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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
深化企业改革探新张淑燕,王伟光当前,我国国有大中型企业在改革和发展中遇到了种种困扰,如经营效益下降、产权关系不清、企业债务沉重、企业活力不足、资产流失等等。解决这些问题从何着手?从而推进国有大中型企业的改革,这是当前我国经济改革和发展中急需解决的重要...  相似文献   

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国有企业改革的有效途径山西省人民政府副省长彭致圭我国进行企业制度改革,应牢牢掌握“稳定、改革、发展”的综合社会目标,力求作到在稳定中进行改革,避免发生大的振荡,按照以改革促发展,以发展求稳定的战略部署进行。当前国有企业改革,特别是大中型企业改革,可说...  相似文献   

3.
加快县属企业改革需把握的几个问题□陈立友县属企业改革中最具有代表性的是小型国有企业改革。小型国有企业改革如果搞成功了,企业经营机制实现了成功转换,县属集体企业在很多方面也都可以借鉴、引进和采纳其成功经验,公有制企业的改革基本上就能找到解决的办法。河北...  相似文献   

4.
在市场经济条件下,企业是市场经济发展的主角,企业家则是企业的灵魂。企业办的好坏关键在干企业家的创造能力。随着市场经济的逐步完善,现代企业制度的建立,企业要成为独立经营实体,培养大批有胆识、有魄力、善经营、懂管理的优秀企业家,这已成为中国经济发展的关键,也是我们企业改革的重点。一、企业家的产生与成长改革开放以来,我国的企业改革经历了放权让利、利改税、承包经营责任制、转换企业经营机制,建立现代企业制度等不同阶段。随着企业改革的深入,企业家也随之形成与崛起。由于历史的原因,我国的商品经济与市场经济体制…  相似文献   

5.
企业改革与中小企业的产权重塑王亮,杜常君我国的企业经过十几年的改革已经在各方面取得了较大进展,但是,企业效率低下、活力不足、亏损扩大、资产流失等问题远未从根本上得到解决。问题出在哪里?这是值得我们认真探讨的。我们认为当前应从改革的思路和改革的策略两个...  相似文献   

6.
顾志群 《经济纵横》1996,(11):40-41
国有企业改革不能采取同一模式顾志群在国有企业改革问题上,长期以来我们一直把它更多地看成是对企业的改革,总是在建立企业内部管理制度上下功夫,改革的重点放到了经营者身上,放在了企业的生产经营活动方面。至于所有者方面的问题,比如怎样使所有者对其资产的保值增...  相似文献   

7.
党的十四届三中全会在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。《决定》又指出,建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的提出,使企业改革在思路上迈出了重大步伐,标志着企业改革由放权让利为主要内容的改革调整为以理顺产权关系为重要内容的制度创新,我国企业改革将进入一个新的历史发展阶段。一、建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础1.市场经济体制对企业制度的要求企业…  相似文献   

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李洪安 《经济师》1996,(8):47-47
论铁路施工企业劳和工制度改革李洪安劳动用工制度改革,是在社会主义市场经济条件下,企业转换经营机制,建立现代企业制度的主要内容之一。随着企业改革的不断深化,劳动用工制度的改革对企业发展和职工队伍稳定具有十分重要的意义。本文试图结合工作实际,对铁路施工企...  相似文献   

9.
关于建设好企业领导班子的一些思考中共山西省委副书记刘泽民建设好的企业领导班子、培植强的企业干部队伍,是党的十五大提出的重要目标任务,也是国有企业改革攻坚的题中应有之义。在国有企业改革如火如荼、方兴未艾的关键时刻,解决好企业领导班子的建设问题至关重要。...  相似文献   

10.
张凌西 《经济师》2008,(9):250-250
近几年对公用事业的改革成为政府改革工作的重点,如何适应新的改革形势,建立相应的企业文化,是目前公用事业组织的一项紧迫任务。要建立良好的企业文化,必须结合公用事业的行业特征:公益性、行业垄断性、特殊及重要性,围绕诚信服务、成本意识、忧患意识等目标开展工作。同时,要注意与企业精神、企业管理、文体活动等区分开来,通过对比分析,正确理解企业文化及企业文化建设的内涵,把握价值观建设这一核心内容,广泛、深入地开展企业文化建设。  相似文献   

