现代企业制度下财务会计模式浅谈

任何一种事物都有客观的外部环境并有与之相适应的自身运行规律，同理，任何一种企业财务会计模式也对应着一种企业财务运行机制。我国建立的现代企业制度，是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，它是使企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制。建立现代企业制度对于今后企业财务会计模式也提出了更高的要求。 一建立起多元化的企业财务会计目标模式： 会计目标是会计在特定环境下所应达到的预期结果和根本要求，是整个财务会计管理系统运行的定向机制，是出…     

员工满意度与组织绩效的提升

随着卓越绩效模式在广大企业深入、深化，以卓越绩效模式为依据建立的绩效测量指标体系也越来越科学、清晰，这为企业取得卓越的经营绩效提供了帮助。其中有关人力资源方面的一个重要指标：员工满意度也为越来越多的企业所重视，员工满意是衡量企业的人力资源管理是否以人为本的一个重要指标。     

电子商务环境下的顾客关系管理

随着互联网的家喻户晓，人们的消费和购物观念发生了很大的变化。而电子商务的模式也以此为基础建立起来。在新的商业运作模式下，企业的顾客关系管理也面临新的挑战和机遇，怎样才能在新的环境下提升顾客关系管理的效率是企业不得不回答的问题。     

现代企业制度与审计

现代企业制度与审计王长水从计划经济体制下的企业模式转变到建立现代企业制度，是企业制度的创新，它必然要求各方面工作与之相适应．审计工作也不例外。如何认清现代企业制度与审计的关系，审计工作怎样改革提高，以促进现代企业制度的建立，是我们应当探索研究的一个课...     

现代企业制度与审计

从计划经济体制下的企业模式墨迹到建立现代企业制度是企业制度的创新，它必然要求各方面工作与之相适应，审计工作也不例外。如何认清现代企业制度与审计的关系，审计工作怎样改革提高，以促进现代企业制度的建立，是我们应当探索研究的一个课题。下面谈一些管孔之见。     

现代企业制度与审计运行模式

现代企业制度与审计运行模式北京商学院谢志华《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着这一基础的逐步建立和完善，审计运行模式也将出现结构重组，各种审计形式在审计对...     

谈企业会计组织的改革

谈企业会计组织的改革岳继武我国正在建立和完善的社会主义市场经济体制，推进着企业也在加快其经营机制转换的步伐，并不断改革着自身的管理模式，主要是由高度集中的集权化模式向相对独立的分权化模式过渡。这就必然要求作为企业管理重要组成部分的企业会计工作也必须进...     

企业机制转化后标准化工作模式的探析及对策

企业标准化工作以其独具的特性和内涵，在建立企业自身的生产模式，稳定社会经济秩序、推动社会大工业生产的发展中，起到了不容置疑的积极促进作用。随着企业生产经营的全部管理功能从计划经济转入市场经济，企业标准化工作也面临着工作重点的转移和工作模式转化的新形势。显然，尽快探索适应企业机制转化后企业标准化工作的新模式，并施之以相应对策，是一个亟待解决的问题。     

优化企业集团财务管理模式

现代企业制度建立和大型企业集团不断出现，对企业集团财务管理模式提出了具体要求。如何建立与企业目标一致、科学合理的财务管理模式，加快企业集团发展，是新时期企业集团需要研究的重要课题。     

在“三改”中加大劳动管理力度

在建立现代化企业制度过程中，如何从双轨制的劳动管理转化为企业自主管理劳动的模式见？这就要求我们结合对企业进行的深化改革、改组和改造，为建立自主劳动管理机制创造各种必要条件。一、通过企业改革，建立由市场运行机制导向的劳动管理制度在企业劳动组织管理方面，要引入市场平等竞争的激励机制，建立适应现代化企业制度的新型劳动关系。劳动合同制度不仅是我国在改革旧的劳动管理制度所建立起来的、采取法律规范的劳动用人制度，也是完全符合市场经济条件下现代企业所需要的科学的劳动管理制度。但是，由于劳动力市场的建立和发育还…     

