工资、薪金所得的税收筹划探析

为有效地增加员工收入,增加支付工资的有效性,企业可以依据我国个人所得税对于工资、薪金所得的税收规定,通过合理安排工资与奖金、降低计税依据以及与劳务报酬进行有效转化等方法对员工的工资薪金进行税收筹划。在税收筹划的过程中,应充分考虑员工对工资薪金的需求和期望等相关因素。     

浅析个人所得税的税务筹划

本文分析了在不违背国家税法的前提下个人所得税税务筹划的必要性。并以工资、薪金所得、劳务报酬所得以及稿酬所得为例介绍了个人所得税税务筹划的方法和思路。以期为个人提供参考，尽量达到节税增收和利国利民的目的。     

浅谈高校教师个人所得税纳税筹划

随着中国社会经济的发展，“科教兴国”战略的实施．国家加大了对教育的投入，全国各高校得到了迅猛的发展，高校教师的收入水平也在不断提高。针对目前高校教师收入水平增加和个人所得种类较多的特点，本文主要对高校教师的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，税收优惠四个方面进行了纳税筹划分析。从维护教师切身利益，减轻税收负担的角度出发．个人所得税的纳税筹划越来越受到纳税人的高度重视，如何使高校教师在合理合法的限度内尽可能降低税收负担．戍了一个重要的研究内容。     

个人所得税中工资薪金的税收筹划

个人所得税是个人应纳税所得额征收的一种税，也是国家税收中最重要的税种之一，为国家筹集了大量的财政收入。我国的个人所得税经历了多次的修订，以更适应社会经济的发展，符合现代的税收发展。可以说，税收与人们的利益息息相关。从个人的角度来看，工资薪金是工薪阶层纳税的主要凭据，所占的比例也最高；影响着他们的收入，影响着他们的经济决策，人们都希望在充分掌握税收信息的基础上，采取一些合法或非违法的措施，达到少缴税以降低成本增加收益的目的。这需要对个人所得税中的工资薪金进行合理的统筹安排，最大限度维护自身利益。税收筹划就为企事业单位和个人理财提供了理论和技术支持。     

工资薪金所得代扣代缴个人所得税常见问题的处理

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。在我国个人所得税征税范围中，工资、薪金所得占的比重最大，也与广大工薪族密切相关。因此，如何做好工资、薪金个人所得税代扣代缴工作显得尤为重要。在实际工作中，代扣代缴职工工资、薪金个人所得税也是财务工作的一个重要方面。本文结合个人几年的工作实践，对如何做好这项工作及处理好工作中经常遇到的问题．浅谈一点体会。     

关于个人所得税纳税筹划浅析

个人所得税与我们每个人个人利益直接相关,企业作为个人所得税的代扣代缴义务人,应该从维护员工切身利益,合理减少税收负担出发,对员工的个人所得税积极地进行纳税筹划,使其既不违反税法,又能最大程度的保护个人的利益,这是我们财务人员应该思考的问题。南京丁家庄物流中心有限责任公司(以下简称丁家庄公司)是按月按实缴纳个人所得税,本文以工资薪金、年终效益兑现为例,通过对政策的理解和具体案例的分析,找出筹划的空间,提出筹划的方案。     

企业个人所得税合理筹划研究

<正>个人所得税包含的课税对象共有十一项个人收入:劳务报酬、工资、偶然所得等。企业员工个人所得税的主要课税对象是工资,这其中又包含津贴、奖金、劳动分红、基本工资、补贴、年终奖等,不同的工资项目其计税方法、税收优惠政策、费用扣除标准也不同,这些细微的差别为个人所得税的合理筹划提供了灵活的空间。     

个人所得税税收筹划探析

随着我国经济的不断发展以及人民收入水平的逐步提高,旧的个人所得税法已经不适应新的形势,亟需调整。在这种情况下,国家于2011年对个人所得税基数、计算税率进行了比较大的调整,当时在调整基数和税率的过程中触动着每个以工资为生活来源的人的神经。对个人所得税进行税收筹划关系到每个人的切身利益,本文从个人所得税筹划的基本思路出发,并结合实际情况中经常出现的一些典型的案例来对个人所得税税收筹划进行探析。     

