构建特色安全责任体系 保证矿井长治久安

安全是煤矿企业永恒的主题，是煤矿企业赖以生存和发展的根基。近年来，新矿集团鄂庄煤矿本着“创建本质安全型矿井”的总体要求，认认真真管安全、兢兢业业抓安全、实实在在保安全，构筑实施了“事事有人管、管理靠闭环”的安全责任管理体系，按部就班、强化执行、兢兢业业地抓好安全生产的每一个环节。促进了矿井安全生产水平的持续提升，使矿井顺利实现安全生产5000天、连续第13个安全年、安全产煤1210万吨，继续领跑全国同类矿井安全生产最好水平。     

打造循环经济产业链 构建企业发展新格局

鄂庄煤矿是一座年产原煤百万吨的现代化矿井，截止到2006年底，已顺利实现了连续第14个安全年，累计安全产煤1300万吨，保持全国同类矿井安全生产最好水平。近几年，鄂庄煤矿以科学发展观为指导，强化资源循环利用，紧紧围绕发展循环经济、建设资源节约型企业这一主题，扩大资源综合利用的深度和广度，构建了“煤炭——电力——建材”、“煤层气——陶瓷——建安”、“矿石——矿粉——铸造”三大产业链，形成了多业并举、领域拓展、结构优化、循环运行的发展格局。2006年，全矿实现总产值25亿元，其中非煤产值突破20亿元，比2001年增长46倍。     

构筑闭环管理模式 建设本质安全型矿井

多年来，新汶矿业集团公司鄂庄煤矿以“创建本质安全型矿井”为目标，始终坚持“安全第一、生产第二”安全生产方针不动摇，着眼于提升思想意识的支配性，增强操作环节的连续性，减少管理过程的随意性，杜绝制度落实的反弹性，着力打造“事事有人管．管理靠闭环、闭环保安全”的安全闭环管理模式．以落实责任为主线，以安全管理要素整合为平台，确保了矿井安全生产长治久安。截止2006年底，顺利实现连续第14个安全年，累计安全产煤1300万吨，千万吨死亡率为零，创造出全国同类矿井安全生产最好水平。     

以卓越实践力构建企业持久新成长

新矿集团鄂庄煤矿是一座年产原煤百万吨的现代化矿井。近年来，我们以资源深加工为基础，以价值提升为目标，拉长三条产业链，打造出了“四年十五亿”卓越和谐新鄂煤。目前，企业总产值18亿元，其中煤炭4．5亿，非煤企业13．5亿元。已经发展成为集“煤炭开采、矸石发电、电子电器、冶金铸造、焊接材料、建筑建材、煤层气利用、房地产开发”三大产业链的发展格局。截止到今年6月30日，顺利实现连续安全生产5187天，安全生产14周年，安全产煤1300万吨，保持了全国同类矿井安全周期的最好水平。     

神木县属煤矿原煤年产量创历史新高

陕西神木县煤炭局2007年采取多项措施，狠抓煤炭生产和矿井安全。去年全县共生产原煤4000万吨，实现工业产值26．5亿元，原煤生产、产值均创历史新高，百万吨死亡率0．37，大大低于全国水平。     

新汶矿业集团鄂庄煤矿

新汶矿业集团鄂庄煤矿是一座年产原煤百万吨的现代化矿井，位于齐鲁腹地，汶河之滨，南临古郡圣地曲阜，北靠五岳之尊赤山，距山东新兴工业城市莱鞭市中心仅1公里之遥，矿井于1982年8月建成反产，井田面积1平方公里，地质储量1.2亿吨，可采储量4500万吨，目前有3个主力采煤队，12个插进队，三套综采工作面，三套综掘工作面，三套螺旋钻机，干部职工6000人，是煤炭系统首批命名的12个高产高效矿井之一。     

潘西矿创新管理推动企业发展的实践

潘西矿坚持管理是企业永恒的主题，是企业得以全面健康发展的不竭动力，不断创新管理机制，找准发展的突破点，深化内部改革，实现了经济效益的不断提高，为企业的健康发展提供了根本保证。企业连续四年产量过百万，利润四年累计达到1．5亿元，到2004年底，实现连续安全生产1888天，安全产煤548万吨，创出了历史最好水平。矿井被评为全国“科技双十佳矿井”，获省AAA级信誉企业等多种称号。     

