钟表职业培训包的实验性培训及管理制度的研究

“职业培训包”是依据国家职业标准,针对某一职业各层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和。我国钟表维修工职业培训包的实验性培训对所开发的“职业培训包”进行验证,并根据验证结果对开发的“职业培训包”成果进行修改和完善。     

我国钟表维修工职业培训包的开发过程及现实意义

"职业培训包"是依据国家职业标准,针对某一职业各层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和。培训包的一个核心要素即是能力标准,钟表维修工职业培训包的开发对于其他工作的开展起到了借鉴铺垫的意义。     

中小企业现代学徒制职业培训包建设的研究与实践

"现代学徒制"是我国教育部在2014年提出一项人才培养新模式,它的目的在于深化产教融合、加强校企合作,寻找校企育人新途径。当前,很多专家和学者都在不断地探索现代学徒制的改革和实践。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》对"实行国家基本职业培训包"提出了新的要求,《人力资源和社会保障部办公厅关于推进职业培训包工作的通知》提出,到"十三五"末,完善国家职业培训包制度,并普遍应用。唐山职业技术学院经过多年的实践探索和研究,构建了津京冀协同发展下先进装备制造业中小企业现代学徒制创新模式,现以汽车维修工培训包为例进行探索和实践。     

新生代农民工职业培训意愿的影响因素研究———以中牟县为例

本文以中牟县为例对新生代农民工职业培训意愿进行了分析。总结出完善相关法律法规鼓励新生代农 民工参加培训、加大宣传力度调动培训意愿、结合当地岗位需求与农民工职业特点设置培训内容、当地政府降低农民工职业培训成本实行补贴制方式、规范培训标准提高农民工职业培训积极性等具体应对策略。     

基于校企合作开发“职业培训包”项目的研究与实践

“职业培训包”是一种面向在职职工、职业院校在校生、失业人员三类人群展开职业培训的新方法，是有效推进和发展职业技能培训的新途径。本文结合天津市开展“职业培训包”项目的具体过程，阐述了校企合作开发“职业培训包”项目的含义、特点及实施管理过程。     

高职院校对企业进行职业培训的必然性及优势分析

职业技术教育政策把发挥高职院校职业培训功能作为其重要的发展方向,职业培训又是企业发展的重要手段且需求旺盛。高职院校开展对企业进行职业培训不仅是自身发展的必然趋势,而且,其丰富的教学资源、设置齐全的专业、规范的培训制度具有很强的优势。     

企业再现新的"包分配"

"包分配"随着双向选择、自主择业的实施已经从就业市场退出,但时下随着企业介入教育教学,一种新型的"包分配"再现市场.针对性极强的职业培训正从一般的培训机构进入到高校,与高校的教学相结合.     

浅析农民工职业培训效果的提升

我国目前对于农民工的职业培训方面的研究成果较丰富,但大部分都是针对培训宏观方面的研究,没有针对性;也有部分学者通过对国外劳动力培训的研究成果进行梳理,在此基础上借鉴国外的这些先进经验来改革我国目前的农民工职业培训现状;还有部分学者是从当地农民工职业培训的实际情况出发进行研究,但是做到"以点切面"的深入研究仍然很少。笔者在此针对北京市农民工职业培训的问题进行研究,对于提升农民工培训效果有着一定的实用意义。     

抓好培训促就业 强化服务带培训

近年来,新泰市紧紧围绕"抓好培训促就业,强化服务带培训"这一主题,在扎扎实实做好再就业培训工作的同时,把加强就业服务当作促进下岗失业人员再就业的根本措施来抓,建立完善了职业需求预测、失业登记、职业指导、职业培训、职业介绍"一条龙"服务机制,再就业工作取得明显成效。目前,全市共免费组织6334名下岗失业     

职业技能培训催热地域经济

8月18日,由湖南省安乡县劳动局就业服务管理处主办、天健职业培训学校和鹏程职业培训学校承办的湖南凯斯机械股份有限公司员工培训,在安乡县职业培训园举行。湖南应用技术学院教授关于“机械加壬”及“UG模具”的精彩授课，不时博得学员们的阵阵掌声。这是该县充分发挥社会组织的作用,利用民办职业学校的资源,对就业人员进行职业技能培训的一个场景。     

从事职业培训工作的几点体会

我在临朐县技工学校从事职业培训工作多年,回顾以前的培训工作,我有几点体会:一、搞好职业培训工作,发动组织是前提。许多从事职业培训工作的同志,常常抱怨培训"无生源"。不可否认,个别企业从经营者到生产者短期效益思想比较严重,他们不愿意投入过多的人力财力进行技术培训;也有的企业效益差,没有经费组织培训;还有的企业领导对工人技术培训的意义理解不深……针对上述种种现象,我们组织专门人员进行大量宣传工作:宣传党和国家有关职业培训工作的方针政策,宣传培养技术人才     

