维护民工享和谐

主动维护农民工合法权益,不把农民工当外人,是创建和谐工地的基础。管理好农民工不单单是解决好他们的吃喝拉撒,更重要的是要对他们进行培训和引导,把他们当作自家人,积极妥善处理各种矛盾和问题,维护他们的权益,与他们建立起和谐的利益关系。     

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1全总隆重表彰维护农民工合法权益先进集体和个人为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于维护农民工合法权益的一系列指示精神和国务院《关于解决农民工问题的若干意见》,全面总结近年来工会维护农民工合法权益工作的经验,进一步推动此项工作深入开展,全国工会维护农民工合     

多管齐下维护农民工合法权益

加强依法维护农民工合法权益,必须多管齐下。一是建立健全社会保障农民工权益法律体系,为农民工维权提供法律依据。针对农民工的职业特点,建立农民工的分层保障体系,分层分类保障农民工的合法权益。从而改变社会保障制度中的不合理结构、不平衡局面和不公正因素,形成社会保障新常态。二是促进用工单位和执法单位依法办事。进一步完善与《劳动法》相配套的有关劳动保障法律法规,从同工同     

对《支付条例》的几点建议

改革开放四十年多来,广大的农民工一直活跃在我国经济建设的各个领域,成为我国产业工人的主体,也是国家现代化建设的重要力量。改革开放取得的巨大成就,凝聚着他们辛勤劳动的汗水,有他们的巨大奉献。党中央、国务院对维护农民工的合法权益,特别是劳动报酬权益,历来高度重视,作出了一系列决策部署。     

促进建筑业农民工有序流动，保障农民工合法权益

农民工既是我国城市化的产物,又是我国城市化滞后的表现,是我国社会结构转型过程中的一种独特现象。这种独特性折射出农民工的非农化并没有带动他们的身会身份转变,在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)中,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村富余劳动力合理有序转移,解决好农民工问题,对于稳定改革发展的全局和构建社会主义和谐社会都具有重大意义。     

主多分开要稳妥 和谐发展是前提——关于供电企业在主多分开中维护员工合法权益的探讨

当前电力体制深化改革中，在主辅分离和主多分开的过程中，必须把稳定职工队伍，继续发展壮大电力多种经营，维护好员工的合法权益当作构建和谐社会的重要实践。在供电企业主多分开中正确处理国家、集体、个人利益关系，依法维护职工合法权益。     

如何更好地履行工会维护职能

随着我国经济的蓬勃发展袁电力行业也在不断地向前进步袁在电力体制改革持续深化的今天袁维护好广大职工的合法权益袁是野以人为本冶重要思想的具体体现袁也是电力企业工会工作的出发点和根本宗旨遥本文论述了电力企业工会维护职工合法权益的重要性尧主要内容及建议遥     

苏州成国内印刷工业新基地

近日,有260余名农民工加入到了陕鼓集团的工会组织,使自身的合法权益得到了切实保障。这些短期工多数在陕鼓集团从事环卫、绿化、餐饮服务及生产等工作。在企业的发展过程中,为了切实维护服务于企业农民工的利益,构建和谐企业,陕鼓集团党委、工会在组建农民工工会时,发现许多农民工不愿意与企业签订劳动合同,为此,公司首先从农民工是否签订了劳动合同入手,进行了基本情况的调查,并针对农民工流动性大的特点,创新工作思路,通过宣传、谈心、培训等多种方式,了解他们的真实想法,克服他们的心理障碍,让他们懂得签订劳动合同的重要意义。经过一段…     

工会要做好职工维权工作

如何开展好新时期工会维权工作是当今工会工作者所需要思考的一个重要话题.扩大维权途径是做好新时期工会维权工作的一个有效办法.除维护好职工的政治权利、经济权利、受教育的权利外,还要维护职工的参加各种文体活动酌权利等.建立稳定和谐的劳动关系,通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益.     

解读建筑业新生代农民工

新生代农民工"三高三低"的特点为建筑业用工管理带来了挑战。农民工群体是伴随我国改革开放和工业化、城镇化进程出现的一支重要力量,已经成为我国产业工人的重要组成部分。随着时间的推移,农民工队伍的成份开始发生变化。80、90后出身的新生代农民工已经占60%以上,成为农民工群体的主力。新生代农民工与上一代农民工相比,带有一定的传承,同     

发挥工会作用助力构建和谐劳动关系

正工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在协调劳动关系、建设和谐企业中具有十分重要的积极作用,工会在企业维护职工合法权益,靠的就是建立起调整劳动关系的机制。工会作为职工合法权益的代表者和维护者,应当充分认识维护和谐稳定劳动关系的重要性,坚定不移地把工会工作的主线调整到发展和谐劳动关系上,履行好维护、建设、参与、教育职能,加强利益共同体教育,坚持和谐发展、互利共赢的理念,助力企业进一步稳固和谐     

加强工会经费审查工作的探索

随着我国社会主义市场经济的进一步发展和企业改革的不断深化,各级工会组织不断壮大,工会经费资金流动性也不断增强,如何收好、管好、用好工会各项经费,更好地为职工群众服务,真正做到强化监督及维护工会和职工合法权益,已成为工会开展工作的重点.     