加强现金流量控管努力提高企业现金净流量

龙口矿务局是我国唯一的海滨矿区,是全民所有制大型一类企业和山东省111户重点国有企业,煤炭储量24亿多吨,其中海域储量10亿多吨,年设计能力510万吨,服务年取90余年。现已有3对生产矿井,年设计能力360万吨,实际生产能力420万吨。除此还有多种经营总公司、综合工程处、煤矸石热电厂、机电修配制造厂、中心医院、教育培训部、柳林水泥厂等10个矿（处）级单位。1999年资产总额19亿元,职工10819人。企业在以往获得并保持“质量标准化矿务局”、“现代化矿务局”、“国家二级企业”、“安全生产先进单位”称号的基础上,近年来又荣获“煤炭行业高产高效矿井”,“煤炭工业优秀企业”、“山东省工业百强企业”,连续两年获得“全国煤矿科技进步十佳企业”等称号。     

“阳光工程”焕发生机——新矿集团鄂庄矿实行矿务公开的调查

山东新汶矿业集团鄂庄矿认真贯彻落实党的依靠方针，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度出发，大力推行矿务公开，使之成为增强企业凝聚力的“粘合剂”，密切干群关系的“润滑剂”，促进效益增长的“发动机”，在企业内部形成了上下一心、风清气正的发展环境。截止到今年的4月16日，该矿实现了安全生产14周年，创出全国同类矿井安全工作最好水平，矿井先后荣获“全省厂务公开先进单位”、“省级文明单位”、全省“十佳煤矿”、全国煤炭工业“双十佳煤矿”和全国“文明煤矿”、“高产高效矿井”等荣誉称号。     

推行精细化管理 提升矿井安全管理水平

汉南煤矿于1958年建井，1971年简易投产，设计能力45万吨，几经改扩建后，自1987年以来，实际产量达到100万吨以上。随着矿井服务年限的增长和开采水平的不断延深，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害日益突出，地质构造复杂、战线长、环节多等问题给矿井安全生产带来极大困难。汶南煤矿自1971年投产以来，安全生产方面的教训十分惨痛，建矿34年只实现了9个安全年。     

晋城矿务局古书院煤矿

<正> 强化企业生产经营机制,大力推广应用新技术。积极推行全面质量管理、价值工程、安全系统工程、计算机应用等现代化管理方法。使原煤产量年年有较大幅度的增长,1990年产煤325万吨,超矿井设计能力81％。原煤生产率达5.5吨/工,是全国平均水平的四倍多。安全状况逐年好转,连续十年保持全国先进水平。该矿自1986年以来,先后获得了“部质量管理奖”,“质量标准化安全创水平特级矿井”、“煤炭工业一级企业”、“全国经济效益先进单位”、“思想政治工作先进单位”等100余项荣誉。该矿四种煤炭产品全部获得省、部优产品,成为全国煤炭矿井唯一的产品双全优企业。     

管理诠释效益 效益证明实力——访龙口矿业集团梁家煤矿矿长崔常兴

龙口矿业集团梁家煤矿是我国最大的现代化海滨矿井，设计年生产能力为180万吨。去年，他们在龙矿集团生产大提速、经济大发展的创新氛围中，完成产量265万吨，同比增长81万吨，增长幅度达到44％以上；全年完成销售收入42000万元，同比增加1亿元以上；实现经济效益达1亿     

追求卓越的领路人——记新矿集团鄂庄煤矿矿长陈杰

陈杰，男，1962年出生，中共党员，经济管理硕士研究生，高级经济师，现任新矿集团鄂庄煤矿矿长。多年来，他怀着对工作认真负责、对事业不懈追求、对社会真诚奉献的豪迈情情与厚重使命，矢志不渝、信念坚定，精心管理、细心经营，以自己的执着追求与艰苦努力，创造出企业改革发展的新篇章：矿井顺利实现安全生产13周年、连续安全生产5000天，创造出了全国同类矿井的最好水平；企业非煤产值四年增长了30倍，2005年实现了12亿元，企业总产值达到了15亿元，打造出“四年十五亿”卓越和谐新鄂煤，为区域经济的发展做出了突出的贡献。五年来，他总是以勇于开拓的精神和回报社会的良知来激励自己，把自己的青春与才华、热忱与激情全部投入到改革、创业，发展的事业中，谱写了一曲感人至深的奋斗之歌、奉献之歌。[编者按]     