浅析劳务报酬所得的税收筹划

目前,劳务报酬适用20%的较高比例税率,对一次性收入畸高者实行加成征收,使得税收成本成为个人取得应税收入时应考虑的重要因素,劳务报酬所得节税筹划的一般思路是：通过将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,增加费用开支减少应纳税所得额,或者通过延迟收入、平分收入等方法,将每一次的劳务报酬所得安排在较低税率的范围内,以降低个人应税收入的税收成本。     

高级专家延长离退休期间免征个人所得税

最近，国家财政部、税务总局联合发出通知，对高级专家延长离退休期间取得的工资薪金所得有关个人所得税问题做出明确规定。主要内容是：     

国内

时事>>个人所得税法修正案(草案)4月25日正式向社会公开征集意见,上调免征额的呼声再次走高。根据草案,个人所得税工资薪金所得减除标准     

工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳

企业在向职工发放工资薪金时,有两个税负因素必须考虑,一个是企业所得税的税前扣除,即向职工发放的工资薪金能否按照《企业所得税法》的规定在税前列支,第二个是个人所得税的缴纳。本文围绕企业所得税的税前扣除和个人所得税的缴纳两条主线,从一般原则到特殊事例,逐步展开论述。工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳的一般原则从工资薪金的企业所得税税前扣除来看,     

个人所得税尘埃落定后的思考

随着个人所得税的工资、薪金所得扣除标准从每月800元提高到每月1600元,有关个人所得税问题的讨论似乎尘埃落定。其实,个人所得税的改革与完善还任重道远,其应发挥的许多社会功能并未引起足够的重视,需要从立法思想到税法实施诸多方面给予完善。     

与百姓生活密切相关的10项新法规实施

今年1月1日起,有以下法律和规定实施: 个税标准提到1600元自1月1日起,工资、薪金所得费用扣除标准提高到每月1600元。在 2005年12月31日(含)前,纳税人实际取得工资、薪金所得,无论税款是否在 2006年1月1日以后入库,均适用原税法规定的费用扣除标准每月800元, 计算缴纳个人所得税。     

个人所得税尘埃落定后的思考

随着个人所得税的工资、薪金所得扣除标准从每月800元提高到每月1600元，有关个人所得税问题的讨论似乎尘埃落定。其实，个人所得税的改革与完善还任重道远，其应发挥的许多社会功能并未引起足够的重视，需要从立法思想到税法实施诸多方面给予完善。     

对个人所得税征收的思考

我国1994年1月1日起实施的个人所得税制度,共列了11个征税项目,各项所得分类征收,实行差别税率。其中,工资薪金所得适用5%—45%的九级超额累进税率;个体工商业户的生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得适用5%—35%的五级超额累进税率;稿酬所得税率为20%,并按应纳税额减征30%;劳务所得税率为20%,并按所得的增加实行加成征收的办法;其他所得税率为20%。各     

浅谈我国个人所得税工薪所得费用扣除制度的完善

个人所得税工薪所得费用扣除标准,是指依照个人所得税法的规定,在计算纳税人工资、薪金所得项目的应纳税所得额时,需要首先扣除的额度。世界上很多国家的个人所得税法基本上都有关于费用扣除的规定,虽然各国的具体     

个人取得的哪些所得应当缴纳所得税？

个人所得税的征税项目一共设有11个，即工资、薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，对企业、事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，国务院财政部门确定征税的其他所得。     

调整个人所得税“九级超额累进税率”的建议——调整方案不应忽视对财政收入的影响

近几年学术界针对工资薪金的“九级超额累进税率”提出了“提高免征额、减少级次、降低税率”的调整意见,笔者认为其中有欠妥当。调整个人所得税征收方法不应忽视对财政收入产生的影响。文章通过对征收个人所得税的初衷、我国个人所得税的征收现状、发展趋势以及我国劳动者工     

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你的个人所得税如何计缴?哪些收人应当缴纳个人所得税,如何计算税额 应税项目{应纳税所得额{税率!计算公式下资、薪金所得每月收人额减除8因元费用后的余额九级超额累进税率(详见附表一)应纳税额二每月应纳税所得额x适用税率一速算扣除数 举例某一企业职工取得某月份工资2200元,其应纳个人所得税:(2200一500)xlo%-25二1 15元个体工商户的生产、经营所得每一纳税年度的收人总额,减除成本、费用以及损失后的余额五级超额累进税率(详见附表三)应纳税额二全年应纳税所得额x适用税率一速算扣除数企、事业单位的承包、承租经营所得每一纳税年度的…