规范管理特色办较科学发展

改革开放三十年来，我国的高等教育得到了很大的发展，特别是近几年来，随着高等教育办学体制改革的不断深入，我国公办普通本科高等学院与各种社会力量联合举办的独立学院作为一种我国特有的新型的办学模式发展迅速，已经成为我国高等教育办学体制内成长最快的办学形式之一，兰州交通大学博文学院正是采用这种新机制和新模式，由兰州交通大学与甘肃建坤房地产开发公司联合举办的独立学院。     

独立学院定位及办学特色的探讨

独立学院是指在公立普通高等院校中设立以民办机制进行管理运作的二级学院。独立学院是在特定的历史背景下产生与发展,是我国高等教行大众化进程中高等教育从单一性的办学形式向多样化的办学形式发展的产物,它的产生和发展。     

特色办学是高等教育发展的根本引擎——兰州交通大学博文学院特色办学记

独立学院是近10年来我国高等教育办学体制改革创新的重要成果，为发展我国高等教育事业、促进高等教育大众化、实现教育公平作出了积极贡献。统计数据显示，我国目前有独立学院322所之多，在我省登记注册的有5所。作为一种新型的高等教育办学模式，很多独立学院在办学起步阶段也曾经历了诸多难题，有自身管理经验的不足，     

独立学院校园文化建设存在的问题与对策探究

校园文化对引导大学生形成符合时代要求的价值观、世界观、人生观,规范大学生思想行为具有重要的意义。作为在新时期、新形势中国社会经济发展和高等教育大众化进程的大背景下产生和发展起来的独立学院。其校园文化建设基本处于起步阶段,存在着大学精神缺失、办学理念模糊、办学时间短、历史沉淀少,无法有效的彰显自身办学特色等问题。因此,要想解决这些问题,必须提高对独立学院校园文化建设对独立学院发展重要性的认识,结合自身办学理念和特色创新,完善校园制度文化,开展丰富多彩的校园文化活动,加强校园文化品牌的建设,从而使校园文化建设成为独立学院又好又快健康发展的重要推动力。     

浅谈独立学院人力资源管理

高校人力资源管理的任务就是建立一支与学校发展需要相符合的教学、科研、管理、服务队伍,为学校发展提供人力资源保障.独立学院是刚刚兴起的一种新型的办学模式,具有很大的发展空间,但因孕育时间短,发展速度快,必然存在着一些先天的弊端和问题.将独立学院自身特点与现代人力资源管理相结合,加强独立学院人力资源管理部门的内涵建设,充分利用并开发人力资源管理信息系统,调整、改革人力资源管理部门工作职责,提高人力资源管理者的工作能力和业务素质成为独立学院发展的客观需要.     

探讨独立学院办学的绩效审计

文章对我国高等教育资源配置的现况进行了分析,选取了对独立学院的办学进行研究,对高等教育整合社会资源的经济性、效率性和效果性进行了探讨,并根据绩效审计的定义,结合独立学院办学的实际情况,从资金投入的经济性、教学管理的效率性、学院运行的效果性建立了衡量独立学院办学效益的基本指标体系。     

独立学院办学即将规范

以新的机制和模式试办二级学院(今后统称“独立学院”)是我国高等教育改革与发展过程中的一项重大探索,是一个新生事物,也是一件大事。但由于种种原因,一些独立学院在办学过程中出现了不少问题和矛盾。为了更好地发展独立学院,近日教育部提出必须高度重视独立学院办学条件和质量,严格规范独立学院的办学行为,取信于民。     

事业单位成本核算管理的必要性与管理措施

事业单位成本核算管理措施要将成本核算纳入主流工作体系;成本核算制度建设同步实施;健全成本核算体系管理拓展;确立成本预算管控的方式;加强事业单位财务人员的培训,完善事业单位会计成本核算的具体工作。文章分析了事业单位成本核算管理的必要性,提出了事业单位成本核算管理措施。     

高职院校师资队伍与办学规模质量的关系探索

根据高等职业技术学院对办学质量控制体系建设的需要，构建高职院校师资队伍与办学规模质量的关系评判数学模型及评判体系，得到一种有效评定办法。     

高等教育成本核算浅析

本文从高等教育成本核算的必要性、教育成本费用的归集及核算两方面,对目前高等教育成本进行了理论分析和实证研究．提出实行“双轨制”的高校教育成本核算思路,并在此基础上探讨高校教育成本核算的科目设置及账务处理方法,以达到降低办学成本,提高办学效益,提高资金使用效率。     

