因工作矛盾遭报复致害的工伤认定

基本案情 潘某生前系某光电公司的员工,其于2018年9月11日被公司的离职员工钟某杀害. 钟某在公安机关的讯问笔录中称:潘某是其上司,2018年8月12日晚工作时,潘某认为钟某存在过错要扣除其工资100元,钟某气不过,当晚就自行离职没有继续工作,计划离职后找机会弄死潘某;9月11日早上7时10分许,其到公司3号厂门口等...     

职业资格对劳动合同的影响

续订劳动合同不成立 2008年新学年,李某与北京市某中学订立了兼职教职员工聘用书,约定李某工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年,李某无教师资格。聘用合同到期后,双方未再订立书面协议,李某继续工作至2011年7月13日止。2009年,该中学改制为公办美术特色高中。     

法庭为什么要免除担保人责任

案件介绍:1994年10月12日,遵义某工贸公司向农行遵义某支行申请贷款20万元,双方签订了借款合同,合同约定:由农行贷款20万元给工贸公司,借款期限为12个月,到1995年10月11日止。该借款合同由遵义某水泥厂为该笔贷款出具了担保书。合同签订后,农行于同日将20万元贷款划到工贸公司在农行开立的帐户     

保险人能否向承租人主张代位追偿权

[案例]2010年11月10日，房东朱某某在某财产保险公司投保了家庭财产保险。2011年4月29日，朱某某将房屋租给Y公司。2011年10月28日，租赁房屋发生火灾。上海谛诚保险公估公司出具的《保险公估最终报告》对火灾事故原因描述为，根据消防部门的火灾原因认定书，“不能排除电气线路故障引起火灾”。该报告理算金额为151539．09元。     

工伤认定中社会保险行政部门的调查核实义务

“工伤人’申请撤销工伤认定 2011年11月8日,上海某装饰装潢有限公司（以下简称装潢公司）以其员工张某于2011年10月10日发生工伤事故为由向上海市某区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同年11月9日,某区人力资源和社会保障局受理了装潢公司的工伤认定申请,给张某和装潢公司的受理通知书均由装潢公司代理人叶某签收。     

能否将补缴时间后移

主持人： 某人员2011年7月1日入职我单位工作,因工作人员考虑不周,只给其缴纳了2011年10-12月的社会保险费。该员工于2011年12月底离职。现在该人员找到公司,要求补缴2011年7-9月的社会保险费。但其表示,公司可以同样基数,为其补缴2012年4--6月的社保费,即将之前的应缴费时间“挪”到后面缴费,这样一方面他可以更方便地与后面的缴费时间衔接,另一方面我公司补缴手续也更容易办理。请问我公司是否可以这么做？     

空白劳动合同应拒签

案例张某2008年10月21日到某压缩机有限公司工作，签订了《试用期劳动合同》，合同规定试用期为3个月，试用期工资为5500元，试用期满后公司继续聘用时签订正式劳动合同。试用期满后公司实际发放的月工资标准仍为5500元。     

母公司派任高级管理人员劳动关系的确定与终止

案例 2003年7月1日,许某被某电子信息集团聘任为职员,双方签订了聘用合同。2004年1月20日,根据电子信息集团的要求,其子公司电子信息有限公司通过董事会决议,任命许某为董事并担任总经理。2004年10月12日,电子信息集团向许某发出终止聘用关系通知书,并明确终止日期为2004年10月12日。     

房企欠税，岂能任其钻“法律的空子”

重庆市地方税务局2011年10月8日依法发布“重庆市2011年第2期的欠税公告”,该市共有159户欠税企业和14户走逃、失踪纳税户上榜。在这些欠税大户中,房地产开发公司及相关企业所占比例超过5成,其中欠税金额最大的一家房地产公司各类欠税金额高达8450余万元人民币。     

康普连续两年荣获“读者评选奖”

《计算机世界》于10月11日和21日在新加坡和马来西亚分别举办了“2011读者评选奖”评比活动，用于褒奖那些在价格、性能、功能及易用性方面表现优异的供应商，康普公司均以高票当选。这已是该公司连续第二年在硬件及物理基础设施网络领域获得此项殊荣。     

