基于经济增加值(EVA)的人力资本绩效评价

在知识经济时代 ,人力资本对企业的发展和战略的实施起着重要的作用。本文在分析人力资本绩效与企业绩效的内在联系和相互作用机理的基础上 ,提出了基于企业的经济增加值 (EVA) ,对人力资本绩效进行评价的基本思路。     

我国城市商业银行价值创造能力研究——基于经济增加值(EVA)绩效考核视角

本文以我国已上市城市商业银行2009-2013年数据为研究样本,通过建立适用于城市商业银行的价值创造模型并选取评价指标,分析城市商业银行创造企业价值和社会价值的能力.研究结果表明:样本银行近年的价值创造能力良好,且有很大发展空间;但年份间波动较大,且个别年份存在负值;我国城市商业银行的价值创造水平不高,价值创造能力的可持续性还需加强.本研究不仅丰富了EVA本土化研究方面的文献,而且将为我国当前的金融改革提供一定的借鉴意义.     

基于经济增加值(EVA)的上市公司内在价值评估——以中国联合通信股份有限公司为例

我国资本市场日趋走向成熟,价值投资将在中国资本市场中占据主导地位.本文在这一背景下,探讨一种上市公司内在价值的评估方法,并以中国联通为例,向投资者提供了一种基于经济增加值(EVA)理论的上市公司业绩评价和内在价值评估方法.在各指标的计算中,不同于通常采用的估算方法,而应用了较为精确的计算方法;考虑到现有的基于EVA的公司内在价值评估模型的三大缺陷,本文利用已有的研究成果,将公司的内在价值与公司的经济增加值(EVA)、加权平均资本成本(WACC)联系起来,给出了评估公司内在价值的估价模型,并能据此给出合理的经济学解释.     

浅析经济附加值(EVA)在企业业绩评价中的应用

经济附加值(EVA)是目前欧美国家评定上市公司经营业绩时常用的指标.本文主要介绍了经济附加值的概念、指标计算方法及其优缺点,并在此基础上提出了它在我国企业业绩评价中的推广措施.     

经济增加值(EVA)研究:回顾与展望

本文对国内外EVA的研究现状进行了回顾，并对当前的EVA研究进行了分类，论述了目前对EVA研究的主要分歧。到目前为止，无论是国外还是国内对EVA的争论还未停止，即使有一部份学者通过实证研究检验EVA的实用价值，但仍未就关键的问题达成一致。尤其是国内还缺乏相应的实际应用EVA的公司案例，使我们的研究大多数停留在理论上，但它仍然值得我们关注，因为它有很多悬而未决的问题。在此基础上本文提出了今后EVA研究的主要方向。     

浅析以经济增加值（EVA）为核心的业绩评价财务指标

业绩评价是企业对经营者进行激励和约束的基础环节和重要内容,是企业利益相关方获得业绩信息重要渠道,然而我国传统对国有企业的业绩评价方法与指标无法准确反映公司为股东创造的价值。国资委相关规定、办法提出,2010年中央企业要全面开展EVA考核,引入EVA将改善中央企业“贱用”资本的现状。但以EVA为核心的业绩评价指标需要辅助指标进行完善、改进,同时文章通过经济增加值与平衡记分卡（BSC）的对比,阐述了EVA业绩综合评价体系。     

运用GM(1,1)模型预测开放式基金经济增加值的实证分析

开放式基金在我国起步较晚但发展迅速,许多问题需要进行深入探讨,尤其是对开放武基金估值问题的研究对基金投资者和基金管理者都具有重要的理论和现实意义.采用经济增加值(EVA)折现的方法评估开放武基金价值比其他传统价值评估方法具有更多的优点,而这一方法的关键问题是准确地预测未来经济增加值.本文运用灰色系统理论中的GM(1,1)模型对随机选取的三只开放式基金未来经济增加值做了预测研究及残差检验.实证分析表明,运用GM(1,1)模型预测开放武基金经济增加值具有较高的精确度.     

经济增加值和市场增加值对股票收益率解释能力的实证研究

本文以沪深两市659家上市公司三年的数据为基础,运用回归分析方法,研究在目前国内权益资本市场中,经济增加值与市场增加值两大指标体系对股票收益的解释能力。结果表明,在结合经济增加值和市场增加值两大指标体系之后,对沪深两市的股票收益存在一定的解释能力,但不是十分突出;同时在对股票收益解释能力中,经济增加值指标和市场增加值指标分别表现了自身的特点,起到了各自的作用,从而也在一定程度上说明了经济增加值与市场增加值在国内有一定的适用性。     

经济增加值在VBM中的应用

以金融市场和以现代企业制度为主体的现代市场经济的完善和发展使得基于价值的管理(VBM)逐渐成为占主导地位的理财理念,本文在介绍VBM理念的基础上,引出了经济增加值(EVA)的相关理论,阐述了EVA在价值管理中的应用并结合我国情况进行了分析.     

