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《董事会》2015,(4):9
1月,乐视网(300104)控股股东、董事长贾跃亭宣布,"与员工分享公司成长收益是乐视的核心理念之一,今年上半年,将会全力推行合伙人制计划,让每一位正式员工将来都能拥有整个乐视生态原始股份,并且达到同岗位全行业最高比例,让每一位合伙人都要能够独挡一面并密切协同,让每一位乐视人都能后顾无忧的全情投入到大家的共同梦想中来"。他认为应该把公司真正地公有化,合伙人化,"有足够强的积极性,改变思维方式,会有无数个像我一样的人推动公司发展。靠一个人拉动,一个阶段是可以的,但如果要成为第一个千亿美元的公司,需要大家的力量"。2月,贾跃亭表示,"乐视合伙人改制非常重要,非上市公司我个人拿出 相似文献
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在一个企业中,每一个员工都不是孤立存在的,从公司整体到公司设立的每一个相关部门,都是有必然联系的一个团队,员工团队就是企业为达成发展愿景,以共同价值观念和行业准则凝聚在一起的协作组织。 相似文献
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有位管理大师说:“要让员工干起来,先让员工乐起来。”此言深含管理要义。每一个单位、每一个岗位都有纪律性和岗位要求,任何人都不得以个人情绪好坏影响工作任务的 相似文献
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正唐磊工作已经有12个年头了。同事眼中,他是个言辞不多,但说干就干的汉子。无论是顶着烈日抢修,还是跋山涉水巡线,他从不抱怨一句。作风踏实,为人稳重,有担当——这是同事对他的评价。但就是这么一个不善言谈的"老员工",竟然时有新闻报道见诸网站,甚至还上了报纸。"新闻报道这些舞文弄墨的东西,不都是新员工和文科生包办的吗?"当小徒弟拿着师傅的作品,兴高采烈地跑到他面前的时候,他只是轻描淡写地说了一句:"以前我读书的时候,也是个文学青年啊!" 相似文献
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一转眼,又到"4·6"了,作为一名企业安全管理人员,我的心情非常沉重,"生命至高无上,安全责任为天".
2010年4月6日,甘肃雪晶生化有限公司员工举起右拳进行安全宣誓.这一天,在雪晶的每一个生产场所都有这样的场面…… 相似文献
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要完成所谓的企业战略,必须要求整个团队有很强的执行力,而执行力靠的就是勤奋,也就是只有你把这个企业做到每一个人,每一个管理者、每一个员工都意识到勤奋,只有这样的企业执行力才是最好。 相似文献
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就是一架时光机我希望呈现的每一幅画面,都是一架是光机,多年之后观众再看,还能感受到上世纪的70年代、80年代、90年代……一个导演眼中的变化中国。我是一个在山西汾阳县城长大的孩子,刚开始拍电影的时候,被称为"一位来自民间的导演"。我的父亲原来在县城里工作,文化大革命中受到冲击,被下放回老家,在农村教了很长时间的语 相似文献
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"我号召大家都来踢足球!如果大家都像我一样投入地踢球,中国足球冲世界杯就有希望了。靠我的球技,中国足球连德州(山东)都冲不出去。但如果有我踢球的精神,踢巴西队都不在话下。"——黄鸣这是一双曾站在地矿部德州石油钻探技术研究所研制太阳能热水器的研究员的脚,这是一双曾站在中央电视台《对话》节目现场给观众讲商业思想的商界精英的脚,这是一双曾站在联合国第14次可持续发展大会讲台的一个来自东方黄皮肤中年太阳能代言人的脚……现在,这双脚轻快地奔跑在绿草如茵的足球场 相似文献
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提到卡宾先生,在设计界是一个响当当的名号,但提到杨紫明,如果不是圈内人,很少有人知道这个名字,但其实卡宾先生的本名就是杨紫明,他也是卡宾品牌的创始人兼艺术总监。杨紫明不仅一手创立了卡宾品牌,并且在2013年10月28日带领卡宾品牌于香港成功上市,成为首个公众公司运营的中国服装设计师品牌。 相似文献
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绩效考核是收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程,是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。只有合理、有效的绩效考核,才能留人留心,留住好的员工。如何改善员工的绩效,是每一个管理人员都面临的问题。 相似文献