试谈高校隐性文化的建设

隐性文化是在不知不觉、潜移默化中，无处不在地影响着高校大学生的成长和成才，因其自身的特点，使得大学生不会从主观上产生“反感”情绪，而对于这一时期的大学生来说，他们正处于价值观的形成、思想逐步走向成熟的时期，也有着对事物自身的看法，所以隐性文化带给他们的影响更为持久、长远。本文介绍了隐性文化的内涵；提出关于高校隐性文化建设的构想：从隐性文化的源头，学校的精神文化、制度文化、行为文化、物质环境文化的建设分别抓好隐性文化的建设。     

独立学院平安校园建设的对策与思考

该文着重分析了独立学院平安校园建设面临的问题,结合实际提出独立学院平安校园建设的对策和思考。     

独立学院寝室文化建设对学风建设的影响及对策

本文从寝室文化建设对学风建设影响的途径分析出发,探讨以寝室文化建设促进学风建设的有效对策：改善寝室环境,营造良好学习氛围;健全规章制度,合理约束学生行为;树立寝室典型,注重带动帮扶;注重寝室管理队伍的建设,保证学风建设的有效开展。     

加强班级文化建设 创建班级隐性课程

师生关系、同伴交往、班级的气氛、学校的风气等隐性课程对学生认识、判断和评价是非、善恶、荣辱，对他们对事物的爱憎、好恶的态度以及意志和道德行为等思想品德的形成起着潜移默化的作用。     

加强班级文化建设 创建班级隐性课程

师生关系、同伴交往、班级的气氛、学校的风气等隐性课程对学生认识、判断和评价是非、善恶、荣辱,对他们对事物的爱憎、好恶的态度以及意志和道德行为等思想品德的形成起着潜移默化的作用。     

武汉市独立学院校园体育文化建设现状调查与对策研究

校园体育活动蕴含着丰富的文化价值,对大学生身心的健康发展有着重要的推动作用.独立学院是20世纪末出现的新生事物,独立学院的建设与资本积累很大程度上与公办高校有相当大差距,同时校园文化的积淀也不相同.校园体育文化作为校园文化重要组成部分,校园体育文化资源的匮乏很可能会影响独立学院学生参与体育活动的积极性,以及对体育的正确认识.文章通过对武汉理工大学华夏学院及武汉市的其他6所主要独立学院目前的校园体育文化现状进行调查,同时结合相关书籍、文献时调查结果进行了分析,对武汉市独立学院校园体育文化的进一步提高提出了建议和对策.     

独立学院文化建设应处理好三个关系

良好的大学文化建设,对独立学院的发展同样具有十分重要的意义。笔者认为,独立学院文化建设有其独特之处,在文化建设中应注意处理好传承与创新、规范性与人文性、内容与形式三方面的关系,以形成独特的精神文化、和谐的制度文化和统一的物质文化,构建富有特色的现代大学文化。     

独立学院班级文化建设现状研究

通过对独立学院班级文化建设现状进行实证调研,分析目前独立学院班级文化建设的特色与现状,深入剖析目前独立学院班级文化建设存在的优势与不足,并进一步阐释不足的成因,在此基础上探讨能够促进独立学院班级文化建设成效的途径,为提升与完善独立学院班级文化建设的成效性提供理论方面的依据。     

大学校园英语文化建设的思考——创建隐性英语教学体系

在丰富多彩的大学校园文化中,校园英语文化是不可或缺的一个方面。创建一种健康向上、富有生机活力的校园英语文化,构建一个激发英语学习兴趣、锻炼英语表达和应用能力的平台,对全面提升当代大学生的素质、培养创新型人才具有重要的现实意义。     

独立学院教师队伍建设问题的若干思考

根据独立学院教师队伍数量不足、教学水平不高，专业结构不够合理，科研能力比较薄弱等现状，结合多年独立学院师资队伍建设的工作实践，本文提出了合理定位、科学规划、加强青年教师培养、制定利好政策等加强师资队伍建设的措施。     

加强独立学院基层团组织建设的思考

独立学院基层团组织是独立学院共青团工作的基础,它与广大团员青年保持着最直接最广泛的联系,是独立学院教育的重要育人基地之一。在独立学院依托母体发展的过程中,基层团组织建设仍然存在诸多薄弱环节。本文就当前独立学院基层团组织建设当中存在的一些问题进行了分析,并对如何加强独立学院基层团组织建设提出了相应对策,从而使基层团组织更好地发挥其职能。     