经济增加值(EVA)财务战略目标初浅探讨

随着经济全球化程度越来越高,现代企业面临着可持续发展的严峻考验,新的经济环境下,赋予了企业财务战略新的内涵。即以经济增加值最大化为主要目标,实现企业价值,保持可持续增长的企业生命力。由此,企业财务战略管理要求企业建立以价值管理为核心的战略财务管理体系,在价值管理理念下,企业可以设计一套以价值为基础的财务和非财务的业绩衡量指标体系,在选择财务战略目标时,以经济增加值最大化为核心目标,再辅以长期盈利能力、长期现金流量现值等目标。     

经济增加值(EVA)对优化公司治理的作用

随着全球统一市场的建立,资本全球化取得了纵深发展,管理决策者愈发地认识到:优化公司治理结构是在现代市场中求得长远发展的必由之路.在改善经营管理,提升企业价值的要求下,经济增加值评价体系凸显了其相对于传统会计利润的优势.本文旨在分析经济增加值在优化公司治理结构方面的作用,以格力电器为例说明经济增加值在公司治理中的利用价值.     

浅论经济增加值(EVA)与利润之比较

一个好的绩效评价方法可以衡量出一个机构达成其目标的水平。本文介绍了经济增加值(EVA)的含义及计算方法,分析其作为一个绩效评价方法相对于利润(以及由利润产生的资本报酬率、投资回报率)指标的不同。同时文章指出EVA相对于利润类指标的优势、与机构目标的一致性,也点出其不足。     

经济增加值(EVA)指标对企业财务管理的影响

文章借国资委22号令"对企业责任人年度经营业绩考核指标-经济增加值指标"作了简要介绍,阐述了经济增加值指标理论的形成及含义,详细分析了经济增加值的主要特征,重点论述了引入经济增加值考核指标对国有企业财务管理目标、投资及融资决策、资产及成本管理、绩效考核等方面的影响。     

经济增加值与平衡计分卡的结合及其改善

价值管理型业绩评价体系的创新与发展成为业绩评价方式的必然趋势,而评价的目标和归宿就是企业价值的持续增长.本文提出了构建经济增加值和平衡计分卡相结合的价值管理型业绩评价体系,并从财务、客户、内部业务流程、学习和成长方面提出了改善企业价值的切入点.     

央企推行经济增加值(EVA)考核的关键因素分析

央企在推行经济增加值考核过程中,应当树立正确的理财目标、建立完整经济增加值考核体系、设计以经济增加值为核心的激励机制、健全内部审计监督以及规范会计项目调整五个关键因素入手,确保EVA考核有效性,充分发挥EVA价值管理优势。     

运用经济增加值(EVA)评价企业经营业绩

现代企业财务战略要求企业建立以价值管理为核心的财务战略管理体系,价值管理是一个综合性的管理工具,它既可以用来推动价值创造的观念,又与企业资本提供者(企业股东和债权人)要求比资本投资成本更高收益的目标相一致。经济增加值目标可以满足价值管理的要求,有助于实现企业价值和股东财富的最大化。     

经济增加值（EVA）方法的分析意义

20世纪80年代末期,人们在对传统绩效评价及分析指标批评的基础上,提出了一些新的评价方法。由于一家咨询公司－斯特恩.斯图尔特公司的倡导及方法本身的优点,EVA成为这些方法中最受关注的一个。EVA方法提出后,在美国及其他国家和地区得到了广泛的应用。     

浅谈经济增加值对国有企业的促进作用

以传统会计利润、净资产收益率、现金流量等单纯的财务指标来评价企业的经营业绩,不能真实评价一个企业的实际经营状况,现代市场经济的完善和发展使得基于价值的管理逐渐成为占主导地位的理财理念。本文分析了经济增加值(EVA)的基本概念及创新之处,阐述了EVA考核指标对国有企业经营活动的作用。     

经济增加值(EVA)--价值管理(VBM)的驱动力量

通过实施EVA，以建立“4M”管理体系，使公司成为价值驱动型(Value—Driver)公司，实现股东财富的最大化。最后分析了实施EVA和价值管理的成功因素及失败因素。     

浅析经济增加值在中央企业绩效评价中的应用

本文在对我国中央企业业绩评价指标体系现状分析的基础上,提出以经济增加值(EVA)构建中央企业业绩评价综合指标体系.