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2011年初,于某等三人应聘到某商场从事促销工作,但该商场一直没有与她们签订书面劳动合同。该商场与她们口头商定,每天工作4小时,每周工作5天,每小时工资为13元,于某等三人对此并未提出异议。2012年底,该商场突然通知她们三人终止用工。她们随即要求该商场支付其未签订书面劳动合同的两倍工资及经济补偿和代通知金。结合上述案情,根据《劳动合同法》第六十八条规定,可以初步判断,于某等三人属于"非全日制用工"。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(5):47-47
最近.我在某商场购买了一件标价600元的西装。三天后发现该西装的领子有严重质量问题.便回到该商场要求调换。可我当初购买西装的柜台已换了别人,以前的营业员也不见了。于是我找到商场经理,要求其更换。商场经理认为该柜台是一外地人租赁的,现已期满,商场收回柜台并租给他人,而以前的承租者早已杳无踪影,所以拒绝对我的损失进行赔偿。 相似文献
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李文成 《广西质量监督导报》2009,(1):35-35
编辑同志:
前不久,我从商场买了一个热水瓶.回来后冲水使用.热水瓶突然爆炸.我的手和脚被烫伤.先后花去医药费400多元。我要求该商场赔偿损失.可营业员却说,热水瓶爆炸是质量原因造成的.我们也没有办法,此事不应由商场赔偿。请问.我们到底应当向谁索赔? 相似文献
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洪丽萍 《当代经理人(中旬刊)》2009,(8):82-84
在OEM角斗场上,王帅一直认为自己是个人物,可如今却对那个驾驭商场游刃有余而又傲气十足的“我”感觉如此的陌生。曾经以国内廉价原材料以及劳动力作为自己最大的资本,然而,在异乡的风暴逼迫下重回国内市场时,却发现“外战内行”的自己已经迷失,转型的过程与结果竟是如此的悲凉与陌生…… 相似文献
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李德勇 《中小企业管理与科技》2005,(3):48-48
2000年10月份我结婚时.从我镇某电器商场购买了一台彩电.该商场给我开具了正式发票和“三包”凭证。我当时看到商场柜台上贴着“商品出店.概不负责”的告示,但考虑已开具“三包”凭证,就没当回事。谁知彩电使用不到一个月,就出现图像跳动的问题为此,我要求该商场予以调换和修理,没想到售货员指着“商品出店,概不负责”的告示说.我在买彩电时.已经认可了这一条款.所以不同意调换或者维修,售货员这说法合法吗? 相似文献
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《经营者》2000,(11)
<正> 2月1日,晴今天是我下岗后第一次应聘到台湾老板在重庆开办的大商场——渝南服装商场当办公室主任。做了几十年大公司办公室工作,如今来管理一个商场(100多号人)的办公室可以说是轻车熟路。现在,商场正准备开业,一切进行得紧锣密鼓。张恒总经理对我说:"老林呀,我看你做了多年办公室工作,所以才聘你为办公室主任。有很多工作要你去做呀,什么规章制度、劳动纪律、作息安排等等,都得靠你起草哟……"末了,他特地强调道:"我们商场的办公室不像你原单位办公室那样单纯,我们是个综合性的办公室,集办公、人事、财务于一体,因此你的工作担子重哟!只要你做得出色,我是不会亏待你的!"听了老总的话,我心里既感到热乎乎,又觉得沉甸甸的,因为我深深地懂得这办公室主任的分量。为了不使老板失望,我下决心今后一定把工作做好。 相似文献
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报载:当许多商家纷纷在服务上拿出新的“招数”来吸引消费者时,位于西安东大街繁华商业区的伟志商场却推出了一项新的“你穿我洗”服务内容:该商场售出的伟志西服,顾客只管穿衣,洗涤熨烫均由商场包下来,一套西服可享受5次免费洗涤熨烫服务。此举推出后即受到市民广泛的欢迎,该商场的服装销售额也有了大幅度的增长。 相似文献
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我非常荣幸、非常高兴在这里跟大家分享我们的经验。我选了一个我们做的比较小的项目。这个项目比较难,是一个有30年历史的商场。我们没有像很多人那样把整个商场全部推倒重来,而是重新引进商户。我们做得非常快,而且非常好。 相似文献