优化高校软环境强化"环境育德"

优化高校软环境，强化环境育德是贯彻落实党中央、国务院关于加强和改进大学生思想政治教育有关文件精神的重要任务。本文从强化制度意识，建立健全德育工作体制；强化队伍意识，全面提高全体教职员工的整体素质：强化阵地意识，创办校园思想教育网站，构建网络思想教育体系；强化主体意识，提高学生自我教育能力等四个方面．论述了高校软环境的改善和建设是当前加强和改进高校思想政治教育的关键。     

必须强化大学生现代法律意识的教育

大学生现代法律意识的培养一项关系到社会主义法治建设的巨大工程。应从现代法律意识概念入手，加强了培养法律意识；同时也应从树立法治意识、公民意识、民主意识着手，有利于强化法律观念；而且培养法律意识还应同大环境相联系，力求从各方面共同促进。     

论高校办公室工作人员的现代意识

高校办公室工作人员在学校综合办事部门承担着为全校工作正常开展而服务的重要职责，因此，应强化现代意识，具有政治敏感意识、服务意识、责任意识、奉献意识、创新意识、大局意识和效率意识；振奋精神，开拓进取，为高等教育事业的发展做出应有的贡献。     

湖南西部开发要有新举措

湖南西部开发必须坚持观念创新、制度创新和技术创新，强化改革意识、开放意识、市场意识、竞争意识和发展意识，大采用新的思路、新的机制和新的政策措施，实现跨越式发展；切实加强区域合作，增强互补效应，利用“后进机会”，发挥“跟进”效应，借助联合优势，扩大协财效益，实现跨越发展；加快产业结构调整，着力发展特色经济，实现优势互补，促进资源优势向经济优势、市场优势转化，不断增强经济实力。     

略论农村信用社市场营销策略

当前，金融同业竞争日趋激烈，农村信用社应运用市场营销理论抢占市场，扩大市场份额。农村信用社要以人力资源为导向，提高员工素质和竞争意识；要准确地掌握市场定位，确定发展区域优势；要进一步强化服务意识，优化整体社会形象；要加强软硬件基础设施建设，以不变应万变；要不断适应发展需要，积极开展改革创新。     

职业学院体育教学改进思考

促进职业学院体育教学发展,一要强化教育教学观念；二要克服体育教学方法的模式化；三要构建新的体育课程体系；四要建立激励机制,加强师资队伍建设；五要增强学生体育意识；六要不断改善办学条件.     

浅谈企业养老保险基金管理

企业养老保险基金收激困难的原因有：经营者的保险意识不强和短期行为导致企业有钱不愿激；养老保险基金管理的不规范性致使企业想缴不敢缴；经营困难与缴费比例过高便得企业缺钱无力缴；征收制度缺乏刚性与操作缺乏理性使企业拖着不肯缴。解决问题的对策有：严格管理、取信于民；健全法律、明确责任；改革操作办法，实现社会化发放；加大征收力度，积极清缴以前欠款；合理确定比例，确保足额征收；加强宣传教育，强化保险意识。     

浅议图书馆的信息服务

大学图书馆要强化服务意识，深入教学科研第一线；根据用户需求，多途径、多方式提供信息服务；要立足自身献资源优势，积极开发第二、三级献；要在网络建设中发挥自己的优势。只有深入开发信息，才能向用户提供优质服务。     

成人高校学报编辑应强化十种意识

成人高校学报编辑应强化导向意识,为社会主义市场经济的发展,发挥正确舆论导向作用;强化精品意识,力争办出一流的精品期刊;强化特色意识,构造本院学报的独特造型;强化策化意识,对学报进行全方位的设计和谋篇布局;强化创新意识,开拓别人未曾涉足的处女地;强化信息意识,将有价值的信息运用到选题、组稿、审稿、加工等各个环节;强化读意识,向读靠拢,与读需求接轨;强化质量意识,增强 刊物的生命力;强化竞争意识,增强市场博击本领;强化敬业爱岗意识,就能在学术上有建树,事业上有成就。     

以“三个代表”重要思想为指导提高成人教育服务水平

成人教育要贯彻“三个代表”重要思想，进一步强化服务意识，提高成人教育服务水平和质量，要从制度上规范教学与管理行为，加强成教纪律建设，强化教学管理改革；提高函授管理的效率、质量，真正体现成人教育的服务质量和水平；通过备课会等形式继续深化教学改革，继续推动教学内容和教学方法的不断改进；积极进行市场调研，把握市场信息，及时开办社会需要的各种类型、层次的班次。     