浅议外商投资企业中方职工权益资金财务管理

在外商投资企业工作的中方职工的工资、奖金、劳动保险、医疗保险、住房基金和教育经费等一般统称为中方职工权益资金。依法提缴、使用和管理好中方职工权益资金，不仅是企业财务管理工作的组成部分，也是维护中方职工合法权益，促进企业健康发展的一项重要作用。     

农民工合法权益谁来保？

近年来，“农民工”的问题备受关注。同其他矿工一样，他们常年工作在地心深处，开采光明。但由于种种原因，农民工的合法权益却未能得到充分保障。如何使农民工不再被“另眼相看”？如何让农民工享受同样温暖？本文试图找到一条可行的解决途径。     

外资企业安全生产和劳动保护状况的调查

我国改革开放的进一步扩大,纺织行业的外商投资企业有了很大的发展。据统计,截止1994年底,仅系统内的企业就有近900个,职工人数达26万,成为纺织工业的重要组成部分。加强对外企的工作,维护其职工的合法权益已成为各级纺织工会的一项重要工作内容。为此,去年8月份以     

强化建筑农民工合法权益保护 促进社会和谐稳定

<正>问题困难随着社会发展，农民工合法权益保护越来越受到重视，但是在现实工作中，因农民工合法权益受到侵害而带来社会不和谐、不稳定的情况也时有发生，具体表现在以下方面。项目资金不足、结算不规范影响农民工工资支付。建设单位的资金充足与否、能否及时拨付工程款是影响农民工工资支付的重要环节。     

以“三个代表”为指针 切实履行好国企工会的维护职能

江泽民同志关于"三个代表"的重要论述,是新时期党的建设的伟大纲领,其中关于"始终代表最广大人民的根本利益"的重要论述,对国有企业工会在转换经营机制中,坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,更好地履行代表与维护职工合法权益的职能,提供了丰富的理论依据和极其重要的指导思想,为新时期国企工会工作指明了方向。代表和维护好职工的根本利益是工会一切工作的出发点和归宿工会作为党领导下的群众组织,是以代表与维护职工群众的根本利益作为自己的立会宗旨的,更应当自觉地将代表和维护好职工的利益作     

用党的十六大精神指导工会工作实践

认真学习、宣传、贯彻党的十六大精神,坚持用"三个代表"重要思想统揽和推进工会工作,对于加强和改善党对工会工作的领导,推动党的"依靠"方针的贯彻落实,履行好工会维护职工合法权益的基本职责,更好地发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,都具有十分现实的意义。一、进一步认识"三个代表"赋予工会组织与时俱进的历史使命,用党的十六大精神指导工会工作实践新的形势、新的任务,赋予了工会组织艰巨而光荣的历史使命,这就是按照"三个代表"要求,以与时俱进的精神,依法代表和维护好广大职工的利益,保护、调动、发挥好广大职工的积极性、创造性,巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础,增强党对广大职工群众的凝聚力,组织和引导职工群众在企业改革、发展和稳定中充分发挥主力军作用,从而使工会组织成为广大职工发展先进社会生产力的组织者和参与者,成为先进文化前进方向的教育者和建设者,成为广大职工群众根本利益的代表者和维护者。     

民工“新闻发布会”说明了啥

新鲜!如今,农民工为维护自身的合法权益,也能以自个儿的名义召开"记者新闻发布会"了. 这是发生在2005年7月15日河南郑州某大厦建筑工地上的一件新鲜事儿:100多名民工举着写有"民工维权记者新闻发布会"的条幅,向工作在这一大厦里的某建设集团河南分公司讨要拖欠几个月的工资.     

依靠职代会维护改制企业员工合法权益

随着石化集团公司改制分流的不断深化，改制企业的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式发生了新的变化，劳动关系日趋复杂，维护好改制企业职工的合法权益，建立职工权益保障机制，是确保企业改制顺利推进、维护社会稳定的一个重要课题。笔者认为，其中一项根本的措施就是建立和完善职工代表大会制度，实行厂务公开，强化职工民主管理。