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企业的财务管理目标是企业财务活动所要达到的根本目的,是企业财务管理活动的根本出发点和归宿。企业社会责任则是在自身财务目标效益最大化的经济目标之外对各利益相关者所负的责任。传统的财务管理目标是追求企业的利益最大化,企业在发展过程中,为了追求利益最大化,可能会对社会的发展造成危害,可见,企业的财务管理目标与企业社会责任存在一致性和冲突。 相似文献
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经济是什么?经济可以告诉我们如何做出决策,而决策的做出又涉及多方面的权衡取舍。我们在经济生活中,想要做成一件事情必然会受到各种资源的约束,如:我们没有足够的钱,没有充沛的时间等。人们总想购买更多的东西,企业总想生产并销售更多的产品,但因为受有限资源的约束,在很多情况下我们需要进行权衡取舍。权衡的作用在于分析如何使自身的利益达到最大化,而取舍的作用在于选出那个可以让自己达到利益最大化的方案。 相似文献
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企业作为社会经济活动的基本细胞,是相对独立的利益主体,其存在的II的就是实现其自身利益最大化。税收筹划作为实现企业价值最大化的一种重要手段,正在作为一种新的管理理念和方法,为越来越多的企业所认识并接受。以下工业加工企业为例进行税收筹划的分析: 相似文献
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在市场经济条件下,国有企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体.与政府在终极发展目标上是一致的,但在利益格局上就不完全一致了。政府追求的是经济发展速度和社会效益的最大化,而企业追求的是利润最大化。那么,国有企业有没有本企业的利益呢?.谁是国有企业利益的真正代表呢?谁又能为企业利益的实现起最终决定作用呢?那就是国有企业的厂长(经理)们! 相似文献
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公路施工企业在加大企业产权制度改革的同时,也带来了企业劳动关系的变化,引发出一些新情况、新问题,正确地协调和处理好这些问题,是摆在我们工会工作者面前的一项迫切需要解决的任务。一、改制过程中劳动关系的新问题1.改制后企业主体结构的分化形成了工资与利润分配上的矛盾企业产权制度的改变使企业的性质发生了根本性变化,职工持股的企业越来越多,国有资本的退出,使得外来投资者、企业经营者和职工三者均成为企业的主体。企业各主体追求不同的经济利益,投资者追求资本的保值增值,经营者追求利润的最大化,而企业职工追求的是收入的不断增… 相似文献
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基于亚当·斯密的“经济人”假说,追求利润最大化的企业文化形成了,它具有利己、理性、动力、社会利益增加是企业行为的“副产品”等行为特征.存在着短视、贪婪、极端主义、失去理性、缺乏社会责任、导致生态恶化等严重缺陷。随着经济环境的变化,企业应追求超越利润最大化的企业文化.这种文化具有追求社会利益最大化、做优秀企业公民、诚实守信、执着服务、利他和社会利益优先的价值理念。 相似文献
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集团企业是由多家具有法人地位的企业组成的,以在追求整体效益最大化的同时获取各自利益最优化的有组织、有计划经营的大企业群体。它是在现代企业制度高度发展基础上形成的一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营的多种方式,由众多的企事业法人组织共同组成的经济联合体。 相似文献
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新颁布的会计准则产生与以往会计准则不同的会计信息,进而引起了相关各方利益分配格局的变化。每个独立的市场主体在运用新会计准则的过程中一定会设法通过各种方式使其自身经济利益最大化。因此,会计准则的实施会对市场各个主体的决策产生直接影响,进而只要有利益相关的主体,其利益均会得到重新分配。由于会计准则具有这种经济后果,因而它便成为各方利益集团竞争的对象。所以,研究会计准则的经济后果具有十分重大的意义。 相似文献
