煤矿井下矿工工作日时间消耗研究

长期以来,煤矿井下矿工的工作苦、累、脏、险已得到世人的关注及领导的重视,国家已采取措施使其工作环境逐步得到改善。但在工作日内,由于煤矿井下矿工为实现劳动产出而消耗的辅助性活动时间过长,影响到矿工个人的生活和休息、导致劳动疲劳难以恢复、身心受到损害,造成矿工早衰的现象亦十分普遍。因煤矿企业的主战场在地下这一特征,为实现产出不可避免地需要矿工付出比其它行业长得多而又无任何补偿的辅助性活动时间消耗,这对煤矿井下矿工是不公道的。随着《劳动法》的实施和现代企业科学劳动组织研究的进一步深入和发展,如何科学研究煤矿井下矿工工作日时间消耗的性质与劳动消耗,合理界定矿工的劳动定额时间,还矿工以公道,应当引起人们,特别是领导部门的重视。为此,本刊特约中国老教授协会矿业专业委员会的刘法新教授撰文谈了他的观点,欢迎关心此问题的广大读者、作者和领导撰文抒发高见,来稿请寄本刊编辑部“劳动·人事·分配”栏收。     

关于实施弹性退休制度的思考

2010年发生的智利矿难中,第9名被救出来的矿工马里奥·戈麦斯已经63岁。戈麦斯当了50年矿工,有着丰富的井下安全生产经验。他在被困的33名矿工中间,被视为精神领导者。事故发生之初,正是因为戈麦斯及时准确地向地面提供信息,地面救援人员才得以锁定被困矿工的精确位置,实施有效救援,使被困矿工获救。可见,任何一个国家的煤矿安全监察和生     

煤海深处的青春脉动——记山西兰花煤炭实业集团有限公司大阳分公司综掘一队带班长李建强

他是年轻的矿工,对矿山有着深厚的感情和深切的热爱.1994年参加工作以来,李建强先后从事机修厂电工、井下电钳工等工作,经过十余年的不懈努力和艰苦磨炼,他逐步成长为一名政治思想坚定、道德品质优良、采煤技术过硬、工作成绩优异的井下一线电钳工,连续多年被兰花公司评为"技术标兵""技术能手""劳动模范",2012年被评为"晋城好人",先后获得晋城市特级劳动模范、"五一劳动奖章"、山西省"五一劳动奖章"等荣誉称号.     

科技前哨

井下无线安全技术德国新近研发的煤矿井下新技术中特别引人注目的是一种“井下无线安全技术”。这种技术利用安装在矿工头盔上的摄像头传送地下煤矿实时图像,并通过手机、耳麦等移动通讯设备,借助微型电脑进行数据传输等。例如矿工在进行井下维修时,通过“数字眼镜”     

鲲鹏遨游于天山煤海——记河南煤化集团新疆能化众维煤业掘进队技术员单成方

他,带着简单行囊不远万里踏进这天山南麓的深山峡谷;他,怀着一腔热血孜孜不倦地战斗在井下一线;他,拼着一身钻劲和技能将工程做成自治区质量标准化一级矿井水平.他就是扎根新疆献身煤海的青年大学生矿工单成方.     

“80后”青工的矿山情怀——记河南煤化集团鹤煤公司二矿采煤二队采煤班长韩利果

出生于1987年的韩利果,是一个典型的“80后”。当人们为“80后”贴上“叛逆”与“自私”的标签时,他却川自己6年如一日的井下工作展示着“责任”和“奉献”：当社会给煤矿工人烙上“黑脸白牙,朝夕不保”的印记时,他则以“有知识、懂技术、重安全”,展现出新时代矿工的新形象。     

跨世纪的矿工

程潮铁矿,这个孕育出朱正元、舒立银等一批全国劳模的矿山,如今,又出现了一颗璀灿耀眼的新星,他就是冶金系统特等劳动模范、采矿工周德亮。周德亮有句座佑铭:如果一个人钟爱他的事业,那么任何障碍都阻挡不了他所追求的目标。自参加工作23年来,他就始终奋战在矿山建设第一线。先干了一阵掘进工,又担任过一段时间的值班长、机长,可他都觉得有劲使不上,最后选中了铁矿井下最苦最累最危险的采矿工作。看到井下工作的危险,爱人曾多次劝他换一个环境,都被周德亮耐心说服了。他说:"武钢有万名矿工,他们图什么?如果都不干采矿,钢铁从哪里来?我是矿工,我的岗位是采矿。"     

公推公选,打造特色班组建设品牌

常村煤矿是河南大有能源股份有限公司的骨干矿井之一,现有职工4518人,班组118个。近年来,常村煤矿秉承"建设新常村,发展新常村"的发展理念,以"常村常春"为共同愿景,以班组长"公推公选"为依托,探索出了"二一三四"班组长推选法,形成了以"三条保     

井下避险催生千亿级市场：谁在抢造“诺亚方舟”？

“我们都活着，在避难室里，全部33人。”这是2010年8月23日，智利圣何塞铜矿塌方后第17天，被困矿工给救援人员的第一张纸条上书写的内容。正是这张纸条，让牵挂井下矿工安危的人们欢喜雀跃，也让更多人认识了“紧急避险系统”和它在矿井安全中扮演的角色。     

用汗水和智慧书写青春——记黑龙江龙煤集团七台河分公司新建煤矿三采区技术区长刘迪

面对平均采高不足一米、每天跪在场子面摸爬滚打的艰苦生产环境,很多大学生都不愿下井,千方百计要往地面岗位"活动"的时候,同样珍惜青春年华的刘迪,大学毕业后却抱定了扎根矿山的决心,在条件艰苦的千尺井下,一干就是6年.这6年,他虚心向经验丰富的老矿工学习,向技术同行学习,孜孜不倦,努力钻研,赢得了全矿上下一致认可和好评.     