11.
朱生全  陈平 《经济问题》1994,(11):46-47
小型企业的出路在于股份合作制朱生全,陈平企业改革特别是小型企业的改革,已经经历了扩大企业自主权、承包制、租赁制、国(集)有民营等一系列的探索,然而实际效果并不理想。那么,小型企业的出路究竟是什么呢?笔者认为在小型企业中实行股份合作制,建立新的现代企业...  相似文献   

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在我国建立现代企业制度和转换企业经营机制的改革中,通过企业管理创新,促进技术创新和制度创新的同步发展,是企业改革不断深化的需要。如果进一步考察,企业管理创新,可以说既是制度创新的内容,又是制度创新得以顺利进行和改革成果得以巩固的基础性保证。管理是保证企业发展的永恒真理,管理创新则是企业适应环境变化能够不断取得经营成功的永恒主题。一、管理创新的特征与内涵关于什么是管理,人们不难理解,一般都认为它是依据生产技术和经济规律对生产经营情动所进行的计划、组织、控制和调节等,可是何谓创新,人们不一定都理解。…  相似文献   

13.
李锦艾 《经济师》1995,(7):40-41
企业统计改革四论李锦艾在当前政府转变职能、企业转换经营机制的形势下,企业统计改革势在必行。我认为,企业统计的改革应该从统计职能、统计模式、统计范围和提高企业统计人员素质这四个方面着手。1、在企业统计职能上,要改变计划经济条件下单纯向上级报表的职能,强...  相似文献   

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王青平 《经济问题》1994,(11):53-58
山西国有大中型企业现代企业制度改革分类研究王青平山西省国有大中型企业现代企业制度改革是全省经济上新台阶的至关重要的一步。现代企业制度改革的内容主要有三个组成部分,即产权制度创新、法人治理结构建立和企业内部管理制度改革。这些理论,已有许多文章作了详尽的...  相似文献   

15.
刘惟煌 《经济师》1997,(11):16-16,15
现代企业制度试点有五大障碍●刘惟煌一、思想认识上的障碍首先,政府和管理层对什么是现代企业制度,为什么要建立现代企业制度,现代企业制度的改革究竟能不能解决国有经济的问题,认识不完全统一;其次,试点企业的认识不足。有的效益好的试点企业认为“现在企业改革是...  相似文献   

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刁永作 《经济纵横》1996,(10):42-43
略论现代企业制度的产权特征刁永作产权制度改革是国有企业改革的重要内容。建立现代企业制度是以产权制度创新为基础的,科学地认识和理解现代产权制度,对于推进国有企业改革,完善现代企业制度具有重要作用。一、现代产权制度的基本规定产权问题的研究及其改革是近年来...  相似文献   

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企业改革新突破的关键环节●刘勤学王恩辰冯雨森市场经济条件下的企业竞争,既是力的角斗,又是谋的较量,许多情况下谋比力更重要。企业改革的目的是为了激活内因,增强企业市场竞争能力,使企业在竞争中不断发展壮大。因而,软件改革、重视运筹是企业的必然选择。从现阶...  相似文献   

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深化企业改革,促进企业加强管理,是企业的核心工作。本文提出企业改革的理论依据;深化企业改革,完善现代企业制度。分析了企业改革存在的基本问题。论述了深化企业改革,有力的促进了企业加强管理。  相似文献   

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求深求效稳步推进企业产权制度改革□王克在当前情况下,推进产权制度改革,是促进企业向新体制转换的重要步骤,是经济增长方式转变的关键环节,需要我们以更大的决心和魄力,加大力度,把企业产权制度改革逐步引向深入。一、在试点突破以后,必须把重点转移到抓改革效果...  相似文献   

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关于建立现代企业制度的几个问题赵九宣一我国的企业改革,经历了一个较长的探索和实践过程。1978年开始的企业改革,其思路是在不改变国家所有权的前提下,从调整国家与企业的利润入手,将一部分生产经营权和利益下放给企业,让企业在一定程度上自主经营,1983年...  相似文献   

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