一位困难企业第一责任人是怎样抓先进性教育的

有色金属下属泰山耐火材料有限公司，是由原上海耐火材料厂分离出来的企业拥有员工近4000人，年产26万吨冶金耐火材料，近年来，由于市场对于冶金耐火材料原有产品的需求极度萎缩，导致企业生产经营每况愈下目前，企业在岗700人，年产冶金耐火材料仅34万吨，销售额7000万元，年亏损300余万元，难以承受近4000人的历史遗留问题和债务。     

争创国家免检产品 树立江晟驰名品牌——江门市江海区江晟电机厂有限公司

成立于1996年的江晟电机有限公司，坐落在广东省中小型电机产业基地——江门市江海区江晟机电工业园。经过近10年的努力拼搏，已发展成为广东省中小电机行业产销量最大的电机制造企业，公司占地面积10万平方米，厂房面积5.6万平方米，员工600多人。     

邢钢的观念创新“三步曲”

思想僵化、观念滞后，不能适应市场经济的要求，是困扰国有企业改革和发展的一个重要问题；没有适应市场经济的观念创新，就不可能把企业带入一个快速发展的全新境地。在这方面，邢台钢铁股份有限公司实施“三步曲”，把一个几年前还是困难重重、规模只有几十万吨的铁厂，带上了全国７２家重点钢铁企业、全国５００强和省百优企业的发展轨道。第一步：１９９７年初，困难重重的邢钢在全员中开展了“邢钢的牌子到底能打多久芽”的大讨论，初步唤醒了员工的忧患和危机意识，为以后的企业改革和发展奠定了必要的思想基础。邢钢是１９５８年建厂…     

企业工资分配制度改革的大胆探索——济钢实施企业基本工资分配制度改革的实践

济南钢铁集团总公司(以下简称济钢)是山东省属特大型钢铁联合企业,1958年建厂,现有在职员工3.8万人,其中钢铁主业1.2万人,2002年产钢近400万吨,2003年已具备年产钢500万吨、钢材400万吨的生产能     

创新,打造一个新邢钢

<正> 邢台钢铁股份有限公司是全国66家重点钢铁企业之一,自"九五"以来,邢钢坚持用高新技术改造传统产业,依靠创新求发展,全面实施"做精、做专、做强"的企业发展战略,走出了一条具有自身特点的新型工业化企业发展之路。近年来,邢钢经济效益连年翻番增长,销售收入由1996年的7.62亿元提高到2002年的32亿元,上缴各类税金由1996年的3470万元提高到2002年的3.5亿元,利润由1996年的507万元猛增到2002年的2.73亿元。今年一季度,实现销售收入10.4亿元,利税2.3亿元,其中利润1.5亿元,同比分别增长46%、117%、211%。在全国66家钢铁企业排序中,邢钢人均创新、社会贡献率、存货周转率及经济效益综合指数等主要经济技术指标进入前三位,普线成材率位居全国首位。     

“老干妈”，战略软肋与创新之道

1984年，贵阳市的陶华碧女士凭借自己独特的炒制技术，推出了别具风味的佐餐调料——风味豆豉，令广大顾客大饱口福，津津乐道。1996年，“贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司”成立，产品正式定名为“老干妈”。今天。“老干妈”已从一个最初只有40多名员工的食品加工厂成长为拥有1800多名员工，日产辣椒制品近43万瓶，在全国65个城市建立了销售网络，年产值近5000万美元的全国规模最大的辣椒调味品生产企业。[第一段]     

企业之星

来宾市田丰混合肥厂 该厂于1996年8月18日经原来宾县工商局批准成立,是一家股份制的民营合伙企业,注册资金38万元,拥有员工30多人,具有年产5万吨规模的生产线,主要生产、销售复混肥料。经过多年的经验积累,该厂生产的产品     

邢钢:财务管理助推供给侧结构性改革

邢台钢铁有限责任公司(以下简称邢钢)是目前国内最大、品种最全的特钢线材专业化制造企业和深加工产业基地,具备300万吨特钢产品及汽车零部件、焊网、精制线、切割丝等深加工产业.邢钢是供给侧结构性改革的先行者,十多年专注于特钢结构调整,未增加钢铁产能,是"全国质量奖"获得者.为了分享邢钢在供给侧结构性改革中的经验与做法,本刊记者前往邢钢进行了调研.     

透过价格怪圈看煤炭工业发展

煤炭工业举步维艰 1996年我国煤炭消费量为13.45亿吨,而1999年则下降为10.8亿吨,2000年煤炭产量已降至9.5亿吨. 目前,我国的煤矿企业共分为国有重点煤矿、国有地方煤矿和乡镇个体煤矿,在全国总计约有3万多家,其中有国有重点煤矿110多家,国有地方煤矿2000多家,乡镇煤矿2.6万多家.可以明显地看出,煤炭行业的组织结构分散,乡镇个体煤矿太多,已成为我国煤炭工业的突出问题.     

