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"民工荒"为何年年荒,究竟荒在哪?"民工荒"来势凶猛,个中原因为哪般?"灾害论""喜事论"各执其辞。"民工荒"如何多元求解? 相似文献
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企业"心急火燎"地招工,那些没有工作的农民工哪去了?农民都富起来了吗?农民真的已经挑剔到这种程度了吗?究竟是什么原因致使出现了大规模的民工荒? 相似文献
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现在是源头没改,仍然是计划经济的做法,而支出方式却变成完全市场化的随行就市,在"民工荒"的情况下,工人工资一年数变,一个项目数变,并且提出按天发放,这对施工企业来说,人工费收入和支出就完全不是统一口径,亏大了。如果工程造价管理能够更贴近市场经济实际情况,实行动态管理,带来的将是施工企业的福音。实际支付农民工工资与预算定额规定的人工工资严重倒挂。 相似文献
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继“民工荒”之后的“技工荒”,给施工企业敲响了警钟:要提高建筑工人技术水平,并增强建筑技工的忠诚度,技工培训绝不能敷衍了事。 相似文献
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自今年开春以来,“民工荒”问题就不同程度地困扰着发达地区的诸多企业,以致今年全国“两会”上,各地代表委员的焦点屡聚于此。 相似文献
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对我国民工荒的经济学分析 总被引:2,自引:0,他引:2
自2003年下半年开始,我国出现了前所未有的"民工荒",对于一个被认为"劳动力无限供给"的国家来说,这种现象不能不引起极大的关注.本文从民工这一特殊的劳动生产要素的需求曲线、供给曲线特征及其移动分析入手,对"民工荒"问题的起源进行探讨,并对当前关于"民工荒"解决建议进行了简要的述评. 相似文献
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取消配额后的第一个春节,“民工荒”成了媒体关注的热点。在网上搜索中输入“民工荒”,能看到上千个关于民工荒的报道,报刊、电视台等媒体也分别从不同侧面报道这一事实,其中不乏纺织服装业。在号称劳动力资源最为丰富而且廉价的全球第一人口大国,这个消息似乎是天方夜谭。而就在十多年前,脱离黄土地的农民工要“带钱入股”才能走进纺织厂当上工人,如此反差缘由何在?在我们的面前到底发生了什么?招工难困扰沿海纺织服装业春节的余庆未尽,各地的服装生产企业便开始为招工忙碌起来。厦门一家服装公司负责招工的人士说,现在厦门纺织服装行业招… 相似文献
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近两个月以来,珠三角一带的“民工荒”呈现愈演愈烈的现象。很多企业面对突如其来增多的订单却招不到农民工,这和春节后很多农民工找不到工作的境况不可同日而语。同样的情况亦在浙江等地上演。 相似文献
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2009年下半年以来全球经济逐步复苏,普遍认为世界经济进入后金融危机时代.近期“民工荒”问题日益突出.“十二五”规划中关于民生、人口经济发展的政策也给对劳动力的供给产生影响.后金融危机与刘易斯拐点的交叠导致劳动力供需格局发生的变化必然导致企业人工成本的上升,企业应积极预见人工成本的变化及时采取措施保证企业长远发展. 相似文献
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中国企业把企业员工分为三类,即管理人员、技术人员和技能人员,国外企业把企业员工分为两类,即形象化的"白领"与"蓝领"。中国企业,特别是国有企业普遍性地把班组长归为技能人员即"工人"身份,国外企业普遍地把中国企业"班组长"意义的人员归为"白领"阶层即"一线管理者"。例如,在上世纪40年代,美国曾经为了"一线管理者"身份认定问题引起一场法律诉讼。根据美国的《全国劳动关系法案》和《公平劳动标准法案》,如果一线管理者是"蓝领"身份, 相似文献
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