我国会计师事务所内部治理研究

改革开放以来,我国会计师事务所取得了很大的发展,在国民经济社会中发挥了重要作用。但与此同时,社会经济环境的不断变化,也使会计师事务所面临很多内部治理方面的问题,影响了事务所的可持续发展。本文首先介绍了会计师事务所内部治理的概念,然后指出了我国会计师事务所内部治理方面普遍存在的问题,在此基础上提出了改善内部治理可以采取的措施,以期为会计师事务所长远发展提供参考。     

我国会计师事务所内部治理机制探析

加强会计师事务所内部治理是实现我国会计师事务所更快更好发展的必由之路。2007年中国注册会计师协会发布的《会计师事务所内部治理指南》已在全国事务所范围内实施了近4年,其在实施过程中遇到了很多亟待解决的问题。文章在分析会计师事务所内部治理现状及问题的基础上,针对如何确保指南在事务所中顺利实施以实现中国会计师事务所的更好发...     

中小会计师事务所内部治理缺陷及其应对机制

在金融市场不断发展的当前,会计师事务所作为中介服务机构,在自身的发展过程中面临着不小的挑战。我国中小会计师事务在整个行业中的占比较大,但是其内部体制的建设以及运营的管理还存在诸多问题,严重还会影响事务所的执业质量。中小会计师事务所内部治理相对封闭,加上我国会计师事务所本身组织体系和管理方法的缺失,让事务所很难实现长远发展。所以在了解中小会计师事务所特征的基础之上,掌握内部治理的真实情况,从优化市场环境、管理制度、文化建设、薪酬制度、技术结合等多个方面,提出相应的解决方案。从而建立起有效的内部控制体系,为事务所完善内部治理的同时,也让整个行业实现长远健康的发展。     

完善中小型会计师事务所内部治理的思考

加强内部治理,是会计师事务所实现做大做强的重要基础,应在借鉴公司内部治理理论与实践经验的基础上,通过对决策与监督机制、质量控制、员工权益保障、合伙文化等方面的分析来完善我国中小型会计师事务所的内部治理。     

南昌市小微型会计师事务所内部治理问题分析及建议

完善的、有效的内部治理机制是我国中小型会计师事务所提升执业质量、提高信誉的有力保障,然而,由于国内市场不够成熟,行业竞争加剧,中小型会计师事务所因其自身管理不善暴露出来的问题也越来越突出。本文整体上通过实地调查法、案例研究法、问卷调查法、访谈法等深入了解内部治理,对南昌市小微型会计师事务所的内部治理问题进行归纳演绎,并提出可行性建议。     

剖析我国会计师事务所做大、做强、走出去战略——基于环境-企业-个体（3E）模型

自我国恢复会计师事务所制度以来,会计师事务所在资本市场上如雨后春笋般迅速发展.会计师事务所是市场经济的产物,也是市场经济赖以生存和发展的必要条件,会计师事务所正常健康的运营,能够维护资本市场的经济秩序.面对不断增长的经济环境和国内外激烈的竞争,会计师事务所走多元化和规模化的道路势在必行.本文基于环境-企业-个体（3E）模型,来分析事务所的内部治理、人力资源以及外部环境,提出事务所做大做强走出去整合型战略.     

财政部大力推进企业内部控制标准体系和会计师事务所内部治理机制建设

以防范风险和控制舞弊为中心,以控制标准和评价标准为主体,财政部大力推进企业內部控制标准体系建立,以及会计师事务所内部治理规范体系的建设。今年7月15日,我国企业内部控制标准委员会、会计师事务所内部治理指导委员会成立大会暨第一     

浅析我国会计师事务所分所组织模式与管理方法

为进一步规范和加强会计师事务所分所管理,优化会计师事务所内部治理,提升会计师事务所竞争力和可持续发展能力,2010年1月,财政部发布了《会计师事务所分所管理暂行办法》。本文从会计师事务所分所管理的现状和存在的问题入手,结合国际会计师事务所先进的组织结构和管理方法,提出完善我国会计师事务所分所的组织模式与管理的相应对策,即一体化管理模式和授权管理制度。     

基于治理结构的会计师事务所合伙文化的探讨

会计师事务所以"人合"为重要特征,其内部治理与一般的公司治理有明显的差异。会计师事务所治理的特殊基础是合伙文化,会计师事务所内部治理以"人合"为重要特征。世界四大会计师事务所占据了世界主要公司的审计业务,他们的成功囿于其良好的合伙文化,包括人文关怀、严格执行质量控制制度、注重对员工的培训。借鉴"四大"的成功经验,我们应增强事务所凝聚力、建立学习型组织、培养事务所主任会计师的领导力以及完善风险管理制度。     

