对企业应收款问题的几点思考

随着社会主义市场经济的逐步深入,我国的综合国力和人民生活水平得到了增长和提高。但是,相伴而来的负面影响——各种原因形成的企业应收款居高不下,且有不断上升趋势。这种应收款带来的资金风险,直接影响到企业的生产经营、投资决策及竞争能力。把压缩应收款作为当前企业管理工作突破口,企业在抓日常业务工作的同时,切实做好应收款回笼的考核工作,     

加强财务分析保持决策与企业目标一致

铁路在实施资产经营责任制后,原有的财务分析方法已不适应。重视和加强财务分析,有助于正确有效地进行经营决策,以实现经营目标。阐述铁路运输企业财务分析应包含的内容,并提出了四种财务分析方法：杜邦综合分析法,现金流量分析法,应收帐款的变现能力和全部资产获利能力分析法及趋势预测分析法。     

企业筹资过程中最佳资本结构分析

市场经济的发展使企业更多地进行资本运营,如筹资、投资、资产重组等等,其结果要求企业获得更多的收益。作为交通运输企业也存在这些情况。交通运输企业,特别是港口企业,普遍存在着基建投入大、工期长、收益低、还债期长等特点,且其资金来源大多为借入资金,造成企业资产负债率高、财务负担大、经营风险大的状况。因此,如何进行资产运作,如何降低财务风险,对交通运输企     

面向二十一世纪的财务报告

随着新世纪的来临 ,信息使用者对信息要求的不断提高 ,现行会计报告体系改革势在必行。本文度从知识经济、技术进步角度对财务报告提出了改进意见 ,强调了现金流量在财务报告中的重要作用 ,并建议增加非财务信息的披露     

论网络时代财务报告的变革

本文从财务报告的技术、方式、内容方面 ,阐述了网络时代财务报告将产生的变革     

编制预测性财务报告若干问题的探讨

企业之间的收购、兼并、重组等经济活动日益频繁,预测性财务报告将成为财务信息使用者进行决策和判断的重要依据。因此,要结合我国实际情况,研究编制预测性财务报告方法、原则,以适应各项经济活动的需要。     

试论企业管理的中心——财务管理

●财务管理的涵义在企业的生产经营管理过程中 ,一方面表现为物资运动 (实物形态 ) ,另一方面表现为资金运动 (价值形态 )。企业资金活动构成企业经济活动的一个独立方面 ,具有其自己的运动的规律 ,这就是企业的财务活动。从总体看它主要包括 :1 资金的筹集 ;2 资金的投放和使用 ;3 资金的收入和分配。资金的筹集、投放和使用 ,以价值形式反映企业对生产资料的取得和使用 ;资金的收入和分配则以价值形式反映企业成果的实现和分配。企业的资金运动是企业再生产过程中的价值运动 ;资金的筹集、投放、收入和分配与企业上下、左右各个方面有着…     

财务报告失真问题初探

我国的财务报告失真现象极为严重 ,治理财务报告失真一直是社会各方关注的热点问题。本文剖析了财务报告失真的成因 ,总结了企业操纵财务报告信息的手段及判断 ,并提出了防范失真财务报告负面影响的对策建议     

对于提高政府财务报告编制质量的思考

政府财务报告制度从提出到试点再到正式执行已历时八年多,而实施以来较多反映编报质量不尽如人意.本人通过对相关理论的学习以及结合实际的操作,剖析了当前政府财务报告编制质量不高的原因及相关解决办法的探讨.     

公路施工企业的网络化财务管理研究

企业财务管理的信息化发展一般经历初步信息化、企业财务与业务一体化、协同电子商务网络化和完全意义的网络化四个基本阶段。以网络财务取代传统财务管理方式,对公路施工企业来说已经是一个不可逆转的趋势。在进行网络财务建设时,公路施工企业应注意解决好人才、安全、领导意识、环境条件和成本等方面的问题。     

铁路车站施工对行车影响的计算机分析方法研究

为准确分析车站施工对行车的影响，根据图论原理，提出车站平面图和各联锁要素的信息化方法，以及道岔及交叉渡线的顶点阻塞方法；根据最短径路算法原理，设计了自动计算列车接发进路的算法；利用顶点状态标记方式自动检索施工对行车影响的分析算法和以框架表示的可视化方法，设计了联锁元素的框架顶点计算公式，这些理论和算法已在大同铁路分局得到应用，效果良好。     

企业财务报告自愿审计动因分析研究

在分析企业财务报告自愿审计的研究背景及研究动机的基础上,通过构建回归模型,对自愿审计上市公司进行特征分析.研究结果表明:再融资需求的上市公司、并购重组的上市公司、净资产收益率越高的公司,以及第一大股东持股比例越高的上市公司倾向于选择自愿审计.为此,提出建立必要的奖惩机制、优化公司治理结构等措施,鼓励上市公司自愿接受半年度审计,为投资者、债权人等提供高质量的信息.     

改进层次分析法在配送中心选址中的应用

分析了配送中心选址的重要性及现有的方法,提出采用改进层次分析法进行配送中心的选址决策。建立评价指标体系的层次结构模型,确定各项评价指标的权重,采用改进层次分析法和模糊评价法相结合的方法对具体的实例进行综合评价。     

论当前铁路财务会计工作面临的形势和任务

结合当前铁路财务会计工作面临的形势 ,分析了 2 0 0 2年铁路财务会计工作重点 ,并就如何提升铁路财务会计工作质量和水平提出了具体要求和措施。     

现代企业制度与人本管理

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,现代企业制度为人本管理提出了新要求。以人为本树立新观念,建立新机制,培育新人才是实践现代企业制度的根本保证,应大力加强人本管理。     

铁路企业人才离职的风险防范

铁路企业对于人才的录用、培养、使用过程都有相对成熟与完备的程序,但对于人才离职却缺乏有效的风险防范措施。针对目前铁路企业离职管理存在的问题,从树立新型的离职理念、建立人才离职的防范机制和补救机制等方面,提出企业应构建离职风险防范系统。企业应在人才离职的不同阶段采取不同的措施,加强离职管理,规避离职风险,最大限度地减少企业的损失。     

我国金融机构支持高铁“走出去”策略研究

金融支持是高铁“走出去”的重要保障.基于我国金融机构支持高铁“走出去”的现状,分析我国金融机构在支持高铁“走出去”中所面临的瓶颈,提出金融机构支持高铁“走出去”的策略措施.通过完善金融支持政策体系、发挥政府资金引领作用、加快金融国际化、完善金融服务体系等措施,促进高铁产业与相关金融机构共同携手,推动产融创新发展,发挥我国资金、技术的双重优势,依托优质项目实现铁路、金融利益的共赢.     

青海省交通人才发展现状调查

自交通运输部提出科教兴交战略以来,全国交通系统积极实施交通人才工程,将交通人才资源开发纳入交通事业发展的总体战略,在交通人才资源开发的宏观思路、管理方式、工作重点等方面发生了积极的变化,各地初步建立了一支门类齐全、整体实力不断增强的交     

培育和发展交通人才市场的思路与对策

21世纪公路、水路交通运输业大发展对交通专业技术人才和管理人才提出了新的更高要求 ,必须尽快建立交通人才的市场配置机制 ,健全人才市场法规体系 ,发展网上交通人才市场 ,以促进交通人才合理流动 ,优化人才配置。     

铁路旅客运输服务质量浅析

针对铁路运输服务质量存在的问题,从转变干部职工观念、深化用工制度、改革及加快客运公司制改革几个方面,提出客运服务质量的对策 。