提高人力资源就业能力措施探讨

为进一步加强城乡劳动力职业培训,切实提高劳动者职业素质和就业能力,真正建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,要有提高人力资源就业能力的思路与措施。工作措施是整合培训资源、建立大培训系统、实施城乡劳动力技能提升补贴培训三年行动,以企业为主体建立技能人才岗位培训体系,强化产教融合,统筹内外优质就业创业培训资源,推动行业技能培训。组织保障措施是建立职业培训工作联席会议制度并明确成员单位职责。工作保障措施是狠抓职业培训工作落实,形成多元化的经费保障机制,加大职业培训工作宣传力度。     

论我国审计职业信息化培训与现代审计技术发展的适应性

信息技术环境中的审计技术与方法，已成为审计基础理论中最活跃、最不稳定的因素之一，我国国家审计职业培训机构应该既把审计业务信息化作为培训目标，也把追求审计业务信息化的最佳效果作为培训目标。本文对我国审计职业信息化培训与现代审计技术发展的适应性问题进行分析，针对现阶段国家审计职业信息化培训的内容、方式提出一些建议。     

将职业能力培训送到失业人员的家门口——青岛市市北区推行职业培训服务下沉新举措

年年组织失业人员参加培训,但是总是有失业人员因为忙、路途远不能去上课,浪费了宝贵的培训机会。今年,青岛市市北区人社局结合群众路线教育实践活动,提出了职业培训进社区的思路,让失业人员在家门口就能进行职业能力培训。     

培训：促进就业的一条有效途径——探索培训与职介紧密结合之路

面对市政府下达的全年净增十万就业岗位严峻任务．卢湾区职业介绍所年初在部署全年的职业培训工作时．就把开展培训与职介工作紧密结合、发挥两者相互促进作用放在首要的工作议程，收到了理想的成效。将培训与职介结合起来，不仅对培训工作有积极的推进作用，同时还发挥了培训促进就业的有效作用，使政府在职业培训上的优惠政策转化为社会实际效应。     

劳动和社会保障部培训就业司——关于进一步做好美容等职业培训与鉴定工作专项治理有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为贯彻落实《关于在美容等职业中开展职业资格培训与鉴定工作专项治理的通知》(劳社厅函〔2002〕184号)精神,进一步做好美容、美发、保健按摩、中式烹调和汽车修理等五个职业培训与鉴定工作专项治理和推进工作,现就有关具体问题通知如下: 一、工作要求 (一)各地要依法加强对职业培训机构的管理,对涉及五个职业的培训机构的数量、资质、师资、培训质量、范围和收费等情况进行全面检查。检查不合格的要限期整改,整改后仍不合格的,取消其培训资格。同时,     

浅谈职业培训与就业的对接

如果把就业和再就业工程比作一个大厦,那么,职业培训与就业安置便是大厦的两块基石,基石稳固了,大厦才会稳固。就业是职业培训的立足点和着眼点,职业培训的目的在于更好地促进就业。职业培训必须与劳动力市场需求接轨,使培训与就业相互促进,协调运作。一、职业需求预测,是增加职业培训针对性的前提职业需求预测包括两个方面,一方面是市场实际的需要。要通过建立劳动力市场信息网络,及时捕捉用工信息,挖掘新的就业岗位;另一方面要掌握城乡求职人员的求职意愿。求职人员因自身的文化素质不同,工作经历不同,所掌握的劳动技能也不同,对找个什么…     

DIHK职业培训实操考试评分标准的分析及借鉴

DIHK职业培训及资格证书取证实操考试评分标准与我国职业教学课程（或项目、任务）实操考试评分标准对照及分析， DIHK的还是比较科学；建议我国广大职业教育工作者认真分析、借鉴和运用DIHK职业培训和取证实操考试评分标准进行教学项目（任务）的开发、教学过程设计、教学和考核。     

职业培训的“瓶颈”与突破

以职业技能培训为主体的职前和职后教育是开发智力、培养人才的重要途径,是现代教育培训体系的组成部分,是人力资源开发体系中的一个极其重要的环节。而只有有效突破我国职业培训的症结与难点,才有可能形成现代意义的职业培训新格局。     

澳大利亚的职业培训与继续教育

澳大利亚联邦政府非常重视国民教育,尤其是近年大力推行终身教育,国民教育水平比较高,在成年人中,有近半人口受过大学或专门技术教育。国民文化技术素质的提高,加速了经济的发展。一澳大利亚的职业培训主要由社会上各类职业培训学校、职业进修学院和大学的职业教学部来承担。培训学校的开办是由各州政府根据当地人口、经济和社会发展及今后10年适龄培训人口预测等因素进行评估论证批准,并向联邦政府注册。培训学校开展职