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人力资源会计是20世纪60年代产生于美国的一个会计学分支。其实,早在我国明清朝代,被人力资源会计学所倡导的现代人力资源会计思想已被当时享誉中外的晋商所实践。 相似文献
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延坤 《中小企业管理与科技》2007,(1):26-27
情节还原一:乔致庸一躬到地:“茂才兄专程而来,必有好主意能救乔家渡过这一劫!”孙茂才道:“留我陪你也行,不过是要付银子的!可怜茂才,今年乡试又名落孙山,想来想去,只好改弦易辙,来商家帮闲,挣几两银子活命。”乔致庸问他要多少银子,茂才一年要3000两。乔致庸大笑,读书人做了县令,一年俸禄加上皇上奖赏的养廉银,也不过区区几百两,你怎么要这么多银子? 相似文献
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《企业管理(北京)》2006,(10):28-30
明清时期的晋商,曾经辉煌500年,后来因为战乱等原因才迅速衰落。晋商独特的东家与掌柜分离的模式,是我国企业所有权与经营权“两权分离”的早期实践。这一模式背后,究竟隐藏着哪些导致晋商强大与长寿的基因密码? 相似文献
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以前对晋商肤浅的认识,使我误解了晋商真正的使命,接触了晋商后发现晋商背后的意义,晋商的辉煌成就,晋商独特的文化史以及晋商坚忍不拔的精神,都是我们这些后辈努力学习的财富. 相似文献
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晋商是我国十大商帮之首,他们的管理制度和经营理念使得他们能够长盛不衰。晋商的身股制度是他们在经营管理上的创新之一,身股的产生有着独特的文化背景。 相似文献
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关于谁是新晋商,是一个颇难回答的问题。但以笔者看来,不缅怀过去,开创新的晋商品牌从而支撑山西经济,在现在和将来的发展中取得突破,就能算是真正的“新晋商”。 相似文献
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最近一部电视系列片——《晋商》吸引了我。《晋商》本是一部经济史料片.它讲述了在中国明清两代繁荣了五百年的山西商人群体的兴衰。在极其贫瘠的土地上,无可聊生的山西人唱着《走西口》.背井离乡来到内蒙、宁夏.从磨豆腐.当马夫起步.诚信立身.以义制利.冒常人所不敢冒之险.忍常人所不能忍之苦,成功展开了对蒙古、俄罗斯的边境贸易. 相似文献
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