人才的自我培育之道

从别处移植来的参天大树,也许并不适合民营企业,尤其是不适合处于发展转型期的民营企业。相反,在一开始就对栽在民营企业土壤的小树精心加以选择和培育,就一定能发现许多有用之材。     

我国民营企业海外拓展的思考

随着改革的不断深入和经济的快速增长,中国经济增长的引擎发生了重大转变,在公有经济成分仍保持主体地位的同时,民营企业对国内生产总值的贡献率逐年上升,已成为国民经济增长的主要推动力和不可或缺的市场主体。它对活跃我国城乡市场、解决就业难题、促进经济增长等方面所做出的积极贡献已为世人瞩目。但与此同时我们也应清晰地意识到,由于环境的急剧变化和市场竞争的加剧,特别是我国经济发展与对外贸易的依存度日益增大之时,我国民营企业的发展又处在一个重要的关口,如不给予足够的重视和认真应对,民营企业发展的美好前景有可能昙花一现也决非危言耸听。     

中国纺织工业联合会会长、党委书记 王天凯:借党建之力筑纺织强国

"全国纺织行业民营企业党建工作现场观摩交流会"是我国纺织行业首次召开的非公企业党建工作会议,是今年以来中纺联大力推进纺织民营企业党建工作的一项重要举措。我就加强和改进纺织民营企业党建工作讲几点意见和基本要求。首先,要充分认识纺织行业民营企业党建工作的重要性。目前,在我国3.67万家规模以上纺织服装企业中,民营企业已占总数的97%左右。加强纺织民营企业党建工作,增强党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治     

民营企业文化向何处去

■民营企业在文化建设上是否短腿■民营企业文化建设是否"劳民伤财"■民营企业文化建设是否流于形式 在社会主义市场经济条件下,众多国有企业的成功实践充分证明,企业文化对推动企业发展起到了重要作用。那么,在民营经济快速发展的今天,民营企业是否也应把企业文化建设放上重要位置,回答应当是肯定的。这是因为,尽管民营企业的发展环境已经有了很大改观,但阻碍民营企业进一步发展的因素仍然很多,其中,企业文化建设便是一条短腿。自身发展的必然要求企业文化是企业在生产、经营和精神文明建设过程中所形成并为企业全体员工共同遵守和奉行…     

民营企业内部审计存在的问题及对策

<正>改革开放以来,我国私营经济得到了长足的发展。但在民营企业的发展中,只有少数企业能在短时间内完成原始积累,发展为规模大、管理规范、资本雄厚、市场竞争力强的大企业,相当一部分民营企业处于"高出生与高死亡率"状态。     

红豆的品格魅力

"中国现阶段民营企业发展过程中往往存在三个问题,一是找不到发展机遇,二是找不到好的人才,三是人心不齐。但是,在民营企业中加强党建可以弥补这三大缺陷。"红豆集团党委书记、总裁周海江一语中的。红豆集团是我国纺织服装行业知名品牌企业,是集纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产四大产业于一体的大型民营企业。多年来,红豆一直重视党建工作,早在1997年就率先成立了民营企业党委,经过不断探索和创新,逐步形成了"一核心、三优势、六举措"的党建特色。     

民营党建:让先进转化成果

对于市场中97%都是民营纺织服装企业的纺织行业而言,如何释放民营企业的活力,促进行业的转型升级,实现"十二五"纺织强国纲要,加强民营企业的党建工作至关重要。可以说,党建工作是企业之魂,是企业发展的正确导向和可靠保证。     

调整创新是化工民企重头戏 实现转型升级要找准切入点

<正>"十二五"石油和化工民营企业将迎来战略机遇期,但也必须通过不断创新和实现转型,抓住机遇,迎接挑战。这是以"科技引领、调整创新、跨越发展"为主题的2011中国石油和化工民营企业发展大会确定的主题。大     

辞旧迎新，石化民企如何“高质量”决胜2020

2020年是全面建成小康社会之年,也是"十三五"收官、"十四五"规划全面编制之年。作为石化行业的重要组成部分,石化民营企业如何打好"十三五"收官之战?如何高质量、高标准谋划"十四五"发展?在不久前召开的2019中国石油和化工民营企业发展大会上,中国石油和化学工业联合会会长李寿生指出,石化企业要实现高质量发展,努力培育一批世界级石化民营企业。在此过程中,搞好资本经营,整合优化生产要素是石化企业必须修炼的内功。     

民营企业组织建设滞后问题及对策

<正>民营企业创业初期,凭借其"自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏"的灵活发展机制,在求生存的巨大压力下,通过各种方式使企业获得了快速发展,人员迅速增加,规模不断扩大。但是,在创业初期,民营企业一般是家族制经营,且没有明确的企业组织建设,因此,经济发展超速而组织建设滞后,已成为民营企业面临的一道难题。我国民营企业组织建设滞后现象分析1.家族制管理引发组织建设滞后     

