员工工作压力及其管理对策研究

经济全球化的步伐越来越快，知识技术的更新更加频繁，这一系列因素使人们感受到越来越多的压力和紧迫感。工作压力正在向人们袭来。并有愈演愈烈之势。英国《金融时报》报道称，在英国有500万人感觉工作压力“非常大”或“极大”．与压力有关的多种问题让各机构每年耗资37亿英镑。在中国，虽然还没有专门的机构对工作压力所带来的直接和间接的经济损失进行估计．但是，     

中国第一批CFP6月出炉——访中国金融教育发展基金会金融理财标准委员会副秘书长刘锋教授

随着中国理财市场逐步成熟,理财师这个职业渐渐被人们所熟悉.但由于目前中国的理财师培训市场正处于“战国”时代,难免参差不齐.为了使大众理财者对各种理财培训机构和理财师认证有一个客观的认识,从本期开始,我们将对代表性理财师培训机构及理财专家进行系列访谈,希望通过他们的现身说法给投资者的判断和鉴别提供参考.     

另眼看世博

2010年上海世博会尚未召开．一场视觉盛宴已将人们味口充分地调动起来。英国的“蒲公英”，以色列的“海贝壳”，西班牙的“大花篮”，当然，更有中国的“东方之冠”，等等，这些冠以象征意义的国家馆通过纸媒、通过网络，让人过目难忘。     

木末倒置

最近的一则有关足球的消息使我产生了很多联想:中国球员范志毅和孙继海转会英国水晶宫队,有评论认为,英国球队购买中国球员,除了这些球员“物美价廉”之外,更希望能通过购买中国球员来“讨好”中国球迷,进入中国足球市场。而所谓进入中国足球市场,最主要的是卖给中国电视台英国超级联赛的转播权,说到底,是争夺中国球迷的“眼球”。 我的联想有两点。第一,市场是最宝贵的资源。想起来中国足球甲级联赛虽然比赛的水平不高,但经营足     

秘书机构如何在企业发挥服务和管理效能

电力体制改革的深入,改变了人们的思维方式,也冲击着传统的工作方式。如何发挥供电企业秘书机构（办公室或经理工作都)的服务和管理效能,是改革新形势下的新课题。本文将围绕秘书工作“三服务”的指导思想,结合供电企业特点,从秘书机构如何创新地实现“四个转变”角度,探索优质、高技、有序运转的工作机制和工作方法。     

辽河复杂地质构造随钻测量系统推靠机构研究

为了最终实现钻井工具本质安全化的目标,减少工具在钻井过程中的安全隐患,提高工具的安全性,我们有必要在结构设计时融入安全设计理念。推靠机构的鲁棒性直接决定着随钻地层压力测量系统的安全性和有效性,因此为了保证系统井下作业过程的安全性和有效性,我们有必要在机构的设计阶段对机构的结构合理性和工作强度进行校核。从而掌握机构在工作过程中的应力分布和变形情况,进而对机构进行优化。     

"国内问题"将决定中国汇率改革进程

中国官方上个月断然否认了人民币即将升值的传言．强调汇率改革决不屈从于外来压力。随着这场纷纭议论暂告平歇，人们也可以得出一个确定的结论：“国内问题”，而不是“外来压力”，将决定中国汇率改革的进程。     

挖掘职工潜能“三部曲”

英国组织理论专家S·A·里扬说：“人们的潜在能力总一贯是超过其授权机遇的。”人在被任用中，授权给他们的工作与责任总是低于其实际能力，有很大一部分能力没有得到充分发挥，这就是潜能的浪费。     

《英国工程委员会》情况介绍

英国工程委员会（简称ECUK）成立于1981年，经皇家特许的非政府机构，负责对英国的工程界进行管理。是英国工程界指定的权威机构，并且自身有严格的规章制度，主要依靠收缴的会费、培训费和企业提供赞助进行工作。     

EdgeCAM产品服务中心正式运营

为更好地为中国市场用户服务,英国路径公司北京代表处特设立“EdgeCAM产品服务中心”于近日在北京投入运营。EdgeCAM产品服务中心是以EdgeCAM软件为核心,向企业提供最新数控加工技术支持、软件技术支持的服务机构。EdgeCAM产品服务中心依托英国路径公司北京代表处和全球合作厂商致力于向EdgeCAM的经销商和用户提供完善的技术支持服务,同时作为引进国外先进技术的窗口,为用户提供完善的数控加工一体化解决方案。EdgeCAM产品服务中心主要职能包括为EdgeCAM的经销商提供软件应用培训、软件本地化工作、依托EdgeCAM培训基地为企业…     

全球政府公共服务创新LAB掠影

政府创新孵化机构已出现在全球“令人诧异的多元化”公共服务地带。“企业孵化器”(又称“加速器”、“创新实验室”等其他称谓)早已不算什么新鲜事物了,但其致力于推动业务及日常工作前瞻性创新的主旨——以及机制——如今悄然出现在全球各地专注于公共服务事业的政府部门,有的还被冠以“政府服务创新的Test-Tube”,显然这一潮流值得更多的人关注。据英国创新基金会Nesta和彭博慈善基金(Bloomberg Philanthropies)最     

