江西省贫困地区农村劳动力转移培训对策研究

贫困地区劳动力转移培训是提高贫困地区农民素质、提升农民职业技能、增强其就业和创业能力、加快贫困农民脱贫致富步伐的有效途径。江西省贫困地区劳动力转移任务艰巨,劳动力转移培训存在培训基地水平不足、农民参与积极性不高、转移就业限制因素多等问题。文章针对目前贫困地区劳动力转移培训问题,提出相应的对策建议。     

坚持“四个加强” 推动转移培训

辽宁省阜新农业学校是我省唯一一家国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地。该校本着“立足农业、面向农村、服务农民”的指导思想，积极调整办学思路，不断丰富办学方法，提出办学新举措，切实加大农村贫困劳动力转移培训工作力度。近三年来，该校累计培训农村贫困劳动力725人，全部转移就业，学员月薪均超过1200元，有的多达2000元以上。工作中，该校坚持“四个加强”原则，确保了转移培训工作的顺利开展。     

江西“雨露计划”实施方式改革

4月10日记者从省扶贫和移民办公室获悉，从今年开始，江西省对“雨露计划”和转移就业技能培训实施改革试点，加大劳动力转移培训力度，着力提高农村后备劳动力和现有劳动力素质，从而更快地让贫困群众实现脱贫致富。兴国县等9个县被列为改革试点县。     

推进宁波农村劳动力素质培训和转移就业的对策思考

农村劳动力的素质培训和转移就业是解决“三农”问题的一项重要的基础性工作。宁波农村劳动力培训转移工作已有了良好的开端，但将劳动力资源潜力转化为人力资源优势，进一步推进农村劳动力转移就业的任务依然艰巨。为此，各级党委政府须理清思路，确立目标，采取更积极有效的对策，着力于农民素质的提高和培训转移工作的创新。     

化州农村劳动力走四方

近年来，广东省化州市把农村劳动力培训转移就业工作确定为全市“10个民生”工程之一，加大农村劳动力培训转移就业力度，取得了显著效果。全市累计投人1837万元，培训劳动力23665人，培训后的劳动力转移就业16503人，就业率达81％。     

广西劳动力转移就业培训1．45万人受益

广西通过职业教育和劳动技能培训，实施贫困村劳动力转移就业培训工作，截止到今年4月底，共安排专项培训经费1030万元，使贫困村1．45万劳动力得到培训，近1．36万人转移就业。据悉，目前，广西4060个贫困村中还有大量劳动力需要培训，广西将通过加大资金投入、搞好部门配合、加强对贫困地区职业教育工作的支持等，继续进行贫困村劳动力转移就业培训。     

发挥中职学校在农村劳动力转移培训中的作用

我国中职学校、职教中心遍布城乡，和农村、农民有着千丝万缕的关系。使农村劳动力具有一技之长，提高农村劳动力的就业竞争力是解决农村劳动力就业问题的根本手段，而发挥中职学校在其中的作用又是简洁有效的途径。农村劳动力转移培训能否取得预期效果，就要树立为农村服务的办学指导思想，做好企业主导的农村转移劳动力的岗位培训，做好农村转移劳动力职中的跟踪性培训。     

浅谈民工“培训补助资金”的归类与核算

根据财政部、农业部《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》(财农[2004]38号)的规定:“培训补助资金”是中央、省、市、县(区、市)财政设立的对农村劳动力转移就业开展短期非农职业技能培训的专项资金,用于对受培训农民的学费补助,或对培训机构因降低收费标准而给予的补助     

发挥职校优势 实施农村劳动力转移

“十一五”期间，加快农村贫困地区劳动力转移培训，促进数以千万计的农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是解决“三农”问题、建设社会主义新农村和促进城镇协调发展、构建和谐社会与全面小康社会的重要措施。通过职业技能培训，提高劳动者素质，进而使他们转移到二、三产业，是帮助贫困农民增加收入、摆脱贫困的重要途径。     

“雨露计划”项目管理的难点及对策

近年来，江西省横峰县“雨露计划”项目在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，全县“雨露计划”转移培训工作取得了较好的成绩，对提高农村贫困劳动力素质，促进转移就业起到了积极的推动作用。特别是在省农村劳动力转移培训工作联席会议办公室等部门于今年上半年联合下发了《关于统筹做好全省农村劳动力转移培训工作的通知》、《关于印发〈江西省农村劳动力转移培训券管理使用暂行办法〉的通知》等文件.     