基于虚拟企业的项目成本管理研究

本文以大型复杂产品的设计与生产为背景,论述了在项目的驱动下建立虚拟企业,进行虚拟经营的意义与优势;不仅提出了项目虚拟经营模式;还分析了虚拟企业成本管理的特点;并探讨了虚拟企业组建与虚拟企业经营过程中的项目成本管理方法。     

VMI在虚拟企业供应链管理中的应用

VMI作为一种新的供应链管理方法，在优化供应链效果方面是十分显著的。通过分析虚拟企业供应链管理的特点，建立了虚拟企业应用VMI管理的模型。而且，分析了VMI系统的核心运作模式，提出了虚拟企业中如何对VMI系统进行管理。     

浅析中国现代酒店人力资源管理的4P模式

深化改革现代酒店人力资源管理制度,提升酒店人力资源管理水平是中国现代酒店行业一直关注的热点。而现代企业人力资源管理的4P模式,抓住HR管理的核心问题,为企业人力资源管理开辟了新的道路。将4P模式运用到现代酒店人力资源管理中,可以帮助酒店建立起一个以素质管理为中心、以职位管理为前提、以绩效管理为核心、以薪酬管理为关键的健全管理体制,使中国现代酒店实现行之有效的人力资源管理。     

基于模糊层次综合法的多式联运虚拟企业风险评价

通过虚拟企业的经营方式将多式联运企业整合起来，可以提高我国多式联运产业的规模化、标准化，实现企业自身功能资源与空间的超越，提高运输效率与效益。在多式联运虚拟企业的组建与运营管理过程中，存在各种风险。文章将系统分析多式联运虚拟企业所面临的风险，并利用模糊层次综合法对多式联运虚拟企业的风险进行评价，以提高多式联运企业风险评价的准确性与科学性。     

探讨企业集团财务管理新模式的构建

近年来,企业集团的国际化、联盟化,竞争与合作的趋势仍在继续。在这个新的历史阶段,如何突出财务管理的地位和作用,建立健全、科学、合理、有效的企业集团财务管理模式是非常必要和非常及时的。利用经济学的基本知识,对企业集团财务管理模式的构建原则及其影响因素进行深入细致的分析,并在此基础上提出构建企业集团财务管理的新模式。     

HRBP模式在企业管理中的应用

在企业不断发展的过程中,传统的HR模式已经无法满足企业业务流程开展的要求。随着我国企业越来越重视在企业内部设立HRBP岗位,越来越多的企业已经通过HRBP创新模式为企业在激烈的市场竞争中提供了更加高效的人力资源对策,满足了企业长期可持续发展对人力资源管理工作提出的要求。论文主要就HRBP模式在企业管理中的应用进行了分析与探讨。     

航运企业人力资源管理新模式探究

航运企业如何适应形势的变化,发挥人力资源在企业变革和经济发展中的作用,发掘人才、留住人才、发展人才,把人力资源变成企业的财富,已经成为航运企业管理者研究的重要课题。本文通过对航运企业人力资源管理的现状及存在的问题的分析,探讨了航运企业人力资源管理创新的新模式。     

基于企业生命周期的激励机制建设

如何使企业人力资源的管理与企业发展相适应,是企业人力资源管理中急需解决的问题。基于企业生命周期的发展演化规律,企业发展的不同阶段对人力资源管理的要求是不同的,这就需要企业通过建立激励机制来提升人力资源管理的综合水平,以解决人力资源管理与企业发展脱节的问题。     

企业智能化网络管理系统

企业智能化网络管理系统是信息技术运用于现代化的最新研究成果。文章指出,企业智能化网络管理系统是在企业统一规划和组织下,在生产、营销、决策、管理及后勤服务各个方面应用现代信息技术,深入开发、广泛共享各种信息资源,在现实企业基础之上,建立全面实现数字化的虚拟企业。     

校企合作培养高职物流人才对接企业的选择与综合评价

目前对接行业企业需求进行校企合作、工学结合的人才培养模式之一已经得到广泛认可。通过多年的实践,发现选择合适的行业企业是保证校企合作、工学结合人才培养模式顺利进行的重要前提。文章根据湖南铁道职业技术学院物流管理专业对接行业企业的情况,总结了一套从对接企业的经营能力、管理能力、财务实力及企业信用等方面的评价指标体系,以保证对接企业选择的有效性。