一个党支部书记的日记

炼铁厂五高炉党支部连续两年被评为公司十佳红旗支部之首,其中很重要的一点,就是因为他们善于做人的工作。该炉党支部书记吴忠发同志的几篇日记,真实地反映了这一点。     

武汉钢铁(集团)公司1996年度红旗党支部事迹

炼铁厂四高炉现有职工125人,其中党员18人。近几年来,四高炉克服各种困难,连年超额完成生产经营任务,1995年产生铁1635535吨,超目标计划55535吨,多创利税1600余万元。煤比83.4公斤/吨铁,比计划高出9.4公斤/吨铁,焦比471.9公斤/吨铁,比计划降低14.1公斤/吨铁,均创历史最好水平。总成本比计划降低3111.41万元,在1995年"战高温、夺高产、大战一百天"的劳动竞赛中,两次荣立集体二等功,1995年被公司授予"红旗车间"称号。一、加强精神激励力度,调动职工积极性。以党员带头,班组创一流,职工争先进为主,持续开展竞赛活动,月考核,季评比,每个季度在车间范围内评     

我们以钢铁般的意志……——炼铁厂五高炉抢修攻坚战纪实

炼铁人将会永远记住——2003年五高炉的春夏之交,记住这个时刻,是因为突如其来的险情,曾为铁厂带来困难;更因为迎接这次挑战,使我们进一步锤炼了科学求实、迎难而上、团结拼搏、敢打硬仗的铁厂人精神。2003年5月16日,炼铁厂五高炉由于设备老化等原因,冷却设备突然破损,大量软水漏入炉内。紧急休风处理后,炉缸内的渣铁变稠及凝固,进而铁口无渣铁。在休风过程中,32个风口几乎全部灌渣。五高炉告急,高炉炉况受到极大威胁,五高炉面临前所未有的严峻考验!紧要关头,铁     

与时俱进 红旗支部保持先进性的现实要求——机制公司一金工车间党总支实践“三个代表”重要思想探微

市场经济与计划经济对企业的要求有着天壤之别,市场经济的变化也是日新日高,一个车间党支部不仅在计划经济战天斗地的日子里红旗飘飘,在社会主义市场经济条件下也能把红旗越举越高,其中必然有着与众不同的独特内涵。机制公司一金工车间党总支在四十多年的历史里,曾十余次被武钢评为"红旗车间"和"红旗党支部",其中1997年以来连续三年获武钢"红旗车间"、"最佳供货单位",两次荣赝武钢"红旗党支部"和"模范职工之家标杆单位",并赢得了"武汉市先进基层党组织"的光荣称号。红旗党支部先进性的具体表现分析一金工党总支的工作,其红旗党支部的先进性具体表现为:1、在压力面前善于抓住机遇,战胜困难,超额完成历年的生产经营任务。冶金机械行业生产能力严重过剩,市场竞争激烈,加上前几年国内需求不旺,一金工每年的合同缺口达70%以上。面对困难,党总支先后抓住5号高炉投产、4号高炉大修、1号高炉平改转和热轧、轧板生产线改造的机会,开发出CS剪切线、大托圈、辊道等高技术含量的系列产品,使车间市场不断扩大,从1996年至今每年利润高达600多万元,累计利润4000多万元,占全公司利润总量的30%以上,一直稳居公司第一利润大户。     

一个创新务实的坚强堡垒——记公司先进党支部、炼铁厂五号高炉党支部

炼铁厂五号高炉自1991年10月投产以来,就始终处于不断地突破之中。近2年来,更以辉煌的生产业绩,频频刷新历史纪录。在历史纪录的背后,是五号高炉党支部这个坚强堡垒的支撑。该支部以创新务实的工作作风.以充满活力的思想政治工作方式,主动适应和服务生产的需要,在火热的炉台上,发挥着重要作用.增强了聚凝力,提高了战斗力,使高炉职工形成了整体合力.为高炉生产创造了条件,提供了动力,也成为高炉实现生产突破的坚实基石。     

攀钢1200m~3高炉热风炉炉帽更换工艺研究

高炉热风炉是为高炉冶炼提供热风、完成燃烧过程与传热过程的热工装置,是一个在金属外壳内砌筑耐火材料的承压容器。热风炉长期承受高压送风与低压燃烧过程的反复作用,其炉壳、炉衬长期处于微运动之中,再加上热应力的作用不停地破坏着结构稳定性,制约着高炉正常生产,尤其是内燃式热风炉炉帽,使用一定年限必须下线更换热风炉炉帽。     

