纠结解纠工资条

"哎,又发工资条了,别人能拿多少呢?"每次取工资条,磊磊总会自觉不自觉地想起其他人,总想知道其他人拿得比自己多还是少?磊磊,同事侯工的儿子,刚参加工作一年余,他们公司有个不成文的规定,那就是不能随便打听其他人的薪水,原因在于大家的薪水是"背靠背"的,而且差距可不是简单的三头五百,而有几倍之多。"他们公司,对薪水保密程度相当高,每次开工资条,都是一个人一个人地进经管室取,想知道其他人的工资,起码从官方正面是没门的……"侯工跟我谈起儿子单位的工资规定,也觉得有     

陈高春：让梦想在奋斗中绽放

陈高春是北京鄂尔多斯羊绒有限公司的一名员工，在横技工比赛中，取得了优异的成绩。工会主席用了“突出”两个字来形容他，车间主任称赞他为公司最优秀的员工。与他交流一个多小时后，“佩服”之感油然而生。
　　1985年出生的陈高春，在同龄人还在花父母钱的时候，已拿到每月2000元的工资；在不少人迷恋于网络游戏的时候，他选择了辛苦创业；而在2007年，同龄人开始拿着简历跑招聘会的时候，他已经成为鄂尔多斯车间的代理班长，负责管理9个人的日常工作……     

工资玩儿起“归属地”

“这丘山公司也太会算计了吧？工资已经是最低的了，可他们还要给最低中的最低，说按公司归属地开，这手机玩儿归属地，按不同区域收费，人家是垄断行业。我们忍了，可公司也玩儿这手就很难让人接受了。要是公司注册地的最低工资高于我地的最低工资，他们会给我按注册地的最低工资发放吗？”拿着工资条，     

不断超越谱写优秀电建人之歌

魏领,1976年参加工作来到山西电建二公司,从一个学徒工开始先后担任班组长、计算机室主任、设备处长、项目生产经理、项目总支书记、项目执行经理和项目经理等职务,先后多次受到原山西省电管局和华北网局的表彰,2007年他被山西省电力公司授予“劳动模范”荣誉称号。2009年1月,他被评为国家电网公司劳动模范。     

群星纸业朱玉国：学徒工到造纸业大王

学徒工起家 朱玉国参加工作，刚开始只是从事电动机、变压器方面的学徒工，当时的工资是18与元／月。     

民企贪享资本大餐

瞬间4:在平安保险担任区域经理职务的黄昊在2007年的9月去温州出了趟差,当地分公司总经理开了辆崭新的奔驰600来接他,就在黄昊对当地员工的富裕程度惊讶万分的时候,那位分公司总经理却解释说,"这车是我下面一位‘老板业务员’的:这位保险经纪原来是一个民营企业的老板,2007年觉得生意太难做了,就干脆把自己的公司卖了,然后每天在我们的保险公司准时上下班,而且每月超额完成任务——他有那么多老板朋友,随便一个电话就能卖出好几万元的保险,足够每月的业绩了!"据说,平安保险公司的温州分公司有不少这样的"老板业务员"。但是这也决非是温州的当地特色,在2007年,整个浙江省,乃至整个长三角地区,都在掀起一股不小的民营老板"退役"潮。     

下一笔钱怎么挣

刘亚东至今仍然记得10年前与田潮宁等几人一起回国创办亚信的时候,为了招到合适的人手,自己在北京劳动人民文化宫人才市场里候了整整一周的时间,到了1997年,亚信得到了发展,已经有400多人了,他们遇到了管理瓶颈,1998年5月他们请了一家顾问,可是这位顾问来公司讲课那天,高层领导团队和公司所有的中层经理都挤进会议室听课.人家一开口讲的不是他们最关心的"如何发工资"的问题,而是先从如何分解公司目标的战略开始.     

迎潮而立展新业——记修建公司三队队长陈和平

陈和平是修建公司三队队长,一名普通的基层干部,然而,他留给人们的印象却是如此的不平凡。是他,让一个亏损几年的土建老队走出了困境;是他,一次次拒绝金钱的诱惑;是他,在检修最关键的时候冲在最前面,"一身正气,两袖清风"是三队职工对自己队长的评价,这又何尝不是他13年来在科干岗位上的最好人生写     

李国义“一波三折”的换车经历

见到李国义时也是在邯郸经销商的周年庆典上。他告诉记者,跟车打了10多年的交道,他和他的家族现在都持靠在邯郸交通运输集团第五分公司里,他一个人运营着十几辆自卸车,主要来往于邯郸和山西涉县之间运输煤炭。换车"一波三折"李国义告诉记者,跟车打交道是从10多年前开始的事情了,而且这10年的换车经历也是"一波三折"。他告诉记者,很多跑车的人第一辆买的都是旧车,他也不例外。"还记得1996年的时候,我琢磨着想买辆车跑运输,那时候满街上跑的只有解放车,所以我下决心买了辆解放142的旧车。"李国义告诉记者,"我记得很清楚,那辆车我花了5万元,后来这辆车为我挣了6万元。"     

股东大清洗

企业发展过程中,有时难免需要清洗掉部分股东,事先设计好适当的补偿和退出机制是最关键的。我的一位低调的富翁朋友经营着效益不错的企业,他对员工说:"你们的工资不是我发的,是你们自己挣出来的。"员工颇受鼓舞。他对其他股东说:"过两年你们自己的翅膀就硬了,如果到那个时候你们认为我的     

