的‘蛀虫’找出来."中国石油独山子石化公司乙烯厂安全质量环保处副主任工程师李建江如是说. 让全体员工成为辛勤的"啄木鸟",是独山子石化公司乙烯厂寻求本质安全、实现生产受控的一个落脚点.     

理解沟通日常尊重细节关怀心理健康教育——员工绿色管理"心"途和径

电力企业的安全生产和经营管理,需要思想政治工作保驾护航.怎样做好思想政治工作,转变员工的思想、价值观念,是企业管理的重要课题.在具体应用中,人的心理因素往往被忽视,而效果不佳.     

“我会安全”成为贵化风景线

在绿树环绕的江西贵溪化肥有限责任公司，“高高兴兴上班，平平安安回家”的警钟长鸣牌犹如一道彩虹，照亮了全体员工上下班的脚步。该公司１２年安全生产无事故的风雨历程，展示了贵化人“我会安全”的基本素质。现在，该公司从高级管理人员到车间员工，都能自觉抵制违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，在生产维修技改工作中，严格执行安全生产的客观规律，人人讲安全话，做安全事，成为保障企业平安发展的靓丽风景线。２００２年，在公司安全生产委员会的领导下，结合开展“安全生产月”活动，公司全体员工对照化工生产的特点学习《…     

"总经理部八个期望"的提出及贯彻执行

项目概要 　　江苏核电有限公司(以下简称:"江苏核电")"总经理部八个期望"的提出,丰富了核电企业安全文化在"理念"方面的内涵,明确、系统地表达了江苏核电总经理部在目标管理、防人因失误和团队建设方面的殷切"期望",为员工和班组在开展具体工作的过程中对人员行为和工作状况进行自查、自省提供了依据,为江苏核电各项工作的规范开展树立了高标准,切实地发挥了安全文化对运行生产工作的实际指导作用,在实际应用过程中取得了突出的实践成果.……     

“安全操作确认制”在生产中的作用

安全操作确认制是企业安全生产管理中的一种非常实用、有效的科学管理方法和制度,是约束和规范企业员工安全作业行为的有效措施,是推行员工安全作业行为标准的一种手段。"确认"就是确实认准,确信无误。所谓"安全操作确认制"就是指员工在劳动生产活动中进行每一项工作"之前、之中、之后"都要对自己所操作的设备、使用的工具、作业环境和操作行为等经检查、瞭望、联系、核实、认准、确认无误(安全)后再进行操作的规定。企业在生产过程     

社会主义荣辱观视阈下电力员工思想道德建设探析

近年来,电力企业不断加大对企业文化的建设和投入,其目的在于提高员工思想政治素质,以促使员工适应新形势下的工作环境,为企业的发展增添活力.其中,在电力系统全体干部员工中弘扬社会主义荣辱观,加强电力员工道德建设,对推进企业文化建设,全面提高员工队伍素质,建设"四有"员工队伍,推进企业"内质外形"建设和企业改革发展稳定,促进企业又好又快发展具有重要的意义.