企业员工工资薪酬个人所得税纳税筹划

近年来,我国企业员工收入水平的不断提高,越来越多的个人成为个人所得税的纳税人。如何使纳税人在不违法的前提下,尽可能地减轻税负,获得最大收益就成了近年来实务界热议的一个重要课题,个人所得税的纳税筹划也显得越来越重要。     

我国企业薪酬制度浅探

入世后,越来越多的跨国公司进入我国,他们凭借先进的薪酬理念及科学的薪酬管理体系,在国内大肆吸引和挖掘人才,使我国企业面临的人才竞争形势更加严峻。为此,我们必须站在人力资本的战略高度来审视我国企业薪酬制度存在的问题,树立国际薪酬观念,结合薪酬制度全球性趋势的特点,设计适合我国国情的具有较强激励性的战略薪酬制度,以适应全球范围内激烈的人才竞争。一、现代薪酬制度中最流行的几种形式从20世纪90年代以来,一些发达国家在薪酬观念和形式上的创新可谓是硕果累累。1、绩效工资绩效工资,又称奖励工资或与评估挂钩的工资,目前在许多…     

工资薪金所得个人所得税的纳税筹划

如何保证个人工资薪金略有提高而税收负担又不增加,是工资薪金纳税筹划的主要问题。文章具体介绍了个人所得税纳税筹划的意义及必要性,工资薪金个人所得税纳税筹划的具体方法。     

论个人工资薪金所得的纳税筹划

作为十二五规划的开局之年,2011年迎来了新一轮的个税改革。本次个人所得税法的修改,是合理调整收入分配关系的重大举措,在此背景下,个人所得税纳税筹划更具有战略意义。如何规避纳税风险,在有限的空间内尽可能地降低个人所得的税收成本,从而达到纳税人整体效益的最大化,具有十分重要的现实意义。文章基于新修订的个人所得税法相关规定,结合实例分析,对工资薪金所得的个人所得税纳税筹划进行研究,旨在使纳税人税负水平最小化。     

新个税政策下工资、薪金的纳税筹划

新个税政策下,工资、薪金的纳税筹划仍有很大的空间,文章探讨工资薪金个人所得税的各种纳税筹划方法,试图减轻纳税人的税收负担。     

铁路基层站段工资薪金的个人所得税纳税筹划

站段是铁路的基层单位,随着铁路的跨越式发展、铁路职工收入水平的不断提高、个人所得税占职工收入的比例越来越高,个人所得税纳税筹划越来越受到铁路基层站段领导及职工的重视.合理筹划个人所得税缴纳、最大程度地减轻税负、提高税后可支配利润、增加个人财富,已经成为纳税人财富管理的重要环节.那么如何在合理合法的前提下,尽可能地帮助职工减轻税负,使职工获得最大利益就成了财务人员特别是税务会计人员一个重要的研究内容.     

新个人所得税纳税筹划探析——以工资薪酬为例

根据新个人所得税的相关规定,以工资薪酬为例,提出相应的纳税筹划,对于新个人所得税实施中的问题提出相关建议。     

新税法下工资薪金个人所得税的纳税筹划

2011年6月30日《个人所得税法修正案》正式出台,工资、薪金的纳税筹划仍有很大的空间。本文从工资的平均发放、全年一次性奖金、个人捐赠、股东税后分红与税前发放工资选择这四个方面,来探讨工资、薪金个人所得税的纳税筹划方法。     

论工资薪金所得的纳税筹划

工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等其他所得。工资薪金所得按个人每月工资薪金收入固定减除2000元的费用，并适用于5％～45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。随着经济发展水平不断提高，个人的工资薪金所得也不断提高，税收负担也越来越高。     

新税法下工资薪金个人所得税的纳税筹划

2011年6月30日《个人所得税法修正案》正式出台,工资、薪金的纳税筹划仍有很大的空间。本文从工资的平均发放、全年一次性奖金、个人捐赠、股东税后分红与税前发放工资选择这四个方面,来探讨工资、薪金个人所得税的纳税筹划方法。     

工薪个人所得税的纳税筹划

文章从个人所得税筹划的意义入手,提出了工薪个人所得纳税筹划的思路和方案,以有利于调动员工的积极性.     

个人所得税薪酬设计的纳税筹划

个人所得税是与个人经济利益密切相关的一个税种,单位应在法律允许的条件下采取科学的纳税筹划方法,制定出合理的薪酬设计方案,最大程度地减轻职工的纳税负担,增加实际收入.本文就个人所得税薪酬设计的纳税筹划谈谈自已的看法.     

个人所得税纳税筹划案例分析

在我国大力实施营改增的大背景下,个人所得税的纳税筹划显得尤为重要.而在个人所得税的征税范围内纳税人的工资薪金所得和劳务报酬所得是最主要的部分,在此背景下,通过列举案例的形式介绍了包括工资薪金所得和劳务报酬所得的这两个方面的个人所得税的纳税筹划问题.     

工资总额、工资薪金和职工薪酬概念辨析

正在日常财务会计核算中,常常遇到工资总额、工资薪金和职工薪酬三个概念,但多数财务人员往往因概念上的模糊导致纳税调整时混淆了三者的范围。下面从概念、范围、依据三方面进行辨析,以加强大家的认识。1.工资总额是统计上的概念。国家统计局于1990年1月1日发布了《关于工资总额组成的规定》,其中第三条规定,工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的     

浅谈“工资薪金”个人所得税的纳税筹划

随着我国经济的快速发展．企业工资薪金收入不断增长,越来越多的员工开始交纳个人所得税。在不增加费用的前提下．通过提高企业员工的福利待遇以及采用转化税率等纳税筹划手段,增加员工的实际收入,激励员工,提高效率,最终实现企业价值最大化的目标。     

高校工资薪金纳税筹划的策略与计量

高校教职工工资薪金纳税筹划日益重要而迫切。文章从高校角度,在税法框架内进行科学合理规划,提出利用政策性优惠因素、优化薪资支付方式、补贴费用化、年终奖金筹划等策略降低工资薪金个税税负,同时,以整体节税效益为导向,创新地提出运用MATLAB软件面向个人所得税筹划方案构建计量模型,客观量化和评估各种筹划方案的效果,对高校纳税筹划方案设计规划以及优化工资薪金管理进行了有益探索。     

外籍人士工资薪金的个人所得税纳税筹划

随着经济全球化进程的加快,来华工作的外籍人士数量迅速增加,外籍人士的个人所得税已成为我国财政收入的重要来源之一。本文给出了一些外籍人士工资薪金的个人所得税纳税筹划的建议,外籍人士可以根据不同情况选择不同的筹划方法合法节税。     

建立合理的组织管理者薪酬体制

一、管理者薪酬及其重要性 1．管理者薪酬及表现形式。主要有：基本薪金、绩效薪酬以及股票期权等等。基本薪金属于不变薪酬。我国组织管理者的薪酬主要体现为工资加奖金，大致相当于基本薪金。     

工业企业工资薪金的企业所得税纳税调整

本文就现行《企业所得税暂行条例》中工资薪金的企业所得税纳税调整办法进行分析,指出其未能很好地遵循收入与成本费用的配比原则,并提出了新的工资薪金纳税调整办法。     

工资薪金个人所得税的纳税筹划与计算

在我国现行税制下，为员工精打细算，尽量减少员工缴纳的工资薪金个人所得税。