我国商标海外被抢注现象及对策

近些年，随着中国企业国际竞争力的不断增强，以及中国企业更加深入地融入全球经济，中国企业商标被国外企业或个人抢注的现象层出不穷。如“大宝”在美国、英国、荷兰、比利时和卢森堡被抢注，“全聚德”、“三鞭酒”在韩国被抢注，“红星”二锅头酒在欧盟、英国被抢注，“大白兔”在日本和美国被抢注，“英     

现代社会的"综合症"

“综合症”产生的原因科技化的生活出现了众多的“综合症”。当今的社会竞争越来越激烈,生活节奏不断加快,人们的工作压力越来越大,势必对躯体和精神状况产生不良影响,如不注意调节,导致心理失衡,使神经-内分泌功能失调,则抵御疾病的能力必明显下降。反复的恶性循环,最终导致疾病。在市场经济条件下,对更高经济收入的追求逼迫人们过分地劳作,从而出现身心透支现象;为了保持已有的岗位或得到更好的岗位,不得不承受越来越重的压力;社会发展日新月异,使得终身学习成为必然的要求,因此学习新知识,也成为人们的一个压力。此外,机械化、形式化的生…     

英国高等职业教育的新发展

一、采用工读交替的教学方式英国为了培养企业适用工程技术人才,许多学校实行了“工读交替制”的合作教育。这便是人们常说的“三明治”教学计划。这种人才培养方法分为三个阶段,学生中学毕业后先在企业工作实践1年,接着在学校里学习完2年或3年的课程,然后再到企业工作实践1年,即所谓的“1+2+1”和“1+3+1”教育计划。此外,英国还实行第一、二、四年在学校学习3年理论,第三学年到企业进行为期1年的实践培养方式。以贝尔凡斯脱大学为例,申请者提前一年提出申请,提交中学成绩单,由大学和工业部门分别对申请者的基础理论知识和工程方面的知识进…     

机构价值的辩论

迄今为止,中国证券市场是个投机性很强的市场。据研究,主要原因是散户的比重“太高”,机构投资者“太少”。为此,管理层提出要大力培育机构投资者。具体措施之一就是发展投资基金。至今,已有近30家封闭式投资基金进场运作,规模更大的开放式投资基金不久也将诞生。 机构投资者的特点是规模大,资金多,专业水准高。但机构投资者带给证券市场的“礼物”,往往超出人们的预期。基     

机关干部告别“铁交椅”

世纪之交，中国改革开放的巨轮一往无前。春天的北京，改革东风劲吹。随着九届人大一次会议胜利落下帷幕，政府机构改革方案亦成定局，随之中央和地方各级政府中的公务员将有SOop陆续告别“铁交椅”，走出机关大门，迈向新岗位。曾几何时，“机关干部”在人们心目中，一直是“国家的人”。一旦迈进机关大门，从此便踏上了永不沉没的航空母舰，除乌卜巳了过母出了问题等非正常因素，否则便绝无“下船”之虞。任凭外面市场经济风云变幻，身在机关港口自可遮风避雨。甚至进入九十年代全面走向市场经济之后，人们仍然对机关干部的身份心向往之…     

欧洲见闻录——一位纺织人的西行漫记

在第三届中日欧美纺织业“四方会议”召开前后,我随杜钰洲会长为团长的中国纺织工业协会代表团一行。对意大利与英国的纺织服装产业及相关机构进行了考察与走访,尽管各地只是短暂的逗留。但依旧感触颇多。对欧洲纺织服装产业的发展状况多少有了些了解和敬意。     

联合国气候变化会议召开

12月3～14日,迄今为止规模最大的“联合国气候变化会议”在印尼巴厘岛召开,全球190个国家的共10000多名代表参会,该会议就全球温室气体减排协议进行了商讨。来自中国电力网的消息称,2007年中国电力需求高涨的势头依然不减,仅新建电厂的发电量就超过全英国电网的总和;在新增9000万千瓦发电量中,约有85％来自于煤炭发电,突显了中国在此次巴厘岛会议上所面临的重大压力。     

启明星辰公司获得“2004年度授权培训机构最佳业绩奖”

近日，中国信息安全产品测评认证中心对已授权的10家培训机构进行了2004年度工作考核，在这次考核中，启明星辰公司获得“2004年度授权培训机构最佳业绩奖”奖励。获得此项奖励的培训机构仅有两家。此次考核是国家信息安全产品测评认证中心对授权培训机构工作重新调整后进行的第一次年终考核，考核工作本着发展一个培训机构就要把它做好的原则，并将《授权培训机构管理办法》、     

工作分享对促进工作—生活平衡的作用研究

本文在分析工作分享理论和实践的基础上,剖析了我国实施工作分享的现实需求,提出了中国实施工作分享对促进企业员工工作—生活平衡的理论设想,并进行了实证研究,验证了实施工作分享可以缓解工作—家庭冲突、促进工作—生活平衡,一定程度上降低工作压力。工作分享理论是“以人为本”的管理理论,有利于员工全面发展,实现员工从“经济人”向“社会人”,再向“自我实现人”的发展,有利于建设积极的员工与企业的协调关系。