《20世纪中国财经史》专题理论研讨会综述

《２０世纪中国财经史》专题理论研讨会综述１９９６年４月３日至７日，“２０世纪中国财经史专题理论研讨会”在江苏省常熟市召开。财政部财政科学研究所、杭州大学、厦门大学、南开大学、济南山东大学经济学院、山西财经学院、中南财经大学、汕头大学、中国财经出版社、...     

再看职业经理人的位置

大约半年前，《管理@人》曾经专门就创业元老与空降兵之间的博弈进行过深度报道，讨论二者之间既需合作又难免排斥的共生互赖关系。随着越来越多的跨国企业进入中国，随着中国民营企业的日趋成长，职业经理人供不应求的现象日益突出。本期杂志从职业经理人被企业当作“花瓶”摆起来的表象出发，试图从另一个角度来重新审视职业经理人在企业，尤其是民营企业中的位置。     

《财经科学》连获殊荣

近期,《财经科学》在全国和全省社科期刊各项指标评比中均获佳绩。《财经科学》继2010年6月荣获“四川省高校学报一等奖”;“金融论坛”获“优秀栏目”奖之后.经教育部社科司同意,2010年10月《财经科学》又被全国高校文科学报评为“全国高校百强社科期刊”;“金融论坛”被评为“特色栏目”。根据《中国学术期刊影响因子年报》(2010版)公布的最新数据显示:《财经科学》2009-2010年度影响因子达2.179,下载量达16.79万次,此数据在全国综合性经济科学期刊中排名第3。在2010年全省社科期刊年会上公布的2007-2010年期刊数据中,《财经科学》的被引篇数、下载总数、高倍被引数均高居全省第一,     

声音

“注册职业经理人的说法是有问题的，一是对职业经理人来说，“注册”的提法不太准确，二是中国现在还不具备职业经理人的‘注册’条件。”     

国家经贸委经理学院的神圣使命--国家经贸委培训司司长吴用可谈职业经理人队伍建设

在2003年1月13日至14日召开的“国家经贸委职业经理人队伍建设专题工作会议”上，记者就职业经理人队伍建设的有关问题，采访了国家经贸委培训司吴用可司长。     

当媒体被“公关”

中国发生的两起新闻事件使媒体与企业之间的关系成为全国关注的焦点：《中国青年报》和《第一财经日报》发表联合署名文章说，紫金矿业集团试图用“封口费”贿赂记者和所在新闻单位，希望不要再就其铜矿泄露事件发表不利于该公司的报道；《经济观察报》记者被凯恩股份有限公司所在地警方以损害公司商业信誉罪列为网上通缉逃犯。     

高盛怎样发现中国石油

此文原载于2000年第11月号《亚洲财经》杂志,原标题为《高盛是如何在中国“发现”石油的》。作者是通过高盛公司的运作来描述“中国石油”的上市过程的,其叙述方式,尤其是与国内情况相关的部分,可能与国内读者的欣赏习惯不尽相同,但是为了尽可能原汁原味地反映高盛公司的运作,除个别译名外,本编辑部在发表时未作删改。     

创维：制度防护

创维在2001年之前曾是中高层经理人的“背叛”的新闻制造者．从胡秋生、褚秀菊、杜健君、任健、陶均、黄学政到2000年11月名噪一时的陆强华．这些拥有原创维生产厂长、中国区域销售总经理、集团副总裁、财务总监、执行董事等职位的至少10个以上的职业经理人．都从创维出走。     

中外合作经营企业的“保底条款”问题

中外合作经营企业（下文简称为“合作企业”)于1979年第一次在广东、福建等地出现，1988年4月13日，第七届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和回中外合作经营企业法》(下文简称为《合作企业法》)．并于2000年10月13日修正。     

水煮海明威

成君忆以一部《水煮三国》走红书市，销量一举突破百万大关，从此成为中国最著名的本土财经图书写作者之一。去年，他再次推出《孙悟空是个好员工》，销量依然不俗。今年，他的第三部作品《渔夫与管理学》刚刚问世，即引起美、英、日、韩等国家出版机构的极大兴趣。据称，成君忆也是中国对外输财经刊物的第一人。     