产学研结合 构建服务型区域卫生职业教育体系

构建与地方经济社会和卫生事业发展相适应的服务型区域卫生职业教育体系,既是经济社会和卫生事业发展对区域卫生职业教育提出的迫切要求,也是现代卫生职业教育改革与发展的必然趋势。宁波天一职业技术学院大力推进产学研结合,积极建设与宁波市经济社会和卫生事业发展相适应的服务型区域卫生职业教育体系。学院在(《“十一五”发展规划》中,进一步明确了办学目标和办学方向。在办学思想上,确立办学要为地方社会经济和医疗卫生事业发展、     

独立学院高级应用型人才培养模式的初探与实践——南昌大学科技学院人才培养模式实例浅析

独立学院是我国高等教育以新机制、新模式办学的一种全新的高等教育办学模式。作为三本教育的独立学院处于本科的末端，高职的前端，如何定位独立学院的人才培养模式，构建科学的人才培养体系，走出一务具有独立学院特色的人才培养之路是一个值得思索和探讨的问题：本文以南昌大学科技学院为例，结合其办学实践对应用型人才的培养模式展开探讨。     

独立学院品牌战略发展研究

文章以某独立学院为例,阐述了独立学院品牌发展的意义,介绍了独立学院的品牌战略模型。提出了独立学院的品牌建设途径。要提高独立学院的核心竞争力,形成独特的品牌优势和效应;加强独立学院的创新能力,不断完善学院的品牌理念;组建高水平的师资队伍,为学院的品牌发展提供有力保证。     

推行医院全成本核算 提升医院财务管理水平

随着医疗市场的逐步放开，医院的发展有市场化和商业化的倾向，这给医疗卫生行业带来了新的发展机遇，同时也带来了巨大的冲击。“看病难、看病贵”已成为社会各界普遍关注的热点，对医院的全面管理提出了严峻挑战，面对机遇与挑战，笔者从经济管理角度考虑。借鉴企业的成本管理方法，建立科学规范的成本核算体系，是医院财务管理的当务之急。坚持把医院的社会效益放到首位，努力实现社会效益与经济效益的双盈。细化医院成本核算，加强医院的内部管理，促进医院的成本节约，对提高医院的竞争力具有重要意义。     

论高校教育成本核算

高等教育成本核算有利于加强高校财务管理体制的改革,有助于合理配置教育资源,提高教育质量和办学效益。本文主要分析了高校教育成本核算的必要性、现状和问题,并提出了建立高校成本核算体系的对策。     

浅谈国有企业成本核算与控制问题

文章分析了国有企业在成本核算和管理方面的现状,提出了提升国有企业成本核算,加强国有企业成本控制的建议:一是推动成本核算体系的改革和完善,增强成本控制水平;二是加强项目成本控制,推进成本核算内容与时俱进;三是加强国有企业成本核算体系的建设和完善。     

独立学院服务区域经济的三级目标体系构建

高等教育作为一种社会现象，受到一定的社会政治、经济、科技、文化等外部因素的制约，同时又具有促进社会政治、经济、科技、文化发展的功能。因此，独立学院的办学目标定位，必须遵循教育的外部关系规律，与本地区的经济、科技、文化的发展协调同步。根据职能发展理论、外部规律理论和非均衡发展理论等理论基础，结合大学评价指标体系，针对独立学院的实际，本文对独立学院办学目标体系的构建提出了初步设想。     

关于独立学院辅导员队伍建设的几点思考

中国矿业大学徐海学院是经教育部批准成立的独立学院，我院自2004年开始独立招收全日制本科生以来，十分重视辅导员队伍建设。随着在校生数目的不断增长，国家对独立学院各项考核体系的出台，以及学院各项工作的不断完善，原有的辅导员建科已经不能满足新形势下学生工作的需要。新形势下，顺应教育部26号文件关于《独立学院设置与管理办法》，独立学院辅导员队伍专业化和职业化建设问题逐渐提上日程。     

浅析高等学校教育成本

作为办学主体的高校,耗用了社会资源,故而有责任向社会公开其成本分担的原则和办学成本的核算方法,但事实上当前我国高校成本核算还没有真正进行.可以说,教育成本的计量是教育经济学中至今尚未解决的世界性难题,各国对高等教育的成本核算一直没有统一的方法.     

探讨工业企业成本核算会计体系

开展好成本核算是企业成本管理的重要环节,明确工业企业产品成本核算的项目和内容,建立成本核算程序,划分成本核算管理各部门的职责,对系统完成成本核算,准确计算产成品成本都具有重要意义。本文首先介绍建立工业企业成本核算会计体系的必要性,阐述体系中存在的问题,最后针对这些问题提出相应的对策,与大家共同探讨。