从IT企业员工胜任特征看IT专业学生职业素质结构的内涵

当前高职IT教育中存在着重视专业技能教育,忽视职业素质结构的综合培养与锻炼,通过对IT企业员工胜任特征的分析,要提高学生培养质量,必须在人才培养的过程中,注重学生隐形素质的提升,才能培养出适合企业需求的高质量学生。     

加强企业员工职业素质培训探讨

在白热化的市场竞争下,可靠的员工是企业取胜的关键所在。从增强企业核心竞争力的员工职业素质角度,从铸魂立人、提质育人、拴心留人等三个方面,浅析了加强企业员工职业素质培训的着力点和突破口。     

浅析酒店员工应具备的职业素质

职业素质是酒店员工的关键素质之一,随着我国酒店业的快速发展,对员工的职业素质提出了更高的要求,本文着重论述了酒店员工职业素质的内涵、重要性,以及提升员工职业素质的措施等。     

浅谈大学生职业素质的培养

大学生职业素质的高低不仅决定着未来职业的发展，也决定着能否顺利就业。面对当前严峻的就业形势和市场对人才的要求，高校、学生都要遵从社会需求，通过双方共同努力，培养、提高职业素质，增强就业、择业、创业的竞争力，非常必要且重要。     

企业文化融入高职学生职业素质培养的必要性

高职学生职业素质的培养与企业文化的融合是密不可分的,企业文化进校园对高职学生的素质培养具有重要的现实意义.高等职业教育不同于普通高等教育,培养的是适合社会经济发展需求的高素质、复合型、应用型人才.企业文化融入职业素质培养是把学生由“学校人”变成“企业人”的需要,是提高学生职业素质、增加就业机会的需要,是提高学生社会适应能力的需要.     

职业素质与职业关键能力培养探析

在高等职业教育人才培养过程中,职业素质较难培养和测量。本文结合职业素质中的非专业素质要素与德国关键职业能力的比较,提出了客户服务岗位是培养职业素质的有效途径和方法。     

高职文秘专业职业素质培养策略

秘书工作是一个综合性较强的工作,仅有单纯的知识与技能是不能完全胜任工作的,还需要良好的职业素质。高职院校可以从课程的开设、课堂教学的渗透、课外活动的开展三方面入手培养学生的职业素质,达到提高人才培养质量的目的。     

中职会计专业职业软素质培养模式初探

职业软素质是决定学生职业发展和社会长远利益的重要因素,如何使中职会计专业学生既具备会计专业知识与技能,又有较高的职业软素质,本文在调查研究的基础上提出培养中职生职业软素质的建议.     

高校学生职业素质中的实践能力培养

现代社会就业竞争激烈,高校学生能否顺利就业并取得成就,在很大程度上取决于其是否具备一定的实践能力.只有具备了一定的实践能力,才能提升自己的职业素质,具有更强的职业发展力和竞争力.高校应转变观念,构建实践教学体系,加强“双师型”教师队伍建设,加强实践教学硬件建设,改革实践教学,引入社会、企业和行业教育资源,多途径强化学生实践能力培养.高校学生要转变学习观念,不能“读死书、死读书、书读死”,养成良好的学习习惯,避免理论与实践脱节,有意识地培养实践能力.     

旅游管理本科生职业素质培养途径研究

目前我国旅游企业急需高素质的旅游管理专业本科生,作为企业的管理培训生,可是具有较高职业素质的旅游管理专业人才从事这一行业的却少之又少。这种旅游人才供需错位的现象很大原因是由旅游人才自身职业素质缺失造成的。因此要为旅游企业提供所需的专业人才,对旅游管理本科生进行职业素质培养就显得尤为重要。基于此本文就旅游管理本科生职业素质培养的重要意义、以及培养现状中存在的问题和提高旅游管理专业本科生职业素质的有效途径进行了研究。     