抓住效益的“牛鼻子”——模拟市场核算实行成本否决

邯钢是1958年开始建设投产的河北省省属国家特大型钢铁联合企业,1996年1月由原邯郸钢铁总厂正式改制为邯郸钢铁集团有限责任公司;现有职工2.8万人(专业技术人员4751人,其中具有高级职称的349人,中级职称的1404人);下设30个厂(矿、单位)、30个处室;经过30多年的挖潜、配套、改造,扩建,现拥有总资产77.2亿元,厂区占地面积6平方公里。 邯钢1995年生产生铁192.7万吨,钢215万吨、商品坯材185.5万吨、焦炭96.3万吨、尿素     

整治白色污染

一、前言 塑料制品,由于它价廉物美,深入到人们生产和生活的各个领域,全国塑料制品年产量已近1534万吨,以塑料包装用量计,1996年达243万吨。塑料是高分子材料,门类众多,以烯烃类物质为原料的塑料制品有聚苯乙烯、发泡聚苯乙烯、聚乙烯、聚氯乙烯、聚丙烯等。它们在自然状     

加强三个文明建设 促进企业持续发展

湖南衡阳钢管（集团）有限公司（以下简称衡钢）始建于1958年。现有员工5300人,资产总额72亿元,具有100万吨钢,100万吨管和40万吨钢管深加工能力, 是全国第二大专业化无缝钢管生产企业,当今世界上无缝钢管生产机组最全、先进机型最多的企业。近三年来．衡钢紧紧围绕生产经营中心,以创建文明单位为契机,三个文明一起抓．三个成果一起拿,形成了文明创建上台阶,促进发展创佳绩的良好局面。     

以市场为导向 以改革求发展

我司是有40多年历史的老储运企业,拥有储运基地面积50万平方米,仓库面积20多万平方米,自有连接京广铁路的双股道专用线和可停泊2000吨海轮的码头,各类载重汽车和机械设备齐全,公司属下8个分公司,共有员工1300多人。1989年被评为国家二级企业。     

佳吉快运——争创物流业的民族品牌

创建于1994年的上海佳吉快运有限公司是一家全国公路网络货物运输服务的民营企业。历经十多年发展．“佳吉快运”已遍布上海市及全国各地近千个经营网点．企业员工9000余人，运输车辆3000余台．年运输能力达260万余吨．年运输收入逾10个多亿．且每年以15％的速度持续增长，被国内业内誉为物流界极具有魅力的“黑马“。     

绩效与薪酬的凄美“婚姻”

※起家于温州、总部设在上海的某服装企业,拥有员工500人,经过6年多的不断发展与积累,目前已在行业中小有名气,企业近3年的战略目标非常明确:2010年上市.不久前公司对外招聘总经理,年薪不低于50万元,应聘者络绎不绝,但人选一直未能落实.     

老干妈战略软肋与创新之道

1984年，贵阳的陶华碧女士凭借自己独特的炒制技术，推出了别具风味的佐餐调料——风味豆豉，令广大顾客大饱口福，津津乐道。1996年，“贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司”成立，产品正式定名为“老干妈”。今天，老干妈已从一个最初只有40多人的食品加工厂成长为拥有1800多名员工，日产辣椒制品近43万瓶，在全国65个城市建立了销售网络，年产值近5000万美元的全国规模最大的辣椒调味品生产企业。     

世界电子商务的发展状况及面监的主要问题

（一）世界电子商务发展迅猛1996年全球有近4000万人连接因特网。到1997年底使用因特网的人已超过1亿;1996年12月登录的因特网域名约627万个,到1997年底因特网域名已成倍增长到150万个;因特网上的信息流通量每一百天翻一番：1996年CISCO网络连接设备公司在因特网上的销售仅超过1亿美元,到1997年底在因特网上的销售已达年32亿美元：1997年1月Dell计算机公司在因特网上每天销售计算机不至IJ100万美元,而在1997年12月的假期内增长了几倍,达每天600万美元。1998年年中,美国商务部发布了题为《新兴的数字经济（TneEmergingDigitalEco…     

2004年我省“六钢六煤”企业产量实现增长

<正> 2004年,省政府国资委所出资企业坚持以加快发展为主题,以挖潜增效为主线,深化改革,加强管理,推进技术进步,圆满实现了全年生产任务。其中唐钢、邯钢、宣钢、邢钢、承钢和石钢等六钢企业钢产量实现稳定增长。据不完全统计,全年共产钢2414.7万吨。开滦集团、峰峰集团、邢矿集团、邯矿集团、井陉矿务局和兴隆矿务局等六个煤炭企业产量实现稳定增长,全年共产原煤5305万吨。     

商丘市银河棉业有限公司

商丘市银河棉业有限公司是在原棉麻公司的基础上改制而成的现代化股份制企业；集棉花生产、收购、加工、纺织、食用油和第三产业开发为一体，是商丘市最大的棉花企业，公司现有员工1845人，其中管理人员89人，工程技术人员461人。拥有现代化的棉纺织生产能力12万枚、15万吨油脂及2万吨颗粒饲料生产线。年经营棉花48万担，年工业总产值40392万元，实现产品销售收入52780万元，利税1850万元。     

“宏基”成功之路

面对粮食市场的激烈竞争，很多粮食加工企业处于滞销或亏损状态，而包头宏基面粉有限公司投产两年，所生产的“鹿王”牌系列面粉却迅速占领了包头市场，并逐步向周边和外省市场辐射。1996年度宏基公司创产值6920万元，生产面粉31420吨；1997年度创产值7122万元，牛产面粉36500吨；两年实现利润2067万元，立于面粉加工企业强者之林。其成功之道，既深奥又简单。人的因素第质量是企业的生命，影响产品质量的因素很多，但最根本的因素是人的质量。没有高素质的职工队伍，对于一个企业来讲要生产出质优产品，取得良好的经济效益，只能是缘木求鱼…