“443”新模式探索企业的班组建设

班组是企业的“细胞”．是企业一切工作的立足点。“企业千条线,班组一根针”．千头万绪都要落实到班组。只有每一个班组都充满生机和活力．企业才会有较好的经济效益．才能展翅腾飞快速发展。笔者紧紧围绕生产管理这一中心任务,在班组建设中遵循4个原则,抓好4项建设。搭建3个机制．创新性打造了“443”班组管理新模式．为企业班组建设提供了强有力的保障．     

论亮剑精神在煤矿区队班组建设中的重要作用

班组是煤矿的最基层组织,是形成煤矿生产力、经营力和发展力的源泉和支撑,加强区队班组建设历来就是煤矿管理的一项重要内容.文章通过对亮剑精神的解读和分析,详细阐述了亮剑精神在煤矿区队班组建设中的重要作用.     

发挥工会组织作用推进“六型班组”建设

班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单位,是企业生产经营、安全管理、思想政治工作的最终落脚点。安全生产法规、规程、标准和相关规章制度的贯彻及先进技术的推广应用都要通过班组来落实,体现到生产一线。因此,班组管理水平、班组长的素质,直接影响着企业的发展,必须在加强班组建设上做文章。     

拓展安全文化 促进班组建设——浅析“白国周班组管理法”

有一种力量,是为消灭安全事故而存在的,那就是安全文化。对于煤矿来说,安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化这个系统工程的基础和关键。"白国周班组管理法"告诉我们:哪个企业的安全文化建设的好,哪个企业的安全生产形势就持续稳定好转。否则,必然反之。因此,积极拓展安全文化,是促进班组建设、实现     

班组建设在煤矿企业安全生产中的运用

煤矿班组建设与管理工作做好了,班组就会充满生机,煤矿企业活动和后劲就会增强,煤矿企业的管理工作就会提高到一个新水平,广大干部职工的积极性、创造性和聪明才智就能等到充分发挥,煤矿企业在激烈的竞争中就能立于不败之地。因此,加强完善煤矿班组建设与管理,是建设新形势下的煤矿企业的根本保证。本文从全面提高班组管理素质,实现班组管理的科学化和现代化,进行简要分析,并提出如何提高煤矿企业的班组建设与管理,势力提高班组管理水平。     

高校领导干部如何应对“四种考验”消解“四种危险”初探

本文认为,高校领导干部要直面四种考验消解四种危险,就必须坚持以科学理论为指导,潜心学习,增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。要根据各高校的具体特点,以改革创新的精神,切实把党的十八大报告关于党建工作的各项要求转化为各高校共同的自觉行动,把高校领导干部消解四种危险落到实处。     

充分发挥领导干部践行“四个先锋模范”对化解“四个危险”的引领作用——学习习近平在全国先进基层组织和优秀共产党员、优秀党务工作者代表纪念建党90周年座谈会上讲话的体会

习近平针对国际、国内和党内的实际,提出了共产党员要践行“四个先锋模范”努力化解“四个危险”的问题。化解“四个危险”重在党员领导干部的模范作用和引领作用,领导干部践行“四个先锋模范”十分重要也十分紧迫;党员领导干部要改变工作作风,带领群众躬行实践,以关注民生为重点干出第一流业绩。     

关于建设“四能型”员工队伍的思考

人才是企业发展的关键,而人才技能素质的动态提升则是企业持续发展的源动力。四能型员工队伍建设目标,是对全市行业现有人力资源动态提升的一种期望。其实现过程既是适应重庆烟草改革发展需求的过程,也是全市行业人力资源的逐步增加和优化过程。开口能讲、提笔能写、遇事能办和同行能比有机相联,开口能讲、提笔能写、遇事能办是基础,同行能比是前者的综合外在表现。     

青岛啤酒知识管理的新探索——“新师傅管理法”

青岛啤酒根据战略的转移开展知识管理,针对公司实际进行知识管理的新探索,“新师傅管理法”就是其中之一,通过引导、推动机制的构建以及共享文化的培育．使知识管理真正应用到青啤实际,构建不可模仿的第四层能力,打造青啤不可模仿的核心竞争力。     