劳动合同终止是否影响无固定期限劳动合同成立

案例 李某于1993年10月进入某彩色显象管有限公司（以下简称彩管公司）工作。李某与彩管公司签订了期限从1993年10月至2001年11月15日的劳动合同。2001年11月15日,李某与彩管公司终止了劳动合同,并以农民工身份办理了相关社会保险清算手续。2002年2月18日,李某与彩管公司再次签订了书面劳动合同,期限自2002年2月18日起至2003年3月15日,此后陆续签订了劳动合同续订书,劳动合同期限延续至2010年4月15日。     

小额贷款公司“试水”国有控股

注册资本达1亿元的黑龙江省最大的国有控股大正小额贷款公司于2011年10月14日正式运营,成为黑龙江省成立的首家大型国有控股小额贷款公司,在为民营及中小企业提供低息贷款服务的同时,也可对下岗职工再就业、大学生创业进行扶持。     

热线咨询

用人单位解雇已退休人员是否需要支付经济补偿金主持人:我退休后因工作需要,于1995年4月1日至2007年10月被保险公司聘为医药费审核员,连续工作12年多,为公司减少支出1350多万元。聘用合同至2002     

支付生活费期间劳动关系存续

案例李某在某安装公司从事安装卷帘门工作,双方签订了《劳动合同书》,合同期限自2008年11月6日至2010年11月6日止。2010年10月7日,李某在工作期间不慎被卷帘门砸伤。李某于2010年10月7日受伤后再未回该安装公司工作,但该安装公司在2010年11月至2011年10月期间按月支付给李某780元生活补助费。     

劳动合同解除与违约金

案例 陈某系江苏某锌业有限公司（以，下简称锌业公司）员工。双方订有协议书一份，约定聘用期限为2006年5月8日至2009年5月7日，陈某在公司担任营销部部长，实行年薪制，年薪为5万元。双方在协议书第十条中约定：“上述条款双方必须严格执行，不得违约，如有违约，支付对方违约金10万元。”     

某常设机构外籍个税征管案例评析

一、案情简介A区地方税务局B税务分局在日常管理中发现,某居民企业W公司与某日本企业(外国企业)于2009年签订长期技术转让协议,约定该日本企业向W公司提供技术,并同时派遣技术人员来华提供技术咨询劳务,有效期为10年。日籍专家F于2011年1月1日被派遣至中国提供技术咨询劳务,5月31日回     

癌症患者的医疗期待遇

案例朱某生于1975年10月,2004年至2月开始到江苏省兴化市某机械有限责任公司（以下简称公司）上班,月平均工资1788元。2011年5月底,朱某经医院检查诊断为骶骨肿瘤,于当年4月11日住院治疗。出院后,根据医嘱需要卧床休息且不可从事重体力劳动。朱某患病治疗后再未上班,公司按月发给其2011年4月至12月间的病假工资共计5828元。     

有效期间对劳动合同存续期间的影响

案例 赵某自2005年9月1日起在某超市从事理货员工作,双方于2007年12月28日签订一份劳动合同,合同期限为2008年2月1日至2011年1月51日,合同中专门约定“合同生效时间为2008年2月1日”。在这份合同到期前,双方又于2010年12月28日续签了一份劳动合同,期限自2011年2月1日至2014年2月28日。2014年2月27日,某超市以邮政快递方式向赵某发出“劳动合同终止通知书”。     

未如实告知而意外死亡理赔纠纷的处理

【案情梗概】 投保人杨德昌于2011年5月5日为其16岁的独生女儿杨晓梅投保了北京某寿险公司的定期寿险产品，基本保额为10万元。对于投保单中的“最近一周是否有身体不适？是否服药？”     

“同工同酬”不等于“同岗同酬”

案例徐某于2007年8月到江苏省海安县某机械公司工作。因徐某未达到独立当班要求，机械公司安排其与刘某共开一台车床。同年10月，徐某在被安排从事钻床打孔过程中受伤。经鉴定，徐某构成八级伤残。因机械公司未依法为徐某缴纳工伤保险费，徐某起诉要求机械公司赔偿其各项工伤保险待遇和停工留薪期间工资共计15万余元。