水环境质量变权评价、识别模型

水质质量受多种指标影响,不同指标的影响程度不同。令w_j表示第j种指标I_j的影响程度,0≤w_j≤1,w_1 w_2 … w_j=1,称w_j为I_j的权重。但是,I_j对相关水域中不同区段上的水样x_i(i=1,2,…,n)的影响程度是不同的。虽然水域是连通的,但不是封闭的,由于污染口的存在,水域不同区段上的污染物含量不同。在同一评价标准下,同一污染物的含量不同,意味着不同的影响程度。因此,I_j的权重w_j与水样x_i有关,应改为     

矿井产量预测模型

一、前言 矿井的设计生产能力是一定的,但实际产量除受设计能力制约外,还与开采效果有关。若开采效果系数为k,矿井的设计能力为P,产量为Q,则Q=kP,其中P为常数,k为区间数。k的取值受因素I_1,I_2,…,I_m的影响,设I表示影响因素集,则I={I_1,I_2,…,I_m}。通常取m=5,I_1为地质构造,I_2为煤层稳定性,I_3为开采技术条件,I_4为管理水平,I_5为职工素质。预测矿井产量,首先要评估上述5种影响因素的等级水平。为此,建立下面未确知测度评估模型。     

IRR多因素敏感性分析的动态模型

一、模型本文的动态模型是建立在IRR多因素敏感性分析的静态修正模型基础上,为此,我们先构造其静态修正模型。 (一)IRR多因素敏感性分析的静态修正模型。设y为评价某投资项目的内部收益率IRR指标,x_j(j=1,2,…,T)为影响y的T个不定因素,A_i=f_i(x_1,x_2,…,x_T)(i=1,2,…,n)为项目的第i期现金净流量,n为项目寿命期。易知,y满足如下方程(1)     

企业效绩评价指标体系存在四大缺陷

财政部 2 0 0 2年 2月发布的《企业效绩评价操作细则 (修订版 )》 ,明确了效绩评价指标体系以净资产收益率为核心 ,更加注重企业的长期发展能力 ,是一套多层次 ,定量和定性相结合的企业综合评价体系。但笔者认为 ,该指标体系仍存在着一些不足 ,主要表现在以下几个方面 :一、对企业长期发展能力的理解过于狭窄 ,缺少可持续发展方面的指标修订后的指标体系和原指标体系相比 ,企业发展能力状况方面的指标权重由 1 8上升到 2 4 ,修正指标由原来的四个改为现行的三个 ,即“三年资本平均增长率” ,“三年销售平均增长率” ,“技术投入比率”。总的…     

《基础护理技术》实训考核改革效果分析

目的:探讨《基础护理技术》实训考核的新模式并进行评价。方法:建立《基础护理技术》实训考核的新模式,通过对学生的问卷调查、考核新模式建立前后护生的成绩以及实习单位等对该考核模式进行的评价。结果:1问卷调查:94.2%的学生对该考核体系持赞成和较赞成的态度;在评价项目中,3个年级赞成度最高的项目是"注重护士仪表、谈吐、行为",达到了94%;赞成度最低的项目是"体现爱伤观念"。2成绩:考核模式建立前的3个班级的操作考核成绩为(83.25±4.45)分,建立后的3个班级学生的考核成绩为(87.05±7.40)分,二者比较有统计学意义(t=6.57,P<0.05)。3实习单位:考核模式建立后,学生在"提高知识应用能力"、"团队协作能力"、"人际沟通能力"、"仪表端庄,谈吐文雅,行为得体"等方面得分高于建立前(P<0.05)。结论:建立的《基础护理技术》实训考核新模式具有较好的应用效果,能促进护生综合职业能力的提高。     

江,浙两省三资企业综合效益分析与评价

本文的研究主要结合对江、浙两省173(江苏100家,浙江73家)家三资企业的调查情况,采用定性与定量相结合的方法,力求真实、准确地反映三资企业的综合效益。 综合效益分析与评价,就是在统计分析的基础上,对三资企业生产经营活动中的各种活动进行分析与评价,建立三资企业综合效益评价的指标体系。综合效益分析包括:(1)企业基本状况分析;(2)技术进步水平分析;(3)经济收益水平分析;(4)投资环境影响分析;(5)创汇节汇能力分析。     

投资模型研究的两个问题

一、投资模型一般表达式在固定资产投资活动过程中,投资额与新增固定资产的关系如下: 设某个项目t年建成投产,总投资额为Ⅰ。实现(或新增)的固定资产原值为△K,投资滞后期为τ年,则总投资与各年度投资关系为I=I_(t-τ)+I_(t-τ+1)+…+I_(t-1)+I_t (1)一般地,I≠△K,原因是在总投资中有一部分投资不能形成固定资产,包括损失、浪费、培训费、施工机构转移费等,用公式表为△K=α·1 0<α<1 (2) 新增固定资产△K由于固定资产工艺特点不同,有一次交付新增固定资产,分期交付新增固定资产两种情况。对于一次交付新增固定资产的情况,有     

收入分配的平均与平等

基尼(GINI)系数联合国规定采用一种叫基尼(GINI)系数的社会经济发展指标,来测度收入分配的平均程度。基尼系数具有如下性质:当收入分配绝对平均(即所有人收入相等)时,基尼系数的值为0(最小值);当收入分配绝对不平均(即所有收入集中在一人手中,其他人都无收入)时,基尼系数的值为1(最大值)。目前,大体上采用下面两种计算基尼系数的方法。一种方法是逐户计算法: 设户数为N,每户收入占总收入的份额为I_1,I_2,…,I_i,…,I_n,其中下角标     

企业技术含量评价模型

生产活动是将投入物转化为产出物的过程,而转化是由技术实现的,从这个意义上讲,技术是4个基本要素:设备件(Technoware)、人力件(Humanware)、信息件(inforware)、组织件(Orgaware),即T、H、I、O的集合。 上述4要素总称为技术。在任何生产活动中都需4要素同时起作用,缺一不可。4种形态的技术动态地结合决定了企业的水平与能力。生产过程转化活动的技术意义在于增加技术含量。本文建立技术4要素T、H、I、O等级划分的评价空间和未确知测度评价模型,按给定的技术档次对技术含量、水平作出综合评价。     

基于AHP-TOPSIS评判模型的供应商优选

为了客观有效地对竞标者进行评价,进而选择出合适的供应商,在综合层次分析法(AHP)和逼近理想解的排序法(TOPSIS)基本理论的基础上,建立了AHP-TOPSIS综合评判指标体系模型,对供应商A(S1)、供应商B(S2)、供应商C(S3)进行综合评判优选。研究结果表明:三个供应商的综合优越度分别为80%、77%和18%,供应商A(S1)最优。AHP-TOPSIS综合评判指标体系模型对于选出最优的供应商具有可行性和有效性。