高职学生职业素质养成课堂教学策略研究

高职教育要促进职业能力与职业素质协调发展。而与职业能力相比,企业在选择毕业生时更看重工作态度、诚信敬业、吃苦耐劳、团队合作等职业素质,职业素质养成教育成为高职院校素质教育的重中之重。要充分发挥课堂在培养学生职业素质中的重要作用,在专业课程的教学实施中注重学生的职业素质养成。     

企业高管人员职业素质调查研究

企业高级管理人员的职业素质攸关企业发展命运。现阶段企业高级管理人员素质结构中的主导因素表现在领导能力、沟通能力、学习能力、洞察力、创造力、综合管理能力等6个方面。通过30多家大中型国有企业的高管人员为调查对象进行了问卷调查,从而对被调查对象职业素质的整体水平作出了基本判断。     

高职院校培养学生职业素质探究

现阶段,高职的思想政治理论课教学往往存在着一定的困境。因此,高职思想政治课程需要注重学生素质培养,创 新思政课教学理念,构建模块化教学体系,创新思政课教学内容,探索多形式,创新思政课考核方式等策略,力求进一步促进 高职思想政治课程收到理想的效果。     

和谐社会视域下的农业劳动者职业素质培养

和谐社会建设不仅要求把从事农业劳动的劳动者作为一个职业看待,而且对农业劳动者提出了职业要求,目前我国农业劳动者素质与和谐社会建设提出的职业要求还有很大的差距,我们必须从制度建设和全方位的教育入手,提高我国农业劳动者的职业素质,从而提高我国农业生产力的水平,促进社会的和谐发展。     

企业快速发展背景下职业经理人素质及其培养

随着企业的快速发展,企业越来越重视职业经理人的引进和培养,由于职业经理人比其他资源更具有突出的稀缺性和价值性,职业经理人在企业发展中具有越来越重要的作用。     

出纳人员职业素质的重要性及培养途径分析

本文针对会计出纳工作人员的职业素养建设问题,首先分析了会计出纳工作人员职业素养对于财务会计、企业管理的重要性,进而详细论述了提高企业会计出纳工作人员职业素养水平的几项措施,可以为企业会计打造高水平的出纳工作队伍提供相关的参考。     

出纳人员职业素质的重要性及培养途径分析

本文针对会计出纳工作人员的职业素养建设问题,首先分析了会计出纳工作人员职业素养对于财务会计、企业管理的重要性,进而详细论述了提高企业会计出纳工作人员职业素养水平的几项措施,可以为企业会计打造高水平的出纳工作队伍提供相关的参考。     

旅游电子商务人才职业素质培养途径探讨

随着社会网络化、信息化的加速发展,旅游业迅速融入了互联网发展的大潮中,以网络服务模式的旅游经营形式通过其快捷方便、服务人性化、企业信息个性化等特点逐渐成为当下旅游业发展的热点方向。剧资料显示,全球旅游电子商务在近五年内同比增长350％,占据了旅游市场的20％市场营业额,一跃成为众多旅行社及经营旅游公司最重要的营销渠道。聚焦国内,《2011中国旅游电子商务发展报告》中显示,就2010年我国的旅游电子商务产值达到390亿元人民币,相比2009年增长了42个百分点,旅游电子商务占据旅游市场比重稳步增加,相比传统的旅游营销方式,旅游电子商务因其特有的信息时效性、操作便意性、绿色节能性赢得众多旅游者及行业内部人员的亲耐。本文将通过分析旅游电子商务发展的特点结合其发展需求人才的要求,探究旅游电子商务人才职业素质培养途径。     

简论人力资源经济师的职业素质

人力资源经济师是企事业发展的规划者与指挥者,其职业素质对企事业的整体运行和内部机制有很大影响,主要体现在专业水准对企事业运营理念的影响、工作态度对企事业效益的影响、个人发展与企事业发展的关系三个方面。本文针对人力资源经济师的职业素质进行探讨。     

就业导向下高职学生职业素质培养探讨

职业素质是人才培养的核心内容,高职高专的根本任务是培养高技能应用型专门人才,对高职教育模式以工学结合为主线、探索职业素养的内涵,促进人才的培养。