转型期的企业发展战略——分析一家煤炭企业的战略选择

山东华宁矿业集团系一家以煤炭生产为主的市属国有企业。矿井始建于1954年，至今已有60年的生产历史。公司现有职工3200人，其中女职工650人。总资产2．5亿元，原煤生产规模设计为每年50万吨。自2000年年底矿井可采储量不足200万吨，进入矿井衰老期。企业产业结构单一，除矿业外，非煤项目基本上是安置型项目。     

煤炭大变局

今年6月，山西省煤炭工业厅正式挂牌成立，取代运行了长达9年的山西省煤炭工业局，成为全国第一个回归煤炭厅建制的省份。这里的兼并重组目标也是大手笔：到2010年底，全省矿井数量由原来的1500座下调为1000座，煤矿企业规模不低于300万吨／年，矿井生产规模不低于90万吨／年，煤炭企业数量从2200个压缩到138个。     

持续降本增效 拓展企业生存空间

近年来，我厂在集团公司的正确领导和大力支持下，持续降本增效，经营状况逐年好转。1999年钢管产量2．38万吨，亏损4363万元；2002年钢管产量11．4万吨，实现利润1249万元，甩掉连续戴了5年的亏损帽子。2005年生产经营取得了新成绩，生产钢管23．1万吨，同比增长14．35％，年产量为建厂47年总产量的10．27％，保持全国同行业第9名的位次；可比产品总成本同比降低4．1％；实现利润1．33亿元，同比增长174．77％，创烟管历史最好水平；在岗职工年收入2．52万元，人，同比增长24．95％，为历史最高水平；资产负债率与1999年比同口径降低121个百分点。几年来处理历史遗留问题，偿还历史债务1亿元左右。回顾近几年走过的路程，我们主要做了以下工作：     

乘风破浪恰其时 “五新”涌动一矿风——龙矿集团梁家煤矿创新发展纪实

近年来，梁家煤矿坚持以党的十六大精神为指导，以科学的发展观为统揽，大力弘扬“务实创新，卓越致远”的梁煤精神，突出“安全、效益、发展”三大主题，推行“O”型管理模式，坚持以人为本，安全第一，促进了矿井整体工作的健康快速发展。2003年，全矿完成原煤产销量265万吨．实现利润1．1亿元，人均收入达到22800元，实现了安全生产，今年1—9月份，全矿累计完成原煤产量236万吨，     

鹤岗矿业集团有限公司责任公司

鹤矿集团公司前身鹤岗矿务局，1917年开发，1945年建企，2002年末改制为国有独资公司，在全国煤碳工业百强企业中排名第22位。现有煤炭地质储量19亿吨，其中生产矿井地质储量15.86亿吨，可采储量8.96亿吨。     

企业家的责任和义务

济钢是1958年建厂的老企业，到1983年才达到年产钢30万吨的设计能力。2003年突破500万吨，2004年达到685万吨，销售收入270亿元、利税30亿元、利润19亿元。济钢已迅速发展成为全国最大的中厚板生产、出口龙头企业，主要设备生产效率、中厚板的产量、成本、市场占有率、出口量等多项指标居全国第一。     

中国企业改革与管理金牌示范企业巡展

兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿隶属于兖矿集团有限公司，是国家“六五”期间自行设计和建设的第一座年设计生产能力达３００万吨的大型现代化矿井。兴隆庄煤矿自投产以来，始终坚持走“大规模、低成本、高效益”发展之路，２０多年来，累计生产原煤７２２４万吨，实现利润２４亿元，经济效益连续８年取得全行业同类矿井第一名的殊荣。２００１年，针对国际市场的变化和技术要求的提高，煤矿在继续建设高产高效矿井的同时，千方百计地进一步提高产品质量。当年，矿井煤炭产量突破６６０万吨，动力精煤、冶炼精煤荣获了国家出入境检验检疫协…