外面的世界很精彩

前不久,为推动民营企业境外投资又好又快发展,国家发改委、外交部等13部委出台了《关于鼓励和引导民营企业积极开展境外投资的实施意见》。发改委等13部委出台鼓励和引导民企境外投资的政策措施,可谓恰逢其时。由于我国民营企业主要集中在纺织、家电、五金、食品等传统产业,在国际市场具有一定的技术竞争力,推动民营企业"走出去"特别是向不发达国家进行投资,建立境外加工基地,仍具有相当优势。     

以民营化力量 突破中国自主创新“周期性围困”

这首先要求我们尽快把民营企业从"强实体经济主体—弱创新主体"转变成"强实体经济主体—强创新主体"。一旦民营企业成为创新主角,将大大丰富国内创新市场容量,作为策动者,产生一波波"结构性冲击"     

推进企业党建 增强企业活力

民营企业是我国纺织行业的主体力量。大力推进纺织民营企业的党建工作,对于纺织民营企业坚持以人为本,履行社会责任,构建和谐劳动关系,增强企业发展活力,加快纺织强国建设都具有重大意义。企业党建工作优秀的标志主要体现在"双覆盖",即组织覆盖和工作覆盖。党务工作者队伍建设应逐渐规范     

即发集团培育青年人才队伍经验的研究

现代企业是否建立起阶梯型青年人才队伍的竞争,是企业实现长期、持续、稳定发展的"铁规律"之一。中国青岛即发集团培育青年人才队伍建设的主要经验:牢固树立人力资源是第一资源的理念;牢固确立建设企业人才高地是企业发展活力之源的理念,牢固树立培育青年人才是伟大历史使命的理念;牢固确立建设学习型企业的理念;牢固树立强化建设一线青年人才队伍的理念。即发集团培育青年人才队伍建设的经验很有创新性;对企业、特别是对民营企业培育青年人才队伍建设很有借鉴性;对党政及经济管理部门提高企业培育青年人才队伍建设,提高管理民营企业青年人才队伍建设水平很有启示性。     

厉以宁剖析经济热点问题（下）

怎样提高企业的竞争力? 要提高企业的竞争力才能抵挡得住外商的大举进入。竞争力怎么提高呢?多种经济成份的参与,包括民营企业的参与是必要的。但在这方面产业的升级是极其重要的。没有产业的升级就没有企业竞争力的提高。 在谈到产业升级时一定要破除这样一种狭隘的观念:就是产业升级就要建设发展高新科技产业。高新科     

纺织民营企业党建工作调查问卷

为充分发挥民营企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,加快纺织强国建设,日前,中国纺织工业联合会决定在全行业开展大力推进民营企业党建工作的活动,并由中国纺织职工思想政治工作研究会具体实施。此次中纺政研会发布《纺织民营企业党建工作调查问卷》,是调研民营企业党建工作的一部分,是进一步了解纺织行业民营企业党建工作情况,推动纺织民营企业党建工作健康发展的途径。希望纺织民营企业如实填写,并按后附联系方式发送。     

鲁冠球与万向集团的战略制胜

"他是民营企业家中的常青树,他的故事续写了20多年。把一个小作坊发展成通用、福特汽车的合作伙伴,一举开创民营企业收购海外上市公司的先河,人们从他身上见证了乡镇企业的过去,也看到了乡镇企业的未来,他向我们展示了一个乡镇企业家与时俱进的真实传奇。"——2001年中国CCTV经济年度人物颁奖词这样评价他。     

制度转型、管理提升与民营企业成长--以浙江华峰集团为例

20世纪90年代以来,民营企业作为中国经济增长的重要力量取得了巨大的发展,但在民营企业成长过程中仍面临着各种问题。本文通过对华峰集团成功的原因分析,揭示了企业制度转型和管理模式创新对中国现阶段民营企业成长的决定性意义,并进一步引伸出民营企业成长管理的“三维模型”,对民营企业在不同的成长阶段的成长方向、速度和动力的管理提出了有价值的建议。     

科技人才助人本集团成功

人本集团从一个名不见经传的单一的轴承生产小厂发展到现在集轴承、机电物流、商业超市为主体，以信息企划、汽车装饰、冶金、塑胶、机械设备制造等行业为辅助的大型集团公司。并跻身于“全国民营企业500强”、“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、     

民营建筑企业人才建设的探索与实践——厦门民营企业华远公司独具特色的人才建设之路

我区民营企业华远建设集团公司成立于1994年,是一家二级房屋建筑施工总承包企业,现有员工197人,2002年建筑业总产值2.1亿元。自成立以来,公司始终坚持“以人为本”的人才管理思想,注重营造“和谐、快乐、团结、向上”的企业文化,促进了企业持续、稳定、健康的发展,走出了一条独具特色的人才建设之路。