增强图书馆馆员的角色素质和意识——学习《图书馆学基础》的点滴体会

现代图书馆员应具有的角色意识包括两个基本方面：图书馆馆员是知识信息传播服务的角色，是知识人，这种意识要不断强化并与时俱进；图书馆馆员的知识结构必须是综合的、全面的，这种知识结构应是不断更新的。     

金融服务链：断裂与衔接

金融服务是由相对独立或相互关联的金融服务链连接的整体，由于当前金融服务链普遍存在着缺位和不连续性等现象，致使金融服务质量难以提高，降低了金融服务效率，影响了金融机构功能的有效发挥。今后，应强化金融服务观念，增强履职意识；加强领导，统一规划，强化指引；丰富金融产品，满足多层次金融服务；建立阳光信息交流平台；发展社会中介机构，促进金融服务社会化；及时组织评估，完善金融服务链。     

基层税务公务员绩效评估系统研究

绩效考核评估系统模型的目标——使员工的工作目标与组织的发展战略一致；绩效评估系统的管理——使管理更自然、流畅；评估体系模型的能力储备——使“学习型”的团队意识转变为行为；绩效评估系统模型的考核操作——建立科学规范的以能级为载体的考核模式。绩效评估的目的主要应有两个体现：其一是促进组织任务和目标的实现；其二是促进组织中每一分子对职位工作最高标准的能力的开发和提高。     

甘肃乡镇企业现状与发展对策研究

本文首先从运行、改革、规模、示范区建设、非公有制企业等方面介绍了甘肃省乡镇企业的现状，以及存在的主要问题，然后针对现实，提出发展思路与对策；进一步统一思想，强化发展意识；解放思想，拓宽融资渠道；加快结构调整，促进结构优化和升级；高标准建设示范区，推进小城镇发展；实施科教兴省战略，加快两个根本性转变。     

关于保持共产党员先进性长效机制的若干构想

健全和完善保持共产党员先进性的长效机制，包括多方面的内涵和任务。一要健全和完善思想教育机制，其中最基础、最关键的是通过加强党章教育，着重强化党员的先锋意识、理想意识、纪律意识和纠错意识；二要健全和完善理论学习机制，并抓好学习制度的健全和完善、理论学习内容的确定和调适、学习方法的优化和创新；三要健全和完善行为规范机制，其基础性的工作是要认真制定和及时完善党员行为规范，关键是要形成贯彻实施党员行为规范的督促机制；四要健全和完善白省白励机制，不但要抓好教育，而且要抓好制度建设。     

我国商业银行信贷管理存在的问题与对策

当前我国商业银行信贷管理中存在诸多问题，如：贷前审查不到位；事后资金监控有待完善；对于信贷人员的管理有待强化。为进一步完善我国商业银行的信贷管理工作，本文提出以下几点建议：更新信贷管理理念，树立信贷风险意识；完善信贷管理流程，做好贷前、贷中及贷后管理；提高管理水平，加强信贷队伍的建设。     

论税收执法风险的规避

税收执法风险存在刑事责任风险和行政执法风险。从税收执法风险产生的原因及其表现形式，应从以下方面规避税收执法风险：提高防范意识；强化“法治”观念；规范执法行为；完善风险控制机制；提高执法人员素质；加大对执法各环节的监督力度；加强部门协作；构筑税务部门与社会各界及广大纳税人的和谐关系。     

加强建筑工程耗用材料增值税管理

建筑工程耗用材料增值税管理从苏仙区国税局实行“先税后证，以证控税”的一体化征收模式的运行情况看，取得了一些成效，但仍存在不少问题。建议提高公众索取发票的意识；争取部门领导的最大支持；建立部门沟通协调机制；强化建筑工程造价专业知识的培训。     

公安行政执法问题思考

公正执法是公安工作的灵魂，是依法治国的基本要求。当前公安行政执法存在的问题是：特权思想严重、法制观念淡薄、警察职业素质偏低、执法程序不规范等。解决问题的对策是：树立依法行政和依法定程序办案的意识；加强道德建设。提高民警的道德素养；强化和完善监督机制，严格实行错案追究制度；坚持依法从严治警，建立科学营理机制等。     

新形势下优化纳税服务略探

管理和服务是国际税收征管的主要发展趋势。与发达国家相比我国的纳税服务工作仍处于发展初期阶段，在当前纳税服务中存在纳税服务观念不强、纳税服务信息化程度低、纳税服务水平低等问题。税务部门应通过树立积极的纳税服务理念，强化服务意识；加快税收信息化建设，不断增强纳税服务能力；提高纳税服务水平，打造“五心”团队；强化机制创新。落实纳税服务改革等措施来优化纳税服务，构建一种新型税收征纳关系，更好地履行税收职能，服务经济发展。