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政府在放松生育政策的同时,配合退休政策的调整具有重要的现实意义。通过构建延迟退休和生育调整的理论模型发现:从劳动力增量看,延迟退休能够产生即期效应,而生育调整具有滞后效应,且两者导致的劳动力增量差距呈现先扩大后缩小的特点,节点在2031年;从社会总负担看,在实行延迟退休后,总抚养比迅速下降到一个低水平位置;从总产出看,同时实施延迟退休和放松生育政策,经济中潜在的福利损失最小;从产出增速看,放开生育的同时配合延迟退休,经济增速下降最慢;从人均产出看,放开生育的同时最好配合延迟退休,否则人均收入提升的效果不如政策不变时效果。 相似文献
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《财会研究(甘肃)》2009,(10)
国务院常务会决定将破产国企退休人员纳入医保范围;中欧举行第二次经贸高层对话 王岐山和欧盟贸易委员阿什顿共同主持;经济观察:中国消费动力危机中依然保持强劲;中国应对金融危机进入下一阶段 决策层着手部署;发改委:新增中央投资重视节能环保项目;4月份社会消费品零售总额同比增长14.8%…… 相似文献
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《财会月刊》2007,(9):76-76
为推动中央企业执行《企业会计准则》(以下简称新准则)工作,我们对部分企业试点过程中普遍反映的问题进行了认真研究.现将有关事项规定如下:一、企业应当加强内部退休人员支出管理.按规定从严审核内部退休计划;在首次执行日,对不符合规定条件的内部退休人员支出不得进行追溯调整。(一)在首次执行日,企业按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》对内部退休人员支出确认预计负债并进行追溯调整,应当满足以下条件:①内部退休计划在首次执行日之前已经过企业董事会或类似权力机构批准并已实施,不包括在首次执行日之后批准实施的内部退休计划;②内部退休人员为距法定退休年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工:③内部退休人员支出仅包括自首次执行日至法定退休日企业拟支付给职工的基本生活费和按规定应缴纳的社会保险费。 相似文献
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在调查研究中我们发现,退休的或原本就在家庭里的老年人,精神生活——特别是其中的文化生活,概括起来,大致有五种类型。一是家务型;二是闲散型;三是活动型;四是劳务型:五是作为型。 相似文献
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卞月华 《中国乡镇企业会计》2006,(5):16-17
一、企业年金 根据世界银行等国际组织的改革思路,我国养老保险制度由三个层次构成:第一层次是基本养老保险,即由政府通过征税或缴费方式强制实行,它能保障退休老人的基本生活需要;第二层次是企业年金,即在政府鼓励下由企业自行建立,采用个人账户积累和市场化运营模式,它能提高老人的退休生活水平;第三层次是个人储蓄性养老保险,由保险公司以商业保险的形式推出,个人自愿投保。 相似文献
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近日,媒体记者就公众关心的,“延迟退休”问题,采访中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文。郑秉文表示:“延迟(退休)是一个趋势,早晚的事,全世界都是这样做的,中国计划生育这么多年,人口老龄化更严峻,能例外吗?”(10月16日《新京报》) 相似文献
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别人退休以后,有的帮助子女带孩子,享受天伦之乐;有的与老伴外出旅游,饱览山水美景……而我退休以后,选择回农村老家照顾婆婆,不仅使自己的退休生活接地气,变得丰富多彩起来,并且收获颇多。那天,我与老伴“盘点”了一下两年多照顾婆婆的日子,觉得自己的退休生活至少“赚”到了仨! 相似文献
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《广西质量监督导报》2005,(6):8-8
按照新制度的设计,职工退休后的养老金分为两部分:一是基础养老金,月标准为上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金,标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。 相似文献