关于企业人力资源管理及择才观的探讨

在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟，取得长足发展。     

新经济时代企业的择才观与人力资源管理创新

在新经济时代的特殊背景下，社会对人才的认定有了新的观念，对人力资源的管理也提出了新的要求。只有与新经济时代的新要求相吻合，企业才能在新经济时期站稳脚跟，取得长足发展。[第一段]     

在新经济时代促进建筑企业财务管理发展的思考

21世纪是新经济时代，在以知识经济为主要角色的新的经济运行格局中，企业作为最基本的主体。本文对建筑企业在财务管理中存在的问题进行分析，结合新经济时代的特征，提出在新经济时代建筑企业的财务管理面临的挑战。     

现代企业人力资源管理探析

新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,对人才的要求具有创新、个性化、复合型和合作的特点。这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求。因此,在新经济时代,我国企业人力资源管理应该根据新时期人才的特点进行创新。     

全面引入竞争机制 优化人力资源配置

新经济时代的到来给人力资源管理提出了新的要求，竞争机制的引入势在必行。本文介绍了某电力企业改革原有人力资源管理模式，实现人才的合理流动的新举措。     

浅谈新经济时代下的财会管理

随着经济的不断发展,现如今已经是知识经济时代了,这样一来对各企业的发展也就提出了新的要求,即:企业要趋向于体系化、统一化发展。而财务作为企业发展的重要组成部分之一,更应随之发生创新,借以适应新经济条件下的发展。而今加强新经济经济时代下的财会管理成为企业管理者尤为关注的问题,本文结合新经济时代发展的特点来谈一下如何在新经济时代背景下建立新型的财会管理。     

网络会计之我见

21世纪，以计算机技术、互联网技术、通讯技术为代表的新经济蓬勃发展，诞生了继工业时代后的一个新经济时代——网络经济时代。新经济对传统经济的各个方面提出了巨大的挑战，对传统经济的管理体制也提出了强烈的变革要求。会计作为管理的一个组成部分，随着经济时代的变迁必然会有所发展，网络经济催生了网络会计，在我国网络会计对传统会计的影响有多大，网络会计离我们有多远，这是摆在广大财务工作者面前的一个崭新的问题。     

新经济条件下对财务会计的冲击及财务人员如何应对

在新经济下，经济全球化和国际资本流动加剧，尤其是互联网的出现，网络经济逐步形成，企业经济业务和会计环境相应发生了巨大变化，财会人员面临新的考验。本文通过对新经济下对财务会计提出的要求论述，指出了财会人员面对新经济的对策。     

新经济时代对财务会计的要求

随着经济全球化进程的加快,国际资本的流动加剧。尤其是网络技术的广泛应用和传播,企业的经济业务和会计工作环境都发生了巨大的变化。新经济时代的到来,给财务人员的工作带来了巨大的挑战,对财务会计人员的工作提出了新的要求,本文在此简单论述了新经济时代对财务会计人员带来的冲击,并提出在新时期做好财务会计工作的对策。     

新经济的特征及其人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征，新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行了论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

新经济时代的财务管理与会计创新探析

二十一世纪是知识经济迅速增长，网络统领社会发展的时代，我国社会经济正处于快速转型期，财务管理的环境也将发生巨大变化。各企业的财务管理经历了从独立到不断完善之后，面对财务管理环境的变迁，必然出现新的发展趋势。通过对传统财务管理在现代理财环境中的缺陷进行剖析，并对现代财务管理的理财目标、理财内容、理财观念和利润分配方式等方面，呈现出一些新特征进行了一定程度的探究，在新经济时代下，企业的会计处理与财务管理呈现出了许多新的内容和特点，尤其是随着新的会计准则的不断实施，传统的会计与财务管理模式已经难以适应企业在新经济时代下经营管理的需要。对此，本文将对新经济时代下的财务管理与会计创新问题进行研究和分析，希望对改善企业在新时期的财务管理水平具有指导意义。     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征，新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

新经济时代下大学生思政教育的创新路径

大学生思政教育是用一定的道德规范与政治观点,对大学生施加的有计划、有目的的影响,使之具备符合社会主流价值观的思想品德。在新经济时代下,大学生群体中,涌现出新的思想、观点和看法,对思政教育带来了新的挑战。文章基于此,针对新经济时代对大学生思政教育的挑战进行了分析,探讨新经济时代下大学生思政教育的创新路径和具体方法。     

借鉴战略管理理念培养军队复合型人才

走过了农业经济和工业经济时代,时至今日人类已步入新经济时代。新经济时代的到来将给我军提出更高的要求,因为与新经济时代相对应的将是＂海、陆、空、网络、太空＂五维度战争。在新的条件下打赢现代战争的关键是培养一批能够同时协同在＂五维度＂空间进行作战的复合型人才。基于我军人才素质的现状,创造性地运用战略管理理论,探索了培养满足未来战争需要的复合型人才的策略。     

论财务管理的泛资源观念

财务管理环境的变化客观上要求树立更加广泛的资源观念，而“资源”概念本身也经历了一个复杂的发展历程。新经济时代，需要我们树立新的广泛资源观念，这是历史发展的必然。     

试论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征。新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

在新经济时代促进建筑企业财务管理发展的思考

21世纪是新经济时代,在以知识经济为主要角色的新的经济运行格局中,企业作为最基本的主体.本文对建筑企业在财务管理中存在的问题进行分析,结合新经济时代的特征,提出在新经济时代建筑企业的财务管理面临的挑战.     

新经济时代市场营销探究

伴随着全球经济一体化的发展,新经济时代对我们的营销环境产生了很大变化,影响着市场营销的各个方面。传统的营销理念已经不适应时代的发展,本文主要论述了如何在新经济时代转变市场营销的观念,并提出了一些新的营销竞争理念。     

论新经济条件下的企业文化建设

目前，新经济正在引发并造就着企业新的机遇、新的挑战、新的发展，企业文化建设已越来越受到企业的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量和经济建设潜在的力量源泉。只有建设适应时代要求的企业文化，才能促进企业改革与发展，才能在日益激烈的市场竞争中取得主动。     

浅谈新经济时代的成本会计

新经济，又称为知识经济，是以现代科学技术为核心的。建立在知识和信息生产、储存、使用和消费之上的经济。因此，新经济时代必然会带来成本会计的深刻变革。本文就新经济时代成本会计基本特征进行了分析，同时提出了具体的创新举措，以此实现成本会计核算范围与方法上均有新的突破。