构建武汉城市圈“两型社会”的战略分析

在2007年12月7日召开的全国发展和改革工作会议上,武汉城市圈与长株潭城市群一起,经国务院批准,成为"全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区"。中央为什么选择武汉城市圈作为"两型社会"改革试验的前沿阵地?如何认识其重要的现实意义和深远的战略意义,对深化改革道路,坚定构建武汉城市圈"两型社会"信心,推动整个社会发展,具有十分重要的现实意义。     

“四个全面”融入大学生思想政治教育的实践分析

党的十八大以来,党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。高校应抓住这一有利时机,把四个全面的战略布局及时融入大学生思想政治教育。使大学生及时了解和掌握党中央的新布局、新政策、新理论,增强大学生的理论修养。为此,要发挥思想政治教育主渠道作用,准确审视四个全面融入大学生思想政治教育的必要性、紧迫性、可行性;在路径选择上采取理论教学、实践教学、隐性教学等多种教学形式。在保障方式上加强制度建设、教育机制建设、教师队伍建设、协调机制建设等多重保障建设。     

落实“四勤” 关注“三类”——班主任工作点滴

农村普通高中相对于城市来说是弱势群体,教学设施、生源质量、教学成绩都有明显差距,面对这种校情学情,我不断观察,发挥教师的主动性,调动学生的能动性,遵循一勤天下无难事的规律,关注关爱学生,让学生在民主、和谐的氛围中发展自我、完善人格。     

浅议班组长在企业管理中的作用

班组作为企业最基层的组织,涉及到企业的安全生产和管理,对班组的管理是企业管理的重要组成部分。目前激烈的市场经济条件下,要求企业建立一个完善科学的管理体系。班组长作为基层班组的直接管理人员,是保证班组生产安全和效率的关键。本文从班组的特点及地位等方面来进行分析。     

煤炭企业创建“五型”党组织的实践与探索

煤炭是一个国家重要的化石能源,随着经济的发展,国家对煤炭行业的重视程度也越来越高。针对煤炭行业现在结构不合理,人员科技水平低,安全性差,环境污染严重,资源浪费等情况。提出来建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的党组织。通过建立“五型”党组织,进一步促进了生产,完成煤炭企业管理的优化。本文主要介绍了建立“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”五型党组织的意义、要求和相应的对策。     

基于“四个世界”视角的汉英颜色词“红”探析

语言世界与物理世界并非一一对应,无论是在汉语还是英语中,＂红＂类词语都不单纯表示物理世界中的各种红色色调,由于文化世界和心理世界对语言世界的中介折射作用,汉英语中的颜色词＂红＂呈现出不同于物理世界的特点。     

推动“四个转变”构建“四力晋安”

福州市晋安区位于市区东北部，总面积552平方公里，是一个城乡结合、山区平原结合的城区，闻名于世的寿山石独产于此。近年来，晋安区认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持重在持续、重在提升、重在运作、重在实效，积极主动融人海峡西岸经济区建设和福州城市“东扩南进、沿江向海”的发展大局，实施工业强区、商贸旺区、文化大区、旅游亮区战略，推动了全区经济社会又好又快发展。五年来地区生产总值年均增长14．2％，财政总收入年均增长19％，地方财政收入年均增长23．5％。     

“三和”文化在聚丙烯基地建设中的作用

企业文化是在企业长期发展过程中逐渐形成的,是企业的价值观、企业精神、经营理念、群体意识和行为规范的总和,企业文化对企业发展有着重要的地位和作用。实践表明,一个企业获得生存和发展,是靠企业长期形成的内在文化。三和文化,催生出聚丙烯强大的生命力和向心力,推动聚丙烯基地建设持续、健康、快速发展。     

“六西格玛管理法”在企业质量管理中的应用

一、六西格玛的起源与发展近几年来,六西格玛质量管理的风暴正席卷全球。不仅仅涉及企业,还涉及教育和其他领域。20世纪80年代,摩托罗拉创建了六西格玛的概念和管理体系,并全力应用到公司管理的各个方面。摩托罗拉从开始实施六西格玛管理的1986年到1999年,公司平均每年提高生产率12．3％,不良品率只有以前的20％,节约制造费用总计超过110亿美元。由于推行了六西格玛质量管理,