职场

《劳动合同法》通过2008年1月起施行;职业经理人成为“高压群体”;国企人才加快流向私企和外企;中国年金市场人才缺口巨大;中国启动工资法立法同工同酬是研究重点     

何享健的“美的”哲学

8月25日，美的集团低调完成“交接班”。不同于民企普遍的“子承父业”，70岁的民营企业家何享健将集团董事长的权杖交给了45岁的职业经理人方洪波。这标志着这家位于广东顺德、资产超过千亿元的家电巨头正式全面迈入了职业经理人掌控的时代，开了中国现代企业传承的先河。     

“宽带先生”田溯宁

16年前，他怀着“把互联网带回中国”的梦想回国创业，参与建造了中国第一条全国互联网骨干网；10年前，他“空降”中国网通，成为职业经理人入主中国特大型国企第一人；3年前，他创立宽带资本，成为一名“有一定理想主义的投资者”。他就是——     

2008中国CEO年会在京启动

4月18日，《经理人》杂志就2008中国CEO年会举行新闻发布会，宣布本届年会于9月19日、20日在北京举行。“开放创新驱动力企业转型生死之战”成为本届年会的主题。届时，《大趋势》的作者约翰·奈斯比特和佩斯领导力研究院创始人泰德·普林等多位国际大师，将围绕企业创新及转型等热点话题与中国的企业家展开对话。     

民营企业委托代理机制的基石:基于监督的约束激励

民营企业主和职业经理人之间的冲突源于两大问题：一是双方的目标追求不一致，二者双主信息不对称。解决这两大问题的方法，既不是呼吁职业经理人提高自身的道德水平，也不是单纯的激励机制，而是有效的监督和建立在监督基础上的激励和约束机制。     

奥运有助于矛盾的解决—访中国奥委会前秘书长、北京奥运经济研究会会长魏纪中

《财经文摘》：据说中国没有赢得2000年奥运会主办权，与国外对中国人权状况的质疑有关。申办2008年奥运会的时候，刘敬民也说：“主办奥运能推进中国的人权状况。”但是，今年中国依然遭到了很多这方面的攻击，不少人认为中国做得还远远不够，您对此怎么看？     

2011中国最佳雇主榜单在京揭晓

10月21～22日,第六届中国雇主品牌论坛在北京会议中心隆重召开。会议期间,“2011中国最佳雇主榜单”也在论坛上揭晓。本活动由国际人力资源管理协会、中国雇主品牌论坛理事会、中企联合（北京）人力资源管理中心等单位联合主办,《企业管理》杂志、《职业》杂志、《中国品牌》杂志、English Glasgow UniversityCRMP搜狐财经协办。新华社、《中国劳动保障报》、新浪网等50家知名媒体到会进行采访和报道。300多位专家学者、知名企业家、人力资源界管理精英和权威媒体人士等出席参加了本届论坛。     

都市报经济报道如何增强贴近性

在“厚”报时代的今天,尽管经济类报道仍因其相对的专业性而只能吸引部分读者的关注,但都市类报纸仍要坚持对经济报道贴近性的思考,从而吸引更多受众。相比《21世纪经济报道》、《中国经营报》、《第一财经日报》等专业财经报纸,都市报经济报道应该如何增强贴近性？     

职业经理人生存和成长的土壤

职业经理人，这个对当代中国企业的发展壮大举足轻重的群体，近年来正在遭遇前所未有的挑战和机遇。本期杂志正好是《管理@人》创刊一周年刊。去年我们曾评选了最适合职业经理人发展的十大民营企业，而今年我们又回到职业经理人的话题来探索更深层的有关问题，那就是职业经理人与企业元老的矛盾冲突及其化解方式。     

“2008年中国最具影响力MBA／EMBA排行榜”

由《世界经理人》周刊和《首席执行官》杂志联合主办的2008年“中国最具影响力MBA排行榜”于9月16日在发布,中山大学MBA项目荣获“2008年中国最具影响力MBA”排行榜第四名,中山大学EMBA项目荣获“2008年中国最具价值的EMBA”排行榜第五名（由中山大学岭南学院MBA、EMBA和管理学院MBA、EMBA进行合并排名）。