天丝织物主要质量问题分析

Tencel纤维服装以及产业用品深受消费者青睐。然而目前产品质量问题不少，总体水平不高，其中较突出的是光洁织物泛白性色差、色挡、棉粒类疵品较多；桃皮绒类织物出现绒毛不均匀；混纺交织单色类织物色差较普遍；粗厚类织物的折痕、擦伤、色斑等疵品较严重。     

小议“实事求是”

在即将进入２１世纪之际，为什么选择这个话题？这是因为，从实际出发、实事求是是党的思想路线，关系到我们电力工业的发展；而在生活中，不坚持实事求是、不讲真话的现象虽不是很普遍，却也屡见不鲜。为此，有感而发，小议一番。在现实生活中，有情于实事求是的事例，我们耳闻目睹的就不少。比如，不调查敢拍板，情况不明敢决策；不走群众路线，自以为是，听不得不同意见；调查研究，只看成绩，不看问题；总结工作，套话连篇，言之无物；唯上命是从，不敢讲真实情况；不讲实际效果，热衷于搞形式；凭老经验办事，不学习，不接受新鲜事物；…     

拒绝堕落

在许多时候，我们并不是不知道应该做什么，不应该做什么。问题是，在利益驱动之下，不少人放弃了原则，成为道德良知的失守者。     

建企市场经营面临的挑战和出路

<正>当前，建筑市场总体状况可用三句话概括：一是“要做的事不少”；二是“能花的钱不多”；三是“竞争白热化”，可谓进退维谷、不进则退。近年来，随着我国经济由高速增长转向高质量发展,建筑业也随之发生持续而深刻的变化，减量提质增效趋势明显。当前，建筑市场总体状况可用三句话概括：一是“要做的事不少”，二是“能花的钱不多”，三是“竞争白热化”，     

安全教育可以幽默些

对于目前的安全教育,不少员工表示,每次安全教育内容雷同,除了宣传贯彻制度文件,就是看血淋淋的事故教育视频,让人不太舒服。笔者不禁想起在网上看到过的一个视频：美国维珍航空公司采用舞蹈视频的形式向乘客“表演”安全乘坐指南。     

短期劳动用工中的问题及其对策

近年来，短期劳动用工人数增幅较快，与此同时出现的问题也不少，主要表现在：流动性大，稳定性差；岗位（工种）涉及面广；整体素质偏低；管理水平参差不齐；工资待遇偏低，激励方式不够灵活；用工手续不完备，劳动合同的履行不够严肃：组织生活落不到实处。对此，必须有的放矢地采取相应措施，加强制度建设，规范用工管理，逐步解决劳动者素质、激励机制与合法权益的保护等问题。     

经济增速放缓是主动调控的结果

国家发改委副秘书长、新闻发言人李朴民表示，中国经济增长不会出现大的起伏，更不会出现所谓的“二次探底”。他说，当前，中国经济发展面临不少挑战，从国际上看，世界经济虽然继续保持复苏，但势头有所减弱，并存在着许多不稳定不确定因素；     

求职者别犯这些错

错误之一：观念不切合实际 求职者都想找个好工作．这本来无可厚非，但不少人的求职观念不太符合实际，比如跟着社会一起“追风”。盯着热门职业、白领工作不放．如金融、工商、机关、大公司中的职位；有的是既要求“对象”家庭条件优越（工作环境舒适）．又要对方有实力（薪水待遇高），还要人家人品好（职业稳定）．这种观念使不少求职者高攀不上，低就不成，成了人才市场的“积压品”。     

电网企业集团化财务管控体系建设探析

一、电网企业集团化财务管理现状 随着电力体制改革的不断深入和经营环境的不断变化，电网企业正在从传统的计划经济管理体制向适应市场经济要求的管理体制转变。鉴于电网企业集团资产规模大、股权层次多级化的特点，当前的财务管理面临不少难题，如集团化运作水平低，财务约束机制不完善；资产回报水平低，经营业绩有待提升；     

追求“安全GDP”

时下，一谈到发展，大家都一身是劲。抓招商引资，不少干部蹲点沿海城市；发展民营经营，又是放宽政策，又是放宽市场准入；为了工业园区崛起，不少干部一心扑在事业上，忘我精神感人肺腑。这些，固然可贵。然而，一些地方招商得来的要么是地条钢项目，要么是易燃易爆企业；     

多谋谋事少谋谋人

最近，笔者在机关部门办事时，听到有不少工作人员在感叹，由于一些领导干部谋人不谋事，埋头苦干的人不受重视，会“来事”的人却很讨领导欢心。     

战胜自我讲正气

战胜自我讲正气刘一芝听不少同志对社会上各种不正之风愤愤不平，但批评起来又不那么理直气壮，细分析起来，不外乎有两个方面的原因。一是主观上的患得患失，这其中包括多种想法。第一种是明哲保身，认为“多一事不如少一事”；第二种是顾虑被批评人有什么“后台”；第三...     

