三维课题制在企业文化建设中的应用研究——以A公司服务文化建设为例

由文化建设迈向文化管理,是摆在企业文化建设者面前的一个重要课题,文化建设重在文化理念的塑造、传播过程,文化管理重在指导实践、解决问题,只有将文化理念、行为规范切实融入到企业经营管理的各个环节,才能真正发挥企业文化的最大价值。A公司在行业母文化理念指导下,借鉴科技领域部署"课题项目"搞科研攻关的方法,组建服务文化课题项目研究、落实、督察考核组,全员创新推动企业文化管理上台阶。     

搭建企业文化建设平台的思考

企业文化是推动企业发展的强大要素,是支撑企业的强大软实力,是企业的灵魂和精神支柱.我们要在以现实企业远景而总体设计企业文化建设的同时,应把侧重点先放在基础性工作上.一是要建立起企业文化愿景体系;二是建立组织,三是搞好宣传教育;四是在从事"软"文化建设的同时,加强"硬"文化建设;五是注重发展和培养人才.     

企业文化与员工队伍建设

一、企业文化建设的真谛是团队和员工队伍建设 企业文化是一种管理理论,是一种以人为本的管理理论,是一种以团队为本的管理理论,是一种以团队价值共识为本的管理理论。企业文化本质上是企业员工文化,因此,搞文化建设,员工队伍（包括经营层、管理层和操作层）是重中之重。推进企业文化建设,就是将企业提炼概括的理念,运用包括管理和制度在内的各种途径方法,使之最终转化为员工在岗位上的自觉行动。     

高速公路建设企业文化建设的现状调查与分析

本文通过对某高速公路(以下称"X高速公路"或"X公司"))建设企业文化建设的现状进行了调查与分析,指出了高速公路建设企业文化建设的不足,提出了高速公路建设企业文化建设实施要做好近期、中期、远期规划。     

关于集体企业的承包责任制问题讨论

3月25日下午,上海市企业管理协会集体工业研究组、市经济学会所有制组联合召开座谈会,讨论集体工业企业承包责任制问题。现将内容分四个问题简述如下:一、集体企业为什么要搞承包责任制集体企业搞承包责任制,根本上就是要解决"集体牌子、全民路子"的问题,恢复集体经济的本来面目。通过承包,改掉统负盈亏,逐步恢复自负盈亏,使企业内部真正实行按劳分配。     

培育项目文化初探

在项目文化建设上,要全力培育"专业、速度、责任、创新"的文化元素,从而达到提高企业品质和职工素质的目的。文章从企业的专业、速度、责任、创新等多角度出发,阐述了培育项目文化对于企业探索项目管理制度和管理方法创新,从而确保企业的竞争优势的重要性。     

论转型期的企业道德文化管理

改革开放以来,伴随经济社会的发展,企业文化建设有了很大的进步,但当前文化建设特别是企业道德文化建设,同经济社会发展相比仍然处于滞后状态。在转型期企业要建设有特色的创新的道德文化,是一个长远的系统工程,需要长期的建设和积累,企业不仅要加大建设的投资力度,而且还需进行企业道德文化的管理,才能使企业道德文化的建设上台阶、上水平,推动企业可持续发展。     

试论西部路桥企业企业文化核心价值观的作用

本文论证了企业文化在企业发展中的地位和作用,提出西部路桥企业如何建设自己的企业文化:必须做到"以人为本",建设企业特色文化,形成核心价值观;要把"诚信"作为企业的价值观,作为企业的一种形象和目标;开拓思想,勇于创新,创建实力型企业,全面提升企业竞争力.     

论国有企业的企业文化建设

我国国有企业的改革和发展要重视企业文化建设.在国企文化建设中,应与市场经济相适应;用好人才资源;正确看待竞争与合作;建设"以顾客为中心"的营销文化;借鉴民营企业文化成功经验.以企业文化建设促进国企的改革和发展.     

统一企业文化落地的实践与思考

没有先进文化的引领,企业就难以实现持续健康发展。建设和弘扬"五统一"优秀企业文化,关键在于推动企业文化落地,尤其是要让企业文化在全局"生根",使全局干部员工都成为"五统一"优秀企业文化的认知者、认同者、践行者和传播者,这样才能体现"五统一"优秀企业文化鲜活的生命力,充分发挥企业文化的引领和保障作用,推动各项工作。     

廉洁文化建设要融入企业党风建设之中

"廉洁"指不损公肥私,不贪污。"文化"是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。一、廉洁文化建设是加强企业党风廉政建设的一个途径。二、廉洁文化建设和党风廉政建设存在着依托关系。三、廉洁文化建设要融入企业文化建设之中,并注重实际效果。四、廉洁文化建设是反腐倡廉的一项长期性、基础性的工作。     