建战斗堡垒 促高炉生产

我们炼铁厂四高炉党支部注重加强思想、作风和组织建设,紧紧围绕生产经营重点和难点开展活动,充分发挥党员的先锋模范作用,努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒,带领全炉党员和取工齐心协力,迎难而上,奋力拼博,克服了炉体设备老化,冷却壁损坏严重等重重困难,破炉子打出了好水平,1995年共产生铁1635535吨,比目标计划超产555.35吨,煤比83.4公斤/吨铁,比计划多喷9.4公斤/吨铁,焦比471.9公斤/吨铁,比计划降低14.1公斤/吨铁,煤比和焦比均创历史同期最好水平,总成本比计划成本降低3111.41万元,为铁厂全面完成各项生产经营和降成本指标作出了贡献。两次荣立集体二等功,被公司授予"红旗车间"光荣称号。今年1-4月,又超额完成各项经济技术指标。我们主要抓了以下几个方面的工作:一、抓班子建设,作职工表率。1995年初,公司号召全体职工深入开展"成本     

高炉冷却壁打进上海市场纪实

武钢机械制造公司建厂近40年来,为武钢各主体厂矿制造了大量的备品配件,其中为炼铁厂提供的各种高炉冷却壁,由于采用了先进的工艺和技术,经过多年的跟踪监测,各项性能指标均达到甚至超过了日本等发达国家同类产品的水平。基于这种实力,机制公司参与了上海市场的竞争。一、来之不易的订单1997年3月下旬,机制公司获悉上钢一厂新建的2500m~3高炉正在招标,经研究,由公司殷增沼经理亲自带领一班人马风尘扑扑地开赴上海。这座我国沿海特大型城市,依靠改革开放的政策,以其特有的区位优势,在市场经济的浪潮中独领风骚,市场竞争机制日趋完善。殷经理一行一到上海便抓紧组织学术演讲会,广泛宣传,让用户了解武钢机制公司。随后,经营部门又派专人进驻上钢一厂。几经邀请,上钢一厂终于派炼铁厂厂长带领专家考察组来武钢,对武钢炼铁厂四号高炉和五号高炉进行实地考察,向武钢炼铁厂厂长和炉长详细了解机制公司生产的冷却壁上炉使用的情况。随即考察组将考察结果用专题报告的形式向2500m~3高炉总指挥部作了如实的汇报。     

武钢基层党支部书记风采录

裴汉钢炼铁厂六号高炉党支部书记,本科学历,44岁。他所在的党支部多次荣获股份公司红旗党支部称号,2005、2006年分别荣获集团公司先进党支部、红旗党     

努力构建和谐高炉不断创新生产指标

炼铁厂二高炉是一个有着47年生产历史的老高炉,虽然历经三次停炉大修,但因基本属于恢复性改造,许多设备和工艺还停留在上世纪五六十年代的水平。在铁厂几座在线生产的高炉中,二高炉设备最落后、工艺最陈旧、炉容最小、原料最差。一直以来二高炉的生产状况都不是太理想,几大高炉     

攀钢2#高炉炉寿后期炉衬修补技术探讨

攀钢高炉是冶炼钒钛磁铁矿的重要设备,到了炉寿后期,高炉炉衬损害日益严重。探讨根据炉衬破损情况对炉衬进行修补的技术,达到满足高炉生产工艺及延长使用寿命的目的。     

小“点子”巧解高炉供料难

攀钢钒炼铁厂4、5号高炉主皮带运输系统是高炉生产供料的"咽喉"。因称斗引料板结构设计方式存在的缺陷,高炉原料内只要有体积大而长的铁件、杂物等,在进入导料槽通过漏嘴口就会卡在引料板处与皮带之间,时常产生物料聚集堵塞、下料不畅或漏嘴溢料等现象,导致皮带断     

高炉炼铁智能控制专家系统

该系统集信息技术、计算机、自动化与冶金工艺技术，是信息化改造传统高炉炼铁工艺的高新技术成果。系统具有完全的自主知识产权，构建的数学模型是其技术核心，包括冶炼过程参数最佳化的积分方程及其算法，炉温耦合控制微分方程及其算法。它由高炉炼铁工艺的基础自动化改造、以高炉主控室为中心的信息网络化改造、建立智能控制自动化软件系统三部分组成。该系统建立的专家知识库和多层次的实时数据库，给出了炉墙结瘤、管道、悬料、炉缸堆积4种主要异常炉况的诊断和冷却系统故障诊断模型；     

450m3高炉料车卷扬电气故障排除两例

45 0m3高炉投资小 ,见效快 ,是在冶金行业较为流行的炉型。在高炉的流程中 ,料车卷扬设备运行的好坏 ,直接影响着高炉的生产。在料车卷扬方面 ,与其相关联的炉顶设备反馈信号元件 ,选用电感式接近开关 ;料车限位选用强度大、导电性好、抗振性强的LK4型凸轮控制器 ;控制系统选用     

抓住第一要务 推进改革发展

江泽民同志在党的十六大所作的报告,体现了"三个代表"重要思想的精髓,是我们党在新世纪全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的政治宣言,是伟大实践的光辉结晶。回顾十三届四中全会以来的十三年,从大的方面看,这十三年是我国综合国力大幅度跃升、人民得到实惠最多的时期,是我国社会长期保持安定团结、政通人和的时期,也是我国国际影响显著扩大、民族凝聚力极大增强的时期。从身边来看,炼铁厂从1991年10月18日,融汇8个国家冶炼先进技术和装备的五号高炉投产,到2001年5月19日,技术改造后的一号高炉竣工,到现在的五座高炉同时生产,炼铁厂实现了高炉有效容积由6951立方米增加到10965立方米,设计年产规模也由400     

武钢基层党支部书记风采录

孙小新炼铁厂六号高炉党支部书记,本科学历,46岁,高级工程师。他所在的党支部2005年、2006年分别荣获武钢先进党支部、红旗党支部称号,多次荣获股份公司红旗党支部称号。他本人被评为2005年武钢优秀党员、2006年武钢优秀党务工作者,多次被评为股份公司优秀党务工作者。     

来宾兴宾供电局：“红旗线路”+“红色网格”提升客户获得感

正"一季度10千伏武宜线中压线路故障率下降100%,长福2号台区客户连续实现0投诉。"4月8日,南方电网广西来宾兴宾供电局组织召开"红旗线路+红色网格"党建品牌深度融合工作推进会。通过实施"红旗线路+红色网格"党建品牌,今年第一季度该局中压线路故障率实现同比去年下降20%,客户投诉率持续下降,群众反映集中的电压低     

在创新中实现超越——记公司红旗党支部、二炼钢厂连铸车间党总支

二炼钢厂连铸车间现有职工392人,其中党员66人,党总支下设6个支部、10个党小组,担负着为一米七系统提供优质铸坯和公司80%以上的品种钢生产的任务,被誉为武钢品种效益的"粮仓",多次被评为公司红旗党支部、红旗车间。近年来,党总支在厂党委提出把二炼钢厂建成具有国际竞争力的现代化钢厂的宏伟目标指引下,结合车间实际开展了卓有成效的"双创"工作,形成了支部工作的新特色,取得了一个又一个好成绩:丁班1#机党员责任区已历时5年浇铸无漏钢,诞生了钢厂首位全国劳动模范吴克林;同时,全体铸机实现连续九个月无漏钢,实现历史性的突破,创全国最好水平;4#连铸机组实现多品种多炉连浇146炉,创历史最好水平,被评为武钢标杆党员责任区。标志着全连铸生产稳定顺行的特性指标——恒温恒速达标率已达85%以上,使二炼钢厂在向全连铸样板厂迈进的道路上又前进了一步;综合质量合格率:99.87%,硅钢质量合格率;99.73%,均创历史最好水平,继续保持全国第一;再次被评为武钢红旗党支部、红旗车间、模范职工之家标杆车间。     

关于烧结工艺环保工作的思考

烧结工艺是整个钢铁工业生产中的一个不可缺少的重要环节,烧结生产的主要任务,是将粒度较细的铁矿粉进行造块,为高炉冶炼提供优质的人造富矿。在高炉炼铁工艺为主的背景下,烧结生产具有不可替代的地位;为高炉提供化学成分稳定、粒度均匀、还原性好、冶金性能高的优质烧结矿,为高炉优质、高产、低耗、长寿创造良好条件;去除有害杂质,如硫、锌等;处理钢铁冶炼中产生的含铁尘泥,如高炉炉尘灰、轧钢皮、钢渣等;回收有色金属、稀土和稀有金属。     

北海供电局:丰富载体促创先争优显成效

<正>当前,系统上下正如火如荼开展创先争优活动。创先争优如何取得实效,党委的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用如何充分发挥?北供把眼光放在创新活动载体上。该局不断丰富活动内容,加强"红旗党委"、"红旗党支部"创建,先后推出"党支部劳动竞赛"、"基层班组建立党小组"、"快乐读书"、"五讲一争先"等行之有效的活动载体,使支部争先意识进一步加强、班组安全进一步巩固、全局学风进一步优化、党员素质进