求职者别犯这些错

错误之一：观念不切合实际求职者都想找个好工作,这本来无可厚非,但不少人的求职观念不太符合实际,比如跟着社会一起“追风”,盯着热门职业、白领工作不放。如金融、工商、机关、大公司中的职位；有的是既要求“对象”家庭条件优越(工作环境舒适),又要对方有实力(薪水待遇高),还要人家人品好(职业稳定),这种观念使不少求职者高攀不上,低就不成,成了人才市场的“积压品”。     

班长·工长·篱笆狗

“你的心情，现在好吗？你的脸上，还有微笑吗……”“问我心情好不？面对这样的情形，你说我的心情会好吗？闹心还闹不过来呢……”这是班长刘易守的回答；“得了几条好烟、几瓶好酒，气还撒出去了，其他班长也进了不少贡，现在就等着厂里嘉奖了。嗯，心情不错……”这是工长的回答；“这几天，     

浅谈新时期农电员工的管理

目前，农村电力体制改革刚刚结束，农村供电所及人员由县(市)供电企业统一管理。从接管过来的情况看，还存在不少问题，特别是人员方面尤为突出：一是思想及服务意识滞后；二是法律观念不强；三是管理薄弱；四是安全意识差；五是制度不健全；六是人员技术水平低。针对当前农村供电所员工现状存在的问题，笔者认为加强农村供电所电工管理是适应新时期供电企业发展的需要。并应着重做好以下对策和措施：     

烈火炼真金青春献矿山——记黑龙江龙煤矿业集团七台河分公司龙湖煤矿斜井运输区区长葛立波

他学无境．不放弃每次学习机会，经过刻苦努力，取得了本科文凭．成为煤矿机电行家里手；他勤无涯，每月入井不少于25次，经常是半个月回不了一次家；他肯钻研，入矿17载，小改小革近百次，为企业创造效益上千万元：他爱无疆，把矿工的安全视为比天还大．抢险救援见奇功，给困难职工、失学儿童捐款达上万元．     

实现供电企业成本管理创新

当前供电企业成本管理存在的问题 监制体系不健全。控制意识淡薄当前，大部分供电企业成本控制意识淡薄，财务部门往往只履行简单的事后计帐职能，监管职能没有得到充分发挥。分析问题产生的根源，一是由于电力行业的长期垄断体制，造成不少县市公司吃“大锅饭”的意识根深蒂固，节支观念相对缺乏；     

以变应变——回首虎年话营销

虎年已过，人们在谈论纺织品市场时往往“谈虎变色”。亚洲金融危机对国际纺织品市场猛烈冲击，出口受阻；国内纺织品市场无消费热点，供给相对过剩，买方市场初步形成。在内外市场夹击之下，不少企业产品销售不旺，库存增加，成本上升，效益下滑，生产经营面临很大困难。...     

良药苦口利于病 忠言逆耳利于行——做人要勇于接受批评

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，这句贤文是说良药多数是带苦味的，但却有利于治病；而教人从善的语言多数是不太动听的，但有利于人们改正缺点。这句贤文旨在教育人们要勇于接受批评。     

厂务公开之我见

当前，随着社会主义市场经济的发展和国有企业深化改革，厂务公开作为企业科学决策、规范管理、有效监督的重要管理制度已提到了议事日程，它对促进企业健康发展有着十分重要的意义。一在普遍推行厂务公开的过程中，还存在着不少问题，具体表现在：有的认识不深刻、落实不到位，“犹抱琵琶半遮面”，敷衍了事，对涉及职工一般性的事情能公开，但对于深层次的问题缩头缩尾，特别是触及到企业经营者利益时，更是遮遮掩掩，不愿如实全部公开；有的对实行公开的责任人不明确，措施不得力，出现了“公开易、改进难”的局面；更有甚者，仍迷恋于“…