本土会计师事务所人才流动问题及对策探究——以某会计师事务所为例

人力资本是会计师事务所最重要的资产,因此人力资源管理成为了会计师事务所内部治理非常关键的一环,而人才流动又是事务所人力资源管理上的一个突出问题。近年来,我国本土会计师事务所人员流动性大,人才流失严重,对事务所的发展造成了不利影响。为此,研究本土会计师事务所人员流动的内在机理,对缓解人员流出现象,优化人员管理制度具有重要的理论和现实意义。     

浅析会计师事务所治理与审计质量控制

脱钩改制以来,会计师事务所治理一直是提高审计质量控制的重中之重,本文较为系统地从微观和宏观两个层面阐述会计师事务所治理,从若干关键问题阐述了审计质量控制,在我国大中型会计师事务所转制的背景下,浅析我国会计师事务所治理与审计质量控制的联系具有很大的现实意义。笔者发现,会计师事务所治理与审计治理存在紧密联系,良好的事务所治理能更好地服务于审计质量控制。     

会计师事务所内部治理与外部审计行为研究

会计师事务所主要是针对我国企业经营情况和财务状况的社会中介审计机构,在社会经济全面快速发展的今天,会计师事务所发挥着关键性的作用,对我国企业的合法合规运营做出了突出的贡献。但在会计师事务所发挥作用的过程中,还存在着比较明显的问题,审计方式不科学、审计行为不规范等等。因此,全面优化我国会计师事务所的内部治理以及外部审计工作,整体推动会计师事务所健康持续发展,能够全面发挥它的审计监督作用。     

财经证券

会计 财政部力推企业内控体系建设，财政部副部长王军最近表示，财政部将会同有关部门，加快创建既融合国际先进经验，又体现自主创新，具有中国特色和影响力的企业内部控制标准体系和会计师事务所内部管理机制。经商有关部门同意，财政部发起成立了企业内部控制标准委员会，旨在为推进我国企业内部控制建设提供政策咨询。与此同时，中国注册会计师协会发起成立了会计师事务所内部治理指导委员会。王军表示，要力争通过未来一段时间的努力，基本建立一套以防范风险和控制舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主体，结构合理、内容完整、方法科学的内部控制标准体系，推动企业完善治理结构和内部约束机制；并制定出一套能够规范会计师事务所内部治理、严格会计师事务所内部管理的规范体系。     

基于SWOT分析的我国会计师事务所发展战略研究

经过多年的发展,我国会计师事务所已拥有了自己的优势,但也存在一些劣势.加入WTO,给我国会计师事务所发展带来机会的同时也带来了威胁.本文基于SWOT分析框架,对我国会计师事务所面临的内部优势和劣势、外部机会和威胁进行剖析,并提出会计师事务所未来发展战略.     

完善事务所内部治理机制应把握的几个问题

我国许多会计师事务所在发展过程中存在一个相当突出的问题：内部治理机制不健全。如高管的激励与约束机制疲软，事务所内部管理混乱，中小股东权益保护存在制度缺陷等。因此，完善内部治理机制成为当前许多事务所急需解决的问题。     

《会计师事务所财务管理暂行办法》出台

财政部最近出台《会计师事务所财务管理暂行办法》(财会[2010]14号),以促进会计师事务所加强财务管理,优化会计师事务所内部治理。财政部要求,各省级财政部门要结合宣传贯彻《会计师事务所分所管理暂行办法》将会计师事务所实施财务管理情况作为履行行政管理职能的重要内容,在会     

完善事务所内部治理机制应把握的几个问题

<正>我国许多会计师事务所在发展过程中存在一个相当突出的问题:内部治理机制不健全。如高管的激励与约束机制疲软,事务所内部管理混乱,中小股东权益保护存在制度缺陷等。因此,完善内部治理机制成为当前许多事务所急需解决的问题。     

我国会计师事务所内部控制问题探究

本文研究了我国会计师事务所内部控制存在的问题,提出了解决我国会计师事务所内部控制存在问题的解决措施。     

信息窗

中注协就《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制指导意见》征求意见日前，中国注册会计师协会就《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制指导意见》（简称“指导意见”）向业内广泛征求意见。要求各注册会计师事务所要建立和完善事务所治理机制，建立以章程（合伙协议）为核心的各项内部管理制度，落实以执业人员为主体，与质量控制相结合的管理、分配机制，充分调动事务所内一切积极因素，促进事务所健康、稳定地发展。指导意见要求，事务所应根据国家有关法律规定及中注协的相关法规制定事务所章程（合伙协议）。章程（合伙协议）应…     

注册会计师执业质量差的原因及对策

注册会计师业务素质和职业道德水平较低、会计师事务所规模偏小等是注册会计师审计质量差的内部原因。公司治理结构不完善、审计市场无序竞争、违规追究机制不健全是造成注册会计师审计质量差的外部因素。应进一步提高注册会计师的业务素质和职业道德水平,不断拓宽其业务范围,严格会计师事务所的内部质量控制,加大注册会计师行业的执法力度,以改变注册会计师执业质量差的局面。