唐诚走了

每次途径上海大剧院时总会想起一个熟悉的身影，尤其是到了要过年的时候，就会拉到这位老人，他就是在台湾有“车王”之祢的唐诚先生。自2001年以来，他已连续三年在大剧院的顶楼宴会厅设宴款待他的员工和媒体朋友。在外人看来，这是颇有意味的惯例，而在熟悉他的人看来这倒是种习俗，但对老先生来谎，则是表达情感和沟通的种方式。据他手下的人说，老先生今年早早地就在做“吃年夜饭”的准备了，还特地邀请了一对跳国际标准舞的世界顶级高手来沪表演，自己也想上场露一手。     

欧洲,宇通准备好了

3年前(2007年),商用汽车新闻记者在两会上采访宇通集团总裁汤玉祥的时候,他说,为保证市场的长期发展、宇通的品牌建设以及中国客车在海外的形象提升,宇通对海外市场的进入强调并坚持"服务先行"的原则。当时记者并不理解。     

又裁员了!？

人们正在调降对未来的预期,市场进入调整期,很多公司提前准备,进行优化裁员。在跨国公司上班,正装是最基本的要求,但是工作时候的Sandy从来不穿黑色,这个习惯她坚持了12年,成了墨守的规定。她是一名资深的职业转换顾问,说白了,就是裁员专家。     

汽车行业我是被骗进来的

我要在30岁的时候有50万,一台车,他说：你做梦呢吧!?我的理论简单,我用很长时间来研究佛学……我选择汽车行业,但最初是被骗来的……我最感动的是去年公司有一笔700万的贷款到期……我的目标是让大家都快乐。2004年,昊方生产了50万套电磁离合器,占据中国市场的35％。即使这样,杜朝辉也从不允许记者为他拍照。     

小班长的大情怀

他,瘦高的个子,黝黑的皮肤,平淡无奇的五官,一年四季总是一身洗得发白的工作服,唯有一双炯炯有神的眼睛透射出无比坚毅的光芒,他就是连续多年单位先进个人、2003年桂林市劳动模范奖章获得者,2008年桂林供电局、广西电网公司抗冰抢险保供电先进个人、广西兴安供电公司35千伏线路维护班班长——孙瑜海。"铁打的营盘流水的兵",这句话用在这个忠诚的电力守护者身上再也恰当不过,他在电力行业已经兢兢业业工作了20几个春秋,从一个学徒工     

创业板憋死了深圳?

几天前,一位同在深圳工作的老同学打电话辞行,说他们公司决定迁址上海,因此他也将到上海工作。这样,不到一年的时间里,已经有好几位同学离开深圳去上海工作了,他们都是从事金融或证券行业工作的。 上海是中国最有发展前景的城     

一亮大嗓门儿,来了精气神儿

在贵州省盘江精煤股份有限公司土城矿汽车队的众多驾驶员当中,有一个人无论在哪,只要他一开口,老远就能听到他的声儿。不熟悉他的人听着像是在吵架,而了解他的人都知道,这是赵玉川又在为工作提"嗓子"了。虽说这位大客班班长已经年过半百,但他那"大嗓门"也是有"技术含量"的,随便来一嗓子,都是声音洪亮,底气十足。说起赵玉川的大嗓门,其实也是他开了15年大客车开出来的。刚开始是为了让职工乘坐大客车时能够更安全、更舒适,老赵总是不厌其烦地提醒车上的职工要注意     

陀螺模型在企业工资改革中的应用

<正>黑龙江鑫泰石化有限公司始建于1948年,是一个有着60余年历史的国有企业,由于多种因素导致公司工资方面一直沿用老的工资体系,2007年公司全面停产,2009年公司各装置开始陆续复产,原有的工资体系已经越来越不适应企业的发展,如何建立一套适应新形势和企业发展工资体系的任务成为了该企业亟待解决的问题。     

“现在好太多了”

正坐标:廊坊人物:霍大伟年龄:40岁霍大伟是名副其实的改革开放"同龄人",40年间,祖国越来越强盛、社会越来越繁荣、人民越来越富足,霍大伟说,变化太快了,用日新月异来形容,绝不为过,他真心为祖国感到骄傲。"这么多年,我记忆最深刻的有两件事儿,一个是亚运会,一个是奥运会。"霍大伟没有过多思索,脱口而出。"亚运会是1990年举办的,也是马年,那时我12岁。"之所以对亚运会记忆深刻,是因为亚运会是我国第一次承办如此大规模、高规格的国际体育盛会。时隔18年     

如何调动新员工的工作积极性

正小A是2007年毕业入厂分到我们班组的大学生,领导安排由我带他。小A刚入社会,眼高手低,整天埋怨工资低、工作环境不好等等。一天小A被值长狠狠批评了一次,晚上找到我说:"我要离开这破公司,我讨厌这里。"我说:"我赞成,不过现在离开还不是最好时机,你现在一没工作经验,二没职位基础,没几个单位要你,就是要了你,你也捞不到好岗位,不如好好跟着我学习,等有真本领再跳槽。"小A觉得我说的在理,开始勤学苦问,努力工作,不到两年时间,岗位已经得到两