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管理是一种极为普遍也相当复杂的现象,大到国家、世界,小到家庭、班组,都离不开各式各样的管理。管理学作为一门经验性科学,已经历若干发展阶段,成为一门复杂的系统科学,在西方还形成了诸多学派。由于管理现象具有“古今中外、概莫能外”的客观普遍性,所以人们说到管理,就仿佛说的是一种不证自明、不言而喻的事情, 相似文献
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《21世纪商业评论》2005,(12):160-160
尽管在他亲手开创的管理学中现在充斥着各种抽象的概念,但德鲁克始终将对人的练达观察与体悟视作管理者最重要的基础特质,他也从未认为哪个人特别无趣。 相似文献
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他从不听我把话说完 无论是在正式的会议中,还是在两人之间的闲聊中,你都应听别人把话说完。有6项原则可以帮助你掌握倾听他人的重要技巧。 婚姻问题顾问总是不断听到不和夫妻唱诗诵经般地一遍遍抱怨:“他(她)从不听我把话说完。”这种情况同样出现在工作当中。老板心情不好时会这样去说董事,而董事对老板不满时会加倍回敬对方;顾客对商家有意见时会这样说他们,而商家觉得已就为何不能向顾客提供如愿商品做了耐 相似文献
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美国管理协会(AMA)自1923年成立以来,各管理学派陆续撰文立说,从不同角度探讨管理真谛;帮助和引导公司正确决策。毕竟管理本身就是一项复杂的系统工程,不可能以一斑而概全貌,也没有一劳永逸的管理宝典世代流传。许多风行一时的管理方法已是昨日黄花。但一些闪烁着管理智慧的思想片断,仍能让现代管理人深受启发。下面按年代汇编一些管理名家文章中的经典片断,供读者参考。 相似文献
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管理学从来不是一门精确科学,所以容易追随时尚。新的管理方法一出现,人们往往趋之若鹜,而摈弃原有方法。这种类似于时尚更迭的趋势,造成了公司管理中许多令人不满和遗憾的 相似文献