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人们的一切奋斗都与他们的利益有关.利益关系是解释社会经济现象的基本视角。就我国经济生活中比较突出的结构问题来说,为什么一些明显不合理的经济结构却长期存在、难以改变?因为它们虽然从宏观和整体上看是不合理的,但从微观经济主体来看则是合理的,是人们在特定条件下追求利益最大化的结果。 相似文献
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关于企业诚信的经济学思考 总被引:1,自引:0,他引:1
一个时期以来,企业诚信缺失十分严重,其经济根源在于企业追求短期利益最大化。从长远来看,企业诚实守信,可以降低各种成本和费用,可以为企业赢得市场和长期持久的利益。应当加大对违信失约的经济惩治,建立健全长效诚信激励约束机制,净化诚信风气。 相似文献
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市场经济条件下.企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,其经济行为与经济利益是紧密联系在一起的,追求利益最大化成为企业的最终目标.降低经营成本是企业实现利益最大化的一个主要手段,而税收成本是企业经营成本的重要组成部分,是企业谋划降低经营成本的重点之一.如何达到这一目的?笔者认为,必须依法进行企业税收筹划,在法律允许范围内实现利润最大化. 相似文献
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企业社会责任包括:企业在创造利润、对股东利益负责的前提下,要承担对员工、消费者、商业伙伴、社区、自然环境等利益主体的社会责任。其本质是,在经济全球化背景下,企业对其自身各种行为的道德约束,它既是企业应该追求的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部,甚至是其商业伙伴行为的一套管理体系。 相似文献
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党的基层组织是党的最重要的细胞,更是落实党的十八大精神和科学发展观的前沿阵地,抓好党的基层组织建设意义十分深远。 一、要充分认识基层党建工作的重要性 在不断激烈的市场竞争中,有些企业为了追求经济利益最大化,只重视怎样使经济利益提高上去而忽略基层党的组织建设,甚至有的企业单位基层党组织如同虚设。这些企业基层党组织成员平时没有任务,只有在上级要检查工作时才会临时加班准备材料大搞形式主义。 相似文献
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<正> 一、深圳特区现阶段劳动关系特点 深圳特区建立初期的劳动关系主要有全民所有制企业的劳动关系和集体所有制企业的劳动关系。随着特区改革、开放事业的发展,特区经济结构发生了深刻的变化,除国营、集体企业外,外商投资企业、“三来一补”企业、私营企业、股份制企业,以及个体工商业迅速发展,使特区劳动关系发生了很大的变化,具体表现为:1、劳动关系多样化,由于所有制经济成份的多样性,劳动关系日趋复杂,在外商投资企业、私营企业中还出现了雇佣情况的劳动关系。2、劳动关系双方的主体地位日益明确,劳动关系不再是劳动者同国家之间的关系,而是劳动者同企业以及其他用工单位之间的关系。3、劳动关系的具体内容由双方通过市场选择协商建立。劳动关系双方以劳动合同的形式,自愿协商决定责任、权利和义务,确立劳动关系。4、劳动关系不再整齐划一,而是呈现出差异性。不仅不同用人单位之间存在差异,同一个用人单位内部,不同劳动者同用人单位之间的劳动关系在内容上也不尽相同。此外,劳动关系具有不稳定性。由于当前经济体制正处在转换和发展过程中,原有体制下影响劳动关系发展的因素还经常地发生作用,新的劳动关系调整机制又尚未建立和健全,加之改革涉及各种利益关系的调整,劳动关系双方利益冲突加剧,劳动 相似文献
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文章运用经济学的基本方法分析了大学生的逃课现象,分析表明,逃课现象是经济行为人在课程市场信号传递强度及逃课成本的约束下追求自身利益最大化的选择行为。预期收益与度量费用的比较,预期净收益越大,被选择作为市场信号的可能性越大,其市场信号传递强度越大,逃课成本取决于课程的性质特点。与此同时,师生之间的博弈,特别是在考核方式和制度约束的软硬程度,成为控制逃课现象的重要因素。 相似文献
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税收伴随着国家的产生而产生,税收履行着组织财政收入、调节国民经济的职能,具有强制性、无偿性及固定性的特点。在市场经济中,纳税人作为经济活动的主体,以追求自身利益最大化为目的,同时又必须守法经营,依法纳税。 相似文献