矿山骄子无悔青春——记山西兰花煤炭实业集团有限公司唐安煤矿机运一队修理班班长王俊峰

兰花，花中君子：兰花集团，山西煤炭企业中的一朵奇葩；王俊峰，兰花集团的一名优秀矿工。自2004年参加工作以来．他一直从事井下电钳工工作．现任唐安煤矿机运一队修理班班长。在工作和生活中他时时处处以一名技术人员的标准严格要求自己．爱岗敬业，踏实工作，默默奉献。     

他眷恋着这片热土

那次,我是慕名程潮铁矿措施井工段"抓成本、降消耗"工作做得颇具特色而带着一批通讯员到你工段采访的。你正带领着一帮头戴矿工帽的矿工在整理着一根根从矿井中回收起来的风管,说是要办一个"双增双节"成果展览会。你乐呵呵地指着两满筐螺钉、螺帽说:"这些都是矿工们从百米井下拣回,再用汽油一根根刷出来的,我们把这些回收的电磁阀、螺钉等东西放在这里展览,主要是让矿工们看看自己为矿里创收了多少价值,今天展览的这些备品备件,价值就达15万余元呢!"你兴致勃勃地说着,那深邃的眸子里,透出一种亲切、自信和慈祥。于是,     

智能化建设对井下煤矿工人劳动强度的影响研究

煤矿井下工作环境危险而艰苦,长期的重体力劳动和危险性工作对矿工的身体和心理健康产生许多负面影响。以煤矿智能化转型为背景,通过在山西某国有煤矿展开问卷调查,构建了智能设备应用对井下矿工工作负荷、疲惫感和疼痛感的影响研究框架;并利用层次回归以及Bootstrap方法,对最终回收的202份有效问卷进行了数据分析。研究结果表明,煤矿智能化建设通过减轻矿工的体力劳动强度和改善工作环境,显著降低了矿工的身体负荷,减轻了疲惫感和疼痛感,其中身体负荷改善起到中介作用。本研究可以为煤矿企业和管理者制定合理的智能化建设策略和人力资源管理政策提供借鉴,从而促进煤矿工人福祉和工作满意度的提升。     

井下高压电网防越级跳闸研究

过电流是煤矿井下高压电网的常见故障之一，它直接影响着煤矿井下供电的安全性、可靠性和连续性。因此，对井下高压电网越级跳闸原因分析，并提出相应解决方案，对减少安全隐患、保障矿井和矿工人身安全具有重要作用。     

巷道支护技术在煤矿井下掘进中的应用

巷道支护技术是保障煤矿井下掘进顺利进行的基础性工作,对煤矿生产和矿工安全极为重要,分析支护技术在煤巷掘进中的应用情况具有现实意义。     

煤矿井下机电安全供电技术的管理探析

煤矿井下工作环境极为特殊,深入地下数百米,空气流通不畅、温度变化大、尘埃浓度高以及可燃气体泄漏风险等因素,可能给井下工作带来巨大威胁,保障井下安全是重中之重。机电安全供电技术是保障井下安全极为重要的一个方面,不仅能够确保矿井生产所需的电力供应连续、稳定,而且可以在供电系统出现异常时迅速隔离故障,保障矿工生命安全。本文探讨煤矿井下机电安全供电技术的重要性和管理措施。     

“专家“之重,谁为之负——由兴宁矿难看专家责任保险建立的必要性

兴宁矿难,一个载着123名矿工生命之重的字眼,在这个夏天从其一开始就吸引了我们无数的关注,经过23个日夜的抢救,鉴于井下矿工生还无望,抢险工作充满隐患,2005年8月29日,广东兴宁矿难的救援工作被迫停止,这也意味着123名矿工生命的消逝.据报道,兴宁煤矿在存在巨大安全生产隐患的前提下之所以能够顺利开采,其中一个重要原因来源于一份7个专家作出的关于兴宁煤矿能否安全生产的结论:"正常条件下的开采是安全的".正是这个结论打消了矿工心中对安全的顾虑,走进那充满了巨大安全隐患的煤硐,而死神正在那里悄悄等候.     

煤海击浪佼佼者——记北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿综采二段采煤二班副班长齐利伟

他是一个矿工．一个来自山西大同偏远农村的矿工．一个刚参加T作不久就被提拔为班长的矿工．一个被评为“十佳班队长”和“首席员工”的矿工．一个在浩瀚的煤海中勇于激浪的矿工。他就是北京吴华能源股份有限公司木城涧煤矿综采二段采煤二班副班长齐利伟．     

寻找·感动·奉献

4月15日,"兖矿杯·寻找感动中国的矿工"活动评选揭晓,在北京举行了隆重的颁奖典礼,23位普通矿工分获"十大杰出矿工"、"十大杰出人物"和"特别荣誉矿工"称号.作为550万矿工的优秀代表,他们以自己的实际行动诠释了个人对国家、对社会应该担当的责任,展示了中华民族朴素而真挚的人性之美.     

奉献光明,感动中国

2012年4月7日下午,"同煤杯·第二届感动中国的矿工"颁奖活动在北京京西宾馆隆重举行。大同煤矿集团陈氏四兄弟等10名矿工获得"十大杰出矿工"称号,山西潞安矿业集团王建强等10人获得"十大杰出人物"称号,山西焦煤集团傅昌旺等3人获得"特殊贡献矿工"荣誉称号。23位杰出人物的事迹感人至深、催人泪下。