开发区文化建设的差异及对策

开发区内不同行业、不同企业、不同地域乃至不同国籍的员工在专业技能、文化素养、地域习惯、年龄结构等构成要素上会千差万别。他们多样化的思想、精神、情感的需求构成了不同的文化现象和文化特征。     

浅谈用科学发展观推动建设和谐社会

坚持科学发展观是当今国际社会共同关注的重大理论问题和实践问题。不同时代、不同国家、不同的社会制度会形成不同的发展。不同的发展观又决定着不同的发展道路发展模式和发展结果。     

趟过增长的沼泽地

增长模式没有最佳,只有最适合,适合的才是最好的。因为企业所在的发展阶段不同、行业不同、区域不同、商业环境不同、国家不同,决定了企业的发展模式不会是标准化的成品     

不同治理模式对民营企业盈利性影响的理论分析

本文在介绍民营企业四种具体的内部治理模式基础上,着重分析了不同的内部治理模式对民营企业盈利性产生不同影响的原因。企业权力、岗位开放度与企业的盈利性成正相关关系,这是因为不同治理模式下,企业选拔的管理层素质不同、对员工的激励效果不同、企业选择的组织结构模式不同、员工稳定性不同以及企业的营运效率不同。     

让物业服务成为明明白白的消费

<正>我国居住物业管理脱眙于计划经济时代的房管体制,并引入借鉴了国外的管理模式。从数十年的实践来看,由于国情不同、文化不同、大环境不同、人的消费观念不同、质价相符的认知度不同、明明白白的消费意识不同,导致物业管理这个舶来品到目前为止还存在水土不服的现象。     

文化因素与商业广告定位及创意的关系研究

跨文化广告是跨国界、跨文化的商品营销的宣传形式。不同国家、不同民族、不同文化群体有着不同的传统文化、价值观念、消费观念等。广告的定位、创意是广告成败的关键。文化因素在其中扮演了重要角色。     

你从哪里来，我的利润——趟过增长的沼泽地

“增长模式没有最佳,只有最适合”,适合的才是最好的。因为企业所在的发展阶段不同、行业不同、区域不同、商业环境不同、国家不同,决定了企业的发展模式不会是标准化的“成品”     

企业权属与管理类型的比较

企业权属不同,管理理念、管理方式、管理模式也因而不同。本文认为这些不同主要体现在企业文化上的不同。     

如何对高校普通大学生运动员进行力量训练

力量训练方法不同,效果不同。不同年龄、性别、训练水平采用的方法也应该尽可能不同。本文采用文献资料查阅、专家访谈、数理统计等方法,进行了系统、细致的调查访问,针对普通大学生不同的生理特点、不同训练水平,有的放矢的力量训练,可以达到事倍功半的效果。     

关于上海自主创新路径的战略思考

在国外,一般分为三种创新模式,即美国自由市场创新模式、韩日政府推动的模式、欧洲介于两者之间的模式,上海要在实践中逐步形成具有上海特色、中国特点的区域自主创新模式。自主创新是一项系统工程,不同区域、不同阶段、不同基础、不同产业、不同主体有着不同的自主创新内涵、创新特征。上海在国内自主创新发展中处于领先地位,但中关村、苏南等自主创新综合配套改革试验区竞相     

基于产业周期角度产业集聚和人力资本的探究

产业集聚和人力资本存在密切关系，本文从产业周期角度，对一般人力资本、特殊人力资本、企业家人力资本对产业集聚成长、发展、衰退不同作用进行探析，可知在产业集群发展的不同阶段，不同种类的人力资本的影响不同，作用也不同，并对三者关系不同作用做出比较。     

重大突发事件中创新思想政治工作

发生重大突发事件、每个人都会在内心深处引起比较大的反响。但是由于不同的人有不同的背景、不同的思想道德、不同的思维、生活方式、所以对待同样的事件每个人都有不     

美日人力资源管理模式对中国企业的启示

人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素,对“黑箱”进行解构,揭示不同管理模式的最终决定因素,找出内在的因果关系规律,是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。     

物流服务供给与需求研究（续）

物流供给与需求矛盾分析 有矛盾，要双赢 经济学认为，供给和需求是一对矛盾的双方，是矛盾的统一体。供给方和需求方地位不同、微观利益不同、观念不同、企业结构不同，自然会派生出不同的要求。物流的供给与需求也是如此。     

中小企业融资难的原因及对策分析

一、我国对中小企业的界定及中小企业发展现状中小企业是与大企业相对应的概念,中小企业通常指规模较小或者处于创业和成长阶段的企业。不同国家由于社会、经济、自然、科技的不同、由于发展阶段的不同,对中小企业的界定标准有所不同。     

浅析新时期阻碍我国电子政务发展的几个问题

一、缺乏整体规划和统一标准的问题 经过电子政务工程初期建设，在我国多数的地方，政府的委、办、局等机构都有自己的内部办公系统。但由于没有统一的战略规划，办公系统的建设时间不同，建设厂商不同，采用的技术设备不同，互相之间使用着不同的数据库格式，不同的操作系统，不同的应用软件和用户界面。     

黑与白的结合——网络对沟通行为的灰色影响

本文通过对沟通与网络沟通的分析来探讨网络的产生对人类沟通行为的影响,其结论为网络对沟通行为的影响不存在“黑”与“白”,而是“弊中有利”、“利中有弊”的“灰色”。这种灰色影响体现在横向的不同国家、不同地区、不同的人在同一网络影响下沟通行为的不同改变,也体现在纵向的不同时期、不同发展阶段网络对沟通行为的不同改变。     

成功企业,管理为先——简析WK-1集团管理系统绩效考核部分

4．五奥环ERP系统绩效考核模块的特色4．1灵活的自定义功能，不同阶段的有效性灵活的自定义表现在可以针对不同企业、不同机构、不同工作人员类别、不同职务、不同工种等内容设定不同的考核指标和评测方法。同时还可以根据以上内容设定不同的评测流程，并可根据查询人的职务和工作习惯设定不同的查询模式。这种灵活的自定义符合企业管理者根据管理的不同内容、不同方式和不同力度而设定自己的考核指标。由于不同阶段有不同的管理目标，因此不同阶段的考核指标也可以不同。系统的考核指标可以按不同时间段进行设置，并且在不同时间段会通过…     

结合实例谈建筑节能设计

建筑节能是一项系统工程，涉及建筑材料、建筑设计、建筑物理、暖通空调、施工管理、物业管理、政策法规等诸多方面。不同专业之间应加强协作，工程技术人员要树立全方位的节能意识，在建设基础的不同时期，应从不同角度，依据不同原则对节能进行研究。     

紧抓管理 力促教学——初中科学实验室管理之我见

本文通过对沟通与网络沟通的分析来探讨网络的产生对人类沟通行为的影响,其结论为网络对沟通行为的影响不存在“黑”与“白”,而是“弊中有利”、“利中有弊”的“灰色”。这种灰色影响体现在横向的不同国家、不同地区、不同的人在同一网络影响下沟通行为的不同改变,也体现在纵向的不同时期、不同发展阶段网络对沟通行为的不同改变。