浅析飞信微型廉政党课的持续发展

廉政文化建设是一个以文化人、以文养心的过程，也是一个庞大的系统工程。基层检察机关的廉政文化建设一直以来存在误区和不足，存在表象化和片面性。单纯靠搞几次活动、开廉政座谈会就是搞文化建设了。远远没上升到文化的层面和高度。廉政文化建设要积极寻找适合自身的建设模式，     

你的企业有文化了吗?21世纪市场:决战企业文化

一个人没有文化不行,一个企业没有文化同样不行.几百位关注企业文化建设话题的听众把中大小礼堂挤得满满的,21世纪的企业竞争已经离不开企业文化这一基本要素,企业特别是民企到底应如何打造具有核心竞争力的企业文化?中国最好的企业文化在哪里?企业文化可以复制吗?因为谈企业文化建设毕竟让人感到有点"虚",因此我们尝试着以案例分析、专家点评与听众互动的形式,务求把企业文化建设到"实"处上.     

企业应树立“以人为本”的企业文化理念

"以人为本"作为企业文化的核心,是社会和历史进步的成果,是我国实现全面建设小康社会奋斗目标宝贵的精神财富。在现代社会之中,企业的成功很大程度上取决于企业文化建设战略,研究和倡导"以人为本"的企业文化,具有重大的现实意义。     

孟凡驰:文化差异阻碍中国企业走出去

20多年只给硕士研究生教授一门《企业文化》课程,这让孟凡驰所在学校的校长感到不可思议,可是,孟凡驰还是几次拒绝了校长让他加上其他课的建议。“能把一门课程教好就很不容易了。”北京市委党校政治学教研部教授、中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰告诉《中国经济周刊》。“像他一样专一而执着地研究企业文化的人,在国内可能真的很难找到第二个。”熟悉他的朋友说,平时不善言谈的盂凡驰,课堂上却是神采飞扬。“企业文化就是桥梁,上连文化建设,下连企业实践,作为社会发展的主导——企业,文化建设搞的好不好,将对社会导向起到关…     

湖南乡镇企业企业文化现状探析

在湖南省乡镇企业中,企业化常常被忽略,企业化发展较为落后。湖南乡镇企业发展要上一个台阶,关键要在乡镇企业的化建设上下功夫。首先,要放弃“企业化无用论”,湖南省有些乡镇企业的经营认为,乡镇企业搞企业化只是做做表现章,不能解决实际问题。其次,要放弃“企业化趋同论”,企业化应当反映企业生产经营中的主要矛盾,配合企业战略的需要。     

和谐社会视域下加强企业组织文化建设的途径

<正>胡锦涛总书记在建党90周年七·一讲话中指出:"要继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣,坚定不移发展社会主义先进文化。"随着我国社会主义进程的不断加快,对文化领域的建设也提出了更高的要求。企业组织文化是企业的经营、管理、品牌文化的总和,渗透在社会的各个领域,是社会文化的重要组成部分,它根植于社会文化,又反作用于社会文化。在全面落实科学发展观的今天,发展企业组织文化、建设和谐企业,对加快我国的社会主义和谐社会建设进程具有重要的意义。     

加强企业廉洁文化建设的研究

廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的制度、理念、知识及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括.就企业而言,廉洁文化就是要建立"以廉为荣、以廉为美、以廉为乐"的廉洁文化观念,促进各级领导干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证.当前,兰州石油化工公司的调整理顺目标已基本实现,在不断完善党风廉政建设规章制度的同时,加强和推进企业廉政文化建设也是从根本上促进党风廉政建设的主要内容之一.     

金融企业职工文化建设探析

本文分析了目前金融企业职工文化建设在认识和实践上的误区和难点问题,提出了金融企业职工文化建设的思路与对策.要将树立正确的价值观作为企业战略管理的一项重要内容来抓;强化企业价值理念的学习、宣传和教育,提高全员认知认同度;各级领导要在践行企业价值理念方面为职工做出表率,发挥示范带头作用;要探索和建立金融企业职工文化建设的管理体制机制;不断创新金融企业职工文化建设的内容、途径、载体和形式.     

推进企业文化建设要“五力”融合

研究发现,推进企业文化建设,强化"五力"融合必不可少。◎坚持以人为本,激发人的心力。"心力"指人所具有的精神力量,这种力量潜藏于人们心中,经过培育、挖掘可以转化为外在的物质力量。企业要坚持以人为本,不断培育贴近企业、贴近生活、贴近员工的先进企业文化,满足员工日益增长的物