独立学院基层党组织建设推动文化传承创新研究

胡锦涛在清华百年校庆上提出大力提高大学对文化传承创新的能力,作为独立学院建设的组织者的基层党组织自然承担起文化传承创新的重任,然而独立学院基层党组织目前还存在一些不利于文化传承创新的问题,因此分析独立学院基层党组织建设推动文化传承创新的地位和作用,以党的理论要求探索加强独立学院基层党组织建设推动文化传承创新的新路径,对实践具有一定的理论指导意义。     

基于科学发展观的独立学院师资队伍建设思考

近年来独立学院发展迅速，在整个高等教育的发展中发挥着非常重要的作用。为了使独立学院能持续科学发展，加强师资队伍建设是重中之重。该文分析了当前独立学院师资队伍建设存在的问题及其原因，认为独立学院由于过分依赖母体高校；民办机制建设不到位；管理制度不健全等原因，导致在师资队伍建设方面存在专任教师总量不足，师资队伍不稳定，师资队伍结构不合理等问题。因此，该文提出了加强独立学院师资队伍建设的具体对策和措施，即制定明确的师资建设规划；加大人才引进和招聘力度，优化师资队伍；加强青年教师的培养，提高师资队伍素质，改善师资队伍结构；建立健全师资队伍管理制度，营造良好的人才成长环境等。     

以文化建设推动和谐校园建设的思考

切实把学校建设成为师生生活的家园、精神的乐园、成材的摇篮,就必须从校园文化建设入手,积极构建开放、民主、和谐的学校文化,全面提升学校的文化品位,以此推进和谐校园建设.     

浅论独立学院师资队伍的建设

纵观当下国内独立学院在师资建设方面,我们可以发现存在的诸多问题,如何更有效的建立一支高素质、高效率、高效益的师资队伍是独立学院获得稳定和较大发展的前提。本文将在加强“双师型”教师队伍建设、创新管理制度,规范激励机制和建立相对稳定的市场人才储备库三个维度进行阐述。     

论独立学院师资队伍建设存在的问题及对策思考

对比公办本科院校,独立学院在办学质量上一直存在明显的不足和硬伤,特别是在师资队伍建设方面,存在结构不尽科学、教师流动性过强、科研能力不足、发展规划缺乏等问题。针对上述问题进行客观理性的分析,思考和提出稳定发展、优化结构等相应的对策和建议。     

独立学院学生课堂出勤率与学风建设的思考

本文以浙江工业大学之江学院为例,从独立学院课堂出勤率统计数据来分析影响学生课堂出勤率的因素,有针对性的提出加强学风建设的途径:加强教学改革,激发学生的学习积极性;发挥主导与主体作用,形成教风学风良性互动;以学生工作为桥梁,加强学生的教育管理;通过"三育人"活动,营造学风建设的大环境.     

关于高等教育教材多样化与独立学院教材建设的思考

在高等教育大众化背景下，教材多样化是高校教材建设的一条基本原则，而教材的特色则是教材多样化的实质所在。独立学院作为一个新兴的办学群体，在教材建设规划、教材建设特色和教材选用等方面出现了与之快速发展不相协调的现象。文章通过对这些现象的分析，就独立学院教材多样化建设的工作重点、发展方向以及举措等提出了一些想法和建议。     

二级学院的品牌文化建设

在高等教育大众化的背景下,中国的高等教育正在由培养少数精英逐步地向培养各行各业的人才、为大多数人服务转变。独立学院,作为新型的高等教育办学机构,既拥有公办高校的优秀教育资源,又吸纳了充足的社会资金力量,对于扩大高等教育资源、促进公办高等教育与民办高等教育协调发展等起到了一定的积极作用。在独立学院蓬勃发展的今天,在独立学院日趋同质化的大背号下,如何打造具有本校特色的品牌文化,成为日益关注的问题。本文将运用相关知识来研究独立学院的品牌文化建设。     

浅析独立学院学风建设

学风建设是独立学院自身建设的一个重要方面,分析了独立学院的学风现状,分析了独立学院学风不好的原因,提出了独立学院学风建设的措施.