武汉市郊农业劳动力转移就业培训模式研究

文章通过对武汉市郊农业劳动力转移就业培训模式的研究，构建出了四种培训模式：政府主导型、非政府组织主导型、商业性服务中介主导型、用人单位主导型，提出了劳动力转移就业培训组织模式选择的原则。在此研究基础上，初步探讨了武汉市郊农业劳动力转移就业培训组织模式的应用。     

新干县“雨露计划”工作取得明显成效

近几年来，江西省新干县“雨露计划”工作以农村贫困户中青年劳动力为对象，以帮助贫困农户增收脱贫为目标，以转移就业前的技能培训为重点，按照“政府推动、学校承办、市场运作、部门监管、扶贫到户、农民受益”的原则，强化四项措施，加强对贫困地区农村劳动力转移培训工作的管理。     

培训：为农村劳动力转移破题

近几年来，滨海县委、县政府积极开展订单式扶贫就业技能培训，大力推进农村劳动力转移，不断拓展贫困农户增加收入的新渠道和新空间，取得了显的经济效益和社会效益。截至目前，全县已举办3期扶贫就业技能培训，先后接受培训的贫困农民子女2210人，首批学员全部通过考核，获得由县劳动部门颁发的全国通用的职业资格证书，并且全部按照订单推荐就业。正如童话中那根能够点石成金的魔仗，培训让学员拥有了一技之长，让他们走出贫困，走向外面精彩的世界，也走进了人生新的境地。     

拓展培训新途径 加快农民脱贫步伐——对江西省九江市实施“雨露计划”的调查

自2006年有规模实施"雨露计划"工作以来,九江市扶贫和移办按照"培训、转移、增收、发展"的工作思路,采取定点、定向、订单培训的方式,创新工作模式,广开就业门路,扎实开展农村贫困地区劳动力转移培训,取得明显成效。根据调查统计,全市累计投入专项资金1310万元,其中市县配套投入资金560多万元,培训转移劳动力2.65万人,安置就业率达到95%以上,通过培训后转移就业的贫困劳动力月平均收入达到1300多元,真正实现了"培训一人、转移一人、脱贫一户"的目标,较大了改善了贫困地区群众的贫困状况。     

发展农村教育事业 促进劳动力转移

解决“三农”问题的最大难题是如何解决好农民的就业问题。如果大量农村富余劳动力无法转移出去，农民的富裕、农村的现代化就只能是一句空话。而要顺利转移农村富余劳动力就必须着眼于从根本上提高农民素质，首先强化农村基础教育，其次全面开展农村劳动力职业技能培训。这是从根本上解决农业、农村和农民问题的关键所在。     

向祖国献礼——扶贫和移民工作成果展示·九江“雨露计划”

2008年,九江的“雨露计划”依托省、市级各大培训基地,共完成了培训贫困劳动力6185人（该年省下达该九江市“雨露计划”的培训任务为6100人）,九江完成了年度任务的101％,实现了转移就业5698人,其中前往省外企业务工3273人,在当地工业园区就业2425人。据调查,通过培训后转移就业的贫困劳动力月平均收入达1100元,这在很大程度上改善了其生活条件,提高了其生活水平。     

我区将对50万贫困村劳动力进行就业培训

为帮助贫困村富余劳动力更好地掌握劳动技能，从2005年开始到2010年，我区将每年安排专项扶贫资金，对贫困村劳动力进行转移就业培训。计划每年培训10万人以上，其中由扶贫部门直接组织培训1万人以上，力争使土地十分匮乏，并有能力、有意愿转移就业的贫困人口家庭至少有一名劳动力掌握一门就业技能并实现转移就业，最终达到“培训一人、转移一人、脱贫一户、带动一片”的目的。据自治区扶贫办介绍，今年广西已安排900万元资金，并公开招选了41个各类院校、培训中心作为培训基地，开始对富余劳动力转移就业进行大规模培训。     

对整合农民工培训资源的思考

几年来，我区各地各部门狠抓农村劳动力技能培训工作，提高了农村劳动力的职业技能和就业创业能力，有效地促进了农村劳动力转移就业创业。就崇左市而言，建市6年来，累计有93619名农村劳动力参加培训，推进了该市劳务经济的迅猛发展，截止到2008年底，全市农村劳动力转移就业总人数达41．34万人，占全市农村劳动力总数的15．9％；劳务经济总收入31．13亿元，接近全市财政收入水平，占农村人均收入的1600元。同时，经过培训后的学员，掌握了一门以上技术，实现了由“苦力型”向“技能型”转变，月工资提高300—500元。     

加快实现农村劳动力转移就业

就业足民生之本。实现农村劳动力转移就业足解决“三农”问题的重要途径，也足全面建设小康社会的根本要求。我们要认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本的科学发展观，推进城乡就业结构战略性调整，实行城乡一体的积极就业政策，加大农村劳动力培训力度，健全城乡一休化的就业服务休系，大力拓宽农村劳动力转移渠道，加快实现农十寸劳动力转移就业。     

严把扶贫转移培训 培育主导产业

贫困村劳动力转移培训是减少农民、富裕农民、增强贫困群众自我发展能力的重要途径。两年多来，江西省安义县一方面认真做好贫困农户和低收入户及贫困村劳动力调查摸底工作，并进行登记造册，做到“户有卡、村有档、乡有册、县有表”，为贫困劳动力转移培训创造条件；另一方面通过实施“雨露